企业环境绩效与经济绩效的动态关系模型

企业环境绩效与经济绩效的关系是企业战略管理研究领域里一个比较新的研究对象。现有的研究除方法和数据方面的缺陷外,主要问题是理论模型的解释力不强。本文认为组织能力是企业环境绩效与经济绩效之间内在联系的纽带,一个基于企业组织能力的环境绩效评估体系能够对企业改善环境绩效产生持续的激励作用。据此提出“基于组织能力的企业环境绩效”的理论模型,旨在从环境管理能力建设的角度来讨论企业环境绩效评估的基础方法和原则。     

环境规制对碳绩效影响的门槛效应分析

环境规制解决“温室效应”的关键在于其能否实现经济增长和碳减排之间的共赢。因此,寻求一条提升碳绩效的持续发展道路是当前政府环境规制之要务。本文从竞争均衡模型的构建深入探讨环境规制对碳绩效的作用效应,证实了环境规制与碳绩效之间呈现广义上的U型曲线关系。在此基础上,通过建立门槛面板回归模型实证检验了中国2000～2014年30个省市的环境规制对碳绩效的门槛效应,基于区域异质性假定证实了环境规制与碳绩效的双门槛效应及最优规制水平的存在,以期为地方政府环境规制的正确执行提供必要的参考依据。     

资本成本约束下企业碳排放绩效研究

资本成本会影响企业碳排放积极性,是推进碳达峰碳中和过程中需要重点关注的因素。本文以2018-2021年中国A股制造业上市公司为样本,研究了资本成本对企业碳排放绩效的影响。结果显示：资本成本对企业碳排放绩效产生负面影响;良好的公司治理机制能够促进资本成本作用的发挥;强化环境监管提升了资本成本对企业碳排放绩效的负面影响,环保补助的作用正好相反;资本成本对企业碳排放绩效的负面影响在国有和非国有企业中不存在差异。在环境规制政策设计中应充分考虑规制政策对企业资本成本的影响,以增强规制政策的科学性。     

发电企业绩效管理六大定律

通过强化绩效管理，加强业务计划与控制，是发电企业管理中的一个难点问题，建立绩效导向的业务计划与控制体系已刻不容缓。发电企业的业务计划与控制体系，是由计划以及绩效管理系统组成，核心就是完善企业的绩效管理体系。这一体系需要平衡发电企业的利润、成长和控制之间的矛盾；平衡短期绩效和长期绩效之间的矛盾；平衡不同群体之间期望值的矛盾；平衡机会和注意力之间的矛盾；平衡不同激励方式之间的矛盾。     

环境规制对中国绿色经济绩效的影响研究

面对资源和环境的约束， 考虑空间因素研究环境规制对中国绿色经济绩效的影响具有重要的意义。为此， 基于空间计量经济学的研究视角， 本文构建3种空间权重下的空间面板模型， 选取 2007～2016 年中国省域面板数据， 进一步分析环境规制对中国绿色经济绩效的影响。结果显示： （1） 中国绿色经济绩效存在显著的正向空间溢出效应； （2） 环境规制对中国绿色经济绩效具有显著的“门槛效应”， 当前尚未达到倒“U” 型曲线的拐点， 即对绿色经济绩效有显著的提升作用； （3） 产业结构对中国绿色经济绩效有显著的促进作用， 政府干预和对外开放对中国绿色经济绩效的作用以抑制为主， 而要素禀赋对中国绿色经济绩效的影响具有不确定性。实证结果表明， 适当提高环境规制强度、推进产业转型升级、推进政府职能转变、提高对外开放水平和优化要素资源配置， 对提升绿色经济绩效具有重要意义。     

基于内外视角的国有企业环境绩效与经济绩效相关性研究——以环境管理为调节变量

为了研究中国国有企业环境绩效和经济绩效的相关性,采用年报披露的环保排污费和ISO14000认证详情作为环境绩效的内、外部代理变量,以财务数据成本费用净利率和资产增长率作为企业经济绩效的代理变量,以2010—2015年中国沪市A股上市公司为样本,运用多元层次回归法对收集到的上市公司的财务数据以及年报披露数据进行分析,并引入交互项分析了环境管理的调节作用。研究表明,内部环境绩效与企业盈利能力正相关,与企业发展能力负相关;外部环境绩效与企业盈利能力和发展能力均呈负相关。因此,加强国有企业环境管理可以短期提高其经济绩效,要长期改善经济绩效需提升其环境管理和技术水平,形成独特的竞争优势。     

让绩效管理发挥互动“绩效”

企业推行绩效管理的目的是为了提高员工工作效率、企业经济效益和社会效益。简言之,就是为了提高员工和企业的绩效。而企业发展战略最终通过阶段性工作绩效反映出来,绩效管理显然与企业发展战略紧紧联系在一起。如何把绩效管理与企业发展战略紧密联系在一起？     

