关于国有企业实行经营者股票期权制度的思考

一、现代企业中的代理问题 我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度。而现代企业制度下一个重要的特征，就是资产的所有者与经营者的分离制度。在这种背景下，如何保证企业的经营者能够以利润最大化为经营目标，维护所有者的利益，逐步改善国有资产的运营效率，完成国有资产的保值增值，是亟待解决的问题。在企业理论中，也就是所有者与管理者、所有权控制权之间的“代理问题”，这个问题的产生是由于代理人和委托人的利益不一致造成的。为了解决这种代理问题，人们设计了企业法人治理结构，通过所有者对管理者的监督来维护自身的利益。但是，一方面这种监督是要付出成本的，很多情况下，由于监督成本的高昂，委托就会弱化甚至放弃监督，从而导致所谓的“内部人控制”问题；另外，     

我国转型经济中的公司治理结构问题与创新

处于经济转型时期的中国，传统的国有企业正面临公司化改革，以期建立起规范的现代企业制度。但是由制度性原因所决定，我国目前的公司化改造过程并未能很好地解决“放权让利”过程出现的“内部人控制”问题。因此，近年来，我国经济学界开始关注这一问题，并逐步形成一个...     

中国特色现代大学制度完善研究

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》明确提出,要完善中国特色现代大学制度。完善中国特色现代大学制度是高等教育改革和发展的必然要求,是高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的根本保障。现代大学具有精神内核的原则性、学术研究的本位性、权力结构的二元性和目标系统的多元性等特征。我国大学制度还存在一些与现代大学组织特征相违背的问题。中国特色现代大学制度的完善需要从现代大学的组织特征出发,有针对性地寻找解决路径。     

基于系统论的和谐多校区大学构建探析

多校区大学是我国现代大学的一种重要办学形式，在高等教育的快速发展中起到了重要推动作用。目前，在建设社会主义和谐社会的背景下，多校区大学也要实现自身的协调、和谐发展，才能更好地担负起“科教兴国”和“人才强国”的历史使命。本文从系统论的视角来审视和谐多校区大学，阐述了多校区大学的系统论特性和系统论的规律启示，并对多校区大学的系统优化问题提出了建议思考。     

中国高等教育的制度发展与制度创新

20世纪,中国高等教育制度经历了照搬苏联模式、局部改革与全面改革三个时期。21世纪,随着知识经济的到来,中国高等教育将形成以“自治自由,自主发展,自我约束,结构合理,权责明确,管理科学”为核心的现代大学制度。     

见代大学制度视野下的我匡高等教育行政化问题研究

本文通过对现代大学制度的阐述，从现代大学制度的角度出发，探讨我国高校行政泛化的问题。     

大学理念视野中的大学治理

大学作为社会法人机构，能够独立地决定自身的发展目标和计划并付诸实施。在我国高等教育步入大众化阶段，大学数量不断增多，大学层次与类型的分野日渐清晰。但实践中也确实出现了一些与大学本质、大学精神、大学理念相悖的现象与做法，诸如学风浮躁，追逐名利、学术管理行政化倾向严重等。建议现代大学理念为指导的大学治理应做到遵循高等教育发展规律，做到按客观规律办事、建立一种服务性、开放性的大学制度、敞开胸襟，开放办学。     

改制与管理不可偏废

一段时期以来，围绕建立现代企业制度，一些企业纷纷进行改制工作，把改制视为企业增强活力的重要途径。通过改制，提高了企业的整体素质，也加快了企业的发展。但是有少数人忽略了改制与管理的关系，出现了管理不严、纪律松弛、组织涣散等现象，有的甚至“以改代管”。现就这个问题谈谈我的看法。建立现代企业制度，进行企业改制，这是当前企业改革的重点，是非常必要的。但如果把时间和精力过多地集中在产权明晰、股份改造、资产量化等方面，忽视或放松了企业的各项管理工作，以致“以改代管”，那么，就会出现产权明晰了，牌子换了，但内…     

经济发展阶段与经济增长方式

经济发展阶段与经济增长方式王积业今后十五年是我国经济跨世纪发展的重要历史时期。在这个时期里，需要研究和解决的问题很多，本文拟对经济发展阶段和经济增长方式，谈点粗浅看法。一、关于未来时期我国经济发展阶段的认识问题１．从工业化进程判断我国经济所处发展阶段...     

