上市公司智力资本信息披露管制研究

智力资本信息披露管制是国外理论界研究的一个前沿领域,在国内尚属空白。通过对国内外上市公司智力资本信息披露管制政策的对比分析,提出了我国上市公司智力资本信息披露管制的政策建议。     

智力资本信息披露与公司治理结构实证分析

知识经济时代,智力资本在企业中的作用更加突出.本文以我国信息技术产业75家上市公司为样本,实证研究了公司治理结构对智力资本信息披露的影响.发现股权集中度和董事会会议次数对智力资本信息披露水平有显著影响,而独立董事比例、两职合一和审计委员会的有无对智力资本信息披露水平没有影响,并在此基础上提出了相关政策建议.     

高科技上市公司智力资本信息披露的实证分析

智力资本信息披露问题在国外是一个前沿研究领域,而在国内的研究几乎处于一片空白。对我国高科技上市公司的智力资本信息披露情况进行了实证分析,并提出了相应的政策建议。     

知识密集型企业外部导向的智力资本报告研究——以“红日药业”为例

本文以红日药业为例,剖析了传统财务报告在智力资本信息披露方面的不足,探讨了知识密集型企业如何构建外部导向的智力资本报告来系统披露智力资本信息。外部导向的智力资本报告应该遵循标准化与特异化相结合的原则,反映一个企业的智力资本现状、智力资本投资和智力资本效率信息。为此,外部导向的智力资本报告不仅应该包括企业概况、愿景和目标、企业战略等智力资本的依存环境信息,还应该在设置社会通用、行业特定、企业特定三种类型计量指标体系的基础上,编制社会通用、行业通用和企业特定三个层面的智力资本报表,以实现标准化与特异化的有机结合。     

智力资本披露程度研究——基于海尔集团的案例分析

智力资本成为企业创造价值,缔造财富和获得持续竞争优势的重要源泉。本文从时间维度研究了海尔集团2001—2009年以来智力资本要素的披露程度的变化,发现海尔集团智力资本披露内容逐年增多和披露质量逐年提高,但2007年之前提高速度比较缓慢。2008年社会责任报告发布以来,智力资本披露内容大幅度增多。本文针对智力资本报表披露存在的问题,提出了相应建议。     

关于我国企业智力资本信息披露的思考

文章通过对国内外该领域在理论与实践方面的成果进行较为系统而全面地评述,对我国智力资本信息披露问题进行初步的探计,并提出了以下建议：按强制性披露与自愿性披露相结合的原则,建立一个具有统一标准的智力资本报告框架,     

智力资本信息披露对我国房地产股价的影响研究

新经济时代仅仅靠财务资本获得企业的增值是不够的,企业更加关注的是拥有的专利技术、人才、顾客满意度和企业文化创新等智力资本。本文以我国房地产行业为主要研究对象,分析智力资本信息披露对股价的影响,以公司自愿性披露的信息为主,通过评分法分析智力资本信息披露对房地产企业股价的影响。     

企业智力资本信息披露研究——基于山西上市公司的实证分析

以山西20家上市公司2005～2007年间的60份年度报告为样本,运用内容分析法对山西企业的智力资本信息披露状况进行量化及实证分析。研究结果表明:企业越来越愿意披露智力资本信息;智力资本信息披露受企业规模大小的影响。基于此,提出加强上市公司智力资本发展的建议。     

上市公司智力资本信息披露的实证分析及改进设想

本文运用内容分析法，对我国2005年223家上市公司年报公开披露的非货币计量的智力资本信息进行内容分析，对以货币计量的智力资本信息进行估算，并在此基础上进行实证分析。结果表明，智力资本对组织经营绩效产生了积极的、正向的影响，以货币计量的智力资本信息对资本市场具有较为显著的价值相关性，而非货币计量的智力资本信息的价值相关性并未得到明显体现。同时，这些发现存在行业差异。最后，本文针对我国上市公司的智力资本信息披露现状提出了相关改进设想。     

智力资本报告与传统财务报告的差异分析

智力资本报告在反映内容、反映视角、计量手段和报告方式等多个方面都与传统财务报告存在很大差异.为了系统地传递企业信息,企业应该建立一个由传统财务报告和智力资本报告共同组成的二维对外报告系统.在目前智力资本报告还不太成熟的情况下,各国应鼓励一些知识密集型企业率先编制智力资本报告,政府部门应尽快制定出台智力资本报告指南.     

