从创新力与控制力的统一看企业营销管理的成败

一批曾活跃在中国经济舞台上的企业“纷纷落马”，由兴盛走向衰落。笔者从创新力与控制力统一论出发，认为这些企业经营失败的根本原因在于控制力与创新力失衡，不能有效地、及时地进行观念创新、企业文化创新、战略管理创新和制度创新。这一分析思路与其他学者的研究思路不同，得出的结论也就不同。     

企业成长的关键——"三力"模式的研究

针对目前企业成长存在的问题,基于企业进化理论提出市场力、创新力以及控制力是企业成长的关键因素,并进一步论证3者之间的关系,从而构建出“三力”模式,以指导我国企业的持续成长。     

基业常青的关键:创新力与控制力的统一

现有理论对基业常青的贡献与缺陷，传统管理学中控制职能对创新的不适应性剖析，借用力学原理提出的创新力有效控制的三要素和控制系统创新五要素模型架构。结论：创新力与控制力的均衡统一是基业常青的关键。     

刍议中小企业“发展力缺口”的计量

本文依据帕累托最优状态基本原理,提出“角色理论”,基于企业竞争力、创新力、控制力三大系统构建企业发展力水平评估模式。从中小企业“旗帜、体制、组织、机制、配置、发展路线”的具体视角透视现实中中小企业所扮演的角色与实现“帕累托最优”状态下的期望角色所形成的相对差距——“发展力缺口”;依据中小企业“发展力缺口”的具体情况,探索政府支持中小企业弥补其“发展力缺口”融资政策的角度与力度的分析模式。     

民营企业的文化重构与可持续发展研究

企业文化作为一种组织文化，它规范成员所共有的行为方式、信仰和价值观，是企业的战略决策、组织结构、人事制度、技术创新的核心要素。而目前民营企业文化呈现出“家族主义”的典型特征，妨碍着民营企业的进一步发展壮大。为此，构建民营企业的学习型企业文化，进行民营企业文化重构，成为民营企业可持续发展的关键。     

民营企业的文化缺失及其重构

企业文化作为一种组织文化，它规范成员所共有的行为方式、信仰和价值观，是企业的战略决策、组织结构、人事制度、技术创新的核心要素．而目前民营企业文化呈现出“家族主义”的典型特征，阻碍着民营企业进一步发展壮大．为此构建民营企业的学习型企业文化，进行民营企业文化重构，成了民营企业可持续发展的关键．     

民营企业道德素质缺失的原因及对策分析

民营企业是我国国民经济中重要组成部分，但其生命周期短是个不争的事实。制约民营企业发展的，不是资金、设备和技术等“硬件”，而是道德素质这个“软件”。道德素质这个“软件”的缺失，既跟民营企业自身的素质、能力、成长历程、成长环境有关，也跟政策的漏洞和制度的缺陷有关。要提升民营企业的道德素质，就必须借助企业自身的力量，社会舆论的引导，法律法规的制约才有可能实现。     

异体内部混合经济论

量子力学的鼻祖薛定谔关于生命的三大猜想启示我们:混合是文明演化的真正奥秘,通过融入体制外资本异体内部混合对国有资本进行人格化改造,是国有企业实现创新力与控制力统一、国资保值增值的现实选择。     

对发展我国民营企业跨国经营的思考

十六大提出“走出去”战略，旨在把“引进来”和“走出去”紧密结合起来，更好地利用国内外两种市场、两种资源。目前我国“引进来”已取得巨大的成效；“走出去”虽已初见成效，但由于我国企业、尤其是民营企业实力尚弱，在跨国经营方面还存在着许多问题。本文认为我国民营企业开展跨国经营应调整对策，有明确的跨国经营目标，避免企业之间的恶性竞争，扬长避短，循序渐进，加快技术升级，打违核心产品，加强反倾销意识，加强对知识产权的保护，以提高民营企业的国际竞争力。     

武汉市民营企业发展壮大与提程式竞争力研究

武汉市民营企业发展的主要特点是产业结构不断优化，经营规模化，科技企业发展势头迅猛，吸纳劳动力的作用显著，但应正视武汉市民营企业发展中存的问题和困难，引导民营企业加快“二次创业”，培育和提升竞争力。     

