巧借猎头寻高管

有些企业的老板为了省钱自己寻找高管，结果因为对所找的人调查不够出现很多问题，比如所找的人实际能力不够，信誉不好，或是不能适应本企业的文化。     

高薪未必真激励

现实生活往往与人们想象的很不相同。譬如说，对于企业中员工的激励问题，很多人认为解决问题的办法是提高他们的工资，只要工资提高了，问题就好办了。事实上，问题并没有这么简单。很多时候，由于人的私欲或者其他方面的原因，这些问题并不是用高工资就能解决的——     

连锁企业经营的8大成功密码

连锁行业，每年的倒闭几率高于20%，这是一个让人触目惊心的数字。连锁企业如何规避这样的倒闭，如何快速做大做强，这是很多连锁企业非常关心的问题。     

企业选择企业邮箱时应注意的问题

作为企业在网络技术和商务管理中的基本应用，电子邮箱已经成为重要的信息联络工具。但很多企业对外联络的电子邮箱使用的却还是个人免费邮箱，这对于企业形象是个不利的因素，而且在安全性和管理性方面也存在很多问题。有一个以自己公司域名为后缀、并且和企业组织结构相吻合的企业邮箱，已经成为当前诸多企业在互联网时代中最根本的需求。     

工程机械管理工作中常见问题的探讨

随着中国建筑工程行业的竞争越来越激烈，很多建筑施工企业都遇到了一定困难。如何提高企业的竞争力一直是很多建筑施工企业思考的问题。通过对建筑施工企业的机械设备进行有效合理的管理，能够减小企业的运行成本，对提高可以帮助企业提高市场竞争力。本文将总结这些年从事机械设备管理的行业经验，提出目前很多建筑施工企业都会遇到的机械设备管理的问题，并对这些问题进行分析，提出对于加强管理的一些看法。     

无情管理+有情关怀+独特营销=高效益──“六百”模式初探

六百实业公司经过四十三年的实践，特别是近二年的大胆探索，着眼于强化对人的行为管理．从而实现企业的程序管理，确立了“靠管理出效益，靠管理提高素质”的指导思想，取得了显著成效。一、企业凝聚力的产生：无精管理和有情关怀相结合很多人都知道，企业管理的第一步就是建立起一套全面的规章制度，使企业活动有规则地运作，这是企业管理的基础工作，但事实上并不是所有的企业都能做到这基础的一步，很多还处干部分的有序状态甚至是无序状态，因此当前亟待解决的首要问题就是怎样使一个企业从无序状态进入有序状态。激烈的市场竞争使每个…     

关于计算机网络应用安全问题的思考

计算机网络技术的发展，其给人类社会带来巨大的推动与冲击，尤其计算机网络在企业中的应用越来越普及和深入，但是与此同时也产生了网络系统安全问题，因为网络安全不到位而给企业造成巨大损失的例子很多，网络安全问题在今天已经成为网络世界里最为人关注的问题之一，根据调查我们发现危害网络安全的因素很多，它们主要依附于各种恶意软件，其中病毒和木马最为一般网民所熟悉。针对这些危害因素，网络安全技术得以快速发展，这也大大提高了网络的安全性。总的来说，网络安全不仅仅是技术问题，同时也是一个安全管理问题。     

我国中小企业投资难的原因与对策

经济不断的发展，各种企业在市场份额中存在着很大的市场竞争，市场竞争激烈的今天中小企业的发展空间就相对少了很多。目前中小企业在发展的过程中存在着很多问题，其中投资难就是最突出的问题之一，中小企业投资项目都会受企业大小的限制，很多发展机会都由于企业较小而失去。如何解决中小企业投资问题就成了企业发展必须要经历的途径，提出合理的发展对策。     

CEO眼中的创新

国内的企业在创新方面存在很多有趣的现象：创业阶段，企业的负责人同时也是创新人，参与创新的全程。随着企业规模的进一步扩大，CEO感到创新很难了，更多的企业选择借鉴别人的经验和技术。因为CEO发现自己的社会责任重了，要养活很多人，没有精力顾及创新了。其实这个阶段，CEO应该是创新的领导者。     

