企业创新 以人为本

企业是技术创新的主体,技术创新是企业生存和发展的动力,制度创新是企业发展的重要保证。企业创新又包括了组织创新,管理创新等等,而企业的一切创新活动都要依靠人来进行,在现代条件下,在激烈的市场竞争中,企业的生存和发展,主要依赖于成员强烈的创新意识,活跃的创新思维和强大的创新能力,归根到底,企业创新,以人为本。     

振兴我国实体经济的重点、难点与“痛点”

发展实体经济是实现强国富民的根基,也是我国经济持续健康发展的"脊梁"。振兴实体经济的主战场在制造业,其重点是要坚持实施制造业创新驱动发展战略,以技术创新和制度创新为引领,通过技术创新提升制造业发展的技术进步率和劳动生产率,通过制度创新提升制造业发展的资源配置效率;其难点是要确立企业技术创新主体地位,切实增强制造业持续创新的人力资本;其"痛点"是当前制造业的盈利能力及人力资本吸引力低,亟需建立一种有利于创新要素向生产性活动而不是非生产性活动配置的,即以制造业创新驱动发展为导向的社会报酬结构,让做制造业的人有前途、有钱赚,提升制造业的盈利能力及人力资本吸引力。     

企业技术创新:国外经验与中国抉择

加快中国企业技术创新步伐是经济全球化和新经济发展的客观要求,中国为迎接经济全球化与新经济的挑战和利用加入WTO的机遇,必须在加快现代企业制度创新的同时,根据企业内、外部资源条件的不同,选择适合本企业发展的技术创新模式,在分析国外著名企业技术创新经验和中国企业特殊性基础上,确立中国企业创新战略与发展对策。     

企业技术创新战略选择

企业要进行技术创新，首先要解决的是企业的创新战略问题。企业技术创新战略是指企业进行技术创新经济活动的总的谋划。企业技术创新战略主要解决企业技术创新的基本原则、根本目标和主要规划等企业技术创新活动中一些带有全局性、长远性和方向性的问题。[编者按]     

创新对企业区位选择影响研究

企业区位选择影响着区域经济发展,而影响企业区位选择的因素有很多,其中决定性要素是创新。创新不仅作用于企业区位选择的每个影响因素,而且以技术创新、制度创新、组织创新为主要内容的创新活动对一个经济区位的产生有着根本性的影响,也决定着一个区位优势的形成过程。结合各创新主体即企业、地方政府和中央政府的职能和特点,有针对性地进行各种创新活动,能够更好地进行企业区位选择,促进区域经济协调发展。     

长春市企业技术创新环境分析

在知识经济时代，区域经济的长足发展最终是由处于主体地位的企业的发展决定的，企业的技术创新能力已成为影响企业竞争力和可持续发展能力的决定性因素。企业在技术创新活动中不断在与创新环境之间发生着人、财、物以及信息的交互作用，因而创新环境是影响企业技术创新能力的重要因素。     

依靠科技进步建设经常强区的建议

1 建立网络,形成体系,发挥我区优势,为企业依靠科技创造条件 在知识经济时代,企业是技术创新的主体,发展知识经济必须建立使企业具有不断创新欲望和外在压力的企业制度,重塑企业创新主体.我区现有的企业由于存在人才少、债务重、体制束缚,在技术创新方面步履维艰的困难,政府应努力营造好技术创新的氛围,形成依靠科技发展经济的环境,才能促使企业科技创新.     

民营企业制度创新与可持续发展的相关性

影响民营企业可持续发展的因素主要有企业制度创新、管理创新、技术创新以及企业文化的创新等方面。企业制度创新是影响民营企业可持续发展的关键因素。一方面,企业制度决定企业机制,机制决定企业的竞争力,竞争力决定企业的发展,另一方面,制度创新对企业的管理创新、技术创新以及文化创新能力的提升和发展产生重大的影响。     

工业企业技术创新评价的研究

我国的工业企业必须努力探索通向现代化的道路 ,以迎接中国加入世界贸易组织、经济全球化等各种挑战。工业企业应该从两个方面来开展工作 :一是制度创新 ,既真正建立和落实现代企业制度 ,二是技术创新 ,即形成以自主创新为主体的技术进步体系 ,两个方面有机结合 ,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文将研究技术创新的统计评价问题。一、对技术创新的认识技术创新是一种技术经济活动 ,包括一个新技术思想出现、研究与开发、投入生产、商业应用等一系列过程。技术创新作为融合科技与经济的重要渠道 ,已经引起越来越多国家的重视。…     

企业自主创新离不开税收政策的支持

自主创新包括技术创新、管理创新和制度创新等方面,这里主要指技术创新.中央在"十一五"规划中提出,要建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,形成自主创新的基本体制构架.自主创新是当代国际上发展经济与提高综合国力和国际竞争力的经验和必由之路.税收作为国家宏观调控的重要杠杆,对激励企业自主创新、增强企业创新能力具有其他经济手段不可替代的独特作用.     

试论制度创新决定技术创新

创新是一个系统,不是个体行为.在创新系统中,主体与客体是多样的、分层次的.一个国家的创新活动主要体现在两个层面:即自然技术创新与社会技术创新.在创新中,企业是技术创新的主体,政府是制度创新(社会技术创新)的主体.新制度经济学认为,制度创新决定技术创新.著名经济学家吴敬琏在总结原苏联及我国的改革实践后也得出了同样的结论.我国当前面临的结构调整与经济转型的实质就是创新问题.技术创新是有成本的,这种成本不取决于创新成本本身,而主要取决于制度成本与风险.当外部成本与风险过大时,创新收益无法保证,创新主体就会放弃创新,进而选择投机取巧.     