以人力资本为中心的资本结构体系

究竟是人力资本包含智力资本,还是智力资本包含人力资本?目前国内外学者对此众说纷纭。由于概念含混,层次模糊,致使人力资本理论研究缺乏共同语言,南辕北辙。本文以资本的内涵与外延作为逻辑主线,分析了以智力资本为中心的模型和人力资本为中心的模型,从而构建了以智力资本、关系资本、结构资本为要素的人力资本理论体系。     

基于三维协同的智力资本绩效评价研究——64所教育部直属高校科技智力资本数据的实证分析

智力资本绩效评价是智力资本管理的一个关键环节,对于有效开发和管理智力资本具有重要的战略意义。然而,由于智力资本是由人力资本、结构资本和关系资本等多维度构成,对其绩效进行评价并非易事。针对当今智力资本研究中的这一热点和难点问题,首先界定了智力资本的3个维度及基于三维协同的智力资本绩效概念,其次分析了智力资本三维协同机理,再次探讨了三维协同视角下的智力资本绩效评价的方法与原理,最后用64所教育部直属高校的科技智力资本数据进行了实证分析。这些研究为智力资本绩效评价提供了新的思路和方法。     

智力资本披露的动机及框架研究

智力资本是组织重要的价值驱动器,智力资本报告不仅可以向外界传递公司的知识战略,降低信息不对称,同时还是一种有效的内部管理工具,能帮助公司更好地认识和管理自己的知识资源,从而创造更高的价值。首先介绍了公司披露智力资本的动机,进而从战略管理的角度总结了智力资本披露的框架。     

加强上市公司智力资本披露对策研究

随着智力资本在创造企业价值方面的作用越来越显著,利益相关者越来越关注与智力资本相关的信息,迫切需要企业的管理者提供更多的、有效的智力资本信息,以减少投资风险,降低信息不对称。文章就如何加强上市公司提高智力资本披露水平提出具体的对策建议。     

论智力资本的价值测量

随着知识经济时代的到来,智力资本日渐成为企业价值创造中最为重要的资本。研究智力资本的确认与计量,有利于管理者和投资者了解企业的真实价值,并为管理智力资本及其绩效度量提供信息支持。文章在论述西方发达国家智力资本测量模型的基础上,构建智力资本价值测量的收益折现模型。     

略论智力资本的会计报告

1．智力资本会计报告的必要性。在知识经济条件下，智力资本的重要性与日俱增，人们越来越认识到智力资本对企业所起的决定性作用。作为合约的各方，无论是智力资本所有者还是财务资本投资者都需要了解企业智力资本方面的情况，以便做出正确决策。会计信息使用者也必须了解企业智力资本的有关信息，才能全面了解企业。智力资本的相关信息不再是无关紧要，而是非常重要。这是智力资本会计所处的环境与传统人力资源会计截然不同的地方，也是对外披露智力资本会计信息的根本原因。在当今所有权和经营权分离、委托代理问题普遍存在、经营者激励成为一个亟待解决的世界性问题的环境下，智力资本会计报告的必要性日益凸现出来。     

自愿性信息披露对企业资本成本的影响

随着沪港通正式启动,我国资本市场迈出国际化重要一步,新常态下迎来新机遇的同时,也面临竞争更加激烈的市场环境和新的挑战.然而,随着资本市场日趋复杂,上市公司的强制性信息披露已不能更加全面详细的说明公司的经营状况,无法满足投资者的需求.上市公司的资本成本与自愿性信息披露有着紧密联系.格力电器为研究对象,实证分析其近几年自愿性信息披露的变化对资本成本的影响,提出政策建议.     

虚拟资本与“资本三要素”的哲学思辨——兼论波普“世界3”哲学在经济学中的映射

在当代企业的资本范畴中实际上已经形成了以实体资本为一方的"硬资本"和以虚拟资本为另一方的"软资本"两大部分,而这两大部分是建立在"资本三要素"基础上的.从科学方法论来看,笔者认为卡尔·波普"世界3"的哲学观点,为我们理解物质资本、人力资本与智力资本概念的分界及其虚拟资本的内涵提供了一个独特的视角.由物质资本、人力资本、智力资本"资本三要素"的基础概念,我们可以推解出一系列新的资本概念和形态,从中辨别虚拟资本与实体资本的构架与层次,并直观地厘清它们的边界与关系.以利于更好地理解虚拟资本与实体资本的特性和功能.     

企业社会资本的功效与构建

企业社会资本是企业从事经济活动研究的一个比较新的视角,它是在社会资本概念的基础上提出的,本文对企业社会资本的功效进行了描述,分析了企业社会资本给企业带采的负面影响,提出了构建企业社会资本的一些措施和建议.     

智力资本的二分法--从资产和负债两个角度看待智力资本

在知识经济时代 ,经济的增长 ,企业的价值 ,竞争的优势均源于创新。而创新的基础与核心是智力资本。当前 ,国内关于智力资本在定义上较为一致的观点是“智力资本是公司中所有无形资产的总和” ,即“智力资本 =无形资产”。本文将引入新的变量“无形负债”对这一等式进行修正 ,力图丰富和开阔当前对智力资本的研究视角。