以弘扬科学家精神为核心的科学普及研究

科技创新、科学普及是实现创新发展的两翼,只有将科学普及与科技创新放在同等地位,才能够建立大规模高素质创新人才队伍,并实现科技成果的快速转化。基于此,针对科普活动的开展进行了研究,深刻剖析了科学家精神的内涵以及科学家精神的发展对科学普及的重要意义;并针对科技馆的科学普及工作提出了几点建议措施,以期围绕科学家精神,大力发展科学普及工作,营造良好的科学普及环境,不断提升科学普及的效果。     

江苏省科研人才职称评价机制现状问题及对策研究

科研人才是创新型国家建设的宝贵战略资源,是实施创新驱动发展战略和人才强国战略的核心力量。适应创新驱动发展的科研人才培养和选拔工作离不开客观、公正、合理的职称评价机制。科学评价科研人才的价值与业绩,建立适应创新驱动发展的人才评价机制,不仅可以充分调动科研人才投身科技创新的主动性、积极性和创造性,而且有助于提高专业技术人员竞争意识,合理调整企事业单位人才队伍结构以及加快形成以科技创新为引领的全面创新发展新局面。文章通过对目前江苏省科研人才职称评价过程中存在的问题进行分析,提出了7个方面的对策与改进建议。     

科技创新人才的典型特质及培育政策建议——基于84名科技创新人才的实证分析

对84名顶尖科技人才的研究发现，创新意识、稳定的研究方向、敏锐的观察力、系统思维能力是创新型科技人才的四个典型特质。培育创新型科技人才，政府要重点关注塑造利于创新的教育文化、发挥科技评价的创新导向、完善高层次人才的引进等因素。各类科研机构也要加强对科技人才的教育培训，建立符合科技人才成长规律的科技评价体系，从薪酬体系、选拔机制、发展渠道和科研基础建设等方面强化对科技人才的创新激励机制。     

柏亚天:打造顶尖运营战略咨询公司

编者按: 在过去的一年中,经济动荡摇醒了众多的企业管理者,让他们清醒地认识到制胜的运营战略为企业带来的可持续性竞争力才是基业常青的保障.柏亚天(PRTM)管理咨询有限公司作为全球顶尖的运营战略咨询公司,将从本月起与您一同探讨包含"战略"、"执行"、"创新"、"供应链"、"客户之声"、"变革"、"产品研发"等热点关键字的众多运营战略话题,与您分享丰富的行业与专业经验.     

科学家精神融入高校育人体系的逻辑、意义及路径探析

科学家精神是科技工作者在长期科学实践中积累形成的宝贵精神财富，也是高校育人实践的重要内容。将科学家精神融入高校育人体系，既是弘扬伟大建党精神的需要，又符合社会主义核心价值观的要求；既是科研育人的载体抓手，又丰富滋养了校园文化。其意义表现为有助于汲取奋进动力、凝聚科技力量；有助于树立模范榜样、强化正面导向；有助于提升科学素质促进人的全面发展。就其实现路径而言，要坚持解读科学家精神内涵、让学生领悟爱国奋斗要义；坚持继承前人优秀血脉、使学生树立坚定理想信念；坚持致力于新时代发展、向学生讲好身边楷模故事；坚持完善“三全育人”体制机制，对学生重视“关键点”教育。     

自主创新:中国经济新誓言

如果说全球75%的知识产权集中在发达国家,倒不如说是同样比例的原始创新人才集中在发达国家。中国与发达国家在科技创新能力上的差距集中表现为原始创新人才拥有量的差距。资料显示,虽然我国人才总体规模已近6000万,但能跻身国际前沿、参与国际竞争的战略科学家是凤毛麟角。     