论促进企业自主创新的制度环境构建

历史证明,推动技术发展的主要力量并非技术自身的演进,而是有利于创新的制度安排.恰当的制度环境是创新的基础、动力和前提,是对经济发展具有决定性作用的重要因素.后发国家所引进的技术能否充分发挥作用与制度文化、人员素质紧密相关.目前,我国制度改革明显滞后于经济的发展,技术创新面临的许多问题都是由制度因素引起的.因此,我们在加大企业技术创新力度的同时,应当更加重视有利于技术创新的制度环境建设和完善.     

国有企业的技术创新、组织创新与制度创新

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的确立，国有企业面临着更加激烈的竞争环境。目前，国有企业已充分认识到技术创新对于企业生存和发展的重要作用，企业的技术创新活动也由国家计划推动逐步转换为市场引导下的主动行为。然而，技术创新本身并非单纯的技术行为，需要企业组织的支持，这种支持则往往表现为组织和制度的变革。作者在考察了我国二十多家自行车整车厂零件厂的技术创新状况以后认为，技术创新、组织创新和制度创新的互动关系在变革时期的国有企业更为明显。一、创新战略与制度创新我国的自行车国有企业和其他行业的大多…     

技术创新和制度创新的组合对企业持续成长的影响——基于熵理论和耗散结构理论的视角

企业持续成长是企业实现其他目标的前提.技术创新学派或制度创新学派分别强调技术创新或制度创新对企业成长的作用,忽视了二者的协同对企业成长的作用.本文借用熵理论和耗散结构理论,在提出企业技术熵、制度熵、技术负熵、制度负熵、协同负熵等概念的基础上,分别研究了企业的技术创新与制度创新的不同组合对企业持续性和成长性的影响,并对此进行了比较.最后应用所构建的模型分别对于生命周期处于闭区间和开区间的企业成长性和持续性进行了研究,并推导出了企业进行技术创新和制度创新的最佳时间临界点.     

论创新理论的发展及对我国国有企业的启示

市场经济条件下企业的核心竞争力是通过创新活动实现的。创新包括技术创新和管理创新，并最终引起企业的经营管理制度发生变化。我国国有企业市场竞争力相对较弱的原因就是创新能力不足，因此提高创新意识，重视技术创新和管理创新是增强我国国有企业核心竞争力的关键。创新活动不仅影响到企业制度的演变，而且会对宏观经济运行产生影响。     

企业技术创新能力的度量与评价研究

技术创新是企业发展之源,企业持续、有效的开展技术创新活动依赖于技术创新能力的提高。技术创新能力是一个系统能力,具体地讲,就是便于组织支持企业创新战略和创新活动的一系列综合特征。因此,建立一个科学、系统的技术创新能力评价体系是十分必要的,它可以帮助企业了解自身在实施技术创新活动中的潜力或不足,从而总结经验,弥补缺陷,提升企业技术创新能力。一直以来,企业技术创新能力的评价和度量就是一个难点,技术创新能力在本质上更大程度上反映的是企业的实力或潜力,而一些内在因素的度量是很难通过数学统计方法进行的,不表1企业技术创…     

我国技术创新战略选择的新视角

从广义交易成本的角度,分析了技术研发过程中各阶段所产生的交易成本的种类及原因,认为交易成本的高低是影响技术创新战略选择的重要因素;分析了市场利用市场组织和企业组织进行技术创新的制度的经济合理性,在此基础上,提出了基于交易成本的我国技术创新战略选择的思路和政策建议。其主要观点是:利用企业组织进行创新的制度成本远远低于利用市场组织进行创新的交易成本;从国家的角度选择创新战略还应考虑本国技术水平在国际上的地位,发展中国家选择技术引进战略虽然会发生巨额的知识产权交易成本,但可以大大降低基础研究和开发研究阶段的交易成本及基于时间的机会成本;而国内范畴的创新,最合理的制度是建立以企业为创新主体、利用企业组织进行自主创新的制度;要尽快改革当前以高校为创新主体的创新制度。     

论技术创新与制度创新的和谐

经济学的创新理论分为两个分支一技术创新与制度创新,技术创新可归入生产力发展范畴,制度创新可归入生产关系发展范畴;理论和实践都证明经济持续稳定增长需要技术创新与制度创新的和谐互动;我国现阶段制度创新是矛盾的主要方面;制度创新的关键是科研体制创新和促进创新的机制设定。     

论现代企业管理创新与发展

现代企业管理面对经济全球化,必须增强核心竞争力,实施创新发展战略,实现可持续发展。特别是要不断增强自主创新能力,深化企业制度创新,持续进行技术创新,强化创新人才管理,切实加强知识产权管理,实施品牌管理创新,加快企业文化创新。     

技术创新和制度创新的组合对企业持续成长的影响——基于墒理论和耗散结构理论的视角

企业持续成长是企业实现其他目标的前提。技术创新学派或制度创新学派分别强调技术创新或制度创新对企业成长的作用，忽视了二者的协同对企业成长的作用．本文借用熵理论和耗散结构理论，在提出企业技术熵、制度熵、技术负熵、制度负熵、协同负熵等概念的基础上，分别研究了企业的技术创新与制度创新的不同组合对企业持续性和成长性的影响，并对此进行了比较。最后应用所构建的模型分别对于生命周期处于闭区间和开区间的企业成长性和持续性进行了研究，并推导出了企业进行技术创新和制度创新的最佳时间，临界点。