如何应对地税干部职业倦怠

一般认为，职业倦怠是个体小能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和彳了为的哀竭状态。按照同际公认的定义，衡量职业倦怠的三项指标为：情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落。