中国高技术服务业服务创新能力评价

基于创新效用的角度,采用综合指数评价法和层次分析法,从创新投入、创新产出和创新环境3个维度构建了我国高技术服务业服务创新能力评价指标体系。基于该评价指标体系,对2008年北京市高技术服务业的服务创新能力进行评价,以验证其信度和效度。根据评价结果,提出提升北京市高技术服务业的服务创新能力的策略。     

中国高技术服务业服务创新能力评价

基于创新效用的角度,采用综合指数评价法和层次分析法,从创新投入、创新产出和创新环境3个维度构建了我国高技术服务业服务创新能力评价指标体系。基于该评价指标体系,对2008年北京市高技术服务业的服务创新能力进行评价,以验证其信度和效度。根据评价结果,提出提升北京市高技术服务业的服务创新能力的策略。     

企业集成创新能力评价指标体系的构建

剖析了企业集成创新能力的理论内涵,基于技术集成能力、战略集成能力、知识集成能力、组织集成能力4个维度,构建了企业集成创新能力评价指标体系。     

区域创新系统中知识吸收能力的评价及比较研究

知识吸收能力作为区域创新能力的一个重要因素,对于提高区域竞争力和区域经济发展水平具有重大作用。在界定有关知识吸收能力的概念的基础上,构建了一套区域创新系统中知识吸收能力评价指标体系,利用因子分析法,以我国31个省级地区的数据为样本,对比了东、中、西部区域创新系统中知识吸收能力,并对区域创新系统中知识吸收能力与经济发展水平进行了相关分析,依据评价和比较的结果提出相关政策建议。     

国家高新区转型发展新路径研究——世界一流科学园视角

我国国家高新区历经多次转型发展,大力提高自主创新能力,建成若干个世界一流高科技园区是国家高新区二次创业全面提升期的战略目标.为此,需要建立科学的评价指标体系来引导、规范、调控转型发展的进程.从创新创业环境、创新要素集聚度、创新能力、产业能力、全球竞争力等5个维度建立了评价体系,设计了22个具体指标.对北京中关村、武汉东湖、上海张江三大国家自主创新示范区进行了实证检验,提出了国家高新区转型发展的新路径.     

现代服务业创新能力评价指标体系的构建及应用

在对现代服务业的概念与创新特征进行界定的基础上,从创新投入、创新环境、创新技术产出、创新经济绩效四个维度设计了现代服务业创新能力评价指标体系,并以北京为代表城市,运用实际数据对其现代服务业创新水平进行了评价。研究表明,该评价指标体系在实践应用中具有可行性。     

基于熵权方法的区域知识能力测度研究

将纷繁复杂的知识经济和科技创新评价指标归并到科技创新、知识交流和经济环境三个维度,构建了区域知识能力综合评价测度指标体系,并采用熵权矢量优属度方法,综合评价区域知识能力,为我国区域知识创新、科技发展和知识积累提供评价标准和方法指导。     

郑洛新城市科技创新能力评价——兼论郑洛新国家自主创新示范区建设

基于区域创新体系理论,构建了包括知识创新能力、企业创新能力、政府创新能力、创新主体间联系和创新环境优化能力的城市科技创新能力评价指标体系。利用郑洛新国家自主创新示范区所依托的郑洛新的相关数据,综合评价了其科技创新能力。针对评价结果,对郑洛新国家自主创新示范区的建设提出了相关建议。     

基于FAHP的应用型高校创新创业教育教学质量评价指标体系构建

随着创新创业教育成为应用型高校人才培养体系的重要环节,创新创业教育高质量发展成为应用型高校各级部门关注的重要课题之一,创新创业教育教学质量评价成为研究热点。文章从创新创业教育教学质量评价的视角,基于价值塑造、知识传授和能力培养三个维度提出创新创业教育评价指标,并运用专家打分法和模糊层次分析法相结合的方式构建创新创业教育教学质量评价指标体系。     

国家高新区转型发展新路径研究

我国国家高新区历经多次转型发展,大力提高自主创新能力,建成若干个世界一流高科技园区是国家高新区二次创业全面提升期的战略目标。为此,需要建立科学的评价指标体系来引导、规范、调控转型发展的进程。从创新创业环境、创新要素集聚度、创新能力、产业能力、全球竞争力等5个维度建立了评价体系,设计了22个具体指标。对北京中关村、武汉东湖、上海张江三大国家自主创新示范区进行了实证检验,提出了国家高新区转型发展的新路径。     

苏州市创新能力实证分析

基于区域创新能力评价框架,采用层次分析法,构建苏州市创新能力的多层次评价指标体系;利用ExpertChoice软件,确定指标体系的权重;收集苏州市2004-2007年的统计数据,从创新投入、创新产出、企业创新、环境创新4个维度,综合、动态地评价苏州市的创新能力。     

