标准是企业创新核心力

当今的市场竞争，越发表现为企业创新能力的竞争。企业是创新的主体，要实现国民经济持续快速健康的发展，必须适应国内外产业结构调整的大趋势和市场变化，加速技术进步和产业升级，形成以企业为中心的技术创新体系。由于具体情况不同，创新的重点和突破口也会有所不同。目前，关于企业的制度创新、管理创新、组织创新、市场创新、机制创新等新概念不断涌现，层出不穷。但总的来说，技术创新对企业尤为重要。技术创新是指一系列活动的过程，这个过程包括从一个新的技术思想的形成，到研究、开发、制造，直到第一次商业应用等一系列技术经济活动。技术创新像发动机和催化剂，它能带动企业的管理创新，促进体制创新、组织创新和观念创新，把企业带进新市场。     

试论企业情报管理及创新途径

本文分析了知识经济时代企业经济科技情报管理工作的特点,着重从观念创新、机制创新、管理创新、技术创新、服务创新、文献资源开发创新等方面阐述了经济科技情报管理发展创新的举措。     

日美国家创新系统与企业技术创新互动对我国的启发

技术创新是当代企业生存和发展的原动力。在当今，企业技术创新很大程度受到企业整体运营机制、行业竞争、合作态势、社会经济环境、国家的技术创新政策和法规，甚至国际经济的影响和制约，而国家产业政策和创新政策成为推动企业创新的重要手段和依据。因此，研究国家创新系统对促进企业技术创新具有非常重要的意义和作用。 一、日本国家创新系统与企业技术创新的互动 日本企业技术创新的模式是：跟进公司·金字塔企业集团·增量性的技术创新。日本许多企业采取了“技术引进、技术消化和自主技术创新”的过程，日本的国家创新系统在企业技术…     

创新型企业员工职业生涯规划

<正>创新在企业发展中扮演着重要角色,是它推动了企业的发展、创造了利润,并积累企业财富,创新关系到企业的生死存亡。当然,企业创新的内容也相当丰富,除了技术创新、组织创新、制度创新,还包括管理创新等等。因此,在大多数企业集中精力寻找技术创新创造利润源泉的时候,如果能够适当调整方向,提高员工素质,做好员工的职业规划,一定可以增强企业的竞争力,获得超常的竞争优势。     

论企业人力资源开发的创新机制

随着世界经济的一体化,企业之间的竞争不断的加剧,而企业竞争的关键在于人才的竞争,如何有效开发和利用人力资源关系到企业的生存和发展。本文从企业人力资源的开发着手,提出了一系列的人才资源开发的创新机制,从而能有效解决企业人才问题。     

浅议企业技术创新战略

成功的企业之所以能够持续发展，与它独到的创新经营是分不开的。创新经营的核心组成部分即为技术创新。技术创新的最终目标是实现高质量的经济增长、提高企业经济效益、提升企业竞争力。而要推动企业实施有效的技术创新，关键在于创新支持系统：正确的技术创新战略、制度创新、高素质的企业家和创新的企业文化。面对日益国际化的激烈的竞争形势。要确保企业可持续发展，就必须进行技术创新，走创新型企业发展之路。     

企业技术创新问题研究

本文从政府政策设计、企业制度创新和社会经济环境完善三个方面研究企业技术创新问题.通过分析企业技术创新自然属性存在的缺陷,指出政府政策的重要作用;为了形成企业技术创新的内在动力机制,必须进行企业制度创新,本文提出了企业制度创新的途径;企业技术创新活动受到社会经济环境的多重影响,完善它将对企业的技术创新产生促进作用,本文从融资、人力资源、技术市场等方而进行了探讨和研究.     

中小企业技术创新的路径选择

随着技术进步和全球经济一体化进程的加快,企业之间的竞争日趋激烈,技术创新成为企业之间竞争的焦点和企业发展的内在动力。我国由政府为创新主体转变为企业为创新主体的过程中,适应性强、活力充沛的中小企业将成为国家创新体系的重要组成部分。中小企业具有技术创新动机强、体制灵活、周期     

企业创新力的影响因素及提升对策

企业创新力是现代企业竞争力的基石。企业创新力主要有发展战略创新、产品(或服务)创新、技术创新、组织与制度创新、管理创新、营销创新、文化创新等。影响企业创新力提升的因素有企业文化、领导风格、员工学习能力、评价机制及员工的主动性与合作精神等,提升企业创新能力也应从领导、企业文化、激励机制和员工培训等几方面展开。     

国际名企以信息化增强竞争力

企业信息化是指以信息技术统筹管理企业的所有信息,以开发和利用信息资源,提高管理水平、研发能力、经营水平。企业信息化已成为企业核心竞争力的关键,以信息化应对经济全球化挑战,是所有企业面临的重要抉择。1 以信息化促进企业技术创新 技术创新是企业赢得竞争、快速发展的基本战略,是培育企业的“核心能力”、增强企业长期竞争优势的关键。随着经济全球化和信息化的发展,技术创新的速度加快,企业竞争行为更趋向于长期优势,而支撑这种长期竞争优势的基础则是企业的核心能力。核心能力是企业独占的、其它厂商难以模拟的竞争优势。企业只有具备了这种优势,才有可能不被激烈的市场竞争所淘汰,不被其它厂商所替代。21世     

