浅谈运用回归分析设计企业薪酬

薪酬作为一种重要的管理工具，对人力的有效激励具有深远的现实意义，具有竞争力的薪酬可以帮助企业获得优秀人才。本文通过量化薪酬要素，通过回归分析，获得一个量化的薪酬模型，为企业的薪酬设计提供参考。     

论对我国反倾销投诉的原因和对策分析

据世界贸易组织最新统计,2005年我国对外贸易总额已经从第7位跃居世界第4位,成为世界贸易大国.但与此同时,我国遭受外国的反倾销调查的数目也都以惊人的速度增长,引起了我国产品出口商和政府主管部门的忧虑与不安.     

依达拉奉联合阿托伐他汀钙治疗急性脑梗死患者的临床疗效

目的 探讨依达拉奉联合阿托伐他汀钙治疗急性脑梗死患者的疗效.方法 选取2019年1月至2020年1月于大连市中心医院神经内科住院治疗的急性脑梗死患者68例作为研究对象,据其住院病例号码随机分为他汀组与联合组,各34例.两组患者接受抗血小板聚集、改善循环、降低颅内压、改善脑水肿等基础治疗,并监测各项生命指征指标,如血压、...     

浅析现代教育技术在中职电子商务教学中的作用

随着计算机和网络技术的迅速发展,现代教育技术凭借其网络化和多媒体化两大优势,已成为实现教育现代化的重要环节。本文结合中职电子商务教学,浅议现代教育技术在其中的作用,通过现代教育技术的多种手段,加强学生电子商务实训实践环节,优化教学,提高教学效率。     

生态文明视角下贵州环境污染转移问题研究

随着贵州经济社会的发展,生态环境问题日趋凸显,生态文明建设为贵州经济社会和生态环境的协调发展提出了新的理念和路径。环境污染转移是贵州经济发展过程中造成生态环境破坏的主要原因之一,从生态文明的视角,通过对贵州环境污染转移问题的分析,试图提出减少环境污染转移及其对生态环境影响的对策,对实现贵州经济社会的可持续发展具有重要的理论和现实意义。     

石油机械加工质量影响因素及控制探究

石油机械加工质量的本质主要包括两个方面的内容:机械加工精度和机械加工表面质量。影响着石油机械加工质量的因素是比较多的,主要存在于加工工艺的系统误差、工艺系统的热变形以及工艺系统的磨损等因素。本次研究旨在分析出影响着石油机械加工质量的因素,同时找出更好的控制手段,从而更好地使石油机械加工的工艺得到提高,最终达到保证石油机械加工的质量。     

大数据环境下企业人力资源管理模式创新研究

随着大数据技术的日臻成熟，人类进入大数据时代。大数据是新一轮工业革命中最为活跃的技术创新要素。在大数据环境下，企业通过将大数据技术引入企业人力资源管理中，可以提升企业人力资源管理工作效率和工作质量，对发挥人力资源管理工作在企业管理与发展中的作用具有重要现实意义。在阐述大数据在企业人力资源管理创新中作用的基础上，提出应从创新人力资源管理理念、利用大数据技术优化人才招聘、加强培训环节中大数据技术的应用、加强人才分类管理中大数据技术的应用、加强绩效考核中大数据技术的应用以及加强员工全生命周期管理中大数据技术的应用等方面创新企业人力资源管理模式，提升企业人力资源管理质量与效率。