创新链全覆盖的高质量科技创新人才体系建设研究——以四川省科技创新人才体系建设为例

全球科技创新竞争,归根结底是科技创新人才的竞争。党的十九大明确将人才强国战略确定为国家战略。四川省在落实人才强国战略、加快由要素驱动转型为创新驱动的过程中,不断提升科技创新人才队伍规模和质量,但相比沿海发达地区,仍存在人才数量不足、结构不合理、政策落地不到位等问题。文章提出通过加强科技创新人才队伍顶层设计、构建“技术经纪人”人才服务体系、优化科技创新人才机制体制、加大科技创新人才开放、合作和交流等措施,构建“全方位、多层次”“创新链全覆盖”的高质量科技创新人才体系。     

南京推进科研诚信建设路径初探

科研诚信建设是国家创新驱动发展战略的重要部分,是把科技自立自强作为国家发展战略支撑的必要保障。文章对比了国外科研诚信发展历程,指出我国国家层面科研诚信建设经历了探索、建设和完善3个阶段,制度建设、工作机制已趋完备,建议南京从完善制度规范、创新工作机制、推进新型监管、改革评价评估体系、推进信息化建设、加强科研诚信教育、严肃查处失信案件等7个方面推进科研诚信建设。     

太仓生物医药企业科技创新人才现状研究

生物医药产业是我国“十三五”战略性新兴产业之一，也是太仓市重点发展的“一号产业”。文章重点关注太仓市生物医药企业创新人才战略，以生物医药企业为例，在研究分析太仓市科技创新人才队伍数量质量、创新能力、人才政策等基础上，指出太仓市科技创新人才队伍建设存在的问题，提出完善太仓市人才队伍建设的措施，以期能为太仓市生物医药产业人才资源的全面开发和发展提供决策依据，在人才开发、人才政策制定等方面有所启发。     

引进与培养并举 创新与创业齐驱——江苏科技创新创业双千人才工程全面启动实施

"江苏科技创新创业双千人才工程"从2008年起在全省科技系统全面启动。文章从院士江苏创业行动计划、外籍科学家江苏发展计划、海外高层次人才创业计划、科研创新学者攀登计划、科技企业家培育计划、企业博士创新启动计划等6个方面,全面介绍了"江苏科技创新创业双千人才工程"的主要内容,并且讨论了其支撑方案。     

引进与培养并举 创新与创业齐驱——江苏科技创新创业双干人才工程全面启动实施

“江苏科技创新创业双千人才工程”从2008年起在全省科技系统全面启动。文章从院士江苏创业行动计划、外籍科学家江苏发展计划、海外高层次人才创业计划、科研创新学者攀登计划、科技企业家培育计划、企业博士创新启动计划等6个方面，全面介绍了“江苏科技创新创业双千人才工程”的主要内容，并且讨论了其支撑方案。     

跨区域合作：沪澳共建青年科技创新人才协同培养机制研究

人才是第一资源,创新是第一动力。推动青年科技创新人才培养跨区域合作对我国人才强国战略的实施具有重要意义。对上海与澳门两大城市间青年科技创新人才协同培养机制展开研究,利用熵值法分析目前沪澳青年科技创新人才培养机制中存在的问题,使用ESDA(探索性空间数据分析)法探究跨区域合作中人才效应的空间依赖性和空间异质性。结果表明：水平发展层面,澳门的青年科技创新人才培养综合评价得分总体高于上海,两个城市的总体综合得分都呈现递增趋势;空间发展层面,沪澳青年科技创新人才培养产出呈现出空间负相关的集聚模式,上海、澳门分别呈现高-低、低-高集聚的空间格局,上海具有更好的人才“虹吸效应”。基于研究结果提出完善产学研人才培养机制、深化沪澳青年科技创新人才国际合作、加大青年科技创新人才培养力度等建议。     

重庆打造西部创新中心关键问题研究

建设西部创新中心是重庆贯彻国家创新驱动战略重大举措,在建设过程中存在体制机制不完善、关键创新平台功能性缺失、创新投入不足与资金结构不够优化、人才支撑力不足和创新意识不强等问题.针对问题应完善科技创新体制、着力建设各类研发创新平台、多措施保障创新资金投入、营造“引得进,留得住”创新人才环境和全面增强创新意识.     

