契约自由与限制

契约自由原则是合同法的一项重要的基本原则,基于公平正义的考量,在特殊情况下,通过立法和司法审判活动对其进行限制。诚实信用原则主要是对履行合同的要求,不对契约自由构成限制。对契约自由的限制可划分为绝对限制和相对限制。对不同类型的限制,各有对应的司法干预方式。对契约自由的限制,应当合法、合理和必要,应以实现契约自由和公平正义的平衡为目的。     

消费者权益的契约分析

契约经济理论认为，市场、企业和政府都体现于某种契约关系。契约是普遍的，但它们的来源和应用大都在企业领域，而相对忽视了最终产品市场上的消费者契约。消费者契约的隐含性和不完全性、信息成本约束、市场垄断势力等造成了消费者相对弱势的契约地位。这一局面的改善依赖于人们对法律、消费者权益保护组织和政府在消费者契约保护中作用的进一步认识。     

格式条款价值之评判

格式条款自其产生之日起,凭借其自身的特点在社会经济生活中迅速普及开来,对促进经济发展、提高市场经济效率具有多方面的积极价值。"格式条款对契约自由原则产生冲击"只是表象的认识,垄断才是对契约自由原则绝对的真正挑战。     

人力资源管理新视角：员工心理契约管理

市场经济本质上是契约为基础的经济，契约是组织存在的基础，契约不仅体现在企业的外部联系上，也体现在人与企业的内在关系中，人与企业契约关系固然可以通过正式契约加以约束，然而由于环境的不确定性、信息的不完全性和有限理性的限制，员工与企业无法全部契约事件进行预测并予以规定，因此从逻辑上来说，心理契约即雇员和组织对双方责任和义务的交换关系的理解，有其存在的必然性和合理性。     

何种正义?——基于博弈论视域下的契约正论

本文强调的正义是在博弈过程中实现的一种事实的、自愿的、合意的契约,这种由博弈过程而形成的契约从个体的自由、权利出发,最终以实现集体人的自由和权利为归依,博弈的过程形成的契约的达成不是社会某种力量的强制,而是通过权益主体的正常表达、在合法博弈的动态中实现。     

论债务契约条款对自由现金流治理的妙用

公司治理结构学说认为,债券是根据条约设计出来的治理结构,称为条约治理。利用不同的债务契约条款,对债权人监控债务企业自由现金的运作,能够发挥不同的治理作用。其中,债务期限结构、股利限制条款、可转换债券、违约风险贴水等工具,对于限制自由现金流使用的随意性、防止过度投资、改善投资不足、抑制资产替代动机等导致的自由现金流浪费,都有良好作用。     

论契约自由

契约自由是私法上意思自治原则的主要内容和基本表现，它是指在私法领域中个人可以完全按照自己的意志参与社会活动，自主地扮演市民社会中的主体角色，自由地与他人建立社会生活中的各种关系。契约自由不等于交易无序，不等于随心所欲，对契约自由应加以一定规制。     

论经济关系契约化对人自身发展的影响

中国社会主义市场经济体制的建立和完善的过程，也是一个经济关系全面契约化的过程。契约化的经济关系不仅改变了既有的社会关系的结构，也对人的思想意识和价值观念产生了重大的影响。契约关系以其固有的特点在为人的自身发展提供了必要条件的同时，又在某些方面制约了人的全面发展。只有不断地完善社会主义市场经济体制，充分凸显市场经济的社会主义性质，才能消除契约关系对人发展所存在的弊端，使人在独立、自主、平等的契约观念的促导下自由发展。     

我国税收征管中契约精神的构建

随着当代社会民主化进程的加快，契约精神所主张的自由、尚法、平等、信用等原则愈加被学术界所注视，且广泛应用于经济学、法学、社会学等领域的理论研究。合理引进和倡导契约精神，将对当代中国起到独特的社会整合作用。税收是国家宏观政策的重要组成部分，理应具有公平、尚法、信用等契约精神与原则，可以说契约精神是衡量一国税收征管文明化的道德标准。     

企业性质、契约生产性与财务契约二重性分析

企业理论研究的发展历程已经证明,企业经济性质应该是“生产性”与“制度性”的有机结合。但“制度性”并不等于“契约性”。企业的双重属性表明,各契约参与方组成企业而签定的各种契约应该是内在地包含“生产性”的。作为企业契约重要组成部分的财务契约同样具有体现其特征的双重属性。这种性质决定了财务契约是财务资源配置与财权配置的理想载体,而优化财务契约的设计与实施将是提高资源配置效率与实现财权合理配置的核心途径。     

作为一种制度权利的人权

权利是它的所有者通过法律、道德、秩序或其他形式而获得的有利地位。实证性权利既包括制度性的经验事物如国家和契约，也包括观念性的现实事物如自由和习惯。由于无论国家还是契约，自由还是习惯．都有其不能脱离先在的权利来谈论的局限，因此，权利的来源往往被追溯到具有逻辑先在性的东西那里。传统自然法理论把自然权利看作是实证权利的前提．现代人权理论则否认有脱离制度安排的抽象权利。从地位而不是从来源出发来理解人权，是现代人权概念区别于传统自然权利概念的最大特点。     

