农村劳动力转移效应和谐化研究——基于陕西省的实证分析

利用陕西省农村劳动力转移效应的调研数据,分析当地农村劳动力转移效应不和谐化的表现,结果发现,经济效应不和谐化主要表现为,催生"妇老农业",农业后继者不足;社会效应不和谐化主要表现为,转移劳动力难以融入输入地和转移劳动力家庭和谐度低;环境效应不和谐化主要表现为,输入地"大城市病"的出现和输出地化肥、农药污染严重。为此应采取以下措施:重视农业、农民贡献,培养农业后继者;加快体制改革,消除转移效应和谐化的制度障碍;开展农村社会工作,促进转移家庭和谐;提高城市承载力,加强农村环境保护。     

中国农村劳动力流动就业最新统计分析

及时掌握农村劳动力流动就业的动态情况,引导农村劳动力有序流动,劳动和社会保障部在全国选择了100个农村劳动力输出、输入或中转数量最多的地区实行重点监控.其中,劳动力输出地58个,输入地34个,中转地14个(其中6个与输入地交叉).输出地主要集中在农村劳动力外出量大的中西部地区,每地确立3个输出劳动力最多的乡(镇),每个乡(镇)分别确立2个行政村作为输出地固定监测村;输入地主要集中于京津、东南沿海地区及新疆,京津监控地直接确立10个用人单位作为固定监测企业,其他每个地区确立3个外来农村劳动力最多的城区,每个地区确立5个用人单位作为固定监测企业,并在每个城区确定4个职业介绍机构为固定监测点;中转地主要集中于京广、陇海和京沪等主要交通干线,在每个中转地确立1个主要火车站和1个汽车站作为固定监测站.     

关于建立农民工“和谐管理”机制的几点建议

一、建立农民工登记制度,确认农民工的主体资格 1.输入地和输出地的公安机关同时对农民工进行网上登记,以及街道办事处对居住在本辖区内的农民工进行系统的户籍、档案、从业状态等管理登记,形成以“输入地管理为主,输入地和输出地协调配合的管理体制”,这样有利于为加强农民工管理和服务提供准确、及时的信息。     

我国农村劳动力转移的城乡统筹问题探讨

农村劳动力转移的城乡统筹是统筹城乡发展的重要内容,农村劳动力转移本身的特性和目前城乡分割的体制限制,以及目前农村劳动力转移的服务管理工作的缺陷都要求对农村劳动力的转移实行城乡统筹。城乡统筹农村劳动力的流动,就要按照榆入地与输出地分工协作、全国通行、扫除障碍的总体原则,设立专门机构,在宏观政策协调、职业信息发布与中介、职业培训、劳动管理、社会管理等方面进行城乡统筹。     

设立农民工服务窗口 开展特色职业指导服务——谈谈农民工的职业指导

农业劳动力向非农产业和城镇转移，是世界各国工业化、城镇化的普遍趋势，也是农业现代化的必然要求。我国农村劳动力数量众多，在工业化、城镇化加快发展的阶段，越来越多的富余劳动力将逐渐转移出来，在城乡之间流动就业。各地劳动部门从我国国情出发，顺应工业化、城镇化的客观规律，引导农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移。     

疏通农村劳动力转移的“关键环节”——吴江市农村劳动力转移就业工作情况调查分析

做好农村劳动力转移就业是增加农民收入的重要举措,是新时期建设和谐社会的一项重大而紧迫的任务,是增收致富的重要措施。积极有效的创业扶持,是深化以创业带动就业的直接体现,是劳动就业环节中重要的一环。如何激发农村劳动力转移就业热情及推进创业扶持力度,已成为劳动部门的一个突出问题。可以说,农村劳动力转移就业和创业扶持直接关系到全市经济发展和社会稳定。     

义乌市架起劳务合作“友谊桥”

