当今世界公司资本制度的现代化改革

在公司法现代化改革的大环境下,公司资本制度也掀起了改革潮流,在全球范围内,公司资本制度变革主要体现为:从法定资本向授权资本制转化、从资本信用向资产信用转变、从单程规制向通程规制转变。我国在世界变革潮流的影响下对公司资本制度进行改革,应当一方面必须放松对公司资本形成制度的规制;另一方面加强对公司资本维持制度的保护。     

试论我国的公司资本制度

公司资本制度是公司制度的基石,对于实现保护股东利益、债权人利益的公司法宗旨具有重要的作用。我国原有的公司资本制度存在很多的缺陷,《公司法》的修订为我国公司制度的完善奠定了坚实的基础。     

新《公司法》中出资制度的缺陷及其重构

我国现行的《公司法》中对出资制度的规定仍然存在着诸多缺陷,诸如公司注册资本过高、出资形式单一,对出资资产缺乏应用的监控等。因此,本文拟从出资制度和公司资本形成制度两方面论述资本制度改革的发展方向,以资产信用制度为中心理念,结合我国国情论述了出资制度所带来的弊端,认为改变公司资本制度需要一个由降低资本额的尺度到出资多元化的发展过程。     

新公司法资本制度架构下交易安全保障机制研究

公司资本制度是公司法的核心。2013年12月,全国人民代表大会常务委员会对《中华人民共和国公司法》进行了修订,公司注册资本从实缴制向认缴制转变。公司法关于公司资本制度的改革顺应了时代发展的潮流,但是动摇了传统的公司资本三原则,使公司资本处于不明确状态,给债权人利益带来巨大风险,给交易安全带来了冲击。因此,需要通过强化公司股东之间出资的担保义务、强化公司年度报告真实性的民事责任、严格限制公司减资等相关民事责任制度的完善,构建一种保护债权人利益和交易安全的有效制度,以实现公司法立法的基本使命和立法目标,促进和保障市场经济快速、健康、高效运行。     

公司最低注册资本额制度的变革

公司的最低资本额,是指设立公司应具备的最低资本数额。最低资本额制度也是资本确定原则和法定资本制的进一步要求,有限责任制度和公司独立人格的实行是最低资本额制度的重要立法根据。为平衡股东和公司债权人之间的利益和风险,也为满足公司初期活动的物质条件,《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）确立了公司的最低资本额制度。     

浅谈公司资本三原则的时代定位

公司资本三原则是有限责任制度的应有之义，其源于对保护公司及其投资者和债权人利益的平衡。这些原则作为大陆法系国家公司资本制度的经典原则，曾在维护国家和社会经济安全、维持市场秩序、保障债权人的合法权益方面发挥了重要的作用。但2013年《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）的修正案将实缴资本制变为认缴资本制，引发了学界对公司资本三原则存在必要性的思考与争议。本文将通过对公司资本三原则传统功能和当代价值进行分析，立足公司自由理论和债权人利益保护的时代平衡点，寻求对资本确定原则、资本维持原则和资本不变原则的体系化更新，以使其在认缴资本制中焕发新的生命力。     

公司发起人资本充实责任研究

公司发起人资本充实责任制度滥觞于西方大陆法系国家,至今已形成为一种比较成熟的法律制度,其对公司资本制度的完善,推动公司的顺利设立发挥着至关重要的作用.我国公司法新设不久,对发起人在参与公司设立活动中所应承担的具体责任规定尚存有不足之处.比较研究世界上关于公司发起人资本充实责任的立法及学说,对同属于大陆法系的中国来说不无借鉴意义.     

中国公司治理背景下的资本制度改革与完善

高效的治理模式必须配有高效的资本制度。中国的公司法已经采用了以董事会为中心的治理模式,那么公司的资本制度就应摒弃僵化低效的法定资本制,而实行灵活高效的折衷资本制,并匹配相应的监督管理机制。     

股东出资若干法律问题思考

新《公司法》已于2014年3月1日起开始实施,其他配套的相关法律法规也陆续出台。这些改革措施有助于降低创业成本,激发社会投资活力,同时也对现行公司法制度和规则产生强烈冲击和震动。本文对新《公司法》下资本与资产、公司减资、出资方式的等问题以及由此引发的法律责任等进行了探讨,并结合实际工作,对资产信用基础的认识、公司信息公示制度的完善、认缴制下减少注册资本的作用以及取消出资方式的限制等提出了建议。     

海峡两岸公司资本制度比较研究

本文试对我国大陆《公司法》和台湾地区《公司法》的差异性进行比较研究,探讨其异同,分析其优劣,相互借鉴立法经验以完善公司资本制度的立法,对我国大陆《公司法》具有现实意义。     