通过制度创新促进企业提高自主创新能力

在经济全球化发展日益加快的今天,提高企业技术创新能力成为企业增加竞争力的关键。制度创新可以推动技术创新从而提高企业技术创新能力。     

Environmental Regulation and Enterprise Innovation: A Review

The impact of environmental regulation on enterprise innovation is closely related to the competitiveness of the enterprise and sustainable development of the regional economy, but existing research does not provide a consistent view. This paper summarizes the impacts of environmental regulation on enterprise innovation from the perspectives of technological innovation, product innovation, system innovation and ecological innovation. We find that the impacts of environmental regulation on enterprise innovation behaviour are complex, and that the impacts can be reflected together by the four aspects above and even by their interaction. Moreover, the impacts are not limited to the creation of new technologies, products, and systems but also include their adoption and application. In particular, whether the Porter hypothesis is true and which versions of the Porter hypothesis environmental regulation causes in enterprise innovation depend on enterprise characteristics, means of environmental regulation, and enterprises' strategic behaviours in an enterprise ecosystem. Finally, we propose five potential research directions: quantifying the degree of enterprise innovation caused by environmental regulation, the impacts of environmental regulation on sustainable economic development from an enterprise ecosystem perspective, the impacts of enterprise innovation on environmental regulation, the role of enterprise initiative in the relationship between environmental regulation and enterprise innovation, and social security issues and the integration of eliminated enterprises resulting from environmental regulation.     

关于“加快企业成为技术创新主体对策研究”若干问题的探讨

党的十七大提出了加快转变经济发展方式的战略任务,企业技术创新是关系我国能否实现经济发展方式转变的重要因素,本文从国内企业技术创新存在的问题着手,分析了造成企业技术创新动力缺乏的主要原因,并对应企业技术创新动力缺乏提出了若干针对性的思考和建议。     

知识密集型服务业发展与制造业战略升级研究

随着经济全球化的不断深入,提高技术创新能力已成为培育企业与产业核心竞争力和提高国际竞争力的必经之路。在知识经济时代,知识成为企业创造竞争优势的重要要素,而知识密集型服务业(KIBS)已成为技术创新的必然选择。目前我国KIBS发展仍相对滞后,不能够有效支撑制造业战略转型升级。因此,促进制造业升级有待KIBS的快速发展支持,改变低端竞争的局面。     

黑龙江省外贸企业政策创新研究

政府设立企业发展专项资金，主要用于重大产业化项目和技改项目投资补贴，重大技改项目的贷款贴息、技术创新项目的培育等。在投资水平上．努力提高技改项目的技术含量，同时，为适应经济全球化和建设全面小康社会，黑龙江省应该建立一种全新的企业竞争模式。     

企业核心竞争力与技术创新的互动

文章认为企业核心竞争力与技术创新具有双向的互动作用,二者有内在的相关性,技术创新是培育和提升企业核心竞争力的关键,企业核心竞争力有利于技术创新。     

论企业技术创新驱动力的“三环模式”

在企业的技术创新过程中,包含着核心驱动力、内部驱动力和外部驱动力。这三种力量相互交织,共同在技术创新中发挥着重要作用。其中,企业家的创新精神与创新的企业文化是核心驱动力,企业内部的驱动力是基础驱动力,企业外部的驱动力则是重要驱动力。在此基础上,本文对企业技术创新驱动力的模式进行研究,提出了企业技术创新驱动力的"三环模式",以得到对企业技术创新驱动力最为有效的范式,从而促使企业在技术创新的道路上不断获取成功和突破。     

中小企业技术创新的市场激励——基于江苏省264家企业的实证分析

技术创新是推动中小企业发展的关键因素。中小企业技术水平呈不断提高态势,但总体而言其技术创新能力仍然较低。对江苏省264家企业的问卷分析表明,市场激励不足是中小企业技术创新能力较低的根本原因。如果市场体系和市场机制不完善,不正当竞争行为得不到制止,技术创新的权益得不到保护,企业就不愿花力气进行技术创新。因而,只有建立完善的市场体系,健全市场激励机制,中小企业技术创新才能获得最大化的激励动力。     

民营企业技术创新与管理探析

技术创新是经济发展的巨大动力,也是企业提高市场竞争力的关键。对于二次创业的民营企业而言,必须意识到技术创新是实现企业目标的重要手段。因此,制定和建立技术创新战略,必须在企业的整体战略框架内进行。在明确企业经营目标的基础上制定企业技术创新战略,应分析企业现有的技术能力,尤其是明确自身在同行中的技术地位。同时,考察可挖掘的技术潜力。民营企业在技术创新的演进轨迹中一般会先选择模仿创新模式,再选择自主创新模式。民营企业在技术创新过程中还需进行有效管理:即高效组织协调技术与市场等部门的关系;建立技术创新激励制度;对技术创新过程进行风险控制;加强知识产权有效管理。     

创新管理在招标代理企业中的应用

企业是创新的主体,创新是企业活力之源。面对激烈的市场竞争和新的变革,招标代理企业只有依靠科技创新才能获得竞争优势。文章通过分析招标代理企业管理创新的背景和必要性,阐述了企业创新管理的目标,提出了中小企业管理创新的具体做法。