探索“名匠”的培养途径

为进一步加快“创名院、建名科、出名医”战略的实施步伐，近年来，无锡市第七人民医院坚持走“科教兴医”的道路，以“做大总量、改善结构、提高素质、人尽其才”为目标，大力加强学科建设，着力引进和培养高层次人才、急需人才、拔尖人才和创新人才，把努力培养造就一支作风     

浅析高职汽车专业"双师型"教师的培养

为培养学生的职业能力和形成职业技能,必须以就业为导向.以企业需求为依据.这就要求建设一支高素质的职教师资队伍至关重要,而"双师型"教师队伍的建设是职业教育发展的重要课题之一.特别是对于汽车专业而言,由于汽车在不断更新,汽车专业知识也不断发展进步,同时汽车诊断、维修方法和手段也在不断地发生着变化.这使汽车维修企业对专业人才的要求也在不断提高,对培养汽车专业技能型人才的教师就提出了更高的要求,具备"双师"素质的汽车专业教师是搞好汽车专业教学的关键.     

加快技工教育发展 促进技能人才培养

加快推进人才强市战略,大力加强高技能人才工作,培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,稳步提升无锡市工人队伍的整体素质,是增强无锡市核心竞争力和自主创新能力、建设创新型城市,全面实现"两个率先"的重要举措.技工教育是以推进培养技能人才为目标,根据社会对技能人才的要求,进行教育教学建设,为培养全市高技能人才发挥基础作用.     

"格致"以觉"知",人皆得以成才

"赛文格致学堂"是赛文多年自主研发的致力于帮助企业从根本上解决其发展过程中存在的动力问题——人"能"的问题,使企业人才能够从"摆脱困境"到"自觉",从"个人觉"到"大家觉",在这一过程中,逐渐调动人的能动性.使企业员工养成寻找事物本源主动性.使企业团队真实感受到凝聚力.正是这种"格物致知"的培养方法,让赛文节能永葆"创新"初心!鲁万鑫重新发明"格物致知",并且多年来实践经验也证明这个方法是可以为企业解决人才难题.他希望以自己的所见所得,去帮助更多需要解决人才管理问题的企业家们!     

大力实施卫生品牌战略全面推进医院科学发展

实施品牌战略是新世纪医院的一项系统工程，无锡市人民医院充分认识到品牌战略的重要性和紧迫性，整体考虑，超前部署，确立了医院品牌战略的总体目标，以医院科学发展为指针，以学科建设、人才培养为基点，深化改革，加快发展，积极营造良好的发展环境，努力使医院综合竞争力不断提升。无锡市人民医院以品牌战略为抓手，医院各项工作呈现出科学发展的新活力，步入规范管理的新轨道，整体建设取得全方位的进展。     

加强人才队伍建设 提高医院核心竞争力

医院的建设与发展关键在人,特别是要更多地拥有高素质、高技术、高水平的医务人才。因此,医院只有大力推行合理的人才资源管理战略,与时俱进,积极做好人才引进、培养工作,力争打造一支高素质、高技能、高效率的人才队伍，才能使医院在激烈的竞争中立于不败之地。     

加快人才工程建设建设一支高素质的卫生科技队伍

科技的竞争就是人才的竞争,科技的关键在于有创新的人才.人才是创业之本,是高科技发展的核心."一代新人才,一代新科技"、"治国之道,唯在用人".为贯彻十七大精神,加快我院卫生科技人才引进和培养,建设一支高素质的科技人才队伍,文章提出了解决途径与依据.     

反思"苏南模式",该为谁启蒙?

无锡市虽位列《福布斯》中文版"第三届中国大陆最佳商业城市排行榜"第四名,在全国所有地级市中排名第一.但前不久,无锡市副市长麻建国坦承,苏南也被严重污染了,无锡太湖水已污染得不成样了.自然环境的恶化是增长的后遗症,曾开创"苏南模式"的无锡,其未来五年规划,都建立在对过去发展所导致的严重污染"痛定思痛"的基础上.     

扬"工匠精神"做"四有教师" —论职业院校教师如何做到"匠心"与"德行"双修

近年来,我国职业教育发展取得了长足的进步,构建现代职业教育体系已然成为国家战略发展的一部分.职业教育是培养技能型人才的教育,办好职业教育关键在于提高教育质量;提高教育质量,关键在于拥有优质的师资队伍;优质的师资队伍离不开师德建设的保障.文章以习近平总书记2014年"四有好老师"讲话为基础,探究新时期职业院校师德建设"四有"新内涵中如何融入工匠精神,发挥职业院校的在我国高等教育中培养技能型人才的作用.     

江南智慧城"无"限新"锡"望

无锡市以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻国家、省、市"十三五"信息化规划,全面落实《智慧江苏建设三年行动计划(2018-2020 年)》和《无锡市推进新型智慧城市建设三年行动计划(2018-2020年)》,不断优化智慧城市顶层设计.     

切实关注民生践行科学发展——"幸福江阴"建设的举措与减效

江阴市作为无锡市"七区一体、一体两翼"的重要一极,在省委、市委的领导下,经济社会发展始终走在无锡市、江苏省、乃至全国县域经济发展的前列,实现了全国县域经济基本竞争力排名的五连冠.尤其是2005年,江阴市解放思想、勇于超越,创造性提出了建设"幸福江阴"的奋斗目标.经过近两年的努力,经济社会发展取得了长足的进步,在建设更高水平的全面小康社会、推进现代化建设的进程中谱写了新的篇章,为无锡乃至全省转变发展方式、推进优化发展探索了新路径,作出了新贡献.     