论契约自由

契约自由是私法上意思自治原则的主要内容和基本表现,它是指在私法领域中个人可以完全按照自己的意志参与社会活动,自主地扮演市民社会中的主体角色,自由地与他人建立社会生活中的各种关系。契约自由不等于交易无序,不等于随心所欲,对契约自由应加以一定规制。     

企业财务报表的经济学思考

契约理论认为，企业是一系列契约的连结点。当事人之间依据自身所拥有的财务资本或人力资本以及预期该资本在未来企业成长过程中的相对地位展开谈判，形成复杂的契约网络。对于契约的基本特征，会计研究最值得注意的是契约不完全性。     

关于民法与劳动关系的几点思考

劳动法与民法有着相同的经济基础.劳动法是民法在法律社会化的过程中产生的,在对劳动关系的调整上,劳动法对民法的平等原则、契约自由原则进行了校正,并确立了相应的保护制度,为在劳资关系中处于不平等地位的劳动者,提供了平等的保护,实现了社会正义.     

论经济关系契约化对人自身发展的影响

中国社会主义市场经济体制的建立和完善的过程 ,也是一个经济关系全面契约化的过程。契约化的经济关系不仅改变了既有的社会关系的结构 ,也对人的思想意识和价值观念产生了重大的影响 ,契约关系以其固有的特点在为人的自身发展提供了必要条件的同时 ,又在某些方面制约了人的全面发展。只有不断地完善社会主义市场经济体制 ,充分凸显市场经济的社会主义性质 ,才能消除契约关系对人发展所存在的弊端 ,使人在独立、自主、平等的契约观念的促导下自由发展。     

低价进入式审计定价策略探析

在可能会潜在地降低审计质量的因素中，包括了审计收费中的低价进入式审计定价策略问题。人们之所以关注这一问题，主要是因为初次审计定价可能建立审计师和委托人之间的一种经济约束关系，从而约柬审计师自愿限制审计契约初期的机会主义行为。国外关于审计定价问题的研究已经取得了很多成果，而我国的研究比较落后。鉴于此，本拟对低价进入式审计定价策略问题进行阐述。     

国家干预下的劳动法中的契约自由分析

契约在劳动法领域中的应用涵盖了劳动合同双方订立的过程、劳动合同的形式及具体内容的确立、对于有效期限的规定、合同变更及解除的条件和劳动纠纷或争议等问题的解决等众多领域。由于契约原则在劳动法中存在着使用过度或者是缺位的问题，为此，要求我们必须严格正确的处理好契约自由与国家强制之间的关系，以便能够更好的平衡劳动者和用人单位利益关系的目的。本篇文章主要就劳动法的起源和我国国家政府等机关对劳动法中的契约自由的干预等问题进行了深入的探讨和分析。     

战略管理领域中的厂商理论评述

厂商理论不仅在经济学中占有重要地位,对战略管理领域也有深刻的影响,尤其是"能力"和"契约"观点的厂商理论,对战略管理的影响最为显著。"契约"观点所延伸的交易成本理论,已对管理领域——如营销管理、战略管理及组织理论造成了深远的影响,但"契约"观点的限制使其无法处理动态的问题,因而有"能力"观点的出现。"能力"观点的影响正在扩大,尤其是在战略管理领域,资源基础观点即是承继能力视角的观念。而资源基础观点可以说是近年来战略管理的主流观点。在此针对厂商理论做一简单的文献回顾,并特别针对"契约"及"能力"观点进行探讨,希望能厘清影响战略管理的厂商理论的概念。     

引入心理契约的培训管理模式探索

现代企业理论认为，企业是“一个契约组合”，或者是“一系列合约的联结”（Nexus of Contfacts）。这些契约可能是文字的、明确的，也可能是口头的、心理的和隐含的。在企业理论中一般讨论的都是正式的经济契约，很少人注意到隐形的“心理契约”。近年来由于竞争全球化、企业结构重组、人员精简、不断变革等全球大环境的影响，心理契约的研究逐渐得到重视。在税务教育培训日趋发展成熟的今天，如何审视教育培训之中的管理，如何引入较为先进的管理理论为教育培训的更快更好地发展服务，日益成为值得我们深思的内容。     

谈财务契约与财务资源配置

现代财务是商品经济充分发展的结果．财务是企业经济活动中的重要内容．是企业资本的取得、运用和收益分配的活动。随着人类社会的发展．商品生产和商品交易逐步发展．财务活动也随之产生和发展。商品交易是财务产生的基础．财务是商品交易的必然结果。契约是契约参与在交易过程中所确立的一种权利流转关系。交易是契约的基本内容．是契约产生的基础。现代契约理论认为．企业是一系列契约的集合体。财务要对交易进行管理就必然通过其载体——契约来进行。财务契约作为企业契约集合中的一个子契约。是企业财务资源配置的工具。本拟就此问题进行初步探讨。