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| 我国企业高层管理人员激励实现方式 | |
| 引用本文： | 杨有红,赵佳佳.我国企业高层管理人员激励实现方式[J].新理财,2005(3):27-40. |
| 作者姓名： | 杨有红 赵佳佳 |
| 作者单位： | 北京工商大学会计学院 (杨有红)，北京工商大学会计学院(赵佳佳) |
| 摘 要： | 财务资本在企业价值创造中的作用固然毋庸置疑,但在速度效应增长模式下,人力资本的主导作用日益凸出.在管理创新和技术创新为引擎的速度效应增长模式下,企业竞争最终归为人才竞争.在国内,人才大站早在几年前已经拉开序幕. |
| 关 键 词： | 高层管理人员 人力资本 企业价值创造 财务资本 增长模式 EVA 技术创新 置疑 主导作用 新要求 |
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