基于学分制下的民办高校教务管理研究——以宿迁学院为例

教务管理是高校教学管理制度的核心,具有导向教学、评价教学、服务教学的功能,是教学工作正常运行的“轴承枢纽”.同时教务管理部门是高校教学管理的核心机构,教务工作的运行直接影响了教学的质量与人才的培养.本文以宿迁学院为例,结合学分制对教务管理优化的要求,通过对高校教务管理工作的现状和所存在问题的分析,从完善教务管理规章制度、加强教务管理队伍建设、完善教务管理信息系统等方面提出了一些建议.     

试论高职院校教务管理人员的职业道德

高校的教务员在高校的教务管理中发挥着积极的作用.他们的自身素质在一定程度上决定了所在高校的综合管理水平和质量.教务管理工作水平的高低直接影响到学校的教学秩序、教师的教学质量以及学生的学习成绩,还有学校人才培养目标的实现.合格称职的教务员要有较好的职业品德,严格的职业纪律以及较强的职业责任感、危机感和职业创新能力。     

提高农科类高校教务工作效率的对策分析

教务工作是高校教学管理工作的核心,关系到高校教学秩序的稳定和教学质量的提高.近年来随着高等教育改革的不断深入,对教务管理工作也提出了更新、更高的要求,农科类高等院校因其自身专业特点,教务管理工作中存在着或多或少的问题,严重影响着教务工作效率.为了适应新形势的要求,必须在提高农科类高校教务工作效率方面进行探讨和分析.     

浅析高校对网络舆情的引导与应对策略

在当今社会,互联网的发展推进了高校的信息传播,提升了高校的教学与管理的质量,但与此同时,网络舆情对高校的教务管理也渐渐发生着影响,文章对高校网络舆情所出现的问题进行探讨,并提出了网络管理建设、加强学生素质等方面的引导策略.     

论教学干事工作的重要性

教学干事是学校教务部门和学院领导的得力助手,是教学管理队伍中的骨干力量.随着不断扩招,高校的教学管理模式改革的必然结果就是分级管理.但是由于种种原因,高校的教学干事队伍呈现不稳定状态,在一定程度上影响了高校的教学管理工作.因此,应从强化教学干事队伍入手,提高高校分级教学管理质量.     

加强金融机构高管人员管理的思考

加强对金融机构高级管理人员的管理是金融当局监管工作的重要内容。加强管理旨在促进高级管理人员队伍的优化和素质的提高，促进高级管理人员增强依法合规经营和防范风险的责任意识，以此促进金融机构加强经营管理、提高效益、化解风险。几年来，我们在高级管理人员的管理上，经历了由未知到已知的过程，并积累了一定的经验，就此谈几点认识。     

基于教务管理平台的专业分流应用系统的设计与实现

专业分流是高校教务管理工作中一项重要的、具有复杂性的工作,随着高校招生规模的不断扩大,依靠传统手工的方式完成分流工作已不能够适应新形势下对专业分流的要求,设计开发一套基于教务管理平台的专业分流系统软件是非常有必要的。本系统采用分层设计思想、应用struts2开发框架,实现网上专业志愿填报、成绩计算、志愿成绩排名、专业分流录取等功能。本文给出了专业分流系统的设计和关键代码实现。     

管理人员素质审计及其量化评价

管理人员是从事管理过程的实现，对组织内部员工进行领导、组织协调和组织监督的人员。管理人员素质的好坏对企业管理工作质量和管理水平有着举足轻重的影响。开展管理人员素质审计的目的是通过对管理人员素质现状进行调查分析，评价管理人员在企业经营管理中的能动作用，进而审查管理水平和管理质量的一种审计活动。实施管理审计不仅可以全面     

关于高校建设校园一卡通系统的投资模式与回报浅析

近三十年来,各高校根据管理与服务工作的需求,已陆续建设了许多信息系统,如教务、图书管理、后勤保障收费等系统,这些信息系统独立运行,自然而然地产生了师生一人多卡的现象.随着高校扩招、合并,出现多校区运行的现象,原本几千人的学校增至几万人,学校的教务管理、后勤管理、图书借阅、上机实践和消费管理难度都在增大,靠人工管理方式显...     

