SA8000,呼唤企业社会责任

一直做出口贸易的某服装厂,最近因厂内的消防通道不符合要求,被告知违背了SA8000标准,美国方面拒绝给予订单;一些生产企业则来了外方的SA8000标准审核员,对其进行SA8000标准调查;许多企业接到外商传真,要求尽快告知SA8000标准认证情况,要求尽快申请SA8000标准认证,否则将重新考虑采购合同.什么是SA8000?其可能产生的影响和应对之策有哪些?     

中国企业面对新挑战

近来不断有消息称，美欧诸国于2004年5月1日起，在一些行业强制推行SA8000社会责任标准认证。这一消息立即引起了新闻界和企业界的关注，引发了热烈讨论。SA8000将对中国企业造成怎样的影响?我国政府和企业将如何应对?记者带着诸多疑问，展开了对SA8000相关问题的调查。     

SA8000与企业思想政治工作

面对SA8000的来临和影响,我们的企业思想政治工作应该如何应对?怎样从思想政治的角度来认识和处理SA8000与企业思想政治工作的关系? 我们认为,SA8000与企业思想政治工作的关系是一种相辅相成、相互促进的关系。首先,SA8000的目的同企业思想政治工作的许多目标基本上是一致的; 思想政治工作提倡道德规范,而     

履行企业社会责任 领跑健康文化产业 创信集团有限公司董事会主席兼行政总裁吴振山先生访谈

《新资本》:吴总,您好!感谢您接受《新资本》的采访。当下,SA8000的热潮蔓延到中国,创信几年前已通过SA8000的认证,对于这一国际通用的社会责任标准,创信认为它对中国企业将有怎样的影响?创信在承担企业社会责任方面有哪些做法?吴振山先生:创信于1999年通过SA8000认证,在同行业中是较早通过社会责任方面认证的。从表面上看,企业实行SA8000标准,会导致成本增加,特别是劳动密集型企业,人工成本增加,会失去企业竞争力。然而,从长远及深层次角度看,企业推行SA8000社会责任管理体系利大于弊。SA8000规范了劳工、工时和工资、健康与安全以及…     

SA8000视觉下的企业社会责任

SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任管理体系标准,适用于各个国家、各个行业和企业.SA8000标准体系中所规定的企业或组织社会责任所指的是:企业或组织在赚取利润的同时,必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任.对于SA8000体系的实施,国内的媒体与企业界大致有这样两种观点:一种认为SA8000是国际跨国企业对我国实施的新的贸易壁垒;另一种理论认为SA8000代表的是一种新的企业经营模式与准则,实施SA8000是必要的同时也符合可持续发展的思想.对SA8000标准体系实施的争论实际上是对企业履行社会责任的争论.那么在新的经济发展阶段,企业是否需要履行社会责任?我国企业当前社会责任履行的情况如何?社会责任体系中各主体的责任与义务又是怎样划分?     

企业视角实施SA8000的利益探析

SA8000标准是一种将劳工权益、社会责任和企业管理相结合的认证标准.文章试图从企业视角分析实施SA8000标准过程中企业的利益,以便正确地理解SA8000标准.在理论分析的基础之上,又通过实证分析,得出企业实施SA8000标准的收益大于成本.     

SA8000对中国企业是机遇还是挑战？——直面SA8000，努力提升企业道德指数

目前,我国很多企业家非常关心SA8000问题,一些报刊也开展了讨论.那么,什么是SA8000,又怎样理解、应对SA8000和提升企业道德指数呢?     

直面SA8000,努力提升企业道德指数

目前,我国很多企业家非常关心SA8000问题,一些报刊也开展了讨论.那么,什么是SA8000,又怎样理解、应对SA8000和提升企业道德指数呢?     

企业社会责任需要认证吗？

近两年来,境内外的一些媒体大量刊载有关企业社会责任认证(特别是“SA8000”)的消息、评论和一些不切实际的说法。由于缺乏引导,使企业造成误解,似乎企业社会责任认证就是“SA8000”认证、“SA8000”将成为新的企业管理的“潮流”。就此,国家认监委有关负责人指出,企业社会责任认证并非SA8000,对企业社会责任认证问题,应理性看待,积极应对。     

SA8000挑战中国劳动力成本优势

今年年初以来，关于部分国家将强制推行社会责任标准(SA8000)认证的说法在社会上广为流传，给许多企业带来困惑。个别机构亦表示其可以从事SA8000标准的认证工作。国内一些文章称该标准为发达国家设置的新型贸易壁垒。究竟如何看待SA80007是体现了以人为本。还是新的贸易rot?它对我国企业界将产生什么影响?我们将如何应对?SA8000作为参与国际市场竞争的又一重要武器，正日益引起政府和企业界的高度关注。     

SA8000标准与企业人力资源管理

近两年来,SA8000--全球首个企业社会责任认证标准走近中国,使得我国外贸企业大有"山雨欲来"的感觉.但SA8000给人力资源管理带来了曙光.SA8000的现实要求,逼迫企业主们不得不按SA8000的要求去维护企业员工的利益,为企业员工创造良好的环境、提供应有的保障.因而SA8000也对人力资源管理提出了更高的要求.     

