中交股份发布《2010年企业社会责任报告》

6月9日，中国交通建设股份有限公司发布了《2010年企业社会责任报告》。     

苏宁发布2010年企业社会责任报告

＂利税总额达到73.62亿元,每股收益同比去年增长32.56%;员工人均培训时长同比增长87%,员工可比工资收入增长22.7%;高能效空调产品销售占比达超过96.42%;售后服务网点同比增加25.9%。＂2011年3月,苏宁电器发布的2010年企业社会责任报告公布了这样一些数据。     

透视中铝责任之旅：在创新中成长

2012年7月3日，中国铝业公司首届社会责任工作大会，数个视频画面伴随一阵又一阵的掌声，见证着中铝社会责任事业重要的里程碑：首份针对社会责任国际标准ISO26000在中国企业应用的《ISO26000在中国企业的应用研究》以及《中铝公司社会责任工作三年规划（2012-2015）》正式发布。     

2010年企业社会责任大事记

国内部分1月5日,陕西省政府下发《陕西省工业企业社会责任指南》,要求企业编制的社会责任报告要定期（一年期或两年期）向社会发布。1月14日,国家主席胡锦涛到上海市考察工作时强调,     

2010-2011英特尔中国企业社会责任报告发布 责任引领创新

2011年12月5日,第25个国际志愿者日。英特尔（中国）有限公司发布了＂2010-2011英特尔中国企业社会责任报告＂,报告发布会同时举办了以＂快乐公益志愿同行＂为主题的英特尔公益日。该报告全面阐释了英特尔中国独树一帜的企业社会责任理念和战略。作为英特尔在中国地区最为全面的一份企业社会责任材料,今年的报告除了使用大量翔实的数据来系统展现英特尔中国过去一年在教育、绿色、中小企业知识产权保护以及公益等领域的成果,同时首度公布了英特尔在大连及成都工厂等相关数据。     

无限极连续七年发布企业社会责任报告

2014年3月31日,《无限极2013年度企业社会责任报告》发布。这是无限极继2008年发布首份报告以来,连续发布的第七本社会责任报告。社会责任报告自诞生以来,经过忠实地记录、透过企业独特视角的聚焦与放大,不仅帮助他人了解到企业存在的价值和社会意义,帮助员工挖掘到本职工作所带来责任价值,更帮助到企业的合作伙伴,     

中国企业社会责任整体水平依然较低 尚需多方共同推动 社科院发布2010年《企业社会责任蓝皮书》

2010年11月3日,由中国社会科学院经济学部和社会科学文献出版社共同举办的＂2010年《企业社会责任蓝皮书》发布会＂在北京举行。这是继2009年之后,社科院第二次发布《企业社会责任蓝皮书》。     

责任当"报"——中国企业发布社会责任报告势头迅猛

责任报告已超越报告本身,成为企业履行社会责任实践的重要组成部分,成为企业负责任的最直接表现。企业社会责任运动在中国可谓方兴未艾。     

公益长城：成长中坚守企业社会责任

“献出您的爱心，圆他（她）一个大学梦”，2010年初，一条名为“长城电脑’新长城——万名学子助学计划”的公益广告亮相央视。对于长城电脑来说，类似这样的公益活动每年都会有很多。     

说说编写企业社会责任报告那些事儿

十年前,＂企业社会责任报告＂对国人而言还是个相对陌生的词汇。现如今,随便在百度和谷歌上搜索,就可以找到超过200万个相关信息条目。2010年中国发布报告的公司已经超过700家,一些公司还设立了编写发布企业社会责任报告的专职机构、     

破发2015:责任触发的创新之变

一条任命引发的集体罢工2015年1月19日,由于不满惠普对高管的人员更换,惠普旗下华三公司员工举行了声势浩大的抗议活动,抵制惠普公司对管理层的最新调整,并提出了立即召开员工代表大会,启动劳资谈判;明确员工利益,实现全员持股;员工要有重大事件的知情权、建议权、甚至是否决权等。短短两天,抗议活动持续发酵,据公开资料显示,截至1月22日,已经有超过4400多名员工在"倡议书"     

“责任创新”为政府和企业带来蜕变之机——“创新与责任竞争力提升”分论坛综述

“发布首个区域企业竞争力报告的上海浦东新区,早在2007年就按照国家综合配套改革创新的要求,建立了一个政府引导、企业自觉、行业自律等四位一体的企业社会责任战略,这种体系建设对完善投资环境,提升区域竞争力发挥了重要的作用,业已成为浦东新区发展的一个重要推动力”。     

