搭建安全文化"金字塔"

安全生产是企业最大的经济效益,安全生产工作是一切工作的基石. "安全为天,幸福相伴"的安全理念,是河北省兴泰发电有限责任公司(以下简称公司)在企业安全文化建设中的核心,是企业在安全管理中经过长期积淀,不断总结、提炼形成的结果,是由决策层倡导,全体员工认同的本企业的安全价值观,是全体员工在安全生产方面的行为准则.     

国家安监总局:二○○八年为安全生产"隐患治理年"

国家安全生产监督管理总局局长李毅中日前表示,鉴于现阶段安全生产的主要任务和高危重点行业企业安全隐患仍然相当严重的实际,安监总局把2008年定为安全生产“隐患治理年”。     

筑起班组安全"防火墙"

班组的安全管理工作直接影响着企业的安全生产大局.近年来,湖南煤业集团周源山矿积极探索班组安全文化建设新模式,广泛发动群众,积极开展班组安全文化创建活动,营造了浓厚的安全文化氛围,有效地促进了安全生产.     

安全最忌"一言堂"

安全生产是企业最根本的效益所在,安全问题关系着员工的生命和企业的财产,影响着员工的行为和企业的形象。一个企业要想长治久安,需要牢固树立“安全生产,人人有责”的意识,将安全生产深入人心。这就需要企业加强安全教育,用好各种安全宣传教育渠道。     

以"文化"为基石筑牢安全大堤

安全是电网企业工作的重中之重.柳州供电局不断探索安全管理新途径、新方式,注重安全文化不断熏陶、渗透和潜移默化的作用,从思想深处增强职工安全意识,已形成了"以安全为最高利益"的安全文化理念,让"安全成为一种习惯,让习惯变得更安全"正逐步成为现实,在巩固已有成果的基础上真正构建起"全员崇尚安全、人人关爱生命"的企业安全文化氛围,使安全工作走上持续发展的良性轨道.2003年以来,该局先后荣获广西电网公司安全生产"金杯奖"、"银杯奖"和安全生产先进单位,2005年,安全生产取得了三个百日无事故安全记录,到今年5月22日止,实现了跨年度安全长周期356天的好成绩.     

职业安全寄望第三张"通行证"

按语 职业安全健康体系--(OSHMS)已成为企业进入国际市场的第三张"通行证".加强安全生产从来没有像今天这样迫切.质量管理体系(ISO9000)和环境管理体系(ISO14000)已为国内企业广泛熟知,并成为企业进入国际市场的"通行证".职业健康安全管理体系(OSHMS)是国际上广泛采用的现代安全生产管理方法,而职业安全健康往往被联系到国际贸易上,成为非关税壁垒.因此,职业健康安全管理体系认证应引起电力企业的高度重视.     

战略创新打造"中国林正安全"品牌

林正安全是由上海强生轻工有限公司在其中国市场部基础上组建而成,作为一家新成立的生产与销售一体的企业,林正安全承接了上海强生轻工完整的生产经营格局和成熟的营销理念,根据国内劳防用品市场的实际情况和发展趋势,建立了一整套独具林正特色的经营管理思想和市场运作模式。     

安全需要"胆小鬼"

在我们日常生活中, "胆小鬼"是一个贬义词,常常用来讥讽别人胆小怕事.而在安全生产中,需要这种胆小怕事、瞻前顾后的"胆小鬼",特别是建筑企业,更需要这样的"胆小鬼",多一个"胆小鬼"就多了一份安全保障.     

坚持"五结合"安全保生产

近年来.瓦轴集团公司坚持"五个结合"抓安全,促进了企业发展.该公司的具体做法是: 一是坚持安全与班组建设相结合.在开展以"技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型"为主要内容的"五型"班组建设和创建"工人先锋号"活动中,将安全生产工作纳入班组建设考核、评比中,实行一票否决.每个班组都重视安全工作,严格执行安全生产操作规程,严格按照规定佩戴劳动防护用品,杜绝违章作业,违章指挥.若发生安全事故,取消班组达标权、评先权.     

"总经理部八个期望"的提出及贯彻执行

项目概要 　　江苏核电有限公司(以下简称:"江苏核电")"总经理部八个期望"的提出,丰富了核电企业安全文化在"理念"方面的内涵,明确、系统地表达了江苏核电总经理部在目标管理、防人因失误和团队建设方面的殷切"期望",为员工和班组在开展具体工作的过程中对人员行为和工作状况进行自查、自省提供了依据,为江苏核电各项工作的规范开展树立了高标准,切实地发挥了安全文化对运行生产工作的实际指导作用,在实际应用过程中取得了突出的实践成果.……     

河池供电局:文化搭台安伞唱戏,"安全月"亮"三招"

为弘扬"关爱生命安全发展"的安全主题,6月3日,河池供电局举行了庄严的2009年"安全生产月"启动仪式暨第三届安全文化艺术节开幕式.在2009年"安伞生产月"活动第一式中亮出"三招",力促安全月活动开展.以开展安全文化艺术节、扎实做好安全月工作作为深入宣贯南网方略的重要举措,努力丰富南网文化,推动企业安全发展.全体局领导、中层干部及班组员工共300多人出席了启动仪式.     

