SA8000与中国出口贸易

SA8000将对我国的出口产生双重影响,短期内以消极影响为主,但长期内会产生积极影响。政府和企业都应积极应对SA8000,共同推动我国的出口持续发展。     

论SA8000标准的双刃剑效应及对策

SA8 0 0 0是全球首个有关企业运作在道德范围内的社会责任国际标准。在西方国家它已经成为评价企业社会责任的一个重要依据。文章首先引出了中国目前对于此标准的争论 ,介绍了SA80 0 0标准的相关内容 ,并具体分析了它的推行对我国经济的宏观、微观层面可能造成的双刃剑效应 ,最后阐述了中国各级政府及有关部门和企业面对此标准应采取的相关对策。     

SA8000对我国出口企业的影响及对策

近来,在国际市场上正逐渐认可一种新的国际贸易标准———社会责任标准,即SA80 0 0 ,企业社会责任已经越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中。有关资料表明,SA80 0 0可能成为我国产品出口新的技术性贸易壁垒,国内出口企业和政府相关部门应早制定相应对策,以免在壁垒完全形成时陷入被动     

应对SA8000提高企业社会责任

SA8000标准是社会责任管理体系的简称,是像ISO标准一样的首个国际性道德规范标准。该体系主要是针对工商企业管理的一项国际性标准,不仅适用于发达国家,也适用于发展中国家。SA8000标准的实施,不仅将极大地有助于企业形象的树立,而且将极大地提高中国公民尤其是企业职工的人权状况。对中国企业而言,SA8000标准的实施既是一次艰难的挑战,也是一次很好的机遇。本文拟在分析SA8000标准的积极意义和不利影响的基础上,提出积极应对SA8000标准,努力提高人权保护水平的有关对策。一、正面认识SA8000标准SA8000标准对企业(组织)内生产环境条…     

社会责任认证(SA8000)对我国出口的挑战及对策

随着新兴工业化国家和广大发展中国家的崛起 ,发达国家不断设置各种技术壁垒以降低其竞争优势 ;随着人们社会意识不断的增强 ,开始要求企业承担起一定的社会责任 ,最终导致社会责任认证(SA80 0 0 )的产生。SA80 0 0对我国出口和出口企业将产生不利影响 ,如何扭转被动局面 ,成为我国出口企业迫切需要解决的问题。就SA80 0 0产生的必然性及其对我国出口企业的影响进行分析 ,并提出一些应对策略     

浅析SA8000对我国外贸的影响及对策

随着国际经济一体化的发展和贸易的自由化趋势 ,关税和传统非关税壁垒的作用日渐削弱 ,使技术贸易壁垒的使用不断盛行 ,如今一种新的贸易壁垒———社会责任标准 (SA80 0 0 )也走近中国 ,并对我国外贸出口造成不利影响。我国政府和企业应当引起重视 ,尽快采取相应措施 ,不断提高我国产品出口的国际竞争力。     

SA8000对劳动力密集型产品的贸易影响与对策分析

近年来,一个新的国际贸易标准—SA8000社会责任标准摆在我国出口厂商面前,企业社会责任已经越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中。SA8000可能成为我国产品出口新的技术性贸易壁垒,国内企业和政府相关部门应早做准备,以免在壁垒完全形成时陷入被动。     

SA8000与国际贸易壁垒探讨

在经济全球化浪潮中,我国经济发展面临着包括各种贸易壁垒。随着企业社会责任运动的盛行和SA8000认证的实施,企业社会责任标准已经演化成为一种新的蓝色贸易壁垒。从SA8000标准的理论发展出发,分析了SA8000的基本内容及宗旨,探讨了SA8000带来的国际贸易壁垒对中国企业的影响。     

SA8000标准对我国企业竞争力影响及对策

SA8000标准面世以来,就受到国际各界的广泛关注。随着我国企业参与国际化竞争程度的不断深化,SA8000标准对我国企业的竞争力和长远发展的影响也日益深远。本文将企业的竞争力划分为外、中、内三个层次,各以消费者/客户满意度、人力资源和企业文化为典型特征,分别从这三个方面入手,分析SA8000标准对我国企业竞争力的影响。并分析了目前我国企业实施SA8000标准面临的难点与不足。最后从政府、企业和社会三个层面提出应对的措施。     

SA8000对我国企业和社会的影响及对策

SA8000标准认证在中国的进行已是不争的事实，如何认识这一新生事物，SA8000标准对我国企业和社会的影响以及我国的应对之策，本文希望在以上方面作出回答。     

企业社会责任与和谐劳动关系构建

结合以SA8000标准为代表的企业社会责任运动,本文将企业的成本收益纳入分析框架,通过动态最优化博弈模型考察SA8000是否有利于改善我国转型期较紧张的企业劳动关系。研究表明,在其他条件不变的情况下,我国企业缺乏改善劳动关系的动力;SA8000的影响力、国外企业的劳动关系投入等与改善劳动关系呈正相关,而通过SA8000认证的费用与其负相关;企业利润与改善劳动关系之间并非绝对的不相容,在保证企业利润的前提下,SA8000有利于改善我国企业劳动关系。     

