中国十大城市经理入薪酬排行榜

N0.1:上海经理人，No.3:深hlI经理人，No.5:杭州经理人，No.7:成都经理人，No.9:无锡经理人，平均月薪5275元;平均月薪7275元;平均月薪6432元;平均月薪6145元;平均月薪5902元; No.2:北京经理人，No.4:重庆经理人，N二6:广州经理人，No.8:天津经理人，NO.10:苏州经理人平均月薪7     

汽车时代：中国的左腿与右腿之争

前不久,广州市所制定的新的《城市总体规划修编》已获得建设部批准,报告描绘出"2020年健康安全、人人享有的新广州"将是:"家家有车、人人月薪过万",从"发展"成功迈人"发达".     

“家家有车”也许将是一场浩劫

广州新一轮城市总体规划修编的申请已获得建设部批准，报告描绘出“二0二0年健康安全、人人享有的新广州”将是：家家有车、人人月薪过万，从“发展”成功迈人“发达”。     

装备制造业高级技能人才激励问题探析

一、高级技能人才的现状分析 2004年,在深圳市连续几次向社会公布的"劳动力市场指导价"中,高级钳工的平均月薪多次超过硕士研究生的平均水平.北京市统计局公布的数据也显示,社会急需的月薪超过5000元的"十大职位"中,高级技术工人就占了4个.     

郭台铭的心思

续“十一二连跳”之后，一线作业员基本月薪从900元“被”提高到1200元，而仅仅过了五天，郭台铭再次大手一挥，将一线作业员的基本月薪从1200元加到2000元。对郭台铭本人来讲，这不过是百亿元的一次豪赌，而对一向以劳动力廉价著称的中国制造业来说，面临的可能是全国范围内的重新洗牌。     

24券:“白草派”上位

在研究商业模式和打造团队上,24券显然比其他团购网站准备更充分试问:你愿意守着3000元人民币的月薪每天开心地工作,还是在3万元人民币月薪的簇拥下抑郁而终?如果可能,当然最好是拿着3万月薪还能每天开心地工作。     

榜单

白领月薪排行出炉近日，某国内大型招聘网站通过对发布在网站平台上的企业招聘数及白领投递简历数的统计分析，发布最新人才供需报告。结果显示，北上广深仍是求职者趋之若鹜之地，而一线城市给出的薪酬，也远高于其他城市。其中，上海以月薪7214元高居全国薪酬排行榜榜首，超出第二位北京6947元约300元，深圳以月薪6819元居第三位。排行榜一出，即引起人们关注，网友纷纷表示，又拖后腿了，更有网友表示，这不仅是月薪排行，更是房价排行。     

职场

我国劳动力价值偏离问题日趋严重；北京重点企业职工月薪2735元；个人所得税年内不会调整；我国3G人才缺口达50万；香港人“忠诚度”下降……     

资讯

数字4545元个税调整后全国纳税人数由约8400万人减至约2400万人,按照新的标准计算,月薪在4545元以下的工薪阶层都不用缴个税。11.9亿户据英国市场研究公司Digital TV Research的研究报告称,2016年全球配备数     

职场

上海统计局：去年职工平均月薪为2892元;国务院拟组建人力资源和社会保障部;调查超六成女强人年薪在10万以上;东莞去年逾60万人退保;最新统计数据显示：台湾失业人数攀升……     

北京社区医改艰难前行

"你觉得我忙吗?"梁吉民示意<经济>记者看看他那张为报纸所淹没的办公桌. 梁现在是北京建国门医院的一名全科医生,行医二十八年,副主任医师职称.梁说,他每天接待四到五个患者,工作清闲,但收入有限,月薪三千元左右.     

