厂务公开：企业发展的动力

陕西宝塔山油漆股份有限公司这几年之所以取得稳步发展，除了有“一个好班子、一个好产品、一个好机制”外，重要的一条是坚持实行厂务公开，促进了企业发展。 一、统一思想，提高认识 在厂务公开工作中，少数企业领导起初重视不够，认为搞不搞厂务公开无所谓，只要生产经营上去了，就是最大的“厂务公开”。后来，他们经过认真学习，反复讨论，认识到推行厂务公开，民主监督制度，其重要意义在于：一是加强基层民主政治建设、加强企业民主管理的重要措施；二是全心全意依靠职工群众办好企业，增强职工主人翁责任感，为广大职工提供参与企业…     

深化厂务公开 实现六大转变

武汉钢铁股份有限公司坚持把推行厂务公开工作作为实践“三个代表”重要思想的重要内容来抓,近两年来,制定了《关于深化厂务公开制度的实施意见》,召开了深化厂务公开经验交流会,开展了厂务公开工作调研检查,进行了厂务公开满意度测评。通过认识上不断深化、机制上不断完善、形式上不断创新,厂务公开实现了六大转变。股份公司获“中央企业厂务公开先进单位”称号,股份公司8个主体厂获武钢“厂务公开工作先进单位”称号。     

试谈厂务公开

厂务公开是指企业行为和企业领导行为的公开。其实只是相信和依靠群众,使企业行为和企业领导者的行为置于广泛的群众监督中。实行厂务公开是企业领导干部襟怀坦白,光明磊落的表现,是自我监督与群众监督的统一。同时,厂务公开也充分实践了“三个代表”重要思想和科学发展观的要求。实行厂务公开就要求企业的领导者除了理直气壮的对厂务加强领导,充分发挥党组织的保证监督作用外,还要大公无私,以公仆的姿态自觉接受广大职工群众监督的同时,还要“讲学习、讲政治、讲正气”。在企业要建立“党委统一领导,党政齐抓共管”,要同纪检监察部门、企业管理部门和工会组织等协调推进,密切配合。让广大职工群众也积极参与到工厂建设的运行机制中来。笔者就如何推进厂务公开深入发展谈点粗浅的认识。     

试谈厂务公开

厂务公开是指企业行为和企业领导行为的公开。其实只是相信和依靠群众，使企业行为和企业领导者的行为置于广泛的群众监督中。实行厂务公开是企业领导干部襟怀坦白，光明磊落的表现，是自我监督与群众监督的统一。同时，厂务公开也充分实践了“三个代表”重要思想和科学发展观的要求。实行厂务公开就要求企业的领导者除了理直气壮的对厂务加强领导，充分发挥党组织的保证监督作用外，还要大公无私，以公仆的姿态自觉接受广大职工群众监督的同时，还要“讲学习、讲政治、讲正气”。在企业要建立“党委统一领导，党政齐抓共管”，要同纪检监察部门、企业管理部门和工会组织等协调推进，密切配合。让广大职工群众也积极参与到工厂建设的运行机制中来。笔者就如何推进厂务公开深入发展谈点粗浅的认识。     

浅谈当前“厂务公开”工作存在的问题及对策

中纪委、国家经贸委、全国总工会联合发出《关于推行厂务公开制度的通知》已13年了,经过数年的贯彻落实,有力地促进了企业改革、发展和稳定,取得了不容致疑的良好效果.但用科学发展观的要求来衡量,在当前实施中仍然存在一些问题,需要及时解决.否则,将影响“厂务公开”工作的进一步深化.为此,笔者就当前企业实施“厂务公开”工作中存在的问题及对策作一浅探,意在进一步推进“厂务公开”工作的深化.     