APEC中国工商领导人论坛倡导创新与责任

创新之辩"在权力平等、规则平等的情况下,机会平等,这是我们国家在十八大以后做的重大的一项制度上的创新,如果一个人,一个企业,权力平等了、规则平等了、机会平等了,我认为我们国家的创新在今后的3到5年之内会有一种井喷式的发展。"——中国国际经济交流中心副理事长兼秘书长魏建国。     

协作创新与责任传递 打造可持续的供应链——“发挥传粉效应建设可持续供应链的有效途径”分论坛

加强供应链的管理已经变成了企业提升核心竞争力的重要趋势,但供应链管理当中涉及的环境、安全、劳工以及其他社会问题也成为了举世关注的焦点,影响着全球整体的和各地区的商业生态环境以及整个社会的可持续发展。随着经济全球化与国际分工的进一步发展,加强供应链的管理已经变成了企业提升核心竞争力的重要趋势,     

How Does Corporate Social Responsibility Affect Corporate Continuous Innovation?

From the perspective of sustainable development, this paper analyzes the impact of corporate social responsibility (CSR) on the corporate continuous innovation based on the theory of innovation economics and the demand for innovationdriven development, and then conducts a series of empirical tests based on a sample of Chinese A-shared listed companies from 2008 to 2016. The results show that better CSR performance is conducive to the continuous innovation, and this positive relationship is more pronounced for firms with voluntary accounting information disclosure, for firms of non-high-technology industries, and when policy uncertainty is high. This paper not only enriches the literature on CSR but also provides theoretical references for the innovation practice of enterprises under the innovation-driven strategy.     

职责模块化视阈下高校辅导员选拔激励创新研究

近年来,随着我国高校改革的不断深入,高校辅导员制度也取得了长足的发展,“专业化”的方向已经得到普遍认可并在绝大多数高校以不同形式加以推进.但在实践层面,辅导员定位模糊、职责泛化的痼疾仍没有得到根本解决,严重影响了辅导员的专业化进程.通过解构工作职责、明确职业定位,对辅导员队伍进行模块划分,并由此提出一系列与职责模块化思路相配套的选拔激励之办法.     

企业社会责任新高度——英特尔：以责任竞争力为核心的社会创新

【访谈札记】 两年前,《WTO经济导刊》曾经以封面文章较为全面报道英特尔中国把社会责任理念融入公司战略决策和运营的实践,并以＂英特尔与中国共赢＂为题,对英特尔中国执行董事戈峻进行独家专访。     

从创新失败中学习与成长：真实型领导对员工的激发机理研究

创新活动充满不确定性、风险性和复杂性,创新失败频繁发生。在此背景下,如何激励员工从失败中学习并成长是学者与管理者关注的焦点。基于社会认知理论和社会学习理论,文章构建"领导—员工心理—员工行为"研究框架,重点探究真实型领导对创新失败情境下员工失败学习行为的影响机制。研究发现:真实型领导能有效激发员工失败学习行为;内部人身份感知、员工韧性分别在真实型领导与员工失败学习行为关系间起部分中介作用,并且构成中介链发挥链式中介作用。研究结论不仅拓展了中国情境下员工从失败中学习与成长的研究,而且为企业如何构建从失败中学习的文化氛围,促进员工学习与创新行为提供了理论指导。     

Social Responsibility and the Utilities

This paper examines recent developments in U.K. utility regulation from a business ethics perspective. The regulatory framework that facilitated privatisation of the utility companies has foundations based upon free market principles involving a transfer from regulation to competitive markets wherever possible. Where competition is not feasible, continuing economic regulation is relied upon, designed to mirror the competitive market to induce, through comparative competition and the price capping mechanism, incentives for greater efficiency. The New Labour Government, having fundamentally reviewed this framework when it came to office, has surprisingly endorsed its basic tenets. However, it wishes to superimpose social responsibility regulations designed to achieve social policy rather than economic objectives. This interventionist approach is in itself in conflict with the free market inspired regulatory framework but additionally, the imposition of social policy objectives creates fundamental ambiguities within the framework for the key stakeholders. The paper concludes that the Government's policy, by eliciting stakeholder confusion and perverse behaviour, could be counter-productive but that ethical theories and frameworks can contribute to thinking in this vital area of the economy.