中小企业知识型员工流失原因及管理对策分析

经济全球化以及市场经济的迅速发展使得企业之间的竞争逐渐转移到人才的竞争上来。如何防止人才流失，已经成为国内众多中小企业必须面对和解决的首要问题。文章分析了中小企业中知识型员工的特点以及中小企业中知识型员工流失的原因，并在此基础上提出了解决对策。     

浅析国内中小企业人力资源培训与开发

企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争。中小企业作为一支推动我国国民经济增长的重要力量，在拉动经济增长、增加就业、稳定社会秩序方面发挥着越来越重要的作用。随着中小企业的发展壮大，企业管理者也更为重视员工素质，注重对员工的培训与管理。本文就我国中小企业人力资源培训与开发现状以及其中存在的问题进行了研究和分析，并提出了一些相关对策与建议，以便于为国内中小企业的人力资源管理发展提供借鉴。     

我国中小企业技术创新发展对策研究

我国中小企业对创造GDP、增加财政收入、扩大就业、繁荣市场等方面起着不可替代的作用。但是随着经济的全球化，中小企业不但要面临来自国内企业的竞争，还要和国外企业竞争，生存环境十分恶劣。为了在竞争中处于优势地位，技术创新必不可少。但是由于种种客观主观的原因，我国中小企业在技术创新上存在很多的问题，文章分析了其中的四个主要问题，并提出了相应的对策。     

中小企业国际化经营六策

中小企业在我国的经济和社会发展中具有重要的地位。据统计，中小企业创造的最终产品和服务的价值占中国GDP的50．5％，中小企业提供的产品、技术和服务出口约占中国出口总值的60％，中小企业完成的税收占中国全部税收的43．2％。中小企业还提供了约75％的城镇就业机会，为吸纳安置就业做出了重要贡献。随着国内竞争日益国际化，竞争空前激烈，国内市场趋于饱和，出口压力加大，中小企业的发展空间受到较大的挤压，从而迫使一部分中小企业将目光投向国外市场，     

浅谈我国中小企业员工激励问题

当前,企业竞争越来越激烈,而企业竞争归根到底是人才竞争,如何留住人才,以确保企业快速发展已经成为我国中小企业急需解决的问题.留住人才,也就是要做好员工激励工作,激励工作到位,员工满意度就会提高,员工流失率也就自然降低,而企业就可以在激烈的竞争中突破重围,走向更好的发展道路.本文分析了我国中小企业员工激励现状及存在问题,同时就我国中小企业如何实施有效的激励措施提出了几点建议.     

中小企业管理软件需求“变”

随着我国经济的迅速发展，国内大批中小企业凭借自身灵活多变的优势从激烈的竞争中脱颖而出，正在逐渐成为各个行业和地区的佼佼者。然而，随着企业发展，一些新的问题让企业主如芒在背：世界整体经济疲软、竞争日趋全球化、行业利润空间降低……面对越来越多的经营难题，企业管理者已经无法像从前那样事必躬亲了，这样我国很多做大了的中小企业管理者深感力不从心。业绩上来了，管理却跟不上，如何破题？     

我国中小企业人力资源成本控制探究

进入21世纪,经济全球化和信息化社会加速发展以及中国经济面临"新常态"中国面临前所未有的机遇和挑战,但是当今世界的竞争归根到底还是科技和人才的竞争.企业要想在激烈的国际竞争中取胜,就必须重视人力资源的投入、 使用、 培训与开发,注重提升员工整体素质、 调动员工工作的积极性、 主动性.因此本文选择以我国中小企业人力资源成本控制作为研究课题旨在通过探究其面临的现状、 存在的问题进而提出解决措施以降低企业总成本促进我国中小企业的发展,进而促进整个中国经济的发展.     

中小企业管理软件需求"变"

随着我国经济的迅速发展，国内大批中小企业凭借自身灵活多变的优势从激烈的竞争中脱颖而出，正在逐渐成为各个行业和地区的佼佼者。然而，随着企业发展，一些新的问题让企业主如芒在背：世界整体经济疲软、竞争日趋全球化、行业利润空间降低……面对越来越多的经营难题，企业管理者已经无法像从前那样事必躬亲了，这样我国很多做大了的中小企业管理者深感力不从心。业绩上来了，管理却跟不上，如何破题？     

中小企业基层员工非物质激励机制研究

目前我国中小企业数量已达到4700多万家，在中国企业比重中占到了97%以上。因此，保持中小企业的活力是稳定我国经济的重要因素。加强非物质激励对提高基层员工的绩效和对企业的忠诚度有较强的作用，从而可以保障中小企业发展过程的稳定性。基于此，对中小企业进行问卷调查分析，并提出中小企业基层员工非物质激励机制构建策略。     

推进中小企业技术创新的探讨

随着我国市场经济的发展，中小企业的经济也得到迅速的发展。中小企业是我国经济发展最有活力的群体，也是技术创新最需要的群体。《中华人民共和国中小企业促进法》促进了中小企业逐步走上了健康发展的道路，在认真贯彻国家增强中小企业自主创新能力时，就如何推进中小企业技术创新是各级政府和中小企业自身需要认真探讨和解决的问题。实施中小企业成长工程，提高中小企业管理者现代经营管理水平，提升员工劳动技能、推动中小企业体制创新，技术创新和管理创新，摆在突出的位置。技术创新是中小企业发展的动力，这是我们应该清醒认识到的问题。不少中小企业不重视技术创新，生产工艺落后，设备陈旧，管理水平低，产品档次低，在激烈的竞争中被市场经济所淘汰，企业宣告破产。[第一段]     