莫让梦想成梦魇

据媒体报道，广州新一轮城市总体规划修编的申请已获得批准。报告描绘出“2020年健康安全、人人享有的新广州”将“家家有车、人人月薪过万”，从“发展”成功迈入“发达”。     

探索室内设计发展和人与环境的关系

21世纪的今天,人与环境的关系问题已越来越得到人们的重视.同样,从人与环境关系的高度来认识环境的发展与创造,也是近年来环境艺术学认识上的一大进步.本文从人与环境的关系入手,对室内设计的发展进行了分析.     

论未成年人的侵权行为与法定代理人的责任

《侵权责任法》 第32条规定了未成年人侵权责任的承担问题,但该法条的合理性确需进一步斟酌.而且,无民事行为能力人和限制民事行为能力人的侵权行为的责任有其复杂性,所以无论从哪个单一的角度来认定责任承担的主体都会有致命的缺陷.因此,无民事行为能力人和限制民事行为能力人的侵权责任承担必须综合各种因素,从多个角度来加以认定.     

从谚语看日本人的岛国根性

谚语是长期流传下来的寓意丰富、 文词固定简练的俗语,是一个民族文化的积淀,其必定能反映一个民族的国民性的特点.岛国根性作为日本人最具代表性的国民性之一,其特点必定能在谚语中得以体现.本论文旨在以谚语为切入点,通过岛国根性的特点在谚语中的体现来深入认识日本人的岛国根性.首先,对谚语与岛国根性从定义及其关系上进行探究.其次,从对照的角度出发,先从谚语分析岛国根性的协作性、 危机意识、 缜密性和勤劳坚强等积极的特点,再从谚语分析岛国根性的排外性、 不安、 狭隘的民族主义和根深蒂固的等级观念等消极的特点.然后,从地理环境、 历史原因、 农耕社会的影响等方面探究日本人岛国根性的形成原因.随着当下全球化的发展,日本人自身应该正确认识岛国根性,取其精华,去其糟粕.     

森大厦:上海的管理经验应该代表世界最高水平

在上海环球金融中心,走进办公大楼的大门不会让人从炎热中立即感受到凉风习习.从大门到办公室之间这段距离的温度,正好在外部与内部之间,让人有个适应的过程.清晨在等电梯的时候,可以听到音量放得很低的令人心情舒畅的古典音乐,中午往往换成了轻松的背景旋律.各个时间段,从用植物组成的墙壁那里发散来的轻微的薄荷或者是其他香味,同样让人觉得爽快.     

"人的价值"与"人的成本"--佩鲁人的价值理论析要

法国著名经济学家弗朗索瓦·佩鲁在其受联合国教科文组织委托而撰写的名著<新发展观>一书中,提出了一个著名的理论"人的价值等于人的成本".认为,"科学的"经济学是以人的全面发展、人的价值的实现为目的的科学;而人的价值等于人的成本,因此人的价值的实现就在于人的成本的补偿.其理论体现了力图用哲学的理论和方法来解决经济问题、从经济学的视角来思考哲学问题的特点.     

2004届毕业生薪酬几何

2004年全国大学毕业生达到了280万，大学毕业生的就业情况和薪酬水平到底如何?4月份社科院公布的调查显示，本科生月薪要求在2000元左右，而由于招聘方出家太低，前段时间还风闻有大学毕业生成立“薪酬联盟”，宣称月薪低于1500元的合同不签。那么现在呢?2004届毕业生的薪酬水平究竟如何?     

论信心的财富效应及其对于管理的意义

财富是一个多重解读的概念,不同理论的经济学家有不同的解释.从广义虚拟经济的观点来解读财富概念,信心不但具有重要的财富效应,而且本身即是一种财富.从管理学的角度看,管理的核心是对人的管理,而信心管理则是管理人心,是管理的最高境界.     

对"中国人寿"的X光透视

"中国人寿"听上去应该是和每一位中国人都有关的公司.但是,也许现在并不是所有人都很了解"中国人寿"的情况.我们可以从资金来源与资金运用或者说从业务与资本两个角度来考察其特征.