厂务公开提升实力

厂务公开是企业职工民主管理新推出的一种形式。尉健行在全总十三届二次主席团会议上指出:“厂务公开的要害在公开,关键在真实,实质是监督,基本载体是职代会,目的在于搞好企业的民主政治建设,促进企业的廉政建设,推动企业的改革和发展”。尉健行的这一讲话,精辟地概括了厂务公开的目的和作用,对搞好厂务公开有很强的指导意义。杭州机床厂领导班子认为,在社会主义市场经济条件下,厂务公开不仅是上级要求做好的一项工作,而且更是企业为了提高市场竞争能力、凝聚民意、集中职工智慧、促进企业发     

厂务公开是企业发展的动力

陕西宝塔山油漆股份有限公司这几年之所以取得稳步发展，除了有“一个好班子、一个好产品、一个好机制”外，更重要的是他们长期以来，认真学习领会厂务公开的有关新方法以及重大意义，紧密结合兴平市委、市政府关于实行厂务公开制度的实施意见，提高认识，加强组织领导，进一步落实厂务公开内容，促进了企业发展。 一、统一思想，提高认识 在厂务公开工作中，少数企业领导起初重视不够，认为搞不搞厂务公开无所谓，只要生产经营上去了，就是最大的“厂务公开”。对此，他们经过认真学习，反复讨论，认识到推行厂务公开，民主监督制度，其重…     

关于加强企业民主管理深化厂务公开的思考

厂务公开作为企业民主管理的常项工作，被形象地比喻为“明白墙”、“连心桥”或“泄压阀”，不言而喻，一个规范运行的企业通过厂务公开能给员工营造一个风清气正、戮力同心的管理氛围，反之独断专行、人心猜忌必然会影响队伍的士气。     

关于厂务公开的动作重点

在上海宝钢集团公司党政的领导下，上海二铜公司党委认真学习贯彻党的十五大精神，在深化企业改革、产品结构调整中，坚持党的全心全意依靠工人阶级的方针，加强基层民主政治建设，大力推行“厂务公开”，加强领导，不断拓展“厂务公开”的广度和深度，使企业的面貌发生了可喜的变化。在“厂务公开”的运作实践中，我们突出了五个方面的重点：一、生产经营状况公开，增强职工主人翁责任座近年来，二铜公司在生产经营上遇到了前所未有的困难，特别是1998年上半年，由于市场竞争激烈、资金紧缺和产品结构调整等因素，企业面临的外部经营环境更…     

国有企业厂务公开制度的进一步完善

厂务公开是新时期中央为推进企业改革而出台的一项重要政策和措施，建立健全相关的制度是深化厂务公开的保证。国有企业经过多年来的探索实践，已经制订出了一系列适合自身发展需要的相关制度，但为贯彻执行“两办通知”而制订的制度还不够完善，建立健全厂务公开责任制度就是非常重要的一个方面。厂务公开目标责任制主要     

推行“阳光工程” 加强企业管理 提高经济运行质量

实行厂务公开．是全国总工会提出的加强民主管理企业的主要内容．要求全国各企业推行。巴盟田力制糖有限责任公司结合本企业特点，实施“阳光工程”，推行厂务公开，为巴盟工业企业做出了示范。为此，今年年初盟公署发出“关于学习田力制糖公司‘阳光工程’全面推行厂务公开的决定”，巴盟工业企业积极响应盟公署决定，认真学习推广“阳光工程”，上半年收效很大，加大了企业内部管理的力度，对促进企业尽快走出困境，推动巴盟工业经济的增长起到了积极的作用。     

浅谈厂务公开推行中存在的问题与对策

厂务公开是近年来国有企业在深入改革中逐步形成和发展起来的一种民主监督、民主管理制度。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题决定》强调指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开”。根据这一指示精神，厂务公开在国有企业中得以广泛推行，且对于扩大基层民主，加强企业经营管理与职工群众的沟通，推动企业改革向纵深稳步发展等。发挥了一定的作用，然而，从现阶段情况来看，厂务公开没有固定的模式和方法可循，在推进过程中不可避免地出现这样或那样的不足，尚有待于在实践中不断加以规范和创新，因此，深入调查研究，不断提出改进的措施和意见，显得尤为重要。     

积极推进厂务公开构建和谐劳动关系

自推行厂务公开制度以来,我们按照厂务公开规定内容的有关规定和要求,在企业深化改革、加快发展的过程中,积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开、民主管理工作,采取“一提高、二完善、三加强、四构建”的工作方法,努力构建和谐劳动关系.     

