厂务公开是企业发展的动力

陕西宝塔山油漆股份有限公司这几年之所以取得稳步发展，除了有“一个好班子、一个好产品、一个好机制”外，更重要的是他们长期以来，认真学习领会厂务公开的有关新方法以及重大意义，紧密结合兴平市委、市政府关于实行厂务公开制度的实施意见，提高认识，加强组织领导，进一步落实厂务公开内容，促进了企业发展。 一、统一思想，提高认识 在厂务公开工作中，少数企业领导起初重视不够，认为搞不搞厂务公开无所谓，只要生产经营上去了，就是最大的“厂务公开”。对此，他们经过认真学习，反复讨论，认识到推行厂务公开，民主监督制度，其重…     

抓住“三个深化”搞好厂务公开

厂务公开已在全国各地开展起来，它作为推进以职工代表大会为基本形式的职工民主参与、民主管理、民主监督制度建设的“切入点”，是一种新的创造，受到广大职工的拥护和欢迎。但是，厂务公开要真正推行好，还必须在认识、内容和监督方面不断深化。 一、认识上要深化 按照辩证唯物主义的观点，意识支配行动，因此，对厂务公开工作只有认识到位，才能公开到位。 首先，实行厂务公开，是我国国民主政治建设的重要内容。厂务公开，就是让职工参与、监督企业的各项工作。但由于种种原因，职工的民主参与权、监督权在实践中还没有得到很好地实现…     

港西镇企业在厂务公开中增设“回音壁”

崇明县港西镇把实施厂务公开、强化民主管理作为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、加强基层民主政治建设的有效途径和重要举措，积极向非公有制企业延伸。在实施过程中注重方法创新，务求实效。2005年在6个非公企业厂务公开栏内增设了“回音壁”，筑起了企业与职工之间的沟通渠道，受到了经营者和广大职工的一致好评。     

关于国有企业厂务公开实效性的探讨

推行厂务公开是加强企业基层民主建设的有效手段，是职工参与企业管理，行使民主权利的重要形式。厂务公开工作不仅是企业基层民主建设程度高低的直接表现，而且关系到群众的积极性问题。那么，在当前形势下，应如何开展厂务公开工作，提高厂务公开的实效性，对此，笔者谈几点认识：     

推行“阳光工程” 加强企业管理 提高经济运行质量

实行厂务公开．是全国总工会提出的加强民主管理企业的主要内容．要求全国各企业推行。巴盟田力制糖有限责任公司结合本企业特点，实施“阳光工程”，推行厂务公开，为巴盟工业企业做出了示范。为此，今年年初盟公署发出“关于学习田力制糖公司‘阳光工程’全面推行厂务公开的决定”，巴盟工业企业积极响应盟公署决定，认真学习推广“阳光工程”，上半年收效很大，加大了企业内部管理的力度，对促进企业尽快走出困境，推动巴盟工业经济的增长起到了积极的作用。     

认真推行厂务公开依靠职工办好企业

宝鸡西工务段在转企改制建立现代企业制度中，切实落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，积极推行厂务公开制度，加强了企业的改革和管理，完善了职工代表大会制度，促进了基层民主政治建设，提高了企业的经济效益。实际证明，推行厂务公开，是实现“三个代表”重要思想的具体体现，是依靠职工办好企业的内在要求和重要手段。     

厂务公开是深化企业改革的需要

党的十五届四中全会明确指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实现民主评议企业领导人和厂务公开。”中央政治局常委、全国总工会主席尉建行同志又强调指出：要站在“三个代表”的高度,充分认识厂务公开的重要性和必要性,为此,我们企业必须把厂务公开作为当务急,使厂务公开起到凝聚人心、鼓舞士气、加强民主监督的作用,为深化改革、推进农业发展奠定基础。下面紧紧围绕着厂务公开与深化企业改革展开讨论。     

推进厂务公开制度 促进企业稳定发展

<正>厂务公开是广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。全国政协副主席王兆国同志指出,实行厂务公开是贯彻科学发展观的重要体现,是推动现代企业制度建设的重要形式。要以党的十七大精神统缆厂务公开的全部工作,切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。厂务公开这种有效形式,可以更     

集体企业厂务公开要把握"三性"

近两年 ,特别是中办、国办关于厂务公开工作的《通知》下发以来 ,西安铁路分局劳动服务总公司所属 85个集体企业绝大多数已建立了厂务公开的工作制度 ,并在实践中收到明显效果 ,使集体企业民主管理步入健康发展的轨道。但从厂务公开制度推行的过程来看 ,还缺乏制度的科学性 ,内容的针对性 ,结果的实效性。因此 ,我们要把《通知》精神落到实处 ,使厂务公开工作在加强集体企业民主管理 ,促进企业发展上有新突破 ,就必须把握好“三性”。合乎管理实际 ,体现科学性。集体企业自身发展有其特殊性 ,它的资产所有权归集体企业职工集体所有 ,企业改…     

