试析石化企业当前信访工作存在的问题及对策

文章分析了当前石化企业信访工作中存在的问题，指出要正确认识石化企业信访工作客观环境的变化，更新信访工作观念．确立石化企业信访工作的目标和思路。     

关于信访工作实绩考核机制几个问题的思考

信访工作实绩是党政班子和领导干部工作实绩的重要组成部分。信访工作实绩考核是影响信访工作的重要因素。不断改进和完善信访工作实绩考核机制，是进一步调动党政干部信访工作积极性，推动信访工作的重要方面。一、考核机制导向问题。导向性是实绩考核机制本身存在的一个特征，导向正确，会加快发展，导向出现偏差，就会延缓工作。我们保定市自建立和实行信访工作实绩考核制度以来，一直采用进京访纯户数、进京集体访批次、赴省访纯户数、赴省集体访批次、到市访纯户数、到市集体访批次、信访案件按期结案率、信访案件年终结案率８项指标，…     

论企业信访工作的规范开展

企业信访工作是维护企业稳定，促进企业和谐发展的基础性工作。本文通过对企业信访工作存在问题的剖析，就如何规范开展企业信访工作提出若干建议。     

论企业信访工作的规范开展

企业信访工作是维护企业稳定，促进企业和谐发展的基础性工作。本文通过对企业信访工作存在问题的剖析，就如何规范开展企业信访工作提出若干建议。     

以科学发展观为统领 促进信访工作健康发展

信访稳定工作是煤炭企业发扬民主、体察民情、联系群众的重要渠道。信访工作的特点决定了其具有长期性、艰巨性和复杂性。本文结合煤炭企业实际情况阐述了做好煤炭企业信访稳定工作的重要性，并提出了以科学发展观为统领的促进信访工作健康发展的主要措施，以此维护煤炭企业安全生产经营和社会的稳定。     

民族地区信访工作的困境及对策研究

我国是多民族国家,民族地区信访工作的好坏,直接影响着民族地区的团结、稳定、繁荣.本文分析了当前民族地区信访工作面临的困境,剖析了深层次的原因,并在此基础上,提出了完善民族地区信访工作的有效路径.     

信访工作的调查与研究——以河南省开封市为例

信访工作是关系到＂保增长、保民生、保稳定＂的工作大局,是构建和谐社会的一项长期艰巨的基础性工作,做好信访工作,维护社会稳定是长期的政治任务。从信访工作的接访情况调查入手,分析了信访工作存在的主要问题,提出做好信访工作的对策。     

基于新形势的国有企业信访工作探析

近年来,随着社会的进步和经济的发展,我国社会主义现代化建设进程不断加快,国有企业改革也逐渐深化,以适应现代社会的发展需要。其中,国有企业信访工作作为维系企业与员工情感的桥梁,其健全和完善对于维护企业运营的和谐稳定有着重要的意义。但在新形势下,经济社会的发展给国有企业信访工作带来了新的挑战,我国国有企业信访工作的开展面临着严峻的形势,存在着诸多问题,给企业发展造成了障碍。因此,必须明确新形势的目标要求,加强改革创新,进一步加强国有企业信访工作的优化。本文阐述了新形势下国有企业信访工作的重要性,分析了我国国有企业信访工作的现状,探讨了造成国有企业信访工作问题的原因,并针对如何完善国有企业信访工作提出了战略对策。     

谈开展医院信访稳定工作的心得体会

医院信访工作是医患双方在医疗环境下，针对某些问题积极积极沟通的过程。医院信访工作是医院诚信服务、优质服务的基础，也是维系医患之间良好关系的纽带。因此，全面认识医院信访工作的重要意义，对医院职工进行法制教育，提高其服务意识，从而在根本上降低医患纠纷的发生，使医院获得稳定、有序的发展空间，确保医院能够实现可持续发展。     

关于当前信访工作的新思考

随着我国各项改革的逐渐深化和社会利益关系的逐步调整，各类复杂的社会矛盾日益显现，信访工作面临前所未有的严峻挑战。本文就对当前信访工作存在的问题及对策进行了思考，从而使我们能够认真做好新时期、新任务下的信访工作，指导解决经济建设和社会生活中出现的新矛盾和新问题。     