把"人才兴冀工程"落到实处

“三个代表”重要思想的主题是发展,贯彻“三个代表”重要思想,必须把发展作为党执政兴国的第一要务。发展的关键是集中力量把经济搞上去,经济要发展,人才是关键。为此,应大力实施“人才兴冀工程”,为经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。一、实施“人才兴冀工程”,突出抓好八方面的重点工作实施“人才兴冀工程”,目的是用新体制、新机制、新事业来汇集八方英才,增创人才新优势,构筑最佳的人才环境,尽快改变河北省高层次人才短缺、人才总量不足、人才结构失衡、人才环境亟待改善的现状。经过几年的努力,使人才总量稳步增加,整体规模与河…     

探索高职院校"双师型"教师队伍培养的有效途径

培养和造就一支高素质的"双师型"教师队伍已成为高职院校发展的重要战略,是关乎其教育教学质量,办出特色,办出水平,实现人才培养目标的有效保证.本文着重分析提高我国高职院校"双师型"教师队伍培养的有效途径,旨在为高职教育培养高素质的教师队伍提供有益的决策参考.     

提高成人高等教育的教学质量服务"一带一路"战略

2013年,习近平主席在出访中亚和东南亚国家期间,首次提出"一带一路"战略,意在推动沿线各国开展多方位深层次合作,建立共赢的区域经济合作体,促进各国经济的发展.在此背景下,社会对人才的需求有了更高的要求,这一转变给成人高等教育带来了机会和挑战.改变传统观念,顺应市场需求,利用成人的特点来设置课程,提高成人高等教育的教学质量,培养时代所需人才,为"一带一路"战略提供人才保障.     

铁建企业人才建设之我见

目前,我公司在建的铁路、公路等项目的规模始终保持在30余个,但随着公司新项目不断中标开工,聘用专业人才成为组织部门工作的重中之重.时下,人才总量虽然不少,但素质低、流失严重等问题已成为制约企业发展的瓶颈.近年来,公司认真落实党管干部原则,以培养懂技术、会管理、善经营的复合型人才为目标,对新分来的大学生在工资等待遇上实施保护政策,实现"工程项目聚人、育人、留人、用人",通过像杭甬客专等重点难点项目的建设拉动人才队伍建设,做到以项目聚人才、以人才促项目,使项目建设与人才建设呈现出良性互动的局面,有力地促进了项目建设和企业的跨越式发展.     

校企合作是职业技术教育的发展新趋势

拥有一支高素质的职工队伍,是企业站稳脚跟,并求得进一步发展的前提和基础.企业迫切希望学校了解他们需要什么样的人才,同时职业学校也在积极探讨培养出的人才能够"供求对路".校企合作教育是实现职业教育人才培养目标的有效手段,能够更多、更快、更好地培养企业需要的高技能人才.     

加强医院人才队伍的建设

面对新的发展形势,人才资源已成为医院发展中最重要的战略资源,医院间的竞争实质就是人才和技术的竞争。因此,建设一支素质优良、数量充足、结构合理、乐于奉献的人才队伍,满足快速发展的要求,是一项十分紧迫和重要的战略性任务。为此,无锡同仁(国际)康复医院党委、行政把实施"人才兴院科技强院"战略作为医院实现医院快速发展的重要举措,创新机制,全面实施人才兴院和科技强院战略,取得显著成效。一、主要做法     

以名牌战略推进现代化中医医院建设

2006年初,省委、省政府提出建设中医药强省的战略目标,出台了一系列发展中医药事业的政策、措施.提出以继承和发展为重点,实施名院、名科、名医战略.这必将对中医药工作提出更高、更新、更严的要求.建设中医药强省,打造现代化中医医院成为广大中医药工作者的共同目标.我院把这个目标作为医院各项工作的重点和指导性纲领,从上到下层层分解目标任务,作为自己应尽的职责和义务,以主人翁的姿态自觉参与,不断推动中医药事业发展.……     

一个贫困村"美丽蜕变"的启示 ——以无锡市山联村为例

位于长三角工业制造中心的无锡市锡山区山联村,曾经为了脱贫致富,走上了工业强村的道路,但因底子薄、起步晚,发展道路并不顺利,一段时期村民收入偏低、村集体债台高筑、环境污染较为严重.如何摆脱经济薄弱困境,实现村强民富,成为摆在山联人面前的一道难题.2006年,山联村果断放弃了以工业强村为主导的传统苏南村庄发展道路,转而依靠依山临水的自然优势,发展乡村旅游,打造生态产业,走绿色可持续发展之路.经过多年的发展,山联村环境变美了,村民富裕了,村集体经济不断壮大,成绩斐然.2009年山联村摘掉了无锡市贫困村的"帽子",2014年首次被评为"中国美丽乡村",2017年首获"全国文明村"荣誉,2019年获得"全国乡村旅游重点村"称号.在乡镇工业竞争激烈的苏南地区,山联村靠"农业+生态+旅游"的发展模式脱颖而出,从远近闻名的贫困村一跃成为区域性代表的生态村、富裕村.笔者以为,研究山联村的美丽蜕变之路,可以为新时代全面推进乡村振兴提供一定的参考.     

以名牌战略推进现代化中医医院建设

2006年初,省委、省政府提出建设中医药强省的战略目标,出台了一系列发展中医药事业的政策、措施.提出以继承和发展为重点,实施名院、名科、名医战略.这必将对中医药工作提出更高、更新、更严的要求.建设中医药强省,打造现代化中医医院成为广大中医药工作者的共同目标.我院把这个目标作为医院各项工作的重点和指导性纲领,从上到下层层分解目标任务,作为自己应尽的职责和义务,以主人翁的姿态自觉参与,不断推动中医药事业发展.