国家创新能力与公共部门创新能力一致性分析——基于欧洲地区测评体系与经验数据的比较

近年来,全球不少国家与国际组织积极投入创新指标体系的开发建构,例如欧盟委员会通过创新联盟计分卡和欧洲公共部门创新计分卡来衡量一国整体与公共部门的创新能力。两个测评指标体系的主要指标一致,在次级指标与细部题项上存在差异,而且两者在部分指标题项之间存在显著相关;部分国家的整体创新能力和公共部门创新能力表现比较一致,也有国家在两方面的创新能力上存在差距,不少国家在整体和公共部门创新能力的各个指标上都表现不均衡。两个测评指标体系的细部内容都有值得进一步修正的空间,在调查数据的取得上可再寻求其它途径,相关当局也可从测评指标体系中思考日后创新的工作方向。     

基于SECI模型的企业集成创新运作过程机理研究

集成创新与知识创新皆是当前理论研究的热点之一,将二者结合起来,用知识创新基本原理分析集成创新运作机理的研究还不多见.在理论研究的基础上,探讨了集成创新的知识内涵,集成创新即是知识主体利用自身的知识储备以集成的方式对创新资源进行再组合以创造新知识,并将之进行物化的过程.基于知识创新理论剖析了集成创新的循环过程并建构了集成创新过程模型,集成创新的每一个循环都包含有目标设定、概念开发、概念解析与演化和概念物化四个基本阶段.这四个阶段的往复构成了集成创新的知识螺旋运动.     

国家创新能力与公共部门创新能力一致性分析

近年来,全球不少国家与国际组织积极投入创新指标体系的开发建构,例如欧盟委员会通过创新联盟计分卡和欧洲公共部门创新计分卡来衡量一国整体与公共部门的创新能力。两个测评指标体系的主要指标一致,在次级指标与细部题项上存在差异,而且两者在部分指标题项之间存在显著相关;部分国家的整体创新能力和公共部门创新能力表现比较一致,也有国家在两方面的创新能力上存在差距,不少国家在整体和公共部门创新能力的各个指标上都表现不均衡。两个测评指标体系的细部内容都有值得进一步修正的空间,在调查数据的取得上可再寻求其它途径,相关当局也可从测评指标体系中思考日后创新的工作方向。     

基于层次分析法的我国高新区创新能力评价研究

创新能力是衡量高新区发展的一个重要指标,使用层次分析法对我国高新区的创新能力进行综合评价是一种有效的方法。在评价过程中主要从创新投入、孵化能力和创新产出三方面来设立创新能力评价指标体系。为了使评价更为科学,在计算各层因素对系统目标的综合权重时使用了层次分析法权重和变异系数加权法权重两种方式,并利用2008年数据对54个国家级高新区进行评价,得到园区最终综合得分和排序。     

我国科技创新能力评价研究

西方发达国家和国际组织非常重视对现代科技的统计与分析,其评价结果对于提升科技创新能力具有十分重要的意义。我国科技部的全国科技进步统计监测指标体系,在实践中也取得了较好的效果,成为国家经济与科技决策的重要参考依据。为进一步加快转变经济发展方式,促进国民经济又好又快发展,很有必要对现行指标体系进行完善和修订,增强其宏观决策参考的科学性。借鉴已有研究成果,构建科技创新能力评价指标体系,并应用因子分析方法,对各地区科技创新能力进行综合评价。结合评价结果和研究现状,深入剖析科技创新能力评价存在的问题,在理论研究、指标设计、评价方法、数据库建设等方面,提出进一步完善科技创新评价的对策建议。     

基于模糊德尔菲法的企业知识管理创新风险评价研究

在相关研究成果的基础上,定义了知识管理创新风险的概念。分析了知识管理创新风险的相关影响因素,并建立了知识管理创新风险评价指标体系。根据评价指标具有模糊性和难以定量化的特点,利用模糊德尔菲法建立了风险评价模型。选取一家企业进行实证分析,说明该模型在知识管理创新风险评价中的实际可操作性。     

企业可持续创新能力评价研究——基于ANP方法

创新是企业生存和发展的永恒主题,在当前超竞争的环境下、在自然生态环境日益恶化的情况下,可持续创新理论是传统的创新理论发展的必然趋势。本文构建了由3个一级指标（技术创新能力、制度创新能力和控制能力）、12个二级指标和42个三级指标构成的企业可持续创新能力的评价指标体系,针对企业可持续创新能力指标的特点（具有相互依赖和反馈的关系）选择了较新的多目标决策方法——网络层次分析法（ANP）确定权重,建立了企业可持续创新能力指标体系的ANP结构模型,分析了企业可持续创新能力指标的相互依赖关系,采用专家打分法对比相关联指标的相对重要性,并在此基础上利用ANP应用软件一SD软件得到各评价指标的权重,最终采用模糊评价方法得出评价值。     

宁波保税区科技创新能力现状分析与提升对策

文章结合宁波保税区实际,从科技资源和科技投入、创新绩效和科技水平以及科技领导和管理水平三个方面构建了宁波保税区科技创新能力评价指标体系。然后,依据该指标体系对宁波保税区科技创新能力进行了分析,进而提出提升区域科技创新能力的对策。     

广西创新金源单位评价指标体系的构建

调查发现,广西创新金源单位具有4个创新特征,分为6个创新阶段。在参照国家和地方相关评价指标体系和向有关专家咨询的基础上,构造出广西创新金源单位评价指标体系,然后采用层次分析法确定了各指标的权重,并对25个金源单位进行了实际测评。结果证明,该指标体系具有较好的区分性、无偏性和可参考性。