统筹推进国有企业承担社会责任的机制和措施——以上海国有企业为例

企业承担社会责任是参与全球竞争的准入证。上海国有企业数量、规模庞大，同时上海作为中国市场经济环境的试金地，国有企业应率先承担社会责任。通过实证调查，有利于了解和掌握上海国有企业在理解和承担社会责任方面的基本情况，在此基础上深入探讨相关问题，可就统筹推进上海国有企业承担社会责任的机制和措施提出相关政策建议．     

江苏国有企业社会责任价值实证分析

近年来,江苏多数国有企业经济发展成效明显,积极承担社会责任,履行公共服务职能,自觉节能减排,显示出巨大的社会责任价值。然由于种种原因,不少国企仍存在较为严重的价值偏差问题,对国有企业的形象和地位产生了不良影响,应当引起我们的足够重视。     

正确认识国有企业社会责任问题

国有企业社会责任是当今中国社会热议的话题,也是学术界争议较多、分歧较大的研究课题。简单照搬西方企业社会责任研究理论,不足以回答中国国有企业社会责任问题。研究中国国有企业的社会责任问题,不能脱离中国实际,必须把它放到特定的社会环境当中,从国有企业产生的历史背景、企业性质、社会功能等方面进行研究,才有可能揭示国有企业的本质,认识国有企业承担社会责任的动因,从而正确理解国有企业承担社会责任的问题。本文简述企业社会责任理论研究现状,指出现实的理论研究不足以解释中国国有企业社会责任问题,从中国实际出发,阐述国有企业产生的历史背景、企业性质和社会功能,对正确认识和处理国有企业承担社会责任问题提出看法。     

促进国有企业改革的财政政策

随着国有企业改革的不断深入，国有企业的各种深层次矛盾逐渐暴露出来。为支持国企改革，现行财政制度要从税收制度、社会保障、财政投资、国有资产管理等方面进行改革。支持国有企业改革的财政政策有：第一，优化税制，建立鼓励投资和促进公平的税收制度；第二，增加重要产业和领域内的国有经济的财政投资，增强国民经济长远发展的后劲；第三，建立和完善社会保障体系，剥离企业的社会职能；第四，积极探索和完善国有资产管理体系。     

市场化改革后国有企业创造就业机会的途径研究

本文通过计算1999-2004年国有企业的综合就业系数和就业扩张比。证明国有企业的减员增效和战略性调整，虽降低了国有企业直接创造就业机会的能力，但间接创造就业机会的能力增强了，总的效果是国有企业创造就业机会的能力不降反升。因此在现代市场经济条件下，国有企业创造就业机会的途径，由原来的仅仅通过增加本企业的就业，转变为通过投入产出联系带动相关产业中其他企业的就业。这样。国有企业就可以通过不增加冗员的方式，承担创造就业机会的社会职能。     

会计委派制，是解决国有企业“代理问题”的有效途径

“代理问题”是企业产权委托人与代理人所追求利益目标不一系面产生的矛盾，它是国有企业存在诸多问题的原因所在，改变现有会计管理体制，由政府部门向国有企业委派会计负责人，明确被委派者的职责和权限，并对其严格管理，是解决“代理问题”的途径之一。实践证明，会计委派制在强化政府对企业监督职能、企业内部会计监督职能等方面发挥了积极作用。     

中西方国有企业差异的比较分析

国有企业是公有制经济最典型的经济形式，也是适应现代社会化大生产的有效经营方式之一。第一次世界大战结束至今，整个世界范围内国有企业都经历了从无到有，从有到蓬勃发展，从有旺盛的经济生命力到面临生存危机的历程。从历史的角度比较研究西方资本主义国家与我国国有企业的共同点和差异，总结不同类型国有企业的建设、发展和经济等方面的规律，对深化我国国有企业改革，建立现代企业制度，选择企业经营机制和管理形式，具有重要的参考意义。纵观各国的国有企业，都具有生产资料国有、承担政府调节经济的职能和满足社会公共需要的任务、…     