边际人的诞生--高等教育大众化对农村籍大学毕业生生存的影响

我国的高等教育已经进入大众化阶段，高等教育大众化对农村籍大学毕业生的生存影响巨大，很多农村籍大学毕业生在城市里收入水平低、工作变动频繁、生活压力大，成为名副其实的城市边际人。对这一群体诞生的原因进行研究。得出边际人的诞生有社会和个人两方面。进而总结出解决农村籍大学毕业生成为城市边际人问题的对策。     

浅谈注册会计师职业责任保险

随着我国现代企业制度的建立和证券市场的快速发展,我国大多数会计师事务所也将迎来一个经营的黄金时期,同时注册会计师由于执业过失遭致的诉讼风险也会增大。而注册会计师职业责任保险是分散、转嫁风险的最佳手段,这就对我国注册会计师职业责任保险制度的发展和完善提出了迫切的要求。     

编制造价指数计算工程投标价格

随着我国经济体制改革，特别是价格体制改革的不断深化，设备、材料价格和人工费的变化对工程造价的影响日益增大。在市场供求和价格水平发生经常性波动的情况下，工程造价及其各组成部分也处于不断变化之中，这不仅使不同时期的工程在“量”与“价”两方面都失去可比性，也给工程投标报价造成了困难。本文就着重探讨这个问题。笔者认为编制工程造价指数是解决这些问题的最佳途径。     

由两税合并谈我国服务业发展与引进外资

两税合并是最近热议的一个话题，它标志着我国内外两套企业所得税制度并存的所得税制模式的结束。文章主要针对热点问题“两税合并”，通过分析我国服务业发展的现状和问题，剖析外资引进在服务业发展中间的作用，以及如何协调好内外资企业共同发展。从而解决“两税合并是不是会影响我国服务业外资引进，并制约服务业发展”这个问题，并且对服务业的发展提出一些看法。     

农民工:城市中的弱势群体

近年来,在媒体和学者的研究成果中,“弱势群体”这个概念出现的频率越来越高,但仅仅限于理论研究。自从朱镕基在《2002年政府工作报告》中使用“弱势群体”这个概念之后,情况发生了较大变化,我国政府也开始正视弱势群体问题了。那么,什么是“弱势群体”,城市农民工是如何成为弱势群体的,他们的状况如何呢?本文主要就这些问题做初步探讨,以促进对这一问题的研究与解决。     

从“有限理性＋社会人”的模式中恩考反腐倡廉工作——读《转型期防止腐败的综合战略与制度设计》后的思考

中国从计划经济向市场经济转变的过程中出现了政府职能的转变不能及时满足经济发展和社会发展的需要，从而导致了很多问题的出现。而腐败问题尤为突出，解决好了此问题为政府的职能转变将会有很大的推动作用。有很多学者对中国的腐败问题提出了自己的看法，本文对《转型期防止腐败的综合战略与制度设计》提出的对腐败问题的治理办法进行分析，运用西蒙的决策理论和人际学说的社会人的理论，提出用“有限理性＋社会人”的模式补充只重视制度建设来解决腐败问题的不足。     

论大学分类管理与促进教育公平

近几年来,关于教育公平权利的问题成为社会关注的焦点,因为“倾斜”的高考录取分数线,导致大批的高考“候鸟”,引发了不少关于教育制度与教育公平问题的讨论。本文从考察高等教育权利不公平的现象出发,全面分析了高等教育不公平问题产生的深层次原因,并提出解决教育不公平问题的对策——对大学进行分类管理。设想将中国的大学划分为国立大学、省办大学与社区大学,对学生进行分类管理,对专业进行分类管理,并由此分类制定教育规则与实现教育公平。通过对大学进行分类管理,既可以体现民族精神,也能够兼顾公平与效率。     

地方高校建设绿色大学的必要意义与施行策略

建设绿色大学是高校进行校园环境改善、生态文明建设、绿色文化培育的重要途径。对于地方高校来说，也必须积极进行绿色大学建设。因为绿色大学建设，与城市生态文明建设、高等教育质量、传承生态理念、培养“绿色人才”、发展绿色科技都有密切关联。然而当前，我国地方高校普遍对绿色大学建设缺乏重视，存在诸多问题。改善这些问题，积极有效进行绿色大学建设，必须从管理、教育、制度、校园等多个方面实施切实可行的策略。     

构建农民社会保险法律制度

农民社会保险法律制度的建设，是我国社会保障制度建设的重要方面，也是我国法治建设的重要内容。建立和完善农民社会保险制度，一方面可以解决农民生存和发展问题，促进社会和谐发展，另一方面也可以解决我国“未富先老”的特殊情况。本文论述了农民社会保险制度化、法律化的必要性，剖析了我国现行农民社会保险制度存在的问题，并就农民社会保险法律制度的构建进行了探讨。     

基于现代大学制度下的高校社会责任研究

改革开放以来，随着高等教育规模的逐步扩大，高校经历了由政治导向性向法人治理结构的逐步转变，无论是政府部门还是社会公众，高校的利益相关者对高校的社会责任履行情况越来越备受关注。近年来，我国高等教育呈现市场化、社会化发展态势，但是高校社会责任建设却远远落后于高校的发展。文章在探讨建设现代大学制度重要性的基础上，基于利益相关者理论，采用层次分析法从责任管理、人才培养、科研能力、社会服务四个维度构建高校社会责任评价指标体系，并以N大学2009-2013年数据为样本来分析高校发展中存在的问题，探究高校在现代社会发展中应承担的社会责任并有针对性地提出政策建议。     

对我国大学办学自主权的思考

分析了大学办学自主权的历史性和文化性，及其对我国高等教育的启示，提出了落实我国高等教育自主权应解决的问题。