从行为学角度探析思想政治工作效能

随着农发行改革的深入,业务范围的扩展,科技网络的发展,人们的思想观念、价值取向、生活方式都发生了一系列的重大转变,使思想政治工作面临着新的形势、新的考验和新的困难。如何积极迎接这场挑战,切实发挥好思想政治工作对金融安全、高效、稳健运行的服务和保障作用,是广大思想政治工作者必须思考的问题。本文试着从行为学角度去研究如何有效开展思想政治工作。行为学是研究人在组织中所表现的行为和态度,它的目标是解释、预测和控制人的行为,而思想政治工作的目的也是通过一系列的活动方式了解人的思想,端正人的态度,纠正人的行为,从而更…     

网络发展对思想政治工作的影响及其应对

因特网的快速发展，对人类社会产生了很大的影响。网络发展对思想政治工作既产生着积极的影响，也产生着惊人的破坏力。网络对思想政治工作存在负面影响的原因是多方面的。思想政治工作如何积极应对网络挑战，是一项时代的命题。应从“三个代表”的高度重视网络明建设，全力以赴占领网络阵地，积极发展和正确引导网络化事业，搞好网络时代的思想政治工作队伍建设，强化网络管理，完善网络技术，做好网络时代的思想政治工作。     

探索企业管理与思想政治工作相结合的方法

思想政治工作是做人的工作,企业管理的核心也是对人的管理.两者之间紧密联系的,相互作用的.思想政治工作为企业管理的实践活动服务,企业管理丰富和发展了思想政治工作.本文就企业管理和思想政治工作的定义、两者融合的重要性,以及融合产生的特点、作用及融合的丰富做出了探讨.并提出了企业管理的实践活动和思想政治工作融为一体,形成合力,才能使企业稳中求进,不断发展壮大的观点.     

思想政治工作与人力资源开发

在一些人的意识中，思想政治工作就是做思想工作，就是把员工的思想向一个正确的方向引导，确保员工积极的精神状态和稳定的思想状况。而笔认为，思想政治工作的根本任务是做“人”的工作。思想政治工作应跳出只做思想工作的小圈子，从“人”这个新的高度去审视思想政治工作的根本方向和目标，     

思想政治工作必须做到通情达理——对做好新形势下思想政治工作的一点体会

我们经常感叹，随着市场经济和社会生活的不断发展，人的思想越来越复杂了，思想政治工作越来越难做了，甚至有的同志认为，思想政治工作在企业管理中已经没有什么效果了，也不需要做思想政治工作了。这些观点在银行业的管理干部中也一定程度存在。确实，在市场经济条件下，人的思想呈现出复杂性和多元化的特点，市场经济的功利特征与思想政治工作倡导的精神理念也存在一定的矛盾，这给思想政治工作提出了新的问题和要求。中国的国情和国有银行的特点决定了思想政治工作在企业管理中的重要地位。特别是在我行成功上市的新形势下，广大员工将要面对的是种种重大变革，思想必然会产生这样那样的波动，思想政治工作要适应形势的发展，真正收到实效，更需要进一步加强和改进，更需要讲究工作方法。我认为，当前加强和改进思想政治工作最重要的就是要改变方式，讲究方法，做到通情达理。     

浅谈金融企业思想政治工作的艺术性有效性和原则性

思想政治工作是一门独立又集多种学科知识的综合学科，它是研究并根据人的思想和行为产生、发展变化的规律，用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论的立场、观点和方法实施正确的教育和引导，通过正确的理论和科学灵活的说理艺术，从而使思想政治工作在金融企业中发挥重要作用。     

谈谈思想政治工作中的激励效应

思想政治工作的主要任务是要充分调动人的积极性。但如何去调动人的积极性,尤其是如何联系我们农村金融系统的实际,充分调动广大职工的积极性,这是大家都十分关心并积极探讨的问题。我认为,调动职工积极性的途径和方式方法是多种多样的,正确的激励方式并辅之以合理、适度的激励措施就是其中之一。本文想就思想政治工作中如何利用激励方式产生的积极效应去调动广大职工积极性问题谈点粗浅的认识。     

运用需求理论做好保卫人员的思想政治工作

思想是行为的先导,人的行为受其思想、观念、意识和心理的支配及影响.那么,如何提高思想政治教育的效果,使受教育者产生与教育者期望相一致的接受行为呢?笔者认为,以马斯洛的需求层次理论为导向,调查了解员工的需求,研究满足、帮助员工实现不同层次需求的措施和对策,融思想政治教育于实现需求的过程之中,是行之有效的思想政治教育机制.     

