解读《零售商供应商公平交易管理办法》对家电业零供关系的影响

家电供应商与零售商之间的矛盾是长久以来困扰我国家电业发展的主要问题之一，零售商利用其优势的谈判地位从供应商那里谋求高额价外利益，而家电业产销量的快速增长并没有给供应商带来相应的利润回报。近来，国家出台了《零售商供应商公平交易管理办法》以促进零供双方的公平交易，但这改变不了渠道资源的供求关系，因此也无法从根本上解决家电业零供矛盾。文章提出了家电供应商解决零供矛盾的具体路径。     

苏北民营企业的薪酬管理问题探讨——基于心理契约的视角

在当前产业转移的环境背景下,众多民营企业纷纷选择经营舆论环境相对温和的苏北地区作为新的建厂地点。而苏北地区的经济发展相对落后,在民营企业数量激增的情况下,员工与企业之间的薪酬矛盾变得日益尖锐,该矛盾甚至成为制约苏北民营企业发展的瓶颈。针对双方的矛盾焦点,文章致力于从心理契约的角度,明确员工素质、心理契约与企业薪酬之间的对应关系,以在此基础上来缓解双方的薪酬矛盾。     

如何在商务谈判中达到双赢

在商务中,参与谈判的双方都想得到尽可能多的利益,双方因为各自的利益产生冲突不可避免,我们如何运用有效的方法去化解存在的矛盾和冲突,找到一种双方都赢的方案,就成为关键。     

论政府在校企合作中的作用

近年来,职业教育校企合作作为一种新型的人才培养模式,为我国培养了大批现代化建设需要的技能型人才。与此同时,这种培养模式其固有的矛盾也在实践中逐渐显现。学校和企业作为校企合作的双方,代表不同的利益,导致校企合作在实践中困难重重。而在我国的政治体制下,政府拥有绝对的政治力量和优势,而且还拥有     

浅议工会与行政在维权中的关系

正维权是工会组织的一项基本职能,如何维权是工会工作的一道复杂课题。在我国,劳动关系矛盾本质上是属于非对抗性的,矛盾双方是对立统一体和利益共同体,具有根本利益的绝对一致性和具体利益的相对差异性。换言之,各方既存在不同的利益追求,更具有共同的目标指向。在建设有中国特色社会主义的伟大实践中,工会必须体现组织特点,发挥社团优势,担当时代重任,履行维护使命,把构建稳定和谐的劳动关系作为战略任务来抓。正确认识、把握     

企业解雇与员工离职不良行为探析

离职过程中出现的矛盾和纠纷一直是企业甚为棘手的问题。本文从企业与员工两方面入手,分析目前离职过程中双方不良行为产生的原因,并提出规范双方行为的相关建议,以期降低双方在离职过程中给对方造成的损失。     

破镜难重圆

考虑到矛盾的严重性及公开化，既然矛盾的种子已经种下，未来的合作将会很难默契，成山和固铂，双方不如“好聚好散”     

物流服务供给与需求研究（续）

物流供给与需求矛盾分析 有矛盾，要双赢 经济学认为，供给和需求是一对矛盾的双方，是矛盾的统一体。供给方和需求方地位不同、微观利益不同、观念不同、企业结构不同，自然会派生出不同的要求。物流的供给与需求也是如此。     

如何艺术地化解工作人员之间的矛盾

一旦办公室工作人员之间有了矛盾,作为办公室主任必须及时作出反应,帮助矛盾双方化解纷争,消除隔阂,融洽关系,弥合感情.否则,这些矛盾轻则可以影响办公室人员之间的关系,重则可能造成办公室内部不团结,使工作蒙受损失.……     

聚焦中美贸易摩擦

当今中美贸易摩擦处在高发期,只有从中美关系的大局出发,积极探寻减缓和解决双方摩擦与矛盾的有效途径,方能进一步扩大和强化双方的经济合作。良好的经济合作,不仅有利于中国的和平崛起,也符合中美两国的长远利益。     