关于加强企业信访工作的几点思考

文章介绍了企业信访工作的现状,进而从加强企业信访工作要进行观念创新、畅通企业信访工作的各种通道、创新信访工作机制等方面提出了加强企业信访工作的几点思考。     

提高信访制度的运转效率——从信访工作人员的工作压力说起

信访工作是为人民群众排忧解难的工作,也是构建社会主义和谐社会的基础性工作。信访工作人员作为信访工作的关键因素,工作压力直接影响到信访制度的运转效率。消解信访工作人员的工作压力应该着手时信访制度进行综合治理,使信访制度逐渐迈入良性运行的轨道。     

政治学视域下信访法治化与化解社会矛盾研究

十九大宣告,新时代条件下我国社会主要矛盾发生了变化,面对新形势和新矛盾,需要回答好信访工作的重大时代课题。信访工作的法治化对中国特色社会主义事业顺利推进具有重大意义。信访工作者应该深入学习习近平总书记关于信访工作的重要论述,充分运用法治思维和法治方式开展信访工作,加强对信访现状的分析研判,仔细查找工作不足,充分运用法治化手段,奋力开创信访工作新局面。     

构建县级信访工作大格局的有益探索和实践——关于衡阳市石鼓区做好信访工作的调研报告

近几年来,衡阳市石鼓区信访部门深入推进社会管理创新,不断探索新时期信访工作的运行规律,建立健全信访工作长效机制,积极畅通信访渠道,依法规范信访秩序,切实解决群众合理诉求,妥善处理信访突出问题和群体性事件,全面加强石鼓区信访工作的各项建设,全区信访工作规范有序地发展,取得了较大的成效,给综治维稳和信访界提供了有益的启示。文章总结了石鼓区信访工作的主要做法和突出成效,介绍了该区信访工作的主要经验,得出了有建设性的几点启示。     

让基层信访听证成为化解矛盾纠纷的有力推手

随着社会经济生活的发展变化和公民维权意识的日益增强，创新信访工作方法，探索新的矛盾调处机制，确立以人为本、执政为民的理念比以往任何时候都显得尤为迫切。基层信访听证正是契合了这样的历史发展潮流，成为信访工作中一项全新的制度。     

积极探索新形势下企业信访工作之路

企业和谐是社会和谐的组织细胞，能否搞好信访工作，从一个侧面反映了企业的管理水平，体现着信访工作者同人民群众的感情以及其对社情民意的了解程度和掌握法律法规的政策水平、方式方法灵活程度等。本文就如何做好新时期企业信访工作进行了研究，从而切实发挥企业党群组织在反映民意、排忧解难、凝聚人心、化解矛盾、维护稳定方面的重要作用。     

浅谈新时期教育系统纪检信访干部应具备的能力和素质

随着改革的进一步深入，社会各种矛盾日益突出，群众的维权意识不断增强，人们的利益关系发生巨大变化，已不再是以义务论为基础的传统伦理关系，而是以权力和义务为基础的契约关系，当权力和义务不对等时，必然造成各种纠纷，信访投诉热点、难点不断增多，新时期、新问题层出不穷。如何适应新时期教育系统纪检信访工作的要求，不断加强教育信访干部的能力素质培养，这是做好新时期教育系统纪检信访工作必须解决的一个重要问题。笔者认为，新时期教育系统纪检信访干部应具备并提高以下基本能力和素质。     

关于徐州市信访管理与化解机制创新的调研报告

信访工作一边关系着党和政府的形象,一边关系着群众的切身利益,徐州市的信访管理和化解机制创新,体现了信访工作内在的科学性,把握了信访工作的规律性,托起了徐州信访工作的坚实基础,我们必须不断探索信访管理和化解的新机制,坚持不懈地抓好各项信访工作的落实,采取更加扎实的措施,为推进法治徐州建设、促进全市社会和谐稳定作出新的贡献。     

信访工作者是怎样炼成的?

正信访,是人民群众致函或走访有关部门,反映情况,并要求解决某些问题的除法律以外的又一种解决问题的办法,是一种比较直接的利益表达形式。但是,由于信访的有关信息一般要经过信访办公室工作人员筛选,然后递交给有关领导、有关部门,所以有很多信访人员认为信访办是"摆设",是政府的挡箭牌。也有人认为,信访工作出力不小,受气不少,功劳没人记着,苦劳没人知道。那么,信访工作到底是什么样?信访工作     

狠抓工作落实和体制机制创新推动环境信访工作迈上新台阶——周建副部长在全国环保系统信访工作视频会议上的讲话

今天召开全国环保系统信访工作视频会议,主要是传达贯彻中央处理信访突出问题和群体性事件联席会议第十六次全体会议和全国信访局长会议精神,总结环保系统2010年信访工作,部署2011年信访工作。