新形势下思想政治工作与时俱进的思考

思想政治工作是凝聚人心，形成合力做大事的法宝，人是企业发展，国家兴旺的第一要素，人的思想决定人的行为，发挥好思想政治工作优势，企业发展就会事半功倍，当前新的政治、经济、社会形势下，必须要创新思想政治工作方法，做到与时俱进，才能实现既定的发展目标。     

浅论网络化建设亦是税务思想政治工作的趋势

税务思想政治工作网络化是思想政治工作特点的要求。思想政治工作是一门以研究税务干部的思想和行为产生、发展、变化的规律，以及思想政治工作本身的规律为其特定研究对象的学科。它具有研究对象的复杂性、研究范畴的广泛性、其运用知识的交叉性和吸收知识的开放性等特点。这些特点要求我们必须借鉴和运用人类的一切明成果，以此来不断发展和完善思想政治工作这一新兴学科。     

试论政治思想工作与人力资源管理的有机结合

政治思想工作和人力资源管理是企业管理工作的两个核心,两者的工作对象都是人。政治思想工作是通过做人的思想工作,去转变人的观念,改变人的行为,使个人或群体对社会做出更大的贡献。人力资源管理是通过有效的管理手段,去激励人的潜力,调动人的积极性,进而达到组织的预期目标。政治思想工作和人力资源管理都是以对人的管理为中心,以企业发展为最终目标。在企业管理中,正确认识政治思想工作与人力资源管理的关系,并将二者进行有机结合,才能人尽其力,事得其人,人事相宜,最大限度地提高企业的工作效率。     

刍议市场经济条件下的农行思想政治工作

一、思想政治工作只能加强,不能削弱从一定意义上讲,我们党是靠强有力的思想政治工作发展壮大起来的。所以,思想政治工作是我们党的传家宝,是我国革命和建设取得胜利的重要保证。离开了思想政治工作,经济工作和其他一切工作就会偏离正确的方向,已为越来越多的人所认识。思想政治工作的目的是启发人们自觉地改造主观世界和客观世界,树立崇高的理想、高尚的品德,增强革命斗志,推动我们的事业不断前进。随着党的工作重点转移到经济建设上来,社会主义市场经济日益发展,更不能放松思想政治工作,而只能加强,不能削弱。当前,在“下海潮”的影响下,有一些人对思想政治工作产生了偏见,认为“经济建设要按照客观规律办事,思想政治工作可有可无”,“有钱就行”。这种思想政治工作“无用论”观点,显然背离了马克思主义关于政治与经济辩证关系的     

如何创新员工的政治思想工作

员工思想政治工作是一门科学管理工作，是转化和塑造人的思想、情感、心理、行为的工作．如何创新员工的思想政治工作，更好做好维修服务，提升员工思想政治素质是当前新形势下，物业管理服务所面临的巨大难题。如何加强员工思想政治工作的改进和创新，使员工思想政治工作水平不断提高，本文将从以下几个方面论述。     

新时期职工思想政治教育工作要立足于创新

新时期人民银行思想政治工作如何实现有为有位,是人民银行转变职能以后加强职工队伍建设的重要课题。在社会主义市场经济条件下,我们对思想政治工作必须加深认识。思想政治支配着人的动态行为,一个人的思想有多远,他就能走多远。尤其社会经济发展到今天,每一个人都在一定的物质     

思想道德教育活动中的两点思考

一、关于如何发挥思想道德教育效能的思考 (一)思想道德教育的效能不应小视思想道德教育工作是我党思想政治工作的重要内容之一。是做人的工作,教育的对象是人,就是对人的态度,把人的思想和行为尽可能调节到最佳状态,从而达到改造人的世界观、价值观、人生观,正确树立权力观、地位观、利益观的目的。从特定意义上     