通过业财融合优化企业绩效考核的研究

随着国家经济的发展由高增速发展向高质量发展转变,如何运用合适的绩效管理方法激发全员活力是每一个企业需要探讨、研究的问题。论文通过梳理CF公司绩效考核体系的现状和存在的问题,剖析了绩效考核体系不完善对公司发展的影响。希望通过对CF公司绩效考核体系改革的总体方向、思路及实践运用的探讨,能够让读者对企业的绩效考核体系有一个全新的认识。     

从科学发展观视角看企业财务管理目标

财务管理目标客观上受到财务主体和企业理财环境的影响。通过剖析科学发展观对企业理财环境和利益相关者的影响,指出在新的历史条件下——知识经济和可持续发展战略,企业财务管理目标中必须加入新的元素。在科学发展观的引导下,提出企业财务管理的新目标——基于权益资本、人力资本和社会资本之上的企业价值最大化。     

论财务欺诈的制度原因及改革的对策

本文认为,当前财务报告制度对公司网络化的经营活动、义务、无形资产、异常风险等不予披露。审计师独立性缺失造成审计功能的降低,因此,有必要从审计师的选聘、禁止咨询等非审计业务、回避制度和审计报告范围的扩大等方面进行改革,提高审计师的独立性。     

公司法修订对我国注册会计师行业的影响分析

全国人大常务委员会对公司法的修订,在公司法人治理结构、保护中小股东权益、调整公司资本制度等方面作了重大修改,很多内容的更新和调整对我国的注册会计师行业都会产生深远的影响。本文通过对公司法有关调整内容的总结,分析和预测注册会计师行业可能会发生的变化。     

证券金融公司:功能、性质及其制度构建

证券金融公司是融资融券交易中转融通制度的重要组成部分,设立证券金融公司在沟通货币市场和资本市场、扩大证券公司的融资融券渠道、分散市场风险等方面具有重要的功能和价值。通过与其他相似金融机构的制度比较,应将证券金融公司归为一种新型的非银行类金融机构。同时,在证券金融公司的制度构建上,应重点从证券金融公司的制度定位、立法形式、监管主体、业务范围等方面考量。     

东北制药资本结构优化的对策研究

资本结构是企业财务管理中的重要部分,合理有效的资本结构不仅影响企业的资金成本,对于企业应对财务风险也有一定的作用。论文以医药企业东北制药为研究对象,对公司的资本结构现状进行分析,找出其存在的问题,并对资本结构提出具体的优化对策,以期促进医药企业健康发展。     

上市公司人力资本与公司绩效的实证分析

选取IT行业和纺织行业上市公司作为研究对象,采用线性回归和独立样本T检验的方法,对上市公司人力资本与公司绩效的关系进行实证分析。分析结果表明,上市公司人力资本与公司绩效正相关,拥有高人力资本存量的公司的绩效优于拥有低人力资本存量的公司的绩效。     

论现代企业资本经营运作方式及操作方法的选择

资本经营是以资本效益为核心的经营活动。为了实现资本经营效应最大化,现代企业必须根据自身实际情况,考虑现实环境的变化以及经营战略的调整,精心选择有效的资本运作方式,运用股票上市、并购、联合、重组、参股控股等具体操作方法,促使现代企业资本经营活动步入良性循环。     

试论经济增加值(EVA)在业绩评价中的优点与局限性

EVA,即经济增加值,是从税后净营业利润扣除包括权益和债务的所有资本成本后的经济利润,是公司业绩度量的指标,衡量企业创造的股东财富的多少。本文就EVA指标加以分析评价,从不同方面分析了EVA的优点与局限性,同时指出其在我国企业实际应用中存在的问题,并提出几点建议。     

融资模式对公司治理结构影响的对比分析与思考

不同融资模式决定了企业不同的资本和股权结构,影响到公司治理结构。企业的主要融资方式有证券融资和银行贷款融资,美英企业以证券融资为主,日德企业以银行贷款融资为主,各有优势,符合国情,形成了在公司治理上各有特色的制度安排,均取得了成功。我国国有企业目前以银行贷款融资为主,辅以证券融资;但由于国家经济管理职能与资本所有者职能没有分离,形成了一种“行政干预下的内部人控制”的治理特征,无法实现“股东利益最大化”或“公司整体利益最大化”的目标。根据我国国情,我国企业应致力建立以证券为主导的融资模式及侧重市场控制的公司治理结构,以保证公司治理的高效运行。