当前高校行政管理工作中存在的问题及对策

高校行政管理水平直接影响高校“培养人才、研究科学、服务社会”三大社会功能的实现效果.当前,我国高校行政管理中存在管理制度落后、权力过于集中、机构设置和人员安排缺少科学性、管理方法和理念跟不上时代要求以及人员素质有待提高等问题,制约了高校行政管理工作效率的提高.应通过完善行政管理工作绩效管理体系;改善行政管理体制并调整管理部门和精简人员;提高管理人员的综合素质并引入先进的管理理念和方法等措施来解决,以提高高校行政管理效率,促进高校三大社会功能更好地实现.     

浅析提高财务人员素质的途径

随着市场经济的快速发展,使企业经济业务呈现多样性.因此,企业对财务管理工作的要求也就越来越高,财务管理人员的素质在一定程度上决定了企业的发展进度.所以如何提高管理人员的素质,是现今我们关注的主要问题.     

高职院校教务管理队伍建设初探

本文针对目前普通高职院校教务管理队伍中普遍存在的问题进行了分析提出了一些建议，以便加强教学管理队伍的建设，努力提高教务管理队伍的素质提高高职院校的教务管理水平。     

我国高校成本管理的问题与对策研究

高校办学水平和质量日益成为社会关注的焦点,如何加强成本管理,优化教育资源配置显得尤为重要。本文在分析高校成本管理特点和存在问题的基础上,提出了树立全员成本管理意识、营造高校成本管理环境、健全高校成本管理制度、强化高校成本管理技术、提高高校成本管理人员素质等建议,以提升高校成本管理水平和办学效益,增强竞争力,推进高校的可持续发展。     

基于.NET的高校教务管理系统设计与实现

针对高校现有的教务管理系统因教学改革而变得非常陈旧这一现象建立全新符合本校要求的教务管理系统,运用ADO.NET等技术,使之融入到对现有的教务管理系统中,设计一个基于校园网络的人工智能化且操作简便的高校教务管理信息系统,使它能够充分利用现有资源使其最大限度地发挥作用.     

360度绩效考核在高校行政管理人员绩效管理中的应用

随着行政管理体制改革的扩展和深化,高校行政人员的绩效管理日益受到重视。如何科学合理地设计出一套评价指标体系,公正、客观地对高校行政管理人员进行评价,将直接关系到高校的改革与发展、360度考核法作为一种重要的绩效管理工具,在高校行政人员绩效管理中也有一定的借鉴意义。     

高校无形资产管理存在的问题及对策研究

随着高校办学规模扩大,高校无形资产的来源与构成越来越复杂,管理难度增大。本文针对高校在无形资产的权属管理和价值管理方面存在亟待解决的问题,提出了理顺管理机制、完善无形资产管理制度、提高资产管理人员的专业素质等建议对策,以满足知识经济时代对无形资产管理的要求。     

对不同地区高校教学管理的比较与思考——访问香港高校有感

本文从办学模式、课程设置以及教务管理信息系统等方面对香港高校与内地高校进行了比较分析。针对内地高校的实际。提出了课程设置以及教务管理系统等方面的建议。     

试论教学干事队伍建设之必要性

教学干事是学校教务部门和学院领导的得力助手,是教学管理队伍中的骨干力量。随着不断扩招,高校的教学管理模式改革的必然结果就是分级管理。但是由于种种原因,高校的教学干事队伍呈现不稳定状态,在一定程度上影响了高校的教学管理工作。因此,应从强化教学干事队伍入手,提高高校分级教学管理质量。     

刍议完善金融机构高级管理人员任职资格的监管

金融机构高级管理人员（以下简称高级管理人员）的素质高低直接影响该机构经营管理水平、金融风险程度、盈利水平。因此加强对高级管理人员的市查管理是保障金融机构高效、稳健、审慎经营的关键环节之一。近几年来,部分金融机构违法违规行为时有发生,经营不善,信贷资产质量低下,甚至出现支付风险,是高级管理人员管理不力所造成。同时,也说明高级管理人员的任职资格审查工作未能落到实处主要表现为：一、部分高级管理人员任职资格条件不具备。设立中小金融机构时,由于组建单位推荐的高级管理人员多未达到高级管理人员任职资格规定的条…     

高校国有资产管理探索

高校国有资产管理是学校管理工作的重要组成部分.加强高校国有资产管理已成为国家有关部门和高校管理部门普遍关注的问题.高校管理人员应了解高校国有资产管理的现状和存在问题,并在认识的基础上去研究和探索如何加强高校国有资产管理工作的思路和对策.