现代企业思想政治工作与人力资源管理的有效结合

现代企业思想政治工作与人力资源管理本质上都是人本管理,因此。要做好思想政治工作,人力资源管理人员是一支不可忽视的力量,并且具有不可替代的优势：发挥思想政治工作在员工管理方面特有的优势,做好企业人力资源管理工作,既是企业人力资源管理工作本身的要求,也是企业从事人力资源管理工作者必须抓住的法宝。两者密切关联,互相渗透,互为补充。实践经验告诉我们,一个员工训练有素、经营优质高效的企业,就是一个能将企业思想政治工作贯穿到整个人力资源管理全过程、充分发挥思想政治工作在人力资源管理中的积极作用的企业。     

谈谈新时期思想政治工作的几个问题

思想政治工作的重要,谁也不否认,但是,怎样做好思想政治工作,大有研究的必要.首先,应该明确认识思想政治工作的指导思想是什么.多年来,由于受“以阶级斗争为纲”的影响,我们的一些思想政治工作者,养成了主宰他人命运、高人一等的思想,把思想政治工作“神秘”化起来,由于这种的思想指导,使人产生了错觉,认为思想政治工作就是管人批人训人,专门挑剔别人的毛病.这是完全错误的.在当前对外开放,对内搞活,政治、经济、文化教育等同步改革的新形势下,应当把思想政治工作从“以阶级斗争为纲”转移到服务于“四化”建设这个轨道上来,把思想政治工作的着眼点转移到调动人的积极性投入社会主义建设上来.这样.就必须以马列主义和毛泽东思想为指针,坚持四项基本原则为指导,坚持两个文明一起抓,使思想政治工作沿着正确的轨道前进!其次,应该明确认识思想政治工作的根本任务是什么?有些思想政治工作者,片面认为.只要所属管辖下的人,能老实听话,不出什么事故,就算是思想政治工作做好了,这种认识是不全面的,我们认为思想政治工作的根本任务和目的,应该是帮助人们确立起无产阶级的世界观和人生观,使人们懂得人生的价值和意义,从而调动起他们的积极因素;焕发起他们的主观能动性和创造性,自动自觉地树立起全心全意为人     

和谐互动：对地税思想政治工作的人本化思考

最近召开的全省地税系统加强干部队伍建设会议提出，“要从尊重人、关心人、爱护人、理解人出发，动之以情，晓之以理，增强思想政治工作的情感性。”作为基层地税部门，抓好这一会议精神落实，应正确树立人本管理理念，加快建立多元化、开放式的交互型政工机制，在和谐互动中强化思想政治工作凝心聚力的积极作用，推动地税事业又好又快发展。     

加强思想政治工作的新构想

十年来,农业银行继承了传统的思想政治工作方式和方法,通过坚持四项基本原则,反对资产阶级自由化,积极贯彻党的一系列方针、政策,开展人生理想、职业道德、法制纪律的教育做了些工作,为农村金融事业的发展作出了贡献。但是,从目前的形势要求看,仍有一定的距离,仍有许多亟待解决的问题。如在各种社会流俗风气的影响,行社干部职工的思想、行为等方向出现了新的情况、新的问题。然而,我们的思想政治工作只保持在原有水平,缺乏科学的方法和有效的途径,这是极不适应的,需要采取一系列行之有效的措施,促使思想政治工作走上健康发展的轨道。对此,说几点个人的构     

新形势下如何做好农村信用社思想政治工作

一、开展思想政治工作与业务发展相互依存 2001年12月11日,我国正式成为世贸组织成员,依照有关协议,金融业必须在五年内全面开放,我们金融业特别是农村信用社面临着更大的挑战,在这种情况下,思想政治工作就显得迫切重要,在实际工作中,要切忌"重业务,轻思想"的工作做法,因为搞好工作,发展事业,关键在于人,而人的行为是受思想支配的,思想政治工作的对象是人,是通过解决人的思想问题,转变人的思想观念,影响人的世界观、人生观、价值观,从而调动人的积极性,激发人的创造性的工作,是做好各项工作的前提.同时,业务经营的好坏是检验思想政治工作的主要尺度,两者相辅相承,密不可分.实践证明,思想政治工作只有与业务工作紧密结合,才会有茂盛的生命力,才能团结员工,振奋精神,鼓励斗志,遏制腐败,才能被广大员工所接受,受到员工的拥护和欢迎.