我国企业年金监管制度的完善

企业年金关系社会稳定和安全,而企业年金在投资运营管理中存在着风险,必须加强监管。本文在分析我国企业年金发展现状的基础上,试图借鉴具有国际化的企业年金运行监管经验,提出完善我国现有的企业年金监管制度的建议。     

养老保险第二支柱:企业年金制度的探索

我国现有社会养老制度体系单一,急需补充和完善,大力发展企业年金是突破现有社会保障制度困境的重要途径之一,企业年金在我国养老保障制度中突出"补充"的功能,是一种侧重效率的制度,是和谐社会的内在稳定器.本文通过对企业年金与基本养老保险的比较与结合,阐述我国企业年金的发展,并借鉴国外企业年金基金的管理经验对我国企业年金制度的不足进行总结探索.     

我国中小企业年金制度发展迟缓原因及对策分析

企业年金是我国养老保险体系中的第二支柱,但我国中小企业年金制度发展缓慢,难以释放基本养老保险的压力,不能起到促进经济发展的作用。分析我国中小企业年金制度发展迟缓的原因,主要包括国家缺乏相应的政策支持、企业缺乏建立企业年金的内外部环境、职工缺乏参加企业年金制度的意识和动力,针对这些问题,论文提出国家应尽快出台相关政策优惠鼓励中小企业建立年金制度、推广集合年金计划、助力中小企业发展,提高企业年金缴费能力、发挥工会作用,转变职工观念,推动发展中小企业年金制度。     

智利企业年金投资运营模式及对中国的借鉴

智利政府于1981年率先推行的完全积累制企业年金筹资模式是社会保障制度的重大创新,其企业年金的投资运作比较成功。智利对企业年金采取的定量监管模式与我国目前企业年金监管模式的选择一致,通过分析智利企业年金的投资运营模式,对尚处于起步阶段的我国企业年金的发展有较强的借鉴意义。     

美国企业年金监管经验及对中国的启示

企业年金制度,是社会养老保险的三大支柱之一,是对基本养老保险的重要补充。随着我国社会经济的发展,以及人口老龄化的日趋严重,企业年金制度的建立和发展成为我国当前的一项重要工作,其中对企业年金进行严格有效的监管是使企业年金能够成为一个国家社会养老保险体系的重要组成部分的必不可少的环节。本文试图通过对美国成熟的企业年金监管体制的分析,结合我国企业年金的现状,对我国企业年金的监管进行初步的探讨。     

加快我国企业年金发展亟待解决的问题

税收优惠政策有利于鼓励企业设立和职工参加企业年金计划。我国税收优惠政策缺乏已经成为阻碍我国企业年金发展的一个根本性问题。为了加快我国企业年金制度的发展,我国企业年金税制模式应采取EET模式。     

企业年金运作的中国式困境及路径安排

介绍企业年金运作模式的国际经验,研究我国企业年金运作的现状,指出我国企业年金运作中存在法律缺位、税收政策不统一、定位模糊、具体操作不规范及监管效率低下等问题.应从改善企业年金运作环境、完善运作机制、构筑多层次动态化的监管体系等方面入手,促进我国企业年金的健康发展.     

我国企业年金基金投资运营管理研究

企业年金基金实行市场化的投资运作是世界各国通常的作法，也是我国企业年金制度发展的必然选择。但对企业年金基金投资运营的管理各国却各不相同。本先分析了我国企业年金制度的发展现状和年金基金的特点，比较了各国企业年金投资管理的作法，然后在此基础上对我国企业年金基金的投资运营管理进行了深入的探讨。     

论企业年金税收优惠政策

企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱。国外企业年金税收激励措施成功地发展了本国的企业年金,为完善我国年金税收优惠政策提供了可贵的经验。EET模式对于国家保持税收政策一致性、促进企业年金发展大有益处,是一种比较可取的税收制度。     

完善企业年金税收优惠政策

企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱。国外企业年金税收激励措施为完善我国企业年金税收优惠政策提供了可贵的经验。EET模式对于国家保持税收政策一致性、促进企业年金发展大有益处,是一种比较可取的税收制度。     

