严管善待——企业持续发展之本

严管善待,是建设良好的企业团队,促进企业长足发展之本。何为严管善待,如何正确处理严管与善待之间相辅相成的关系,真正做到严管与善待的统一,这是每一位管理者在新形势下应该认真思考并加以解决的问题。     

论旅游环境承载力——持续发展旅游的判据之一

正确判断人类旅游经济行为是与否与旅游资源、环境条件相匹配，是实现持续发展旅游的前提。本文作者提出了初步判断旅游经济与环境是否协调、是否持续发展的理论和指标--旅游环境承载力，给出了它的定义、特征、组成体系及技术实现途径。     

论森林环境建设与生态旅游业的持续发展

森林环境和生态旅游都是当今国际社会普遍关注的问题。本文就森林环境，生态旅游的概念、利弊和全球发展态势，森林环境与生态旅游的关系以及生态旅游业的持续发展战略措施进行了讨论。     

旅游业要与环境保护协调发展

长期以来，人们总把旅游发展视为一种经济活动，偏重追求其经济效益，而相对忽略了普遍存在的旅游对环境的影响。旅游资源和旅游环境质量是旅游业赖以存在和发展的基础，旅游对环境尤其是自然环境造成的严重破坏不仅会阻碍旅游业本身的持续发展，而且也会带来相关的负效益。自然环境是人类栖息之地，也是人类生活的物质之源，又是人们的游赏对象。古往今来的旅游者，都将观光赏景视作一种休养生息、调节生活、消除疲劳的乐事。保护好优美的自然环境和旅游资源，是发展旅游业的先决条件。     

保护自然环境和自然资源是造福人类的一项战略任务

今天,随着社会的发展,人口的增长,人类对资源的需求量与消耗量日益增加,人类赖以生存的环境不断恶化,物质、能量与人口的比例不断减少,研究保护自然环境和自然资源的工作已刻不容缓. 人是自然界的产物,人类生活于自然环境之中,要消耗一定的生物与非生物资源,自然环境和自然资源是人类生存和发展的最基础的物质条件,人又是环境的塑造者,人类与自然环境保持着一定的平衡关系。保护自然环境和自然资源的目的就是保护人类自己.破坏自然环境就等于毁灭人类自己。现在,环境与资源的保护已成为全球共同关心的问题,世界上许多国家和地区尤其是发达国家,投入大量的人力物力致于保护生态环境及合理开发自然资源的研究,并建立了很多环境保护组织。我们国家地     

创新是民营企业持续发展的关键

改革开放以来,我国民营企业有了长足的发展,民营企业已成为国民经济的重要力量,社会劳动就业的主渠道,外贸出口的主力,科技创新的企业主体。民营企业要持续发展,必须重视创新,把握知识经济新时代的特征,正视自身的不足,建立创新机制,实现技术创新、管理创新和制度创新,才能持续发展。     

农村旅游业发展的SWOT分析

农村旅游是旅游经济发展的新模式和新要求,农村旅游业作为旅游经济发展的主要引擎,在实现旅游经济持续快速发展过程中扮演着十分重要的作用。认真分析农村旅游业发展的优势、劣势、机遇和威胁,对于推动农村旅游业乃至整个旅游业的发展具有显著意义。     

浅析体育旅游产业的发展与自然环境的关系

随着社会的不断发展,人们的生活水平不断提高,对精神文化的需要也逐渐提高,所以旅游业是人们放松的一个重要途径。现今旅游业发展迅速,体育旅游产业作为旅游业中的一个分支,对人们的影响十分重大。但是体育旅游产业在飞速发展的同时,却产生了很大的问题,对于体育旅游产业的开发没有与环境保护相结合,并且很多游人在旅游区的一些不文明行为,最终导致我国的环境遭到破坏。     

自然环境和传统文化是宁波城市特色的根基

本文通过研究认为宁波城市有非常好的自然环境条件和深厚的历史文化沉淀,城市特色塑要充分利用这两方面优势,加以充分发挥,才能形成宁波城市特有的风貌。文章具体提出如何围绕宁波自然环境中最重要的特征－－水体和宁波作为全国历史文化名城,7,000年河姆渡文化的发祥地,具有1,000多年建城历史等特点,开展城市建设的构想。     

