创新思路促发展 深挖内涵渡严冬

自2012年下半年以来,煤炭价格"跌跌不休",导致90%的煤矿出现不同程度的亏损。然而,山东能源淄矿集团岱庄煤矿通过创新思路,深挖内涵,让成本降幅跑赢了煤价下跌,成为山东能源近100对生产矿井中为数不多的盈利矿井之一。夯实安全生产筑根基坚持"安全第一"的思想不动摇,不断强化"红线意识"和"底线思维"。在经营压力大、现场条件差、灾害因素多的情况下,岱庄煤矿坚持管理不松懈、考核不弱化、标准不降低、投入不减少的"四不"     

安全生产的“守护神”——记淄博矿业集团岱庄煤矿矿长李法柱

“2007年晋级为省安全5A级矿井，并被中国煤炭工业协会评为特级安全高产高效矿井。截至2008年9月12日，全矿已连续实现安全生产2857天。”来到淄博矿业集团岱庄煤矿，矿长李法柱的一席话，使人心生敬意的同时，又产生了浓厚的兴趣：在我国，安全生产形势虽然取得很大进步。但形势依然严峻的背景下，在生产环节多、地质条件特别复杂、三下开采受高压水威胁的条件下，李法柱靠什么使岱庄煤矿走上了安全发展之路，全面打造本质安全型矿井？     

强化全员安全培训 提升员工安全素养

近年来．山东能源淄矿集团岱庄煤矿牢固树立“素质在培养．技能在训练”的安全教育培训理念，通过统一思想认识、搭建培训平台、创新培训方法，大力实施全员安全教育培训．努力塑造安全高效型职工队伍．使矿井安全基础不断巩固，安全防范能力持续增强．安全生产形势保持健康稳定。     

强化安全培训巩固矿井安全基础

近年来．淄博矿业集团岱庄煤矿以创建本质安全型矿井为目标．积极探索实践“分层次”培训的新途径及新方法．强化安全培训．提高队伍素质．职工的安全意识和操作技能不断提升．矿井安全基础得到了进一步的巩固。     

岱庄煤矿全员教育培训工作的实践

近年来,淄博矿业集团岱庄煤矿始终坚持把开展全员培训、培育本质安全型职工队伍作为打造本质安全型矿井、实现安全发展的重要手段来抓,从而有力地促进了职工队伍素质的提高和安全生产的进步,取得了明显的效果.     

强化“六力”建设 创建特色安全文化

安全生产,文化为魂。淄博矿业集团岱庄煤矿注重及时导入、消化、吸收先进文化管理经验,对多年的安全工作实践和安全管理要素进行盘点梳理。逐步构建起了“六力”安全文化管理模式,走出了一条安全发展之路。     

煤矿安全管理新模式初探

近年来，新汶矿业集团协庄煤矿从法治、人治的角度，遵循煤矿安全生产规律和实际，在对矿井多年来安全管理工作现状全面分析的基础上、从建立六大安全体系入手，提出了独具特色的安全管理理念，制定了一系列安全管理制度．创新运用了“2S”和“市场化”安全管理模式，为打造本质安全型矿井奠定了基础。     

如何制止职工在生产中的不安全行为

本文介绍了石桥煤矿在安全管理上采取三大管理方针及具体做法,探讨了如何制止职工在安全生产中的不安全行为,提高矿井整体安全管控水平。     

岱庄煤矿

岱庄煤矿是淄博矿业集团有限责任公司在济（宁）北矿区建设的第二对现代化矿井，位于山东省济宁市境内，矿井核定生产能力为320万吨，矿区南距济宁市6公里，区内铁路、公路、水路运输比较便利。     

把握“安全四要素”确保区队安全生产

煤矿不安全因素多种多样，但归纳起来主要有四个方面，即我们所说的“安全四要素”：人的不安全因素，物的不安全状态，环境不安全条件，管理上的缺陷。区队要想实现安全生产长治久安，就要在“安全四要素”上多做文章。     

对煤矿事故中人的不安全行为调查分析

人的不安全行为引起的事故是矿井安全生产的第一影响因素。因此,分析煤矿矿工和管理者的不安全因素,找出有效的防范对策,以控制和最大限度地降低矿井员工不安全行为的发生,才能确保矿井安全生产。     

创新煤矿安全理念的十种尝试

煤矿的主体是矿工，煤矿管理的核心是人，安全管理关键在人，人的管理关键在思想，思想决定观念，观念决定行为。因此，现代管理的重心不在于管理人的行为，而更侧重于管理人的思想。根据安全生产不同层次、不同阶段的特点，峰峰集团小屯矿及时总结提炼安全理念，提高安全理念的针对性、时效性，增强职工的适应性。     

不断创新提高培训质量

安全生产,培训为要。近年来,岱庄矿坚持把开展全员培训、培育本质安全型职工队伍作为打造本质安全型矿井、实现安全发展的重要手段来抓,提高了职工队伍素质,取得了明显效果。     

煤炭企业市场化安全管理的研究和运用

为调动安监人员的工作积极性．强化安全监督监察工作．实现安全隐患排查与整改的闭合．推动安全管理工作再上一个新台阶，协庄煤矿经过反复摸索和实践，研究创新了一种新的安全管理——市场化安全管理．并在工作中加以应用，取得了较好的效果。     

“S”型轨道转弯运输装置

革新者：山东淄博矿业集团岱庄煤矿 岱庄煤矿4314采煤工作面在走向450米和600米处形成两个170度拐角，致使轨道顺槽设备运输需要经过两次转弯才能到达工作面。     

煤矿安全质量标准化的探索与实践

近年来．资兴矿业集团公司周源山矿坚持“以人为本．以质量标准化为基础”的安全管理理念．狠抓安全培训教育和上岗人员安全岗位责任的落实，切实消除人的不安全行为。以安全质量标准化达标为重点，强化安全评估和安全督查，严把班前安全教育、现场安全确认、安全巡视和隐患整改“四关”，实现矿井安全质量时时处处达标准，切实消除物（环境）的不安全状况，实现了矿井安全生产。     

用文化铸造安全盾牌

企业的安全文化体现为企业及每一位员工对安全的态度、思维程度及采取的行动方式,它对于安全管理具有巨大的感召力和凝聚力。新汶矿业集团公司协庄煤矿树立“以安全塑文化,用文化保安全”的思想,突出加强理念文化、行为文化、管理文化和物态文化建设,真正用文化铸造安全盾牌,保证矿井安全生产。     

煤矿井下通风安全管理研究

矿井通风是煤矿井下安全的一个重要组成部分,同时也是矿井安全的基础性保障。保持煤矿井下通风是矿井日常管理工作的一项重要内容。本文就煤矿井下通风安全管理进行简单的分析,以期能够对煤矿井下的安全管理有更深的了解。     

从严从细从实强化安全管理全力创建安全矿山

近两年，江苏省拾屯煤矿认真贯彻安全生产方针，坚持“培训、管理、装备”三并重原则，严格落实各项安全措施，提高了矿井的本质安全水平，连续9年安全形势平稳，无重伤及以上事故，被江苏省安监局评为安全生产先进矿井。     

不达标坚决不生产

近年来，充矿集团北宿煤矿始终坚持把安全质量标准化建设作为矿井的基础工作切实抓紧抓好。特别是2007年下半年以来，在保持巩同质量标准化建设原有成果的基础上，提出了“不安全不生产，不达标也坚决不生产”的理念，制定了“求创新、求突破、求发展、求提高”的总体思路．全面推行精细化管理．搭建起抓细节、严过程、控动态的精细化安全管理平台，带动了矿井安全管理工作的整体推进。