班组安全员"四戒"

一戒口讷。班组安全员是安全生产法规的一线宣传者,是安全规章制度的一线执行者,是安全技术措施的一线实施者,是企业安全生产工作的一线组织者,安全员要履行好岗位职责,就要敏于行,善于言,戒口讷。在班组安全管理中要多动口对安全生产各项规定和政策进行宣传,对安全生产技术规范进行讲解,对生产过程中的安全注意事项进行提醒,对职工生产过程中的不安全行为进行纠正,召开班前、班后会议对安全     

"零"事故从"零"理念起步——鲁石化储运厂实施"零"理念安全管理纪实

作为国内最大的专业危险化学品储运企业之一的齐鲁分公司储运厂,曾一度陷入安全事故频发的状态,是齐鲁石化的安全生产后进单位.     

煤矿安全宣传教育"十种方式"

煤矿安全生产作为一项复杂的系统工程,安全因素是多方面的.通过对煤矿安全实践特别是事故分析,深层次的问题还是人的问题.新汶矿业集团翟镇煤矿以科学发展观和安全发展观为指导,坚持以人为本,不断探索安全宣传教育行之有效的方式方法,形成了具有企业特色的安全宣传教育"十种方式",使安全宣传教育的效果得到有效提升.     

加强安全宣传教育构建安全长效机制

煤矿实现安全生产,必须以建设本质安全型矿井为根本出发点。平顶山煤业集团公司二矿紧密结合实际,坚持以培育企业安全文化、建设长效安全机制为目标,大力加强安全宣传教育力度.构筑安全文化基础,有力地促进了企业的安全生产。一、大力加强安全思想教育搞好安全宣传教育,建立安全长效机制,从本质上促进安全生产,是全面推进煤炭企业健康发展的一     

员工管理不可"一视同仁"

外部优势人才资源越来越难获取,人工成本愈涨愈高.当提到如何对员工进行差异化管理时,一般都会认为应该根据员工的性格、专长和特点,结合工作岗位要求,把合适的人放到合适的岗位上去,如此才能达到效率最大化.然而,因为管理成本过大,操作性不强,不符合劳动密集型企业的实际,大部分企业在实际管理中很难做到这样的差异化.于是,不妨从另一角度来看差异化,为了达到企业管理资源的合理优化配置,实现效益效率最大化,将管理重心移到更加关注生产运营、风险防控的关键岗位、要害部门.     

浅析危险化学品企业的安全管理

笔者根据多年的实际工作经历,针对危险化学品企业生产安全管理的薄弱环节,分析生产安全管理存在的问题,并对存在的问题提出相应的安全对策措施,望本文能够给危险化学品企业在安全管理方面起到一些促进作用.     

班组安全学习"五要"和"五不要"

班组安全学习,如何能贴近生产管理实际,真正把安全生产的方针政策及经验、教训和启迪,通过学习深入人心,使安全学习名符其实,这对主持人来讲是至关重要的。通过调查认为主持人要做到"五要"、"五不要"。1、要抓住主题不要张冠李戴安全学习会的主题,无论是学习内容,还是讨论议题,都应环绕着以安全为"轴心"来进行。这要求主持人要做到事先胸     

依据煤炭生产实际对职工进行安全思想教育

在煤炭企业,安全工作是企业经济建设的重要一环,是关系到企业全员切身利益、企业兴衷的大事,而安全思想教育,不仅是企业思想政治工作的一项重要内容,也是做好安全工作的前提和根本.要做好职工的安全思想教育笔者认为必须根据煤炭生产实际,做到经常性、针对性、趣味性、科学性、连续性.一、经常性,是指每天班前都要进行安全思想教育.一是把安全规程、制度条款化,每天     

《建筑法》释义(七)

第四十四条 建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理,执行安全生产责任制度,采取有效措施,防止伤亡和其他安全生产事故的发生。 建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。 【释义】本条是对建筑施工企业安全生产管理和安全生产责任制度的规定。 (一)建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理。建筑施工企业必须建立、健全安全生产制度。安全生产制度是指建筑施工企业为了保护劳动者在建筑施工过程中的健康与安全,根据本企业的实际情况,按照国家法律、法规、规章的要求,所制定的具体的有关安全生产方面的规章制度,如安全生产责任制度、安全技术措施制度、安全检查制度等。每个建筑施工企业必须