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| 中国国有上市公司薪酬激励与企业价值相关性研究 | |
| 引用本文： | 李紫薇.中国国有上市公司薪酬激励与企业价值相关性研究[J].金融经济(湖南),2015(4). |
| 作者姓名： | 李紫薇 |
| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院,北京,100044 |
| 摘 要： | 本文以经济增加值EVA作为公司价值的评价指标,从EVA总量和EVA动量两个维度探究了国有上市公司高管薪酬与企业价值之间的相关性.研究发现高管年度薪酬与企业价值无显著相关关系,说明薪酬激励并没有提升企业价值,目前部分国企高管薪酬设定的合理性值得考究.本文的贡献是为薪酬激励效应研究提供了新的评价指标,有利于为完善国有上市公司高管薪酬确定机制提供政策启示. |
| 关 键 词： | 国有企业 高管薪酬激励 公司价值 EVA |
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