正确认识和化解新时期的人民内部矛盾

和谐社会是中国特色社会主义的本质属性，构建社会主义和谐社会必须正确认识和化解人民内部矛盾。当前我国社会主要的人民内部矛盾有社会差别问题、贫富差距和社会贫困问题、社会保障和就业问题、突发性事件问题等，这些问题直接影响到社会的稳定与和谐发展。因此，我们要以人民的根本利益为出发点，正确认识不同性质的矛盾，用不同的方法化解人民内部矛盾，构建社会和谐稳定发展的长效机制，实现社会协调、全面发展。     

社会问题治理的公共政策选择

当前我国正处于改革发展的重要战略机遇期，同时也是社会问题的多发期和高发期，许多深层次的矛盾和问题逐渐显现，不和谐因素增多，协调社会关系的难度明显加大。对此，需要保持清醒的头脑，认真把握现阶段社会问题的性质、特征和发展规律，通过制定并实施有效的公共政策，努力防范和缓解某些社会问题，把社会问题给构建和谐社会带来的消极、负面影响控制在最低限度。     

高校学生管理信息系统中贯彻依法治校理念论

现代社会是一个法治社会，也是一个信息社会。高校作为社会的一个组织单位，其管理工作应体现法治社会和信息社会的发展要求。依法治校是法治在高校治理上的具体体现，高校学生管理信息系统是对高校学生管理工作的信息化管理。当前高校学生管理信息系统存在系统建设上各自为政、系统安全漏洞等一系列问题，与依法治校的要求还有一定距离。这些问题的解决有赖于在高校学生管理信息系统中贯彻依法治校理念。     

目前我国人事档案工作存在问题及未来发展的思路

人事档案关系到国家和社会的发展，是我们所共同关注的问题。因此，充分认识到现代人事档案存在的不足，及时解决这些问题是我们现阶段的当务之急，需要社会的各个部门的共同努力才能完成。     

从经济学角度分析弱势群体引发的社会问题及消极影响

弱势群体是我国社会转型中经济发展不平衡的产物，是经济结构调整的结果，弱势群体的大量存在的确带来了各种社会问题，并且是影响社会稳定与社会发展的重要风险因素之一。弱势群体的广泛存在却是成为经济列车前进的负载和阻力，不解决好这个问题，大的方面使社会主叉建设的目标归于空谈。小的方面社会现有秩序的延续也会受到重大挑战。我们都应当有这样一个共同信念：为弱势阶层说话，就是为社会进步说话，就是为社会稳定说话。     

论国有企业社会职能剥离财务问题

目前，国有企业承担了大量的社会职能，制约了国有企业改革与发展，如何对国有企业承担的社会职能进行剥离，是当前正在解决和必须解决的问题。本通过对国有企业承担社会职能存在的问题和需要解决的问题分析，提出了解决问题的思路，并对剥离国有企业社会职能的难点-财务问题，提出了解决的方案。     

建筑企业社会责任与可持续发展研究

企业肩负的社会责任重大，也倍受关注，建筑业作为国民经济支柱产业之一，在履行企业社会责任方面亦是意义重大。本文研究建筑企业履行社会责任的现状以及履行过程中存在的问题，并认为可以企业、政府以及社会等三方面入手来提升建筑企业的社会责任感，从而解决目前建筑企业可持续发展的“瓶颈”问题。     

和谐社会视野下大学生就业问题研究

大学生就业问题是一个影响广泛的社会问题，不仅关系到高等教育的持续健康协调发展，而且直接关系到人民群众的切身利益，影响着社会的稳定与和谐。因此，重视大学生就业问题，解决大学生就业难的问题对构建社会主义和谐社会具有重大的理论意义和现实意义。     

社会资本对高职高专大学生就业的影响

大学生就业问题是当前中国经济社会发展过程中一个十分突出的社会经济问题，并引起了社会各界的普遍关注。借助社会资本理论，研究影响高职高专大学生就业影响的因素，分析高职高专大学毕业生如何在求职中运用自己的社会资本，对于解决高职高专大学生就业难的问题具有重要的理论意义和现实意义。     

会计诚信问题及其建设对策

一、会计诚信是一个重大的法治和道德问题 市场经济促进了中国的经济和社会发展，但是也暴露和突出了不少社会问题。道德观念和道德行为发生明显变化。这些变化有的是积极的，起促进作用；有的是消极的，起破坏作用。诚信问题就是其中的一个突出问题。     

对中国企业社会责任的思考

经济高速增长背后给中国带来的一连串社会问题，需要我们从西方国家的发展历程中寻找可借鉴的经验之道。只有在一个和谐的社会环境下，企业才能实现可持续的发展。在我国经济高速发展的同时保持社会的和谐与稳定，不但是政府的责任，更是每一个中国企业的责任。如何摆正企业与社会的关系，如何发挥企业的社会责任，企业到底应该肩负起哪些社会责任，怎样规范和确保企业社会责任的实施？这些都是现实问题．     

