如何构建以人为本的企业管理机制

科学发展观的要义是发展,核心是以人为本。以人为本是科学发展观的主线,也是企业管理的根本要求和核心、理念。为此,我们在构建以人为本的企业管理的实践中,必须以“人”的管理和使用为根本,以打造特色的企业文化为核心,在增强企业发展的原动力、企业核心竞争力、企业凝聚力和企业创新能力上下功夫。     

关于构建以人为本的企业管理机制的思考

科学发展观的要义是发展,核心是以人为本。以人为本是科学发展观的主线,也是企业管理的根本要求和核心理念。因此,在企业管理实践中构建以人为本的企业管理的有效途径和方法在于：必须以“人”的管理和使用为根本,以打造特色的企业文化为核心,在增强企业发展的原动力、企业核心竞争力、企业凝聚力和企业创新能力上下功夫。     

浅析构建以人为本的企业管理的有效途径

胡锦涛同志在十七大报告中提出,在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。总书记强调,科学发展观的要义是发展,核心是以人为本。以人为本是科学发展观的主线,也是企业管理的根本要求和核心理念。     

科学发展观与“三农”问题

科学发展观的主要内涵可以概括为“一个核心”、“三个基本点”、“五个具体要求”?第一，科学发展观的一个核心——“以人为本”。以人为本就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点．把人的解放和发展作为发展的根本目标和首要任务：把开发人类资源．调动和发挥人的积极性和创造性，全面提高人的素质作为发展的首要因素和根本动力；把是否有利于人的解放和发展作为衡量发展的最终标准。     

科学发展评价的核心指标体系

"科学发展评价核心指标体系"的构建理论和逻辑框架 "科学发展评价核心指标体系"的构建应紧紧围绕"科学发展观核心是以人为本"的根本方向,"五个文明"和"五有社会"应是"科学发展评价核心指标体系"构建应涉及的全面领域和当前应关注的重要部分. "科学发展评价核心指标体系"应围绕"以人为本"加以构建 要构建科学发展评价的核心指标体系,根本上是要反映科学发展观的精神、体现科学发展观的要求.而要把握科学发展观的内涵,首先要理解为什么"以人为本"是科学发展观的核心.     

关于构建以人为本的企业管理机制的思考

以人为本是科学发展观的主线，也是企业管理的根本要求和核心理念。因此，我们应在企业管理实践中构建以人为本的企业管理的有效途径和方法，必须以“人”的管理和使用为根本，以打造特色的企业文化为核心，在增强企业发展的原动力、企业核心竞争力、企业凝聚力和企业创新能力上下功夫。     

对构建以人为本的企业管理机制的探讨

以人为本是科学发展观的主线，也是企业管理的根本要求和核心理念。那么，在企业管理实践中构建以人为本的企业管理的有效途径和方法有哪些？笔者认为：必须以“人”的管理和使用为根本，以打造特色的企业文化为核心，在增强企业发展的原动力、企业核心竞争力、企业凝聚力和企业创新能力上下功夫。     

关于深化农村改革的几点思考

以科学发展观指导农村改革,应突出“统筹协调”和“以人为本”两个关键 人类社会对发展观的认识经历了四个阶段。一是经济发展观,即发展=经济增长。二是综合发展观,即发展=经济增长＋社会发展。三是可持续发展观,即发展=今天的发展＋明天的发展。四是科学发展观,即发展=今天的发展＋明天的发展＋人的全面发展。科学发展观是人类对发展观认识的最高境界。其第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。全面贯彻落实科学发展观是深化农村改革的灵魂。其中,特别要贯彻好统筹兼顾和以人为本。     

深入贯彻落实科学发展观的经济视阈

科学发展观的第一要义是发展,核心是“以人为本”,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。在党的十七大报告中,胡锦涛总书记不仅对科学发展观的基本内容作了高度的理论概括,而且也对科学发展观的重要理论地位作了精辟的科学阐述。胡锦涛总书记关于科学发展观的精湛论述开辟了深入贯彻落实科学发展观的经济视阈。     

论科学发展观下财务管理的定位

“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。”深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。牢记“第一要务是发展”,把财务管理定位在促进发展上。重点着力于转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,财务部门作为一个重要的部门,除了要提高管理水平,还应该以服务为宗旨,全心全意为各单位做好服务保障工作。推动公司生产经营又好又快发展。     

学习实践科学发展观与创新企业思想政治工作

科学发展观的内涵丰富,其核心是以人为本。当前企业思想政治工作面临“供需失衡”的新情况与问题。以科学发展观为指导,积极创新企业思想政治工作体系是实现企业思想政治工作“供需平衡”的重要途径。应该看到,维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益是我们一切工作的根本出发点和落脚点,也是我们做好改革发展稳定各项工作的重要保证。     

科学发展观与县域科学发展实践

一、什么是科学发展观和县域科学发展 科学发展观就是坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展.它的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面、协调、可持续,根本方法是统筹兼顾.     

