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前不久,笔者读到一篇名为《绩效主义毁了索尼》的文章,颇为感慨,认为时下许多企业热衷于搞“绩效考核”的做法值得思考。
从表面上看,指标化的绩效考核仿佛将复杂的管理一下变得非常“简单”,然而在强调指标和数字刚性约束的同时,却忽视了对和谐的工作氛围、融洽的人际关系的协调与建立,使管理毫无“艺术”可言。同时容易产生两个极端:一是为了完成“指标”,在制定计划时会想方设法“讨价还价”,不惜压低指标,以期能顺利完成; 相似文献
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国民经济发展所需的大量先进装备要靠机械制造业提供,但是,机械制造业的曲折发展历程表明,人们对此看法并不完全一致。近三十年来,对机械制造业有过两次重大的冲击。20世纪70年代,美国一些学者、官员极力鼓吹人类已进入信息时代,强调经济的发展关键是服务业,宣称制造业是“夕阳产业”,机械工业、冶金工业等都已‘旧落西山”,似乎制造业的衰落是大势所趋,美国经济受此影响,忽视了制造业的发展。七十年代末到八十年代,美国制造业出现严重衰退,一些重要的制造业部门,如汽车、机床、化学、半导体、消费类电子产品、钢铁等部门的国… 相似文献
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目前,在纺织界经常能听到关于“朝阳”、“夕阳”的议论,特别是在全球性的经济结构、贸易格局变动和我国纺织工业正处于转折的关键性时期,许多人只看到了“夕阳”,似乎“朝阳”是长远地离去了。那么作为一门传统支柱产业的纺织工业是否已经步入“夕阳工业”的没落时期,我们认为这完全是一种观念和舆论上的误 相似文献
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市场经济的本质特征是一切资源通过市场进行优化配置。改革开放20年,作为市场经济重要资源的企业家,其市场化程度远远滞后于市场经济的发展。据统计,我国企业经营者由党政部门任命的比例高达75%,由董事会任命的占17%(其中不少实际上仍由党政部门任命),由企业内部招标竞争产生的占1.3%,由社会人才市场配置的仅占0.3%。这组数字发人深思。为什么其他资源可以通过市场配置,而企业家资源却难以这样做?笔者以为,不通过市场来对企业家资源进行优化配置,说明我们还未完全进入市场经济或我们的市场经济还不完善。作为市… 相似文献
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近一段时间,常听到“工人助理”一说。乍一听,还以为是一种新的职称,到企业采访,才知是对下岗就业职工的戏称。再就业职工何以被叫作“工人助理’肝是因为一些企业对他们的不平等待遇。据一些下岗再就业职工反映,有的企业总是以歧视的眼光看待他们。有着同等的学历,同样的技术,再就业职工平的是别人不愿干的脏、苦、累、险活;付出了同等的劳动,做出了同等的贡献,工资、奖金要比其他职工少一半。劳保、福利也要次人一等,尤其是评先。选模、进修、提干更不见份。甚至有少数企业竟然规定再就业职工五年内不作为党员发展对象培养,把… 相似文献
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<正> 债转股作为化解金融风险和国有企业解困的措施,是一项重大的举措。但债转股不是免费午餐。 国有资产历来是“唐僧肉”。过去,不少企业通过财政和银行获得资金,从一开始就没有还的打算。这就养成了一种“赖债”恶习。所以说,“赖债”不是债转股可能出现的现象,而是为数不少的国有企业的老毛病。目前,不在国家确定的债转股范围内的企业也在积 相似文献
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按照中国平安于2008年1月21日公布再融资方案之前一周的开盘价110.54元计算,截至记者发稿时,平安的股价为58.4元,狂泻47.1%;同期上证综指由5507点暴跌至3784点,跌幅达31.6%,且仍未见止跌迹象!“再融资门”事件似乎已经成为市场暴跌的罪魁祸首。本刊就本次再融资事件的相关问题采访了上海证券交易所研究中心主任胡汝银先生 相似文献
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“白蒲”不是地理标志 总被引:2,自引:0,他引:2
日前,法院对南通市白蒲地区两家黄酒厂商标使用官司的判决,引起了社会各界的关注;如何使用和保护以地名注册的商标.成了商标使用者及商标管理部门议论的焦点。 相似文献
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