我国企业年金制度的再认识

文章阐述了我国企业年金制度的建立及意义，分析了我国企业年金制度发展的现状及发展缓慢的原因，探讨了我国企业年金的运营与管理以及发展我国企业年金对资本市场的重要作用和现阶段应采取的策略。     

我国企业年金的会计问题研究

企业年金是我国养老保险体系的重要支柱,我国相关研究近年才有所触及,本文探讨了我国企业年金的几个会计问题,对于企业年金的确认、计量、估价等提出了几点看法。     

我国企业年金的会计问题研究

企业年金是我国养老保险体系的重要支柱,我国相关研究近年才有所触及,本文探讨了我国企业年金的几个会计问题,对于企业年金的确认、计量、估价等提出了几点看法。     

企业年金制度在内蒙古发展的障碍与对策研究

企业年金是基本养老保险的重要补充,是我国多层次社会养老保险的第二支柱。1991年以来,我国开始探索建立企业补充养老保险制度,2000年将企业补充养老保险更名为企业年金,2004年后又相继出台了一系列规范企业年金发展的政策。对于地处西部的内蒙古而言,企业年金刚刚起步,尚存在一些亟待解决的问题,应当从制度设计和政策供给方面,逐步完善企业年金制度。     

企业年金会计制度变迁及发展建议

企业年金制度已经成为世界各国养老保险三大支柱中的重要支柱之一。在制度建设的同时，各国也把企业年金与会计问题结合起来，形成了一套企业年金会计制度体系。本文分析了国内外企业年金会计制度的变迁，在此基础上探讨了我国企业年金会计实务中存在的问题，并对完善我国年金会计制度提出了几点建议。     

我国企业年金基金监管若干问题探讨

本文在分析我国企业年金的发展现状及监管现状的基础上，对影响我国企业年金监管模式选择的几个主要因素进行了分析，对我国企业年金基金采用何种监管模式、企业年金基金监管机构的建立、监管方法等若干问题进行了探讨。     

我国养老保险体系的政策分析

本文通过对我国养老保险体系三大支柱的政策分析,指出其当前所存在企业缴纳的基本养老保险费率过高、缴纳的年金费用纳入税前成本过低以及对企业年金基金投资的限制过多等问题。我国应该采取压缩基本养老保险比例、增加企业年金缴费纳入成本比例和修订企业年金基金投资政策等措施,加快企业年金发展,以缓解当前养老保险支付水平低的矛盾。     

我国养老保险体系的政策分析

本文通过对我国养老保险体系三大支柱的政策分析,指出其当前所存在企业缴纳的基本养老保险费率过高、缴纳的年金费用纳入税前成本过低以及对企业年金基金投资的限制过多等问题。我国应该采取压缩基本养老保险比例、增加企业年金缴费纳入成本比例和修订企业年金基金投资政策等措施,加快企业年金发展,以缓解当前养老保险支付水平低的矛盾。     

企业年金EET税收优惠模式下的免税率与征税率研究

税收优惠模式不明与力度不足是制约我国企业年金发展的主要因素之一。本文在国内学者普遍认为EET是我国企业年金最佳模式的基础上，建立了企业年金基金平衡模型，测算实现目标替代率最优参数组合下的缴费率为8．52％，即EET模式下企业年金缴费环节的免税率；构建EET模式的精算模型，估算出EET模式下企业年金待遇给付环节的征税率为23．2％；最后指出我国应尽快明确企业年金税收模式、科学精算税优模式下的企业年金各环节的免、征税率。     

企业年金税收优惠经济原理分析对我国的启示

随着我国城镇养老保险制度的深化改革,企业年金在我国建立多支柱养老保险体系中的作用日益突出。但在实际的运营过程中,由于税收优惠不足、投资收益率低等多种因素的制约,导致了我国企业年金发展十分缓慢。本文试图通过对企业年金税收优惠经济原理的分析,探讨中国企业年金发展缓慢的主要原因,并提出相应的对策。