浅谈厂务公开推行中存在的问题与对策

厂务公开是近年来国有企业在深入改革中逐步形成和发展起来的一种民主监督、民主管理制度。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题决定》强调指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开”。根据这一指示精神，厂务公开在国有企业中得以广泛推行，且对于扩大基层民主，加强企业经营管理与职工群众的沟通，推动企业改革向纵深稳步发展等。发挥了一定的作用，然而，从现阶段情况来看，厂务公开没有固定的模式和方法可循，在推进过程中不可避免地出现这样或那样的不足，尚有待于在实践中不断加以规范和创新，因此，深入调查研究，不断提出改进的措施和意见，显得尤为重要。     

透明的厂务

厂务公开是民主管理的一项重要内容，是企业改革、发展和稳定的内在需要。为使厂务公开工作得到进一步深化，笔采取问卷调查、走访、召开座谈会等形式，对邢台车务段的厂务公开工作进行了调研，引发了几点思考。     

提高认识 加强领导 进一步推进厂务公开

今天,我们召开冶金行业实行厂务公开,加强民主管理、民主监督研讨会,目的是在前一阶段工作的基础上,围绕促进冶金企业改革、发展、稳定这个主题,深入交流推广抚钢实行厂务公开、民主议事的经验,并就有关问题进行研讨,以推动厂务公开工作在冶金行业进一步广泛深入地展开。抚钢实行厂务公开比较早,比较成功,取得了很好成效,也积累了一些好经验,可供大家借鉴。推行厂务公开制度,目的是为了发扬社会主义民主,扩大基层民主,让职工群众有更多的知情权。审议权、发言权和监督权,这是加强企业民主建设的一项新举措,是依靠职工办好国…     

对创新厂务公开工作机制的思考

实践证明，厂务公开是加强企业民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。是维护职工合法权益、建立企业稳定协调劳动关系的必然选择．也是在市场经济体制下调动职工积极性和搞活企业的重要举措。但由于不少企业尤其是私营企业至今仍对厂务公开的重要性和必要性缺乏足够的认识．厂务公开工作机制尚未普遍建立和形成。为此，在加大宣传力度的同时，还需要进一步完善并创新厂务公开工作机制。     

关于实行厂务公开的几点探讨

推行厂务公开是全面落实全心全意依靠工人阶级办企业方针，进一步加强和完善企业民主管理制度建设，维护职工利益，保障职工民主权利，推动党风廉政建设，促进企业自身发展的内在要求。通过分析实施厂务公开存在着不到位的问题，阐述如何进一步把厂务公开工作落到实处，收到实效。     

开拓厂务公开新思路 打造基层服务新亮点

厂务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。文章论述了如何能将厂务公开工作与企业的日常工作更好地结合起来,同时建立有效的运行机制,并注重厂务公开的实施效果,让厂务公开工作真正落实到实处,体现实效。     

企业民主管理工作刍议

加强企业民主管理是基层民主政治建设的需要。企业民主管理工作要始终围绕企业中心工作和维护职工合法权益展开,要不断丰富厂务公开民主管理的形式,发挥好职代会和职工代表的作用,严格制度执行,让厂务公开民主管理工作落地生根,开花结果。     

国有企业厂务公开制度的进一步完善

厂务公开是新时期中央为推进企业改革而出台的一项重要政策和措施，建立健全相关的制度是深化厂务公开的保证。国有企业经过多年来的探索实践，已经制订出了一系列适合自身发展需要的相关制度，但为贯彻执行“两办通知”而制订的制度还不够完善，建立健全厂务公开责任制度就是非常重要的一个方面。厂务公开目标责任制主要     

浅谈厂务公开在促进和谐发展企业中的作用

推行厂务公开民主管理，是发展社会主义民主政治、贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，也是企业工会组织当前和今后工作中一项重要的使命。厂务公开工作的开展，既有利于职工民主参与和民主管理权利的落实，又有利于企业获得广泛的群众基础，实现企业管理的科学化、民主化.     

实行厂务公开信息化 促进民主管理上水平

多年来，我们齐鲁石化橡胶厂始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，不断创新拓展厂务公开新领域，积极推行厂务公开信息网络化，利用现代化手段把厂务公开工作融入到企业管理的各个环节，赢得了广大职工的认可，营造了企业和谐发展的良好氛围，在2008年度山东省厂务公开民主管理工作调研检查中，受到了调研组的高度评价。橡胶厂获得了“山东省劳动关系和谐企业”荣誉称号。     

进一步提高厂务公开的透明度——韶铜厂务公开工作创新之路

厂务公开工作是一项阳光工程,要将此项工程做好,必须进一步提高厂务公开的阳光透明度,为此,韶钢自1999年推行厂务公开以来,着力构建韶钢推进厂务公开民主管理工作的长效机制,将厂务公开民主管理与ISO9000以及其他现代企业管理制度相融合,不断创新厂务公开有效形式,促进了企业的快速发展。2005年根据省厂务公开协调小组通知要求,韶钢组织职工代表220人对推行厂务公开民主管理工作进行投票测评,总的评价是满意率达到88%,基本满意率达到11%,不满意率为1%。构建推行厂务公开的长效机制韶钢党、政、工组织高度重视厂务公开工作,把厂务公开民主…