群策群力谋发展求真务实谱新篇

实行厂务公开是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要举措,是落实以人为本的科学发展观的现实途径,是构建和谐劳动关系的必然要求.近年来,青海钻井公司紧紧围绕厂务公开的总体要求,确定“一个标准、两个确保、三个围绕、四个到位”的工作思路,不断提高厂务公开思想认识,积极拓展厂务公开领域范围,全面规范厂务公开制度程序,大力畅通厂务公开渠道,狠抓厂务公开成果运用,严格落实执行厂务公开责任追究,确保厂务公开工作在“量”上得到了拓展,在“质”上得到了提高,在“形式”上得到了创新,进一步推动了青海钻井公司生产经营工作健康、快速、有序发展.     

实行厂务公开信息化 促进民主管理上水平

多年来，我们齐鲁石化橡胶厂始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，不断创新拓展厂务公开新领域，积极推行厂务公开信息网络化，利用现代化手段把厂务公开工作融入到企业管理的各个环节，赢得了广大职工的认可，营造了企业和谐发展的良好氛围，在2008年度山东省厂务公开民主管理工作调研检查中，受到了调研组的高度评价。橡胶厂获得了“山东省劳动关系和谐企业”荣誉称号。     

厂务公开 凝心聚力

江苏双沟集团有限公司在不断深化企业改革、搞活经济工作的同时，推行厂务公开工作，施行“阳光工程”，进一步巩固企业员工的主人翁地位，充分调动了全厂职工“爱厂立业”的积极性。2003年4月，公司被评为“全国推进厂务公开工作先进单位”。     

厂务公开 势在必行

厂务公开并不是什么新生事物,其实就是让广大职工行使本就属于自己的那份知情权和参政议政的权利。党中央一再强调,办好企业要“全心全意依靠工人阶级”,厂务公开就是落实这一方针、真心实意依靠广大职工办好企业的具体表现。它是党和政府根据我国现阶段国情、根据广大国有、集体企业的成功实践,作出的战略抉择,要实现国有企业扭亏增盈,就必须大力推行厂务公开制度。     

全心全意依靠职工办企业—柳州立宇集团厂务公开工作的调查

广西柳州立宇集团有限责任公司是１９９７年底以原柳州市棉纺厂和柳州市第二棉纺织厂为核心企业组建而成的，目前是我国西部地区最大的棉纺织企业，也是全国同行业５０强企业之一和柳州市１２户重点大型国有企业之一，现有职工５３００余人。近年来，在厂务公开工作中坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实厂务公开制度，提高认识，统一思想，依靠群众，狠抓落实，使厂务公开工作为密切企业党群、干群关系，推进改革、促进发展、维护稳定，实现立宇“十五”计划良好开局发挥了积极作用。２００１年是立宇集团一、二棉实…     

进一步提高厂务公开的透明度——韶铜厂务公开工作创新之路

厂务公开工作是一项阳光工程,要将此项工程做好,必须进一步提高厂务公开的阳光透明度,为此,韶钢自1999年推行厂务公开以来,着力构建韶钢推进厂务公开民主管理工作的长效机制,将厂务公开民主管理与ISO9000以及其他现代企业管理制度相融合,不断创新厂务公开有效形式,促进了企业的快速发展。2005年根据省厂务公开协调小组通知要求,韶钢组织职工代表220人对推行厂务公开民主管理工作进行投票测评,总的评价是满意率达到88%,基本满意率达到11%,不满意率为1%。构建推行厂务公开的长效机制韶钢党、政、工组织高度重视厂务公开工作,把厂务公开民主…     

关于国有企业厂务公开实效性的探讨

推行厂务公开是加强企业基层民主建设的有效手段，是职工参与企业管理，行使民主权利的重要形式。厂务公开工作不仅是企业基层民主建设程度高低的直接表现，而且关系到群众的积极性问题。那么，在当前形势下，应如何开展厂务公开工作，提高厂务公开的实效性，对此，笔者谈几点认识：