城市化进程中的征地补偿探索

随着城市化进程的加快，征地拆迁在所难免，征地补偿安置，是一个关系农民切身利益和社会稳定、和谐发展的重大问题，拆迁安置带来了一系列的社会、经济问题。因此，如何使拆迁补偿向合理化、规范化、合法化方向发展，已成为急需解决的现实问题。     

论政府收入分配政策的制定

个人收入分配是指社会成员参与国民收入分配的经济活动，个人收入分配直接影响就业、投资、消费、储蓄、物价等方面的问题。个人收入水平的高低和结构变化，对社会成员参与社会事务的积极性的提高、经济的增长以及社会全面进步都有重大影响。因此，个人收入的分配政策问题，是一个国家收入分配管理中的一个重要问题，政府必须正确认真对待．而认识现存分配政策的缺陷及分析政策调整的方向更是当前政府面临的挑战。     

我国企业社会责任缺失现状分析

企业社会责任问题是我国建构企业与员工、社会、自然和谐发展的一种基本思想。只有企业积极、主动地承担社会责任，和谐社会才能真正地建立起来。文章分析了我国企业社会责任缺失的现状，并对企业履行社会责任的问题提出了相关的政策建议。     

"制造投入主导型"城市化论

当前中国城市化水平已经达到40％，世界平均城市化水平已经超过54％，在未来15～20年，将有5～6亿农民成为城市市民，这是一个巨大的社会变迁。城市化的高速发展带来城市社会问题高发状态，诸如土地问题、就业问题、城中村问题、环境污染问题、交通拥挤问题、城市改造问题．社会犯罪问题等。对城市化中的社会问题必须站在历史发展立场上来加以认识，必须站在社会进步与进化的角度加以评判。     

公正视域中的领导干部弱势心理辨析

维护和实现社会公平和正义，是社会主义制度的本质要求。在当前利益主体多元化、利益矛盾加剧的背景下，由于机制体制等各方面的原因带来了一系列的社会问题，其中领导干部的弱势心理问题尤为引人注目。领导干部出现了恐惧网络等系列心理。究其原因，主要是社会公平正义一定程度的缺失、职业的特殊性、错误的观念三个方面，以实现社会公正为途径从理念和制度层面探索解决领导干部弱势心理的问题，对于社会发展和政府职能的履行具有重要意义。     

“三农”问题的实质、特点及其解决途径

“三农”问题是传统社会及由传统社会向现代社会转变过程中的普遍现象，也是必然现象。其实质是现代化过程中农民与其他社会利益主体之间的利益关系。在全面实现现代化之前，“三农”问题将长期存在；“三农”问题和存在大量农业人口的农村有必然联系。解决“三农”问题的根本途径是：大幅度减少农业人口总量，使其不再作为一个具有相当规模的社会阶层而存在；相应减少传统农村的数量，使其发展为具有现代内涵的城镇；适度降低农业的相对比重，使其不再是社会的主体产业。而这些都必须以生产力的高度发展、现代化的全面实现和社会的全面进步为基本前提。     

扶助弱势群体要充分发挥社会工作的作用

任何社会都会产生弱者，帮助他们解决困难，走出弱势，这不仅是社会公平与正义的体现，也是政府和社会的责任。然而当代社会对弱势群体的救助已经超越了传统的救贫济弱的活动范围，原有单一的行政管理方式和非专业化的工作方法在对弱者的救助时往往忽略人的个性需求和主体地位，难以满足人们深层次的需要，不能提供优质服务，存在效率低下、功效不足等问题，急需建立专业化的助人职业。而社会工作正是实现这一目标的制度安排和有效手段。社会工作以救助贫弱、服务需求为自己的工作职责，它既利于受助人，又利于社会，尽量帮助社会成员满足自己的正当需要和解决问题，使社会的每个成员都健康地成长。社会工作制度和制度安排下的专业化队伍和专业方法有利于解决系统化、多样化、个性化的社会问题和个体问题，从而维护社会稳定。     

浅谈当代大学生的责任意识

当代大学生是全面建设小康社会和实践科学发展观的主要力量，由于受到来自家庭、社会等各方面因素的影响．大学生普遍存在责任意识薄弱的问题，如何使他们尽快适应社会，服务社会，肩负起新时期社会赋予的历史重任，提高大学生的责任意识，是高校思想政治工作的重要任务。     

由信任而信用：论信用问题的社会根源

信用取决于信任，而信任取决于社会结构、文化和经验。具体到中国，理论逻辑和历史上的信用活动所证实的是，信用问题的社会根源，是纵向社会结构、熟人社会的交往习俗以及似是而非的市场经验。因此，在国内外经济金融发展压力下，谋求社会信用之改善，应当从改善社会信任入手，即加快政治体制改革步伐，进一步扩大开放和增强社会透明度。