为促进农村劳动力向第二、三产业转移，实现“家门口”就业．同时方便企业招用本地劳动力，缓解企业招工难现状，在义乌市劳动部门的指导下13个镇（街）陆续组织召开农村劳动力转移就业推介会。本次就业推介会与以往相比呈现出以下新特点。     

积极探索路子主动谋求发展

一、强化组织,狠抓基础建设 劳动力转移是一项系统的社会工程,也是一项长期艰巨复杂的跨行业的综合工作任务.从2004年开始,国家实施了农村劳动力转移的"阳光工程".延寿县委、县政府批准成立了延寿县农村劳动力转移领导小组,组长由主管农业的副县长担任,下设办公室,办公地点设在县经管站,负责全县农村富余劳动力的转移及培训工作.     

农村劳动力转移培训的实践与思考

几年来,随着农业和农村经济结构调整不断优化,以及工业化、城镇化进程加快,一方面,农村劳动力的大规模转移极大地促进了城乡统筹发展;另一方面,农村还有大量剩余劳动力,需要转移.冷静分析农村剩余劳动力转移状况及影响转移的制约因素,积极引导农村劳动力合理流动,实现农村劳动力转移就业,千方百计增加农民收入,做好农村劳动力转移培训工作,对建设社会主义新农村具有重要的意义.     

抓好职业技能培训 提高转移就业能力

湖北省潜江市地处江汉平原腹地,农业人口52万人,其中农村劳动力28万人。潜江市多年来一直把劳务输出作为解决城乡人员就业的重要途径、发展地方经济的重要支柱产业、帮助群众脱贫致富的重点来抓。特别是在被劳动保障部确定为全国输出地农村劳动力流动就业重点监控地区、全国农村劳动力开发就业试点城市以及农村劳动力转移培训工程实施以来,潜江市因地制宜,在全市范围内抓多层次、多形式、全方位的职业技能培训,推进农村劳动力开发就业工作向健康有序方向发展。目前,潜江市累计外出打工人员为12.8万人,占农村剩余劳动力的67.4%,其中有组织培…     

中共山东省委、山东省人民政府关于进一步做好农村劳动力转移工作的意见

为进一步做好我省农村劳动力转移工作,增加农民收入,促进全省城乡经济社会协调发展,特提出如下意见。一、统一思想,进一步明确做好农树劳动力转移工作的指导思想和目标任务(一)充分认识做好农村劳动力转移工作的重大意义。加快农村劳动力转移,是推进农村经济结构战略性     

如何做好当前劳务经济工作之我见

劳务经济工作是当前新形势下,努力构建和谐社会的一项不容忽视的重要工作.如何深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会会议精神,分析劳动力转移工作新情况、新形势,进一步认清农村劳动力转移在社会主义新农村建设中的重要作用,是全面提升农村劳动力转移的服务能力,推进农村劳动力转移全面升级,为建设社会主义新农村建设和农业现代化建设做贡献的前提.     

关于促进农村劳动力就近转移的思考

2006年1月召开的全国农村工作会议首次提出"促进农村劳动力就近转移"的观点,这是党中央对建设社会主义新农村规律认识的进一步深化.目前全国农村劳动力约5亿,其中1亿左右为异地式转移,另1亿左右为就近式转移.近年来,研究者大多关注异地式转移,对就近式转移论述不多.从我国国情看,就近式转移应当成为农村劳动力转移的主渠道.本文拟对农村劳动力就近式转移问题作一分析.     

河南省景区边缘农村劳动力工作满意度及意愿研究

在中原经济区发展过程中,"三农"问题是制约"三化"协调发展的最大症结,农村富余劳动力转移是亟待解决的现实问题.河南省现有农村劳动力4915万,2010年实际转移农村劳动力1843万,占比37.5％(河南省统计局,2011),农村劳动力转移仍有很大的空间.挖掘农村剩余劳动力的多样化就业形式,是有效地解决"三农"的"农民"问题的有效途径.本文通过研究河南省景区边缘农村劳动力的工作满意情况和对未来工作的打算,以期更有针对性地发展景郊型农家乐,从而有序地转移农村劳动力,为解决"三农"问题提供理论依据,也为中原经济区建设、以及社会主义新农村建设做出一定的贡献.     