聚焦中美贸易摩擦

当今中美贸易摩擦处在高发期,只有从中美关系的大局出发,积极探寻减缓和解决双方摩擦与矛盾的有效途径,方能进一步扩大和强化双方的经济合作。良好的经济合作,不仅有利于中国的和平崛起,也符合中美两国的长远利益。     

阿里与邮政联姻背后的利益博弈分析

阿里巴巴集团与中国邮政的战略合作协议达成,双方约定深化合作,共同探讨新的合作模式及服务社会的商业模式,实现双方共赢。然而,双方的合作背后暗藏各种玄机和利益,本文将分别从双方的优势与利益价值方面分析阿里巴巴与中国邮政联姻背后的利益博弈分析。     

阿里与邮政联姻背后的利益博弈分析

阿里巴巴集团与中国邮政的战略合作协议达成,双方约定深化合作,共同探讨新的合作模式及服务社会的商业模式,实现双方共赢。然而,双方的合作背后暗藏各种玄机和利益,本文将分别从双方的优势与利益价值方面分析阿里巴巴与中国邮政联姻背后的利益博弈分析。     

城中村多元矛盾与冲突解决路径探索——以温州为例

根据社会学冲突理论,城中村的多重矛盾和冲突既是社会变迁的产物,又是社会变迁的动力.通过对温州城中村的实地考察,以及对表现出来的矛盾冲突的分析,进而看到其深层根源.解决城中村多元矛盾与冲突的路径一方在村庄和村民.另一方则是政府及相关部门,需要双方共同做出努力.     

依托检察职能有效化解社会矛盾

当前我国已进入社会矛盾凸显期,利益分配格局深刻变动,社会结构不断调整,社会矛盾呈现新特征,大量纠纷以刑事诉求的形式进入检察工作视野,对检察工作提出了新要求、新期待.在司法实践中,除了犯罪引发的双方当事人之间的矛盾对立外,大量派生矛盾是由司法机关执法不规范、不到位引起的,基于这一基本认识,检察机关应紧紧扭住批捕、起诉这两...     

装修纠纷?问题出在哪儿

在家装施工过程中双方之间出现纠纷是很常见的事情。对于大多数的纠纷来说,经过双方的共同努力,矛盾能够得到圆满的解决,但是有些纠纷由于双方或者其中的一方缺乏解决纠纷的诚意,或者双方解决纠纷的办法、手段存在分歧,或者双方对解决结果存在着较大的差距,最终有一些纠纷不得不采用法律诉讼来解决。那么,家居装修中出现的纠纷,问题究竟出在哪儿?有何途径避免纠纷?出现纠纷应如何对待?     

新常态，新营销

营销面临的通常不是单向问题，而是矛盾问题。营销就是在矛盾中求解。正因为现实的答案难以同时满足矛盾的双方，所以正确的选择很容易招致理直气壮的批评，比如，过去把弱小的中国企业带向成功的中国式营销，就是在批评的氛围中逐步得到承认的。     

票据业务发展中存在的问题及对策

商业汇票是重要的资金融通工具,不仅能满足供求双方的资金需求,而且能有效缓解货币供应的结构性矛盾,促进货币市场规范发展。     

民航终端区军民航飞行冲突调配方案初探

引言所谓军民航协调,就是军民航管制部门为实现空中交通安全、顺畅进行而相互限制、相互妥协的过程,是充分利用有限空域资源的重要方式,也是解决双方飞行矛盾的重要手段,既包括协议的讨论、签订,也包括双方飞行过程中对协议的执行、信息的沟通,还包括为     

论股权合资企业—基于企业资源观角度

文章概述了企业资源观,从资源观的核心竞争力出发研究企业股权进入模式。构建了简单的竞争优势模型。在理想化的情况下假设两家企业股权合资后,往往能给双方带来的不等的核心竞争优势,即使双方所增加的核心竞争力有差距但这并不影响股权合资企业的存在。