国家认监委解读企业社会责任认证

去年底以来，境内外的一些媒体大量刊载有关企业社会责任认证(特别是“SA8000”)的消息、评论和一些不切实际的说法。由于缺乏引导，使企业造成误解，似乎企业社会责任认证就是“SA8000”认证、“SA8000”将成为新的企业管理的“潮流”。近日．国家认监委有关负责人指出，企业社会责任认证并非SA8000，列企业社会责任认证问题，应理性看待，积极应对。     

SA8000与企业经营绩效

SA8000是全球第一个规范组织道德行为及社会责任的国际认证,自实施以来,已得到了国际社会和跨国公司的普遍接受。SA8000提出了基于劳工权益保护的企业管理系统,它对企业管理产生了巨大的影响。本文分析了SA8000与企业经营绩效的互动关系及两者的正负作用机理,并提出了SA8000对我国制造企业经营绩效的影响及应对策略。     

背景：SA8000（社会责任标准）核心内容

SA8000是在1997年8月由美国经济优先认可委员会(CEPAA)制定的国际标准,含义是“社会责任标准”。与ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系一样,SA8000是一套可被第三方认证机构审核的国际标准,也是全球首个道德规范国际标准。中国先后有8000家企业被外方要求通过SA8000认证,目前获得认证证书的企业有54家。     

SA8000与组织公共关系

SA8000标准是社会文明程度提高到一个新水准的重要标志。一般认为,社会对企业的要求只是提供好的商品和服务,是"只问结果而不过问过程"。SA8000标准表明,社会对企业的要求,是不仅看结果,更看重过程,即要过问商品是在什么条件下怎样生产的,服务是在什么条件下提供的。如果说在以前,企业只要视顾客为上帝,就能得到社会的认可,那么在SA8000标准的背景下,在企业中从事生产的劳工也成了"上帝",如果企业的工作环境和条件不符合SA8000标准,不但得不到企业员工的认可,也得不到消费者或同行的认可。遵守SA8000标准,企     

化工企业的"软肋"

本文通过对目前在国际上已被引起广泛关注的SA8000标准的介绍，分析了我国化工企业SA8000认证的现状，并提出了也工企业如何应对SA8000标准的一些措施。     

一个重要的机遇--抓紧探索建立中国式的社会责任体系

前一阵子,SA8000之风吹遍了珠江三角洲与长江三角洲地区。一时间,SA8000成了社会责任的代名词,并被认为是与ISO9000一样的国际标准。SA8000的认证,成了企业经济活动中的热门话题。     

SA8000对我国企业的影响及对策

在国外采购商的推动下,SA8000 (社会责任管理体系),已在国内逐步 推行。业界纷纷传言美国、欧盟将在我 国强制推行SA8000,这更引起我国出 口企业的恐慌。而在WTO多边谈判 中,美国和欧盟也已要求将SA8000纳 入谈判议题。本文重点分析SAS000将 可能对我国企业产生的影响。 总体来看,SA8000将对我国企业 产生多层次、多方面的影响。     

试论SA8000对中国外贸发展的影响

SA8000社会责任标准认证是人类社会发展的一个很大的进步,是跨国公司推动的一个结果,也是跨国公司先进管理理念普及化的一种体现.然而尽管SA8000旨在推行共同的社会责任标准,在关税和传统非关税壁垒不断被削减的今天,它非常容易被贸易保护主义者所利用,成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具.本文尝试从SA8000离真正意义上的国际标准存在的缺陷并联系中国国情进行剖析,揭露其不标准的原因,寻求"中国特色"的企业社会责任标准--企业社会责任的第二方审核.     

基于SA8000谈我国外贸企业建立社会责任会计的紧迫性

本文分析了SA8000的产生背景及其认证的发展趋势，并讨论了如何正确认识SA8000对我国出口贸易的影响，重点阐述了实施SA8000将对我国企业传统会计提出的挑战。论述了“企业社会责任”和“社会责任会计”的多种不同观点。认为随着SA8000在我国企业的逐步实施，建立社会责任会计已迫在眉睫。