关于构建农发行风险管理文化的思考

银行企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过银行经营实践所形成的为全体员工遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范的总和,是银行在自身发展过程中形成的体现其核心价值观的独特的文化模式。风险管理文化作为银行企业文化的子系统,是指以银行企业文化为背景,贯穿以人为本的经营理念,在风险管理活动中凝炼并通过企业文化的知识层面、制度层面、精神层面、行为层面体现出的,为广大员工认同并自觉遵守的风险管理理念、风险价值观念和风险管理行为规范。国内外银行成功的风险管理实践充分证明,搞好风险管理文化建设是银行治行之本、动力之源、持续发展之基,只有把风险管理理念贯穿于银行业务的整个流程,使风险管理由高深抽象的理论变为现实生动的企业文化,内化为所有员工的自觉意识和行为习惯,才能保证制度、体系和技术充分发挥作用。目前,随着机构改革和业务拓展,中国农业发展银行(以下简称农发行)面临的风险逐渐由以政策性风险为主的单一风险向集政策性风险、市场风险、信用风险、操作风险为一体的综合性风险转变,风险管理形势严峻,风险管理文化建设要求迫切。     

银行如何加强中小企业信贷风险管理

当前,银行中小企业信贷业务主要存在信用风险、政策风险、行业风险和经营管理风险。这是由于中小企业管理制度不规范、产品竞争力不足、财务制度不完善等自身因素,银行方面的信用评级制度不完善、风险收益不匹配因素,以及外部环境方面的因素。银行中小企业信贷风险管理应该遵循全面性、系统性、谨慎性原则,正确认识到银行发展中小企业信贷业务的意义,树立现代化的风险管理理念,完善银行风险管理结构,并设计全过程的风险管理体系,确保在风险可控范围内提高银行盈利能力。     

利率市场化对商业银行风险管理的影响研究

目前我国的利率市场化进入攻坚阶段,利率市场化通过影响企业负债行为对商业银行的风险管理产生影响,这些影响包括违约风险、客户选择权风险、流动性风险、利率定价风险等多个方面.其应对措施是:转变经营理念,提高自身抗风险能力;建立和完善以利率风险管理为中心的管理模式;强化银行资产负债管理和金融创新.     

浅议中国企业跨国并购风险

本文针时近几年中国企业海外并购不断增长的事实,提出中国企业海外并购面临着三大风险：文化风险、制度风险和经济金融风险,并根据中国企业并购的案例,提出应该从国家层面加强风险管理,健全保险机制,企业做好内部管理应对跨国并购风险。     

浅析银行内部会计控制与风险管理

现阶段,我国商业银行正处于变革时期,制定符合我国特点的风险管理制度,加强银行内部会计控制尤为重要。针对我国银行业存在的内控制度不完善、内控会计风险意识淡薄、对内控缺乏全面认识、无相互监督和控制机制等问题,商业银行应进一步完善内部会计控制制度,强化内控制度执行和落实的力度,建立和完善监督机制,健全风险管理体制,加快树立风险管理文化理念,加强风险管理人才队伍建设,以有效遏制银行内部风险,加快建立一个符合我国国情的金融市场体系。     

我国商业银行应构建全面风险管理模式

商业银行的风险管理是一个识别和管理所有潜在重大风险的过程,它应该运行于银行的所有结构层次、经营过程和活动中。商业银行风险管理机制直接关系到银行的风险程度和风险管理的能力。在我国国有商业银行现行风险管理制度中,存在着不少问题,加大了银行的经营风险和金融风险。为此,必须创新风险管理制度,建立全面风险管理体系,实现对所有风险准确并及时地度量、分析、防范和化解。     

商业银行会计风险的成因及对策

银行风险的成因是多种多样的,但是主要的原因还是因为银行内控制度不完善,导致不同程度上出现了会计行为违规,引起了会计行为风险.商业银行应该从现实的基础条件出发,善于学习他行的先进经验,坚持"稳健为本"的经营原则,健全完善风险和内控体制机制,形成具有自身特点的风险管理与内控文化,才能在市场竞争日趋激烈、金融风险日益加大的环境中立予不败之地.     

企业风险管理与内部控制

一、健全企业风险管理机制的必要性所谓风险管理,就是指现代企业为实现所定目标,对可能发生的各种风险进行一系列防范、控制的管理活动,是一种涉及多层次、多方面的现代企业管理职能。风险管理同时也是一个过程,是由现代企业的董事会、管理层以及利益相关人员共同实施的,应用于制定现代企业战略及各个层面的活动,旨在识别和防范可能影响现代企业的各种潜在危机,并按照现代企业的风险理念健全完善风险管理机制,为现代企业目标的实现提供合理的保证。现代企业风险管理的手段不应是在企业内部另外增加一个成本高昂的官僚管理机构,它应该能够帮…     

新巴塞尔协议下亚洲地区银行的操作风险管理——基于新加坡、香港地区和中国大陆的比较研究

操作风险引发的银行重大损失案件时有发生,引起巴塞尔委员会的关注。操作风险的定义、度量标准和管理体系等在新巴塞尔协议中得到体现。相对于新加坡,香港地区来说,我国大陆操作风险管理起步较晚,银行在公司治理、内部控制等方面存在的缺陷也使得操作风险管理呈现特殊性。从成因上看,操作风险主要由于内部欺诈,尤其是管理层欺诈引起：从制度制定上看,常常因业务先行于制度而不能有效约束风险。面对实施新巴塞尔协议带来的机遇与挑战,应结合银行业现实,建立适应中国国情的风险管理长效机制,树立正确的操作风险管理理念,正确把握操作风险资本计量。将操作风险管理纳入全面风险管理,从而提高银行整体风险管理效率。     