湖南省科技奖励经济效益指标体系建设研究

科学技术奖励是实施国家人才和创新战略的重要组成部分。科技奖励政策的贯彻落实,对于弘扬中华民族的创新精神,营造崇尚民族的创新文化氛围,加速科教兴国的战略步伐,将起着至关重要的作用。因此,更加合理、客观、公正地对科研成果进行评价,对于激励科研工作者,促进国家经济发展有着重要的意义。文章以湖南省为例,对科技奖励经济效益指标体系建设进行了研究。     

借鉴美国民营企业科技创新经验 提高我国民营企业科技创新能力

美国是一个以私有制为主体、具有发达的自由市场经济体制的国家。其占企业总数98%以上的中小企业系私人控股,故美国的企业基本上是民营企业。美国的民营企业在科技创新方面力量非常强大,已成为美国科技创新的主力,其科学研究和科研投入是世界上最多的,科研投入总量比日、德、英、法、意和加拿大6个国家的总和还多。美国还拥有世界上一流的最庞大的科学家、工程师队伍。本文对美国民营企业科技创新的成功原因进行了分析。文章认为,中国和美国相比,在科技创新方面的科研投入、制度环境、政策支持、服务体系、税收减免、人才利用等诸多方面差距较大。文章还就如何借鉴美国民营科技创新的成功经验,以提高我国民营企业的科技创新能力进行了探讨。     

科技成果转化改革试点为创新加力

正7月2日召开的国务院常务会议决定,在国家自主创新示范区和自主创新综合试验区选择部分中央级事业单位,开展为期一年的科技成果使用、处置和收益管理改革试点。创新驱动发展战略成为国家战略,是新一届中央领导集体治国理政的鲜明特点。调结构、转方式、促发展、无不与创新驱动发展战略息息相关。针对科技与经济两张皮问题,科研管理体制不顺、科技与经济融合不够及科研评价奖励体系不完善等深层次问题,新一轮科技     

向世界顶尖科技工业园区迈进

中关村科技园区是真正改变当时科技与生产两张皮的成功试验,是发挥科技第一生产力作用的伟大实践,是中国科技体制改革的丰硕成果.     

世界重要人才中心和创新高地战略研究

加快构筑世界重要的人才中心和创新高地是新时期人才强国战略的核心内容。本文针对我国人才战略、培养模式和技术创新高地建设战略模式进行系统性分析,借鉴美国、德国、日本等国的经验,剖析我国建设全球重要人才中心和创新高地的战略环境,坚持战略优先、人员集中战略、创造与应变和人才培养跨界战略的原则,明确提出短期、中期、长远发展战略目标,以及对北京、上海、粤港澳大湾区高层次人才培养高地差异化构建,在世界创新网络建设中加强人才培养交流合作,建立战略科学家人才培养梯队,完善发展以信任为基础的国际人才培养使用制度等建议。     

常熟市科技创业人才服务与管理的实践与探索

文章围绕常熟市科技创业人才发展的现有基础,梳理近年来常熟市科技创业人才服务与管理的主要做法,瞄准新时期科技创业人才队伍建设的主要任务,从完善服务体系、强化项目布局、完善评审模式、营造创新环境等方面提出相关对策建议。     

泰州经济开发区科技创新工作实践与思考

创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。近年来,泰州经济开发区坚持创新驱动战略,科技创新工作有了长足进步,但同时也存在科技创新工作基础比较薄弱,科技创新能力、科技成果转化能力相对较弱,科技创新体系有待进一步健全等问题。文章通过分析园区科技创新现状,研究存在的问题,明确开发区科技创新发展方向,提出相关意见建议,进一步区内激发科技创新动力,提升科技创新能力。