从恩施州看民族县域经济的创新发展战略

一、贯彻落实科学发展观,实现以人为本的和谐发展科学发展观是县域经济发展的根本指针。以人为本,是科学发展观的本质和核心,是科学发展观的出发点和落脚点,是坚持立党为公、执政为民的必然要求。坚持以人为本、以经济建设为中心的发展,就是要确立以人为本的经济发展理念。坚持以人为本,要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和实现人的全面发展。科学发展观的要义是发展。人的全面发展是发展的核心和目标。全面协调可持续的发展,都是为人的全面发展服务的、为协调人—社会—自然三者关系服务的手段。以人为…     

浅析如何构建以人为本的企业管理机制

以人为本是科学发展观的主线,也是企业管理的根本要求和核心理念。因此,我们应在企业管理实践中构建以人为本的企业管理的有效途径和方法,必须以“人”的管理和使用为根本,以打造特色的企业文化为核心,在增强企业发展的原动力、企业核心竞争力、企业凝聚力和企业创新能力上下功夫。一、吸引人才、留住人才。不断增强企业发展的原动力企业之间的竞争最终的落脚点是人才,已被列为第一资源的“人力资源”直接影响着每一个企业的兴衰。而吸引人才、留住人才就要做好在人才的选拔与使用方面的工作。     

按照科学发展观要求加强高校教学管理工作

科学发展观的第一要义是发展,本质和核心是以人为本,根本方法是统筹兼顾.按照科学发展观要求加强高校教学管理工作,就必须着眼科学发展的要求构建高校教学管理模式,着眼以人为本的要求提升高校教学管理效益,着眼统筹协调的要求推进高校教学管理创新.     

"以人为本"促进经济与社会的协调发展

以人为本是科学发展观的本质与核心,全面落实科学发展观必须重视我国经济发展与社会发展不协调的突出矛盾,充分认识经济发展与社会发展相互协调促进的辩证统一关系,用“以人为本”的理念,促进经济与社会的协调发展。     

努力实践科学发展观,持续推进廉政文化建没

科学发展观是在新形势下提出的关于中国特色社会主义现代化建设的理论指导。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。这一本质和核心要求一切发展都必须紧紧围绕人这个主体因素,这是新的历史条件下加强党风廉政建设的根本基础。     

伦理学视角下"以人为本"的内涵发展与实践意义

作为科学发展观的核心和灵魂,“以人为本“与社会主义伦理学的人道主义原则所倡导的关心人的价值与尊严高度一致。同时,以人为本也是伦理学的一种命题,是伦理学所由以发生的根本。“以人为本“的观念由来已久,近现代以来我们始终坚持马克思主义唯物史观,特别是建党以来,党领导人民不断开拓进取,不断把“以人为本“观念的内涵发展扩大,且在发展其内涵的同时不断坚持理论联系实际,以使“以人为本“的思想具有科学的实践意义,这也是我国经济社会发展的迫切要求。     

对欠发达地区落实科学发展观的几点思考

科学发展观的核心和本质是以人为本，基本内容是全面协调可持续发展，根本要求是实现“五个统筹”。这是我们党对社会主义市场经济条件下我国经济社会发展规律认识的升华，是党的执政理念的飞跃。对欠发达地区来说，由于经济发展滞后，推动统筹协调发展的物质基础薄弱，落实科学发展观尤为重要和迫切。如何在科学发展中加快发展，在加快发展中践行科学发展观，这是欠发达地区必须积极思考和探索的重要课题。     

践行科学发展 建设幸福江阴

在无锡市委、市政府的领导下,我们坚持把幸福江阴建设作为科学发展观在江阴的探索与实践,努力将全市广大干部群众的智慧和力量凝聚到推动幸福江阴建设上来。特别是开展学习实践活动以来,我们更加深切地体会到,幸福江阴建设是科学发展观在江阴最大的实践,“五民五好”体现了科学发展观以人为本的核心,经济民生互动发展体现了科学发展观全面协调可持续的根本要求,幸福江阴正展露出越来越生动的现实模样。