试论债转股对企业的影响

债转股有利于解决银行不良资产问题和实现非银行企业扭亏为盈的目标；它可以推动国有企业改革，变更企业出资的结构；有利于减轻企业债务负担，剥离银行不良资产；有利于促进国有经济的战略性调整；有利于强化国有企业的治理结构。     

重审国有企业特殊性的结论与改革建议

章从历史和现实的角度，客观分析了国有企业处境尴尬的政治经济背景，并在理论上进一步澄清了对国有企业特殊性质和职能的有关理论问题，以此为基础深入分析了国有企业有进有退，有所为有所不为的现实的有效空间，并就对“抓大放小”这一实现国有企业战略调整的基本选择提出深刻认识，阐明国有企业改革的建议。     

金融资产管理公司处置不良资产存在的问题与思考

国有银行将不良资产剥离或出售给国有资产管理公司,国有资产管理公司又将这些不良债权以低价予以出售,因这些不良债权的债务人多为国有企业,从而造成国有资产的大量流失,进而造成国有企业职工不断上访,影响了社会稳定,本文对此现象进行了分析,并提出相应的解决措施.     

管理思维方式变革探析

从哲学及方法论的角度看,管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式.自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群、技术群,极大地改变着这个时代的产业结构和劳动组织,此时,整个的管理实践和管理理论都进入一个新的阶段,管理的方式、方法更具有现代化的色彩.这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性、开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维、精确性思维与模糊性思维的对立统一.     

庄学自然观的嬗变

庄子的自然观是对其时代理想的表述，它是战国时期人的生存面临全面而深刻危机的产物。在历史发展过程中，不同时期的注解家，诸如庄周后学、郭象、成玄荚，对其均有所阐发，他们的自然观虽源于庄子，但不止于庄子，而表述了各自时代的理想与追求。     

管理思维方式变量探析

从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起，现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球，高新技术的广泛应用，不断创造着新的产业群，进入一个新的阶段，管理的方式，方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的，具有自己鲜明的特征，体现出向系统性，开放性的转变，也体现出优化思维与非优化思维，精确性思维与模糊性思维的对立统一。     

论西部大开发的经济布局模式

从西部地区开发的历史和当前发展出发，近期西部大应主要采用点轴开发模式，其主要思路是设计西部地区空间布局的点轴系统；以此为基础确定近期开发建设的重点。     

重庆制造业竞争力的数量分析

本根据2000年《中国统计年鉴》和《重庆统计年鉴》的数据，用主成份分析法，构建了一个产业竞争力的评价模型，对重庆制造业内部28个行业进行分析，并提出相应对策。     

论中国跨国银行监管法制的完善——新修订之《外资银行管理条例》评析

跨国银行监管主要包括准入监管和经营监管,前者主要体现为进入形式和条件的限制,而后者更多地强调管制措施和风险管理两方面。新出台的《外资银行管理条例》及其实施细则对准入监管和经营监管都做了较为详细的规定,但还存在着诸多缺陷。因此,需要借鉴国外及国际跨国银行监管的有益规则和先进做法,进一步健全和完善我国的跨国银行监管法制。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。     

浅谈如何发挥校报在高校的新闻宣传作庄

校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出：“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。     

我国高等教育改革和发展的走势——学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的几点体会

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》描绘了未来中国教育改革发展的宏伟蓝图,指明了教育事业科学发展的方向。我国高等教育改革发展的未来走势主要有：高等教育事业目标规模呈积极推进、稳步发展,人才培养模式将呈更加多样化,体制改革向加强宏观严管、微观放活方向发展,学校办学自主权将进一步扩大并落实,与国外教育交流合作由＂单向＂为主向＂双向合作＂发展,教育结构调整更加协调均衡并向中西部倾斜,更加重视对重大项目和改革试点的支持,教育经费投入多元化和管理更趋科学化等。     

固定资产加速折旧必要性分析

随着我国科学技术的飞速发展,公司必须加速固定资产的折旧,使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧,严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此,有必要加快固定资产折旧。