劳动力转移培训困境与曙光

农业富余劳动力转移培训是加快农村劳动力转移就业、促进农民增收的重要环节,也是提高农民就业能力、增强我国产业竞争力的一项重要基础性工作。本文通过对农业富余劳动力转移技能培训工作所面临的机遇与挑战的分析,对做好农业富余劳动力转移技能培训提出了建议。     

大力加强对农村劳动力职业技能培训工作

大力加强对农村劳动力的职业技能培训,既是提高农民转移就业能力、增加农民收入的一项重要措施,又是提高我省产业工人队伍整体素质、增强产业竞争力的一项重要基础工作。各地要把农村劳动力职业培训纳入培训计划,把农村劳动力跨地区就业与技能培训工作有机结合起来,实现“以输出带培训,以培训促输出”。在战略安排上,坚持做好大培训。各地劳动保障部门必须清醒地认识到,当前的培训不仅包括再就业培训,在职培训,也包括农村劳动力转移培训。农村劳动力转移培训是劳动保障部门职业培训工作新的生长点。各地要对跨地区转移培训进行重点规划,统筹…     

“外流”带来的负面影响

“外流”带来的负面影响李显艾，李文龙近几年来，我们通过对部分村的调查发现，劳务输出对农村工作构成的负面影响主要有以下几个方面：一、劳力外流使村组干部后继乏人。近几年来，大批农村富余劳动力外流，他们在为输入地创造了巨大的物质财富的同时，也不同程度地丰富...     

城乡统筹综合配套改革中成渝地区农村劳动力转移比较研究

在统筹城乡综合配套改革试验区的大背景下,通过实地调研和资料分析,对成渝农村劳动力转移现状、转移特征、转移方式、转移的组织形式,以及与农村劳动力转移相关的制度因素和经济因素等方面进行了全方位的对比研究.研究反映出成渝两地农村劳动力转移中面临的共性问题,同时,也展现了成渝两地在农村劳动力转移过程中也存在各自特有的现实条件和应对措施.在此基础上,提出了初步的对策建议.     

汕头市切实加强 劳动力市场建设

汕头市各级劳动部门围绕建立“统一、开放、竞争、有序”劳动力市场这一目标,不断强化劳动力市场的宏观调控和管理,使该币劳动力市场步入规范化发展轨道。一、整顿规范劳动力市场秩序。去年以来,汕头市劳动部门运用劳动监察手段,主动出击,对劳动力市场进行全面检查,共清理整顿非法中介机构75家。还积极争取市政府支持,出台了关于实行《用工许可证》制度加强来外劳动力管理等规范性文件.规范用人单位的用工行为,并组织劳动监察大队对用人单位用工行为进行检查,1996年共检查用人单位183     

山东省劳动厅、省财政厅关于开展清退私自招用农村劳动力安置困难企业职工工作的通知

各市、地、县(市、区)劳动局、财政局,省直有关部门,省计划单列企业集团,中央属驻鲁单位:为了使农村劳动力的流动合理有序,帮助困难企业安排好职工生活,经省政府同意,决定在全省范围内进行清理非法招用农村劳动力、安排困难企业职工工作。现将有关事项通知如下:一、提高认识,切实把这项事关社会稳定和农村劳动力合理、有序流动的大事办好为加强城乡劳动就业统筹,合理有序调控农村劳动力向城镇转移的流量和流向,省政府《山东省实施(全民所有制工业企业转换经营机制条例)办法(试行)》规定,用工单位使用农村劳动力须经省劳动厅批准,省劳动厅鲁劳发[1993]66号文对招用农村劳动力作了具体的规定。但不少企业认为有用工自主权,可以随意使用农村劳动力,加之劳动部门宏观调控乏力,全省私自使用农村劳动力情况比较严重,与此同