提升绩效

<正>绩效问题广泛存在于个人和组织的行为中,面对社会转型和企业转型的双重影响,面对经济环境不确定性因素的增加,绩效已成为企业管理的关键词,未来县供电企业的发展能力将更加依赖于企业绩效的不断提升。因此,县供电企业已从绩效管理的旁观者向实践者转变。     

环境规制绩效及其影响因素的实证分析

本文选取1999～2011年中国30个省份的相关面板数据,首先运用DEA模型对中国环境规制的绩效进行了测算,继而运用面板回归模型实证分析了规制绩效的影响因素。研究结论表明：2000～2011年间,全国样本的环境规制绩效虽有波动,但总体呈逐年增长趋势,特别是2006年以后,增长趋势趋于稳定;就区域和省际层面而言,则表现出较大的差异性。面板回归分析的结果表明,影响环境规制绩效的因素较多,其中经济发展水平和外商直接投资成为促进环境规制绩效提高的积极因素,而环保力度和受教育水平则不利于规制绩效的提高。     

多元化业务相关性与企业绩效关系

多元化业务相关性和企业绩效之间的关系是战略管理研究的中心议题之一.本文基于我国特有的制度环境,以上市公司为样本,从纵向角度,探讨业务间产品和资源相关性对企业多元化绩效的影响.实证研究表明,产品相关性和资源相关性对财务绩效均没有显著影响.     

图书馆绩效管理与绩效文化

针对图书馆绩效管理存在的问题,本文分析论证了绩效文化在绩效管理中的重要性,以及如何创建高绩效文化。     

演出

都市爱情喜剧《钱多多嫁人记》 剧情梗概：钱多多年近三十，已是跨国公司最年轻的市场部高级经理，但是在升任总监的最后关头被海外空降来的管理培训生许飞抢走职位，事业遭遇瓶颈，而她的婚姻问题也由于各种原因延宕至今，被老妈强硬逼婚……     

风力发电机组性能考核方法探讨

功率曲线和可利用率2项指标可在总体上表征风电机组的经济和技术性能。通过对风电机组功率曲线和可利用率计算方法的分析,提出了一套实用性较强的风电机纽性能考核办法,以期为风电机组运行效果评价提供理论依据。     

Beyond the High‐Performance Paradigm: Exploring the Curvilinear Relationship between High‐Performance Work Systems and Organizational Performance in Taiwanese Manufacturing Firms

In this study, we explore the potential downside of the ‘high‐performance’ paradigm by examining the curvilinear relationship between high‐performance work systems (HPWS) and organizational performance and the moderating effects of the industry type. Using data from Taiwanese manufacturing firms, we find an inverted‐U pattern between HPWS and organizational performance in high‐technology firms (N = 74), and a linear relationship in traditional manufacturing firms (N = 86). These findings are consistent with the viewpoint of diminishing returns of HPWS and the contingency perspective. Theoretical and practical implications of our findings are also discussed.     

代建单位绩效综合评价

为形成客观、公平、实用的代建单位绩效综合评价方法,文章采用层次分析法构建绩效评价指标体系,运用序关系分析法确定指标权重系数,引入功能系数与均衡系数构造评价函数,形成具有动态性和激励性的代建单位绩效综合评价方法.该评价方法可根据需要增减评价指标、模拟权重系数、调整评价函数,从而提高了评价的动态适应性,实现了评价的激励作用,且计算量较小.     

Assessing the Performance of Real Estate Auctions

This article investigates the performance of real estate auctions relative to negotiated sales. It uses a repeat-sales methodology to control for unobserved differences in the quality of auction properties. Properties auctioned in Los Angeles during the 1980s boom sold at an estimated discount of 0%–9%, while sales in Dallas following the oil bust obtained discounts of 9%–21%. This evidence is consistent with the theoretical prediction that the auction discount increases in downturns when a seller trades-off a longer expected selling time in a search market against an immediate auction sale. The study finds no evidence of the declining price anomaly.     

Performance Stable at the Beginning of 2011

Textile industry this year will face more pressure Q1 Textile Industry’s Performance Conference was unveiled by China National Textile & Apparel Council on May 13.Since the beginning of 2011,the standard for defin ing large-scale enterprises was raised from the annual income of 5 million yuan of main business to the annual income of 20 million yuan of main business, according to the latest news.     

Performance Stable at the Beginning of 2010

Performance Stable at the Beginning of 2010 2010 is a crucial year as China strives to maintain rapid economic growth while reforming its growth model. The global situation will improve this year     

如何提升绩效管理的有效性

<正>在激烈的市场竞争中,国有企业不断学习借鉴国际先进的管理理念,结合实际创新管理体制和管理方法提升经营管理水平。在绩效管理方面,国资委2009年下发了《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》,从加强业绩考核、规范综合绩效评价工作等方面引导企业的经营行为。