工程造价管理存在的问题及对策分析

近年来，随着我国经济水平的显著提高，对固定资产进行投资已经成为各企业发展的重要一项，并且在企业总投资金额中占据很大份额，因而工程造价管理十分重要。工程造价管理目前存在着许多问题，如何应对好这些问题，并且促使工程造价管理上一新台阶，已成为很多人的困惑，笔者在文中就针对这些存在的问题进行简要的叙述和浅析，并且提出些许应对措施。     

关于企业实施全面预算管理的思考

实施全面预算管理是国内外众多企业实践证明的成功企业管理手段，它对提升企业经营管理水平，提高经济效益，提升企业的市场竞争力具有重要意义。然而，当前我国很多企业在推行全面预算管理过程中还存在很多问题。文章在对所存在问题进行分析的基础上，针对提高企业全面预算管理水平提出了对策。     

高薪为何没能做到高效？

如何激励自己的员工是摆在许多企业面前的一道难题，很多企业管理者的解决办法就是大幅度提高员工的工资。他们认为只要员工工资提高了，问题就彻底解决了。但在现代社会，人更趋于以“复杂人”均状态存在需求也越来越多样化，问题的解决往往没有那么简单。员工积极性的调动并不只是用高工资就能解决的。最近F公司的黄总正为员工实行高工资后却没能带来高效率而困惑彷徨……     

新时期加强现代企业经济管理的有效途径分析

随着市场经济的发展，很多企业已经开始加强企业经济管理，从而实现自身效益，与现代化管理方式接轨。然而现代企业在经济管理工作中仍存在很多问题，只有采取有效途径，不断完善管理方式，才能推动企业的可持续发展。     

让“最活跃的因素真正活跃起来”

让“最活跃的因素”真正活跃起来杨德庆造成国有企业不活的原因可以找出很多。从外部看，有资金不足、社会负担太重、历史包袱遗留问题多，等等；从内部看，有市场营销上的问题，有企业管理上的问题，也有技术装备上的问题，等等。但我认为，主要原因还是人的问题。马克思...     

建立中国现代企业制度的目标和内含

现代企业制度问题已经成为我国理论界关注的焦点,学术界普遍认为建立现代企业制度实际上成为我国经济体制改革的关键环节。根据现有实践,在探讨中很多人认为企业制度的变革进一步将企业的两权分离,对企业融资产生了积极的促进作用。另外,根据美、日等发达国家的经验,很多学者将股份公司和有限责任公司作为现代企业制度的本质特征和核心内容。看来在我国建立现代企业制度过程中有两个问题     

民牌坚守者杨勋

2012年元月1日，大多数人都在享受新年假期。真维斯国际（香港）有限公司董事长杨勋却在马不停蹄地巡视山东市场，他赶到酒店时已经是晚上，没有做丝毫停歇，杨勋接受了本刊记者专访。采访很有些出乎意料。就如杨勋自己所言很多做企业的人不像他这么想问题，他是逆向思维。     

为什么好企业会变坏

中国企业经过迅速发展的20多年以后，下一步该怎么走?这是很多企业高层都在考虑的问题。最近的一项调查结果显示，中国企业的旺盛发展期只有短暂的7年，甚至还不到中国人平均年龄的1／10。在国外也是如此，比如在上世纪70年代评出的世界500强中，近2／3的公司如今已经从“榜单”上消失。     

我们需要什么样的智能电视？

智能电视在互联网电视概念后出现，国内的电视企业已经推行了一段时间,但是，智能电视领域似乎一直缺少一个引爆点，无法形成智能手机当年的大爆发。很多人会归结到这是因为行业缺少一个如同苹果那样优秀的企业，当然这种“虚位以待”的氛围，也让很多企业都认为自己可以成为那个改变格局的力量     

市场经济环境下企业实行民主管理的重要性

随着社会主义市场经济体制的建立，原有的企业管理制度遇到了很多问题制约着企业的发展，文章从分析市场经济环境下企业管理出现的问题入手，探讨了民主管理对于企业管理了的重要性。     

人本管理之我见

在我国的管理实践中 ,以人为本已经成为一个非常时髦的名词 ,很多的企业领导人都在提倡以人为本的管理 ,但很多人并没有真正理解“人”与“本”的内涵。究竟何为人 ?何为本 ?人本管理的实质是什么 ?怎样真正找到实施以人为本管理的切入点 ,为企业的管理所用 ,这是摆在我们面前的一个重要问题。文章就这些问题展开论述