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<正>"一个好公司,一个好品牌,客户可以至上,营销可以至上,品牌可以至上,但最终都需要好产品来支撑,产品的生命力在于变化,产品在市场上拥有持续不断地销售业绩就源于产品的不断创新。"北京伟嘉集团董事长廖峰道出了自己对创新的理解。创新的三个层面创新是企业发展的灵魂。就伟嘉 相似文献
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《农村工作通讯》2000,(8)
机制僵化,运转不灵,仍然是当前乡镇企业发展中的首要障碍因素。尤其是镇办骨干企业,在这方面尤为突出。因此实施乡镇企业升级换代,必须把机制创新放在首位。一是敢于在"卖"字上做文章。只要能使国家增税、企业增效、人民增收,就大胆闯、大胆试。敢于突破"改小不改大、改差不改好、敢租不敢卖"的思维方式,敢于"靓女先嫁、好企先改",尤其是敢在"卖"字上突破,在企业红火时"该出手时就出手",防止更多的好企业成为"明日黄花"。我们结合国家有关政策法规,注重资产重组与剥离、土地使用权处置、产权出让与交易、企业债务处理、职工安置、经营者队伍建设,以及税费扶持政策的配套。在企业产权制度改革方案的制定、资产评估 相似文献
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<正>两年多来,省派福州市15名驻村干部紧紧围绕省委的总体部署和市委提出的"建设一个好班子、培养一支好队伍、建立一套好机制、创造工作好业绩、赢得群众好反映"的目标任务,坚持以科学发展观为指导,注重把解决农村的突出矛盾和问题 相似文献
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防范企业财务造假可以从企业内外体制机制等方面采取措施,使企业"不能造假"、"不敢造假"。但要从根本上解决企业"不愿造假"的问题,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,统领企业加强企业文化建设,从思想道德价值理念上切断企业财务造假的根源。 相似文献
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赖秀福 《中国农村信用合作》2014,(19):17-19
<正>银行如果运用好互联网工具,控制和发展好自己的P2P网贷业务,可以使传统金融信贷业务透明度更强、参与度更高、协作性更好、中间成本更低、操作上更便捷着金融市场化的开放和深入,互联网企业依托"开放、平等、协作、分享"的互联网精神快速在金融领域渗透,出现了无金融牌照的互联网企业开展金融业务的现象,对有牌照的传 相似文献
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《合作经济与科技》1996,(7)
10多年来,我们正定县城关供销社坚持"依靠管理求发展,依靠发展求生存"的路子,真正实现了自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的方针。95年,商品购进由84年的338万元增加到6232万元,销售由690万元增加到6054万元,利税由34万元增加到215万元,另外还提取折旧114万元,89年进入国家二级企业,94年在全国双百强基层社排名中跃入双百强行列,去年全省基层供销社综合实力排名列第一名,被省政府命名为省级文明单位,殊荣连续七年保持着。一、坚持"三个一",是发展企业的保障多年来我们始终坚持"三个一"原则,就是有一个好班子、建一支好队伍、定一套好办好。(一)企业的稳定发展必须有一个好班子。一个企业的外部环境不可忽视,但从企业主体机制来说着眼点应是企业领导班子如何发挥核心和中心作 相似文献
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<正>对非业务部门的绩效管理应坚持定性与定量相结合的思维,在遵循人力资源规范化、精细化管理要求的前提下,尝试探索运用"关键绩效事件(KPA)"绩效管理方法绩效管理作为现代企业人力资源管理的重要工具,在国内外企业管理实践中广泛应用,为科学化管理提供了有效方法。但绩效管理是一把双刃剑,用得好可以为员工打气,激活企业活力;反之,会适得其 相似文献
