企业财务风险内部控制评价

本文运用层次分析法和模糊综合评价法两种方法来评价企业财务风险内部控制。首先,运用层次分析法确定企业财务风险内部控制一级指标和二级指标的权重。其次,建立模糊综合评价模型来评价企业内部控制,通过得到的企业内部控制的评价来间接的评价企业财务风险。这为评价财务风险提供一种思路。     

基于灰色层次分析的内部控制综合评价模型——以上市公司为例

内部控制是一个多变量的灰色系统,影响因素众多,涉及定性和定量两个方面.灰色系统理论可以广泛运用于机制复杂、层次较多、难以从定量角度建立精确模型的系统研究工作中,能够克服内部控制评价过程中面临的困难,结合层次分析法,在多层次体系下确定指标权重.文章契合在上市公司首先试行的<企业内部控制基本规范>,建立了上市公司内部控制评价体系,并运用灰色层次分析评价模型开展了上市公司内部控制综合评价,以期对企业内部控制的发展有所贡献.     

企业物流外包风险预警指标体系的构建及外包风险分析与评价

对企业物流外包的风险进行分析,建立了一个相应的物流外包风险预警指标体系。采用将专家意见量化的思路,运用层次分析法确定指标的权重,然后用模糊评价法计算企业物流外包的综合风险评分。     

民航机场企业文化与内部控制质量相关性研究——基于问卷调查的实证分析

文章通过层次分析法构建机场内部控制评价体系,通过李克特量表建立机场企业文化评价体系,并通过因子分析模型确定指标权重和各个机场的综合得分。机场内部控制与企业文化的回归分析表明,两者存在微弱的正相关关系,即机场的企业文化建设有助于改善公司的内部控制系统,优秀的企业文化可以形成卓越的执行力。     

企业内部价值链优化模型研究——以西安市某装备制造企业为例

文章基于有效的管理企业价值活动这一目的,提出了一种层次分析法和模糊线性规划相结合的优化企业内部价值链的模型。模型中基于层次分析法推导出评价指标体系中各指标的综合权重;采用模糊线性规划法,建立适合价值链评价的综合数学模型,并通过测算得到最终的内部价值链优化模型。研究表明,层次分析法大大简化了各指标的权重计算,模糊线性规划使内部价值链管理的效果得到了定量研究,从而科学地建立了优化模型。     

中小企业内部控制状况与财务风险的相关性研究——基于广东顺德中小企业的调查数据

本文通过问卷调查取得实证数据,采用因子分析法对问卷中评价内部控制的信息进行提炼,从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控方面计算出因子得分及综合得分,并将综合得分作为衡量企业内部控制优劣程度的替代变量,再运用相关分析技术,论证内部控制的优劣与企业财务风险的相关性。提出完善中小企业内部控制制度、有效防范财务风险的建议。     

中小企业内部控制状况与财务风险的相关性研究——基于广东顺德中小企业的调查数据

本文通过问卷调查取得实证数据，采用因子分析法对问卷中评价内部控制的信息进行提炼．从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控方面计算出因子得分及综合得分，并将综合得分作为衡量企业内部控制优劣程度的替代变量，再运用相关分析技术，论证内部控制的优劣与企业财务风险的相关性。提出完善中小企业内部控制制度、有效防范财务风险的建议。     

基于风险管理的企业内部控制模糊综合评价

本文根据层次分析法的基本原理构建了内部控制评价指标体系,根据模糊综合评价的基本原理建立了内部控制模糊综合评价模型,并且举例对内部控制模糊综合评价方法进行了介绍。     

内部控制好的公司业绩一定好吗——基于沪深上市公司的实证分析

本文基于陈汉文(2010)评出的内部控制评分前100强公司,通过相关行业与公司规模寻找配对样本公司,从代表公司业绩的营运能力、盈利能力两个方面,将选取的六个评价指标用因子分析法合成为衡量公司业绩的综合因子,进而进行实证分析。实证结果表明:100强公司的业绩要显著好于配对公司的业绩。这为内部控制的企业价值增值功能提供了直接的经验证据。     

基于层次分析法的财政业务管理机构内部控制评价量化指标体系研究

文章以内部控制评价指标的量化为切入点,通过德尔菲专家调查法取得基础数据,运用层次分析法对指标体系各层次目标进行评分,确立了最终的权重系数,从而为评价财政业务管理机构内部控制水平与风险管控能力提供直观的定量依据。     

