谈如何迎接知识经济的挑战

知识经济是使人类社会经济活动逐步摆脱资源约束，实现可持续发展的根本途径。21世纪的国际竞争将是科学技术的竞争。信息资源的开发竞争，知识与人才的竞争，因此，应当高度重视知识经济的到来，迎接知识经济的挑战。     

知识经济与高校图书馆信息服务

21世纪是知识经济的时代,知识越来越成为经济发展和社会进步的核心资源。知识经济时代。信息的价值越来越大,成为理论研究、经济交往中最重要、最基本的条件。知识经济使信息的价值得以彰显。高校图书馆的信息服务应适应知识经济的发展要求,充分发挥图书馆对知识经济信息服务的作用。     

知识经济时代知识管理发展趋势

人类社会正在从发展资源经济步入发展知识经济阶段,管理逐步走向人性化、知识化、柔性化、网络化。科学技术正以无比巨大的力量把人类带进一个辉煌崭新的时代——知识经济时代。从知识经济呼唤管理创新的角度,探讨贯穿于社会生活、生产各个领域的管理,知识管理也呈现出新的发展趋势。     

构建知识型企业

人类社会正在从发展资源经济步入发展知识经济的阶段 ,必须建立新型的适应知识经济企业机制 ,构建知识型企业 ,作为新兴的管理 ,成为时代的必然。     

浅谈信息资源的社会功能

信息资源在社会生产当中占着越来越重要的地位，它已成为社会政治经济生活中不可缺少的一部分。但是，由于种种原因，信息资源未能得到充分的发挥，要进一步充分利用信息资源为人类谋福利，就要对它的社会功能有明显的认识。     

构建知识型企业

人类社会正在从发展资源经济步入发展知识经济的阶段，必须建立新型的适应知识经济企业机制，构建知识型企业，作为新兴的管理；成为时代的必然。     

新世纪中专图书馆信息资源的开发与利用

在知识信息日益成为现代社会中最重要的资源的知识经济时代 ,中专图书馆应充分开发利用信息资源 ,深化改革原有体制 ,以更好地为教学科研服务。     

论知识经济与智力资源

人类社会即将进入知识经济时代智力资源是如识经济的第一资源。大力开发智力资源，实施“科教兴国”战略，振兴中华民族经济是时代赋予我们的历史任务。     

知识经济时代的教育产业化

随着经济全球化进程的加快，人类社会已经进入了一个日新月异的时代——知识经济时代。在知识经济时代，知识是第一资源，而拥有知识的是人才，所以知识经济的发展对培养人才的教育提出了产业化的要求。     

新世纪中专图书馆信息资源的开发与利用

在知识信息日益成为现代社会中最重要的资源的知识经济时代，中专图书馆应充分开发利用信息资源，深化改革原有体制，以更好地为教学科研服务。     

论企业的人力资源管理

21世纪,人类社会进入了一个以知识经济为主体的全新时代,人力资源成为推动企业发展的第一资源,企业必须从根本上实现人力资源管理理念的转变和创新。建立起与知识经济环境相适应的人力资源管理体制和运行机制,坚持以人为本,才能求生存、求发展。     

浅谈企业知识资本经营

现代科技迅猛发展 ,推动人类社会进入知识经济时代 ,知识成为推动经济发展的第一要素。知识就是资本 ,知识资本由智力资本和结构性资本两部分组成 ,能够实现边际收益递增。组织企业内外知识资源和经营知识资本是现代企业面对知识经济挑战的战略选择。     

知识经济与创新

人类正迎来一场伟大的知识革命，知识经济时代具有八大特征，知识已不仅仅是一项生产要素， 它已经成为生产的支柱和主要产品； 工业经济产生于蒸汽机技术， 而知识经济建立在信息和其它高技术基础之上； 工业经济建立在资源的大量消耗之上， 而知识经济建立在应用知识和智能的基础之上； 在社会成员的组成中， 将由工业经济社会以体力劳动者（工人） 为主体转变为以脑力劳动者（知识分子） 为主体等。创新是知识经济的灵魂， 包括观念创新、技术创新、制度创新、管理创新和建立国家创新系统等     

身边的"顾问"相依的"朋友"--评介《现代保险词典》一书

在现实生活中，人类面临着各类风险。进行切实有效的风险管理，是人类自我保护和自求发展的自觉行动。保险是人们进行风险管理的一种重要形式。古代保险形式，从产生至现代已有数千年的历史；现代保险形式自产生至今天也有数百年的时间，并得到了重大发展。保险对人类的生存和社会发展发挥了重要的保障作用。进入21世纪以来，人类社会已经跨入了知识经济时代。以生命科学和信息技     

浅谈人力资源会计的确认与计量

对人力资源的开发、利用和管理是人类社会经济发展的关键制约因素。劳动者从事着知识的创新、传播和运用,从事社会财富的创造,是企业的重要经济资源。因此,对人力资源进行会计核算,加强人力资源管理,都离不开人力资源会计。它既是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,也是市场经济和知识经济的产物,通过对人力资源的恰当确认与计量,将人力资源的信息提供给有关使用者使用,实现企业和有关使用者的最佳目的。     

知识经济下人力资源会计初探

人类社会的发展离不开资源。在知识经济条件下,人力资源更是现代企业发展必不可少的宝贵资源。本文从知识经济与人力资源会计的关系出发,对人力资源会计的确认、计量等方面的问题进行了初步探讨,并结合我国实际国情论证了在我国建立人力资源会计的必要性等相关问题。     

从信息管理到知识管理

信息、知识作为21世纪人类社会的重要资源，在社会发展的各个领域中具有不可替代的作用。人类的管理活动离不开信息、知识的作用，信息需要管理才能显示其价值。随着信息渗透活动的加强，信息管理的价值更加显著，并逐步向复杂的知识管理迈进。     

论企业信息管理工作的重要性及强化措施

如今人类已进入知识经济时代，随着全球经济日趋一体化，信息在企业中的地位也越来越重要。它已成为影响企业生产力、市场竞争力的决定性因素。强化企业信息管理工作是市场竞争激化和社会信息化高度发展的客观要求，是企业生存和发展的基本前提。为此必须建立和完善面向市场的企业信息机构，并使之走向系统化、网络化、国际化，同时要强化全员信息意识教育，引入新的信息机制。     

中小学创新教育的构建

随着经济全球化、信息网络化、社会知识化,人类的生存境遇和生存方式经历着深刻地变化,信息时代和知识经济时代的来临促使我们的教育发生着历史性的变革。江泽民     

浅谈人力资源会计

当世界迈进知识经济时代，人类的社会和经济文明正处于一场历史的巨变之中，以知识信息的生产、分配和使用为鲜明特征的知识经济时代的到来，使得作为知识载体的人力资源成为企业生产的核心要素。如不对其进行正确、科学而合理的核算，则会计信息系统提供的信息将是不全面、不充分的。在此笔者就人力资源、人力资源会计及会计核算，做粗略探析。一、人力资源人力资源：广义上指一定范围内的人口总体所具有的劳动力的总和，而在人力资源会计中是指介于智力成果与一般资源之间的以独特形式存在于企业的特定资产，是企业经济资源中最为活跃、独…