SA8000对我国纺织业出口的影响及其应对策略

受金融危机影响．我国纺织业面临出口受阻、生产能力下降的困难局面。SA8000企业社会责任标准作为“蓝色贸易壁垒”,对纺织业的出口产生了诸多不利的影响。从我国纺织业的现状和面临的问题着手,通过分析SA8000标准对我国纺织业的短、长期影响．试图从国家和企业两个层面提出企业的应对策略。     

The limits of corporate responsibility standards

I explore the limits of corporate responsibility standards – for example Social Accountability 8000 (SA 8000), the Global Reporting Initiative, the Fair Labor Association workplace code – by looking at these initiatives through Derrida's aporias of justice as set out in ‘Force of Law: The “Mystical Foundation of Authority”’. Based on a discussion of SA 8000, I uncover the unavoidable aporias that are associated with the use of this standard. I contribute to the literature on corporate responsibility standards in general and SA 8000 in particular by showing (a) that attempts to standardise corporate responsibility can only be successful insofar as we recognise that compliance with SA 8000's rules requires a ‘fresh judgement’ every time they are applied, (b) that SA 8000 should not be pushed down the supply chain as such coercion does not require a truly responsible decision by suppliers and eventually leads to moral mediocrity and (c) that the necessarily time-consuming reflections about the singular contexts within which SA 8000 is applied challenge the urgent need for implementing this standard. I discuss the implications of my analysis of SA 8000 for corporate responsibility standards in general.     

基于SA8000的民营企业社会责任现状调查分析——以浙江省为例

SA8000作为全球第一个社会责任标准,将对浙江民营企业产生深远影响。本文在面向企业员工调查的基础上,对照SA8000标准和我国相关劳动法律法规,分析了浙江民营企业存在的社会责任缺失;从短期与长期相结合的角度,提出了转变政府的政绩观、树立“以人为本”的经营理念、调整企业竞争战略等政府、企业、社会共同努力的对策。     

SA8000社会责任认证标准与我国企业社会责任规范化

文章在对SA8000社会责任认证标准介绍及其评价的基础上,阐述了SA8000社会责任认证标准对中国企业社会责任规范化的积极意义,即它以公开透明、具体化、条文化的形式,把非技术性的、抽象的道德、精神、理念层面上的人文关怀上升为国际采购合同附加条款,将中国企业社会责任规范化、制度化上升为法律义务。     

我国企业SA8000认证的最新情况分析及对策

中国正面临跨国公司SA8000认证的种种考验,此认证对我国企业也产生了较大的影响。鉴于此,本文就我国企业通过SA8000认证的最新情况进行了结构及其原因分析,最后给出了企业和政府在理性接受和应对SA8000社会责任国际标准问题上应采取的对策。     

审视SA8000:评析该标准存在的六大问题

从美国民间机构制定的SA8000标准核心内容来看,它只能算作社会责任中劳工保护方面的一个认证体系。但由于媒体的争相报道以及学术界对SA8000的研究和讨论热潮,引发了多视角的争论,使企业在接受过程中倍加疑惑和困扰。从分析SA8000:2001版的内容来看,目前该标准存在着六大不成熟之处,所以要加深国内社会各界对该标准的理解。     

我国企业社会责任现状分析及其对策

从我国企业社会责任的现状出发,参照SA8000国际标准,分析我国企业在承担社会责任方面存在的诸多问题及其产生的深刻原因,并提出尽快改变我国企业社会责任不良现状的对策及建议,使企业在取得合法利益的同时积极承担社会责任,以适应现代企业发展的需要。     

应对SA8000标准的辩证思考

SA8000标准正通过民间认证的方式进入我国,制约对象主要是劳动密集型企业,并打着“人本主义”旗号名正言顺地削弱低成本劳动品的竞争优势。其实,该标准兼有人本主义和新重商主义的双重特性,我们切不可被动接受该标准,而应深入辨析其实质,趋利避害,积极应对。文章针对SA8000的双重特性建立了静态与动态分析的模型,据此提出了积极对策:(1)合理利用该标准促进我国产业结构升级。即,利用其人本主义的压力,迫使相关企业以人力资源管理为核心改造传统产业,通过规模经济、产业转移等方式实现产业结构升级;(2)必须采取反制措施遏制或消除新重商主义作用。这样,就可以变被动为主动,化压力为动力,进一步提高我国产品的出口竞争力。