权力制衡和国家较力制衡结构

国家与公司有类似的形成机理，权力制衡结构都着眼于解决“委托代理”问题，在国家“经营团队”内部形成决策、执行、监督的制衡结构，纳税人才是国家权力的真正主体。但是，国家与公司在存在宗旨等诸多方面毕竟有差异，所以，国家权力制衡结构有它的特殊性，其中最大的特殊性在于强化了执行权力、决策机构的两院制和政党政治。     

电力产业重组与市场力的防范

电力产业正在经历一个世界性的重组浪潮。由于电力产品具有价格弹性低、无法储存等特征，一个占有市场份额很小的发电商也可施用市场力来操纵价格。西方国家在电力产业重组过程中的经验教训是值得我们深思的。在分析借鉴的基础上得出：电力产业市场力的防范，一是要在发电环节引入竞争，分拆那些占市场份额过多的发电厂商，二是通过长期合同来稳定电价和抑制市场力，三是实行实时零售电价抑制高峰期的用电需求，四是设立适当的价格上限。     

定制电力技术对电能质量的改善及发展趋势

采用定制电力技术可以提高配电系统的供电可靠性,使电力用户避免经济损失,同时提高供电企业的供电服务能力,对提升企业服务品质具有重要意义。基于定制电力技术对电能质量的影响机理,综述了当前定制电力技术的发展现状,对比分析了DVR,STATCOM,APF,UPQC等关键定制电力技术,为定制电力技术的推广应用奠定了理论基础。     

我国高校权力构成中的学生权力探析

在我国高等教育权力构成中,学生权力常常被人们忽视。在现阶段,我国高校的学生权力必须予以足够的重视,以实现学生权利与义务的平衡。     

权力制约与权力监督的制度创新研究

权力制约和权力监督实际上是一个问题的两个方面,权力制约也是权力监督的一种表现形式;反过来说,权力监督离不开权力制约,不受制约的权力是无法监督的。当前,我国政府权力监督改革取得一定的进展,但也存在不少问题,要从权力配置、权力界定、权力运行、权力监督等方面系统地进行制度创新研究。     

高校学术权力与行政权力协调运行的几点思考

当前,“去行政化”成为社会关注焦点,是完善高等教育管理体制改革的重要组成部分。从高校内部看,去行政化的关键在于协调好学术权力与行政权力之间的关系,在明确学术权力和行政权力关系和职责的基础上,以“党委领导,校长治校,教授治学”方式处理学术和行政事务,坚持学术本位,健全管理机制,加强民主建设,强化行政管理的服务效能,形成两者之间的有机分工、合作与制约。     

国家权力与非国家权力互动的宪政学思考

现代宪政学的基本观点是国家权力与非国家权力之间的联系必须通过在宪政结构中的互动体现。国家权力是以国家机器为基础,非国家权力则以公民社会为基础,二者之间构成一对带有权威性色彩的对应概念。宪政的人民主权原则规定了国家权力与非国家权力之间互动的必然性。太极是事物变化发展的基本规律,而宪政便是其在政治层面中的重要体现。强调阴阳协调、万物和顺的太极启示我们,非国家权力为阳极,衍生出了阴极的国家权力,它们应当在"你中有我"与"互依互存"的原则下展开互动。要建够国家权力与非国家权力之间一种恰如太极般的和谐有序的宪政互动模式,需要在前提、内容及途径三个方面进行制度性调适思考。     

高校学术权力与行政权力的比较分析

权力是施行管理的核心,制约或推动高校发展的关键是规定和控制高校的＂权力＂。高校是特殊的社会组织,学术权力与行政权力既有共存的合理性,又有冲突的必然性。合理配置学术权力与行政权力,构建二者之间的和谐关系,是高校生存发展的首选理念,是充分履行高校使命的保证,是深化高校管理体制改革,建立现代大学制度的重要内容。     

试论我国权力机关的人事监督权

人事行政在国家政治生活中具有十分重要的地位，人事行政必须加强监督，而正确认识我国权力机关的人事监督权则是实现有效监督的保证。国家权力机关强而有力的监督是形成高效能的行政管理系统，卓有成效的管理行政事务的重要保证；是促进社会和经济发展的关键因素；是开发人力资源，促进人才发展的重要途径。强化人事监督在我国社会主义现代化建设中意义重大。     

职场宝典:选择的力量

在我们的生活中,总会有些人对某些事情不满或不接纳,于是就像"茶壶先生"或"茶壶女人"那样,左手掐腰,右手食指长长地指向别人——不停地数落着、批评着、指责着、抱怨着种种不是,仿佛都是因为