信用是企业持续发展的基础

文章以浙江温州市大力推进企业信用建设,推行品牌战略,创建品牌产品个案,阐述了企业信用建设是企业持续发展基础的理念,论证了企业信用是企业生存之基,发展之本,对建设企业信用提出了措施建议。     

管理创新是企业持续发展的动力

持续发展是企业在激烈的市场竞争中生存壮大的重要前提,管理创新是企业持续发展的重要手段和根本保证.本文通过对管理创新内容、特点、作用、与企业持续发展关系的分析认为.管理创新促进企业健全各项管理制度,实现资源优化配置,形成员工共同目标,提高企业市场竞争能力,是企业持续发展的强劲动力,是决定企业能否基业常青的关键所在.     

加强人才培养是石油企业持续发展的保证

人才是企业发展的第一资源，如果没有人才就没有企业的未来。而石油企业是国有大型企业，也是一个技术密集型的产业，新产品、新工艺、新技术层出不穷，随着经济全球化迅猛发展和世界石油资源市场竞争的El趋激烈，人才问题已经成为影响制约我国石油企业走可持续发展道路的主要因素。因此，提高员工的思想和技术素质，优化用人机制，是企业的核心实力，也是企业持续发展的关键。     

医院社会责任是医院持续发展的新动力

医院社会责任的概念来源于企业社会责任的概念，透视国外的企业社会责任研究状况，就业的社会责任、医疗的社会责任和教育的社会责任成为主要的核心内容，这也与国内目前被称为“新三座大山”的就业难、看病难和上学难有异曲同工之处。因此，加强对医院社会责任的研究有很强的现实和理论意义。     

企业文化是石化企业持续发展的内在动力

企业文化是一种文化、经济和管理相结合的产物,是整个社会文化体系中的一个有机组成部分,是企业持续发展的核心要素,对企业员工的行为起导向、凝聚、约束作用,更是企业在市场经济条件下持续发展的内在动力.优秀的企业文化是推进企业持续发展的土壤,催生企业领导的运筹力、全体员工的向心力、企业发展的持续力.     

技术是企业持续发展的原动力

自20世纪90年代美国所谓的新经济迅速崛起以后，发达国家相继加快了自身产业结构调整的步伐，由此出现了新一轮全球性产业转移浪潮。由于中国具备成熟的生产技术，拥有发展所需要的良好的丁业基础、零部件配套支撑和低成本的劳动力等优势，中国成为了全球家电生产大国、出口大国，尤其是空调、空凋压缩机以及微波炉行业，全球70％以上的产品在中国制造，30％以上的冰箱和洗衣机也在中国生产，中国的制造业已经跃居世界第四。     

人才培养是组织持续发展的命脉

内部培养，还是用空降兵，是近年来中国管理界热烈讨论的问题。本期杂志围绕这个主题，选择了银行金融这个在公众眼里具有神秘色彩的行业，同步访问了英国的汇丰银行，美国的花旗银行和美林投资银行，以及中国的建设银行，发现百年银行的人才培养计划之系统、周密和长期，他们对人才选拔之挑剔、严格，他们对人才的投资和磨练已经到了何等全神投入的程度。相比之下，我们便看出内部人才培养对一个持续发展的组织有着不可低估的作用。     

发展旅游业是扩大内需的重要举措

积极扩大内需是应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的关键。当前,发展旅游业是扩大内需、促进稳定增长的重要举措。因此,要考虑适时制定旅游业促进法,强力推行带薪休假制度,发展个人旅游消费信贷,加大旅游业的投入,健全旅游业管理体制,促进旅游行业有序健康发展,进而充分发挥旅游业在扩大内需中的作用。     

科学技术是旅游业未来的竞争力

选取了在中国还较为年轻的产业———旅游业作为切入点探讨了科技在该产业中的作用。旅游产业信息密集的特点决定了成熟完善的信息系统是旅游业高速发展的科技保障,而旅游者需求的现代化则要求高新科技在旅游产品中的普遍运用,这对于旅游业来说,既是一种机遇也是一种威胁。