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在当代,家族企业已成为世界上最具普遍意义的企业组织形态,但同时,诸多问题也导致许多家族企业最终破产或者向现代公司制企业转型。高盛集团曾经是世界上最为典型的家族企业,它的成功转型为世界范周内家族企业的转型作出了示范。本文通过对高盛集团在历史变迁中企业组织形式的归纳梳理,总结其转型成功的宝贵经验。 相似文献
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控制权配置、制度环境与家族企业治理转型——基于国美电器“控制权之争”的案例研究 总被引:1,自引:0,他引:1
文章以国美电器"控制权之争"为背景,采用案例研究方法剖析了家族企业治理转型过程中因创业家族控制权让渡而引发的控制权私利及其诱发机理,并进一步构建模型揭示了投资者权益司法保护制度和经理人诚信与声誉机制两类制度因素对经理人控制权私利行动和创始家族控制权让渡决策的影响效应。研究表明,无论是权益司法保护,还是市场声誉机制都对经理人控制权私利行动产生显著约束,进而对创始家族控制权让渡和家族企业治理转型进程产生影响,即司法保护制度和经理人市场越发达,创始家族向职业经理人让渡的企业控制权越多,家族企业治理转型进程越顺利。 相似文献
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在企业创立初期,家族企业具有节省创业成本,决策迅速等优势。因此,成为企业的主要组织形式。然而,大多数企业在创立初期选择家族企业是由于企业制度供给缺失导致的,即企业缺乏建立现代企业制度的条件,因此退而求其次建立了家族企业制度。随着企业的发展,这些缺失的制度供给逐渐得到弥补,为此,家族面临“二次创业”即转型,向现代企业制度转变。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2020,(3)
本文以"腾讯"公司作为研究样本,从理论视角来分析创业企业成功转型的驱动力,结果表明资源(物质资本、人力资本、组织资本)和战略(多元化战略、追随战略)两者的整合会对创业企业的转型一定程度上产生积极的促进作用,使得创业企业获得卓越绩效和相对竞争优势。理论上推进了创业企业的转型机制,实践上为高科技类创业企业实施转型提供了一定的启示和借鉴。 相似文献
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一、中小型传统家族企业经营中存在的问题在经济浪潮中民营企业异军突起,并成为了人们关注的热点,而在民营企业中80%为家族企业。中国的家族企业多是在创业成功,正向着正规化和规模化的方向发展的中小企业 。从全球的发展情况来看,家族企业并非终将衰败的,而是大有前途。全世界有80%左右为家族企业,世界500强中就1/3以上为家族企业。虽然我国中小家族企业成为推动经济发展的新生力量,但在向正规化和规模化发展的过程存在下面的一些问题:1.不思变革,小富即安在中国,很多家族企业创业的动机是致富多赚钱,没有把企业的经营看作是自己的事业来发… 相似文献
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对家族企业来说,由创业期迈入成长期是成功的一步,但是要想实现真正的快速成长,就要适当改变在创业期形成的一套模式,尤其要注重企业的软因素,比如人员如何分工、如何协调等,而经理团队职业化建设是非常重要的一个环节,也是家族企业现代化发展的必经之路,文章对此进行了探析。 相似文献
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本文在对中国家族企业制度转型的现状分析基础上,讨论了大型家族企业制度转型的三个阶段:企业治理模式转型阶段,企业产权制度转型阶段,企业完全社会化阶段。最后,根据当前我国家族企业制度转型的阶段,给出了中国家族企业制度转型的具体路径:引入职业经理人、引进外部股东、稀释家族成员权力、培养接班子女。 相似文献
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家族企业治理正式化转型是一个具有重要理论价值和现实意义的问题,但迄今为止,相关的理论研究和经验总结还非常有限。通过梳理现有文献,对家族企业治理正式化转型问题进行了分析、评述和展望。首先,总结了家族企业正式治理的内涵、来源、维度及测量方法;其次,回顾了家族企业治理正式化转型的研究模型、转型阶段和理论视角;再次,识别了家族企业治理正式化转型的驱动因素;最后,在上述分析的基础上构建出家族企业治理正式化转型的整体性研究框架,并提出了未来的研究视角和方向。对家族企业治理转型现象进行系统阐释不仅有助于学术界明晰现有研究的进展和缺陷,也对中国家族企业在同时面临治理转型、跨代传承和产业升级的三重压力下如何进行现代公司治理改革提供了现实启示。 相似文献
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一、中小型传统家族企业经营中存在的问题
在经济浪潮中民营企业异军突起,并成为了人们关注的热点,而在民营企业中80%为家族企业.中国的家族企业多是在创业成功,正向着正规化和规模化的方向发展的中小企业.从全球的发展情况来看,家族企业并非终将衰败的,而是大有前途.全世界有80%左右为家族企业,世界500强中就1/3以上为家族企业.虽然我国中小家族企业成为推动经济发展的新生力量,但在向正规化和规模化发展的过程存在下面的一些问题: 相似文献
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我国在发展过程中主要面临的是产权问题、治理结构问题和权力继任问题。这些问题急需解决。创业期和成长期的家族企业应选择的以下三种主要成长模式:家族企业在要素构成层面的"泛家族化"、企业在治理机制层面的"家族行为企业化"、企业在产权状态层面的"家族(核心)资本的网络化"。 相似文献
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《21世纪商业评论》2010,(10):38-44
也许这幕中国商业豪门的大戏将随着9月28日的到来暂告一段落,但中国家族企业在公司治理方面将遭遇的矛盾冲突才刚刚开始。有数据显示,截至2007年,中国的上市公司中有58.3%的经营者没有本企业的股份,仅有5.8%的经营者持股比重达到51%~99%。随着创业一代交棒时期的到来,创始人失去“绝对控股股东地位”的现象将变得司空见惯。如何实现家族企业的成功转型,如何授权给职业经理人,如何作为“股东之一”与其他股东建立共识或彼此制衡……这些都不再是“仅具形式意义”的董事会话题。 相似文献
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