企业并购风险管理的系统特征与流程构造

随着企业并购活动的深入和各种风险因素的积聚,企业并购风险也逐步生成。企业并购风险管理目标、并购风险管理活动和并购风险管理手段等要素构成了企业并购风险管理框架。企业并购风险管理流程的设计应以制定并购战略、识别并购风险、测量并购风险和防范并购风险为主线,以并购风险价值最大化为目标以适宜的风险文化和制度为保障     

企业涉税风险管理的必要性与可行性分析

通过企业涉税风险管理的界定,从企业涉税风险客观存在和企业忽视涉税风险管理论述了必要性,同时在涉税风险管理理念发展、建立涉税风险管理制度和涉税风险管理方面阐述了企业涉税风险管理的可行性,并提出了加强涉税风险管理的建议。     

我市商业银行风险管理文化建设研究

随着世界经济一体化和金融全球化进程的加快，商业银行业务的发展和市场竞争的不断加剧，银行业风险显现出复杂多变的特征，银行风险管理内涵日益丰富，风险管理理念不断更新，商业银行风险管理文化对银行风险管理的作用逐渐突出，商业银行对风险管理文化建设重要性的认识也越来越深刻。     

浅谈构建企业文化应注意的几个问题

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。企业文化是一个由核心层、中间层和外围层构成的多层次的生态系统,根据内容大致可以分为理念层、制度层、行为层、物质层,企业文化的各个层面是和谐统一、相互渗透的。本文试从构建企业文化应注意的几个问题谈一下自己的认识。     

金融企业文化、社会责任与核心竞争力

金融企业文化是金融企业的"软竞争力",金融企业要想提升核心竞争力、实现可持续发展,就必须打造独具特色的、一流的金融文化。企业文化的社会责任贯穿和融合在企业文化的精神文化、物质文化、制度文化和行为文化各个层面之中。出于长远发展的考虑,企业应努力构建基于企业社会责任的企业文化。金融企业可以通过加强精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的建设提升核心竞争力。     

知识经济时代的企业文化建设

企业文化是一个企业能区别于其它同类企业的特色,是企业在长期生产经营过程中形成的价值观,经营思想,群体意识和行为规范的总和,企业文化是社会文化与企业长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容.它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心、联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务.简单的可以把企业文化分成三个层面：精神文化层、制度文化层、物质文化层.企业的精神层面为企业的物质层和制度层提供思想基础,是企业文化的核心;制度层约束和规范精神层和物质层的建设;企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础,是企业文化的外在表现和载体.     

企业经营的法律风险管理探析

企业法律风险管理的终极目标就是提高法律风险控制能力,为企业经营管理与战略决策的实现保驾护航。因此需要基于法律风险管理视角优化制度、重构流程,并在实施有效评估的基础上,以运筹思维制定法律风险管控方案,以持续改进理念实施法律风险动态管理。     

知识经济时代的企业文化建设

企业文化是一个企业能区别于其它同类企业的特色,是企业在长期生产经营过程中形成的价值观,经营思想,群体意识和行为规范的总和,企业文化是社会文化与企业长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容.它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心、联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务.简单的可以把企业文化分成三个层面:精神文化层、制度文化层、物质文化层.企业的精神层面为企业的物质层和制度层提供思想基础,是企业文化的核心;制度层约束和规范精神层和物质层的建设;企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础,是企业文化的外在表现和载体.……     

代理冲突下的商业银行信用风险:基于肌理、机制与制度的分析

采取现代企业制度的银行将风险管理职能托给职业经理。经理对信用风险的优秀管理能使银行获得风险溢价。但相对实体部门来说,商业银行的信息比较"软";而信息不对称、资产信息模糊性和经理的有限责任使银行面临更严重的代理冲突问题。这种情况下,银行激励与约束机制的缺陷、市场约束的软化和市场竞争机制的不足、金融规制与制度失灵等情形均恶化经理的道德风险和机会主义行为,使银行承担超过其风险报酬线的过度信用风险水平。     

对企业税务风险管理的探讨

企业税务风险是在企业纳税中形成的,是企业非主观故意设计导致未来风险的可能性。企业税务风险成因是多方面的,如遵纪守法、诚信纳税的理念缺失,风险内控制度设计缺失,税务风险管理组织不健全,会计管控无力、内部税务审计缺位等。因此企业应树立纳税守法意识、诚信经营,完善税务内控责任制度,完善内审制度,前移税务风险管理,运用信息化手段提高工作效率,实施税务健康体检预警税务风险,规范和完善税务风险管理制度体系,保障自身的长期健康发展。     

企业基于社会责任的企业文化构建浅析

企业文化从不同角度和侧面反映并决定着企业的发展战略。企业社会责任是企业文化非常重要的组成部分。企业文化的社会责任贯穿和融合在企业文化的精神文化、物质文化、制度文化和行为文化各个层面之中。出于长远发展的考虑,企业应努力构建基于企业社会责任的企业文化。