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本文分析了沈阳辉山农业科技企业孵化器发展的宏观环境、组织结构、管理制度、孵化机制、企业进入与毕业机制和利益实现机制,认为我国农业科技企业孵化器的运行机制以"政府主导,企业化运作"为宜.农业科技企业孵化器的建设要以建在农业技术开发区、农业科技园区为宜.对农业科技企业孵化器的效益评价应考虑孵化器带来的间接效益.建议政府加大对农业科技企业孵化器投入力度,允许孵化器直接对在孵企业注资,允许孵化器以股票期权、股票期股的方式获取收益,也可以以有形资产使用费折价入股,调动孵化器管理人员的积极性;同时高等院校要普遍设立创业学学科,培养孵化器的管理人才. 相似文献
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企业文化是企业和企业人的思想与行为。近年来,湖北省分行坚持以客户为中心的服务理念、以人为本的价值取向、以有效发展与追求和谐为目标,全面推进企业文化建设,为打造现代银行、实现又好又快发展目标提供了强大的精神动力和智力支持。一、"五项措施"推进企业文化建设(一)加强领导,完善工作机制。一是成立专班,落实责任。2006年,省分行先后召开了企业文化建设推进会和企业文化工作会议,进行全行广泛动员。 相似文献
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《合作经济与科技》1998,(6)
调查发现,除企业机制属第一重要外,就是企业的领导者重要了。在现实生活中,实在不乏"一个人救活一个企业"的例子。有人可能说,那是赶上了好时机,不是一个人的功力,但在那么好的时机中,为啥别人不行,他就行,说到底,还是在于人。可以说,几乎每一个成功企业后面,都有一个或几个优秀的企业家。这些年,供销社有些企业步履艰难,困难重重,究其原因是复杂的,多方面的,但其中不容忽视的一个重要因素是企业领导人的素质不高。而沿续多年的企业领导人任命制是导致素质不高,能人不能登台的主要根源。在当今改革开放的年代,供销合作社系统不仅需要一批与"三农"贴得近的龙头企业,更需要一批有理想、有抱负、有本事,能够运作这些企业的职业企业家。供销合作社系统本身,实质上是一个松散的企业集团,但多年来企业领导人的产生一直实行任命制,各级社也正是想从控制各企业领 相似文献
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<正>德国"双元制"职业教育模式的培训体系和机制,是政府、企业、学校紧密合作的典范。基于各国国情和文化背景的差异,完全照搬肯定是行不通的,但是通过"双元制"体系和管理思路的理解和思考,可以为我们解决现阶段中等职业教育与职业培训存在的各种矛盾和问题并最终实现我国现代职业教育体系的建设目标,提供一些重要的参考。一、"双元制"的内涵、特点与本质"双元制"的内涵:所谓"双元制"(Dual System),指的是一种私人办的企业作为"一元",与国家办的学校作为另"一元",合作培养技能人才的职业教育制度。学生一方面在职业学校接受专业理论的培训,一方面直接在工作中或特别的培训车间学习工作技能。培训的职业 相似文献
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《农业发展与金融》2015,(4)
<正>习近平总书记对领导干部提出了"忠诚干净担当"的6字要求。成为一名合格的领导干部,要坚持做到:锤炼党性,坚定对党忠诚的政治品格;管住自己,守住个人干净的为官底线;扛牢责任,坚持敢于担当的从业准则。初春的延安,乍暖还寒。心中就像揣着一团火,笔者来到革命圣地延安,参加"中管金融企业和中央企业经营管理人员党性教育专题培训班"。在经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态下,面对落实"四个全面"战略布局的繁重任务,面对各种风险挑战的考验,来到圣地延安,来到中国延安干部学院,接受党性教育,接受党性锻炼,时点好,主题好,地点好。对长期在中央金融企业工作的人员来说,无疑是千载难逢的机会。 相似文献
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正贵州省册亨县在新一轮全省农村改革试验试点工作中,以"创新农村社会治理机制试验"为主题,强化村民自治,创新社会管理,形成多元共治良好格局,在少数民族聚居区探索出了一条经济发展、文化繁荣、社会稳定、生态良好的农村社会治理新路径。村企联合:让基层党组织"强"起来"村支部书记可以到企业里面任支部的职务,企业的支部书记也可以到村里面任书记",这只是册亨县冗渡镇实施"村企联合"探索农 相似文献
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<正>全国粮食清仓查库工作已经结束。如何进一步利用好清查成果,健全体制机制,创新工作方法,管理好"天下粮仓",维护好国家粮食安全,是我们当前要思考的问题。 相似文献