我国高技术产业内资企业和外资企业技术创新能力区域差异化研究

本文建立了包括投入能力和产出能力在内的一级评价指标,以及一些二级和三级指标的综合评价体系,运用层次分析法对2012年我国24个省份的内外资企业技术创新能力进行了评价和分析,得出高技术产业外资企业技术创新能力呈阶梯状分布,东中西依次递减;内资企业技术创新能力东中西区域内部差异明显,区域内部出现交错现象。     

基于层次分析法的企业内部控制执行效果评价

内部控制在防错纠弊,实现企业健康发展中发挥着重要作用。本文首先分析企业内部控制制度执行效果评价的内涵与目的,以及评价的主体与客体,然后基于层次分析法构建了企业内部控制制度执行效果评价体系。     

基于模糊层次分析(FAHP)综合评价企业内部信息化资源

企业内部信息化资源评价是企业进行信息化战略的关键步骤,但是企业对其重视不够,往往只进行简单的主观评价,没有定量和定性的分析。本文构建了企业信息化评价体系,运用模糊层次分析法(FAHP)确定各指标权重,在此基础上用模糊综合评价法对某企业信息化水平进行综合评价,使评价更加科学合理。     

基于层次分析法构建基层商业银行内控评价指标体系

基层商业银行自身内部控制不健全,存在许多薄弱环节。本文依据《商业银行内部控制指引》运用层次分析法分析商业银行内控评价指标,从中选取适用于基层商业银行的内控评价指标。     

基于AHP法的时代电气公司营销能力体系构建评价

运用层次分析法和专家咨询法,建立营销能力评价指标体系,即提出从产品竞争力、销售活动能力、新产品开发能力以及市场决策能力等4个层面来综合评价企业的营销能力,并进一步细化成15个二级评价指标,组成企业营销能力评价指标体系。通过设计问卷对企业进行实地调研访谈,获取样本数据,对相关指标赋予权重,通过有关专家对各指标进行评分,对公司的营销能力进行综合性评价,并对评价结果进行分析,表明所建立的评价指标以及评价方法是比较科学有效的。     

基于层次分析法的物流企业核心管理能力评价

在对物流企业管理能力分析的基础上,通过层次分析法构建了物流企业核心管理能力的评价体系,并通过综合模糊评价方法实现对目标企业的具体评分。     

企业综合财务状况评价方法的比较分析——基于层次分析法与F计分模型

企业财务状况一直是财务管理研究中最为重要的问题之一,客观、科学、准确地衡量企业财务状况是投资者以及企业自身进行决策的基础。文章运用层次分析法构建出企业综合财务状况评价模型,并将模型用到对财务状况不同的两个企业的评价分析中。此外,通过与F计分模型的比较分析,凸显了层次分析法在评价企业财务综合状况中的优越性。     

基于AHP-Fuzzy模型的企业环境绩效综合评价

文章针对企业环境会计绩效综合评价的复杂性和不确定性,提出了一种基于层次分析法(AHP)和模糊数学的模糊综合评价方法,很好地避免了传统单一方法评价过程存在的主观性问题;接着综合运用模糊理论和AHP方法构建了企业环境会计绩效综合评价指标体系,运用AHP方法计算各指标因素的权重;然后应用模糊数学理论进行综合评价,并构建了基于模糊综合评价方法的企业环境会计评价模型;最后结合实例详细论述了企业环境会计绩效综合评价模型的建立与验证过程,并验证了该模糊综合评价方法的可行性.     

供应链整体绩效的模糊综合评价

构建了供应链绩效评价指标体系，运用综合评价和模糊数学的相关理论建立了模糊综合评价模型，并用层次分析法中权的最小平方法来确定各评价指标的权重。最后通过具体案例的计算和分析，说明该评价模型有助于企业有针对性地改进供应链整体绩效。     

基于AHP的内部控制评价案例索引结构设计

内部控制评价影响因素权重的确定是内控评价案例索引结构设计的核心问题之一.本文将重点分析如何运用层次分析法确定内部控制评价影响因素的权重,以有效解决各影响因素重要性难以量化的问题.