基于提升员工满意度的中小企业员工激励制度改进措施探析——以JW公司为例

制定科学、有效的人才激励制度有利于企业人力资源开发，提升人才竞争优势，有助于企业留住和用好优秀人才，促进企业稳定发展。调动员工工作激情和创造力，是目前我国多数中小企业亟待解决的课题之一。但在实施员工激励的过程中，很多中小企业并没有处理好激励手段与员工满意度的问题，造成实施效果不理想，偏离了企业制定薪酬激励的初衷。对此，本文以中小企业JW公司为例，基于员工满意度角度，对该公司实施员工激励进行了研究，剖析了激励制度方面出现的问题和成因，提出改进措施，以期提供借鉴和参考。     

浙江省中小企业EAP实施路径探索——以诸暨市为例

当前我国中小企业正处于经济转轨、社会转型期,在急剧变化和激烈竞争中将面临着严峻的考验与巨大的压力。这既阻碍了企业的发展,更严重危害着员工的身心健康。而EAP的实施能够有效地化解压力,提高工作效率。本文结合诸暨市当地实际情况,试从EAP在诸暨市中小企业的适用性及其产生的作用入手,进而探索视浙江省中小企业EAP的实施路径,希望为中小企业对员工建立有效的精神激励机制提供一些对策。     

商业银行中小企业信贷担保品问题研究

中小企业已经占据了国内经济“半壁江山”，在我国国民经济中具有相当重要的地位。但是对中小企业的发展所进行的金融供给却严重滞后，远远未能满足中小企业对金融服务的巨大需求。据统计，多年来国有银行对中小企业贷款仅占其贷款余额的20％，加上其他商业银行及城乡信用社对中小企业贷款，其贷款额占其全部贷款的比重不超过30％，这与中小企业在国民经济中的作用和地位很不相称。目前，这个供求矛盾已经日趋严重，融资困难、资金缺乏已经成为我国中小企业进一步发展的一个重大制约因素。另外，银行面临着激烈的行业竞争、追逐利益的压力，而且大量的不良贷款也使得国内的银行面临着很大危机。     

中小企业的“三突出”竞争策略

中小企业对我国经济的发展和就业率的提升具有重要的支撑作用。然而。我国中小企业在当前世界经济大环境下却面临着一系列发展瓶颈。有些问题需要政府加以解决。有些问题则需要企业自己去面对去解决。其中，一个重要方面就是中小企业要善于改变竞争策略，突出企业自身的专业化和核心专长、突出市场的深化细分、突出竞争中的策略联盟。“三突出”的竞争策略或许能够帮助中小企业走出困境。     

论中小企业技术创新的若干建议

伴随着经济全球化，我国中小企业面临着极大的生存压力和竞争压力。中小企业如何依靠技术求生存，如何依靠创新求发展，则是当前摆在我国中小企业面前的一个严峻课题。因此，本文作者就如何提高中小企业的技术创新阐述了一些个人观点和建议。     

中小企业绩效管理问题和对策

绩效管理对于在中小企业内部建立良性竞争的环境，在企业外部，为中小企业的长远健康发展有着重要的作用，能够实现企业整体和员工个人的同时发展。然而，当前我国中小企业的绩效管理方面仍然存在诸多不足，绩效管理意识不足、考核结构不合理、与企业战略目标脱节等，需要不断对其进行优化改进。     

关于我国中小企业成本管理探讨

目前我国中小企业的发展势头良好，但是随着原材料、劳动力成本的增长，人民币汇率的升值，我国中小企业面临着前所未有的竞争压力，纷纷陷入了成本管理的困境，本文基于国内中小企业成本管理问题的分析，提出相应的解决对策。     

中小企业的产品营销策略

中国加入WTO后，我国企业面临着国际国内市场更加激烈的双重竞争压力，中小企业深切地感受到了自己的劣势，在当今技术变化速度加快、消费者需求快速转换、产品生命周期缩短、市场愈来愈残酷的情况下，中小企业传统的规模经济优势不复存在。在激烈的市场竞争中，中小企业产品如何规避风险，在险恶的环境中寻找生存的途径，是每一个中小企业所面临的共同课题。     

我国中小企业吸引人才的思考

中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。随着我国经济体制改革的不断进行，社会对中小企业已愈来愈重视，中小企业在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。中小企业如何抓住这个良好的机遇，获得长期生存与持续发展的动力和能力，是中小企业在竞争中面临的重大课题。虽然，中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业发展战略的核心。     

扶持我国中小企业参与政府采购的思考

面对经济全球化的竞争压力，我国中小企业的成长面临着更多的困难和障碍。如何改变我国中小企业的现状，值得我们思考。政府采购作为宏观调控的手段之一。在当前形势下，扶持我国中小企业参与政府采购，不仅能推动我国经济的发展，而且对我国中小企业的发展亦有重要的影响。本文借鉴美国扶持中小企业参与采购的经验，结合我国实际，提出相应的政策建议。