全文获取类型
收费全文 | 747555篇 |
免费 | 1366篇 |
国内免费 | 1020篇 |
专业分类
财政金融 | 90870篇 |
工业经济 | 41596篇 |
计划管理 | 153104篇 |
经济学 | 88803篇 |
综合类 | 43546篇 |
运输经济 | 10737篇 |
旅游经济 | 1846篇 |
贸易经济 | 124365篇 |
农业经济 | 50267篇 |
经济概况 | 137341篇 |
信息产业经济 | 2312篇 |
邮电经济 | 5154篇 |
出版年
2024年 | 2031篇 |
2023年 | 7918篇 |
2022年 | 10342篇 |
2021年 | 10211篇 |
2020年 | 8826篇 |
2019年 | 10228篇 |
2018年 | 4226篇 |
2017年 | 10448篇 |
2016年 | 13260篇 |
2015年 | 20211篇 |
2014年 | 52794篇 |
2013年 | 50699篇 |
2012年 | 60231篇 |
2011年 | 62541篇 |
2010年 | 53967篇 |
2009年 | 51805篇 |
2008年 | 55557篇 |
2007年 | 43169篇 |
2006年 | 38532篇 |
2005年 | 36779篇 |
2004年 | 20400篇 |
2003年 | 25133篇 |
2002年 | 22759篇 |
2001年 | 19645篇 |
2000年 | 18784篇 |
1999年 | 8482篇 |
1998年 | 7343篇 |
1997年 | 5617篇 |
1996年 | 4040篇 |
1995年 | 3366篇 |
1994年 | 2535篇 |
1993年 | 1655篇 |
1992年 | 1364篇 |
1991年 | 2043篇 |
1990年 | 1094篇 |
1989年 | 814篇 |
1988年 | 288篇 |
1987年 | 226篇 |
1986年 | 189篇 |
1985年 | 163篇 |
1984年 | 60篇 |
1983年 | 54篇 |
1982年 | 28篇 |
1981年 | 18篇 |
1980年 | 41篇 |
1979年 | 8篇 |
1958年 | 12篇 |
1900年 | 5篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
在当前新医改制度下,我国医疗事业的发展进入到了新的阶段,并且,医疗行业内部的竞争也越来越激烈。今后,在进行医院内控制度建设时,应该对其建设难点进行明确,这样更加有利于内部经营与管理目标实现。在进行内控体系与规范制度完善时,应该合理选择角度,将提升医院综合管理水平作为根本目标。基于此,本文也尝试对新医改下医院内部控制制度建设难点及相应的解决措施进行了分析。 相似文献
2.
文章基于2004—2019年地级市面板数据,建立双重差分模型,考察中欧班列开通对沿线城市低碳发展的影响及其作用机制。实证研究发现:中欧班列开通显著抑制了沿线城市碳排放,促进了沿线城市低碳发展;作用机制分析发现,中欧班列开通能够通过技术创新、产业结构升级、提高能源使用效率抑制沿线城市碳排放;异质性分析发现,中欧班列开通抑制沿线城市碳排放的政策效果在地理位置、经济规模、人口规模方面存在异质性。研究结论对推动中欧班列建设及经济绿色低碳发展具有积极的政策启示。 相似文献
3.
“青年兴则国家兴,青年强则国家强”。青年干部作为干部队伍中的后备力量和储备资源,是党和国家事业发展的接班人,是税收事业薪火相传的“新生力量”和根基。党的二十大开启了税收现代化服务中国式现代化新征程,给新时代税收工作带来很多新的挑战,也对青年税务干部队伍提出了新的要求。因此,深度聚焦青年税务干部队伍建设问题开展专题研究,对于当前和今后一个时期进一步抓好青年税务干部培养和选拔、加快推动税收现代化具有十分重要的指导意义与现实意义。 相似文献
4.
随着我国社会经济的发展,人们的物质生活得到了有效提高,越来越希望自己的工作能够获得更高的收益,由此绩效工资改革显得愈发重要。绩效工资改革对医院财务管理来说具有非常重要的影响和意义,不仅能够强化医院财务管理能力,更能够提高医院工作人员的工作积极性。但绩效工资改革对医院财务管理也提出更高要求,需要相关人员对此进行深入分析,如此才可以保证医院的稳定发展。基于此,本文论述了绩效工资改革对医院财务管理的影响与意义,分析了绩效工资改革中医院财务管理出现的问题,提出了绩效工资改革的具体应对策略,希望能够更好地提升医院的财务管理能力,促进医院的高质量发展。 相似文献
5.
6.
一、前言近年来,全国高校认真领会贯彻习近平总书记指示精神,与“双一流”建设相结合,积极开展人才建设工作,并取得初步成效。人才建设工作是一个系统工程,引才、育才、用才是一个良性循环系统。好的人才引进政策可以吸引一大批优秀人才加入高校,优化教师队伍结构,促进高校不断改革优化激励政策;而良好的激励政策又可以成为一个亮丽名片,为高校引进更多优质人才。因此,人才引进与激励之间存在着联动机制,二者相辅相成,密不可分。目前,河北省高校在人才引育过程中建立了一套人才引进与激励管理联动机制,探究该机制的有效性对于推动河北省“双一流”高校建设,进而持续推进人才强国战略具有重要意义。 相似文献
7.
当前,咨询服务企业在收入确认实务工作中面临越来越多的问题,会计核算难度大幅度增加。为了满足经营管理需要,咨询服务企业应当遵照新收入准则开展咨询服务,提高收入确认与计量的管控力度,为企业高质量发展奠定良好的基础。本文以新收入准则修订为背景,结合咨询服务行业实际业务特点进行分析,深入剖析在新收入准则下咨询服务企业收入确认与计量发生的主要改变,并提出具有可操作性的应对措施,以提高咨询服务企业的会计核算信息质量,降低经营管理风险,希望对咨询服务行业的未来发展具有一定的促进作用。 相似文献
8.
中国共产党自成立之初便以解放劳苦大众为使命,在带领中国人民从积弱疲弊到民主富强的飞跃性发展过程中,形成了对后世经济社会发展有极大借鉴价值的光荣传统和优良作风。湘江战役精神作为党在革命年代的光荣传统和优良作风代表,在新时代下的传承和发展不仅是党得到群众爱戴、拥护的必然要求,同样也是党组织应对各种挑战精神财富和党员干部队伍建设的有效方式。 相似文献
9.
文章从数字产业化、产业数字化和数字经济发展环境三个维度构建了数字经济发展水平指标体系,引入关系数据范式,利用二次指派程序(QAP)实证考察数字经济对经济高质量发展地区差距的影响。研究发现,我国数字经济和经济高质量发展水平总体上均呈现东高西低、南高北低的态势;近年来,数字经济发展的地区差异不断缩小,而经济高质量发展的总体差异呈扩大态势。全样本分析表明,数字经济的协调发展是缩小高质量发展地区差距的有力途径。分区域考察显示,西部地区数字经济发展对缩小高质量发展地区差距的驱动作用大于东部地区,而中部地区的驱动作用尚不明显;南方地区数字经济发展对缩小地区差距的贡献大于北方地区。进一步分析表明,数字经济发展不平衡的改善对缩小创新发展、协调发展、可持续发展、开放发展和共享发展的地区差距均存在显著的积极效应。 相似文献