打破职称上的“铁饭碗”——南漳县向50名有职称无实绩者出示“黄牌”“红牌”

<正> 湖北省南漳县对评定了职称的专业技术人员实行跟踪考绩、优胜劣汰,坚决打破职称管理中的“铁饭碗”和“大锅饭”。日前向48名有中、高级职称无实绩者亮出了“黄牌”,如果下一次考评仍无长进,即予以解聘或取消任职资格;有2名不胜任者吃了“红牌”,分别受到低聘和解聘处理。     

光荣的经济师

<正> 我是一名经济师,得这个职称已经有33个年头了。我的工资是按技术等级评定的,因此有多次机会转评工程师。好多朋友曾劝我改评,我的一些同学也确实那样做了,我却不干。我觉得工程师固然是可贵的职称,但经济师的职称也同样光荣,为什么要改呢?记得1980年9月,袁宝华同志接见出国人员时,曾一一询问每个人的职务、职称。当得知我是在座的唯一一名经济师时,他高兴地说:真是凤毛麟角啊!凤毛麟角者,一曰贵重,二曰稀     

实行效率工资解决珠三角“民工荒”问题探析

本文首先以两个案例来抛砖引玉，引出了“民工荒”和‘‘效率工资”这两个关键词，进而分别对珠三角目前“民工荒’’的状况及诱因进行了分析。在此基础上，从效率工资的角度为珠三角“民工荒”问题指明了出路，并详尽地阐述了实行效率工资的监要性和可行性。     

与时俱进打造现代中医院旗舰--记享有特区国医之窗的深圳市中医院

深圳市中医院始建于1975年,现已发展成为深圳市唯一一家集医疗,教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等中医院。 医院现有职工716人,其中正高职称23人,副高职称106人;博士20人,硕士32人;广东省名中医5人,深圳市名医6人。医院目前固定资产1.44亿元,设备总值9100万元,其中医疗设备值6350万元。 医院于1995年被授予“国家示范中医院”、“广东省示范中医院”、“三级甲等中医院”,1998年成为广州中医药大学附属医院。医院还先后被评为“广东省百家文明医院”,“广东省文明中医院”、“深圳市卫生系统先进集体”、“深圳市卫生系统行风建设先进单位”。医院现有国家级中医重点专科建设单位1个,省级中医重点专科4个及中医重点专科建设单位2个,市级重点医学专科4个。目前在研各级课题105项。共有十余个专业委员会挂靠在该院。     

试析马克思《资本论》劳动本体论思想

马克思在《资本论》中确立了劳动本体论思想,这一思想分别在“劳动价值论”、“货币转化为资本”、“剩余价值生产过程”、“资本主义工资”、“资本的积累”五个部分中得到了充分展现.“劳动价值论”中“商品”这一研究起点的选取、商品二因素与劳动二重性、商品拜物教理论,“货币转化为资本”中“资本的总公式”及其矛盾、劳动力的买和卖,“剩余价值生产过程”中劳动过程和价值增殖过程、绝对剩余价值的生产与相对剩余价值的生产,“资本主义工资”中工资的本质、计时工资与计件工资,“资本的积累”中简单再生产与扩大再生产的一系列论述从未脱离马克思以劳动为本体的思想.     

车改,向公车亮起红灯

１９９８年，黑龙江省大庆市改革机关公务用车成功，一石击起千重浪，这一消息立即在全国产生反响。随即，报刊又披露了中央党政机关将取消公务用车，实行费用工资化，用车社会化的消息，给车改增加了一道迷人的色彩。《人民日报》等各大媒体也就“车改”开展讨论。公车改...     

职称工作座谈会在京召开

<正> 国家人事部于11月10日、11月15日和11月20日分别在北京。西安、成都召开了“职称工作座谈会”。会议内容主要是研究贯彻国家人事部人职发(1990)4号文件《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》,研究解决专业技术职务评聘工作中的突出矛     

关于企业经济师职称若干问题的探讨

<正> 关于在工业企业中建立经济师职称系列,我是一个积极鼓吹者和支持者。据说这个职称系列由于性质的界定、应用的范围、评定的标准等不够明确,评定的方法也不够完善,存在着“乱”与“滥”的现象,其他职称系列的评定,也不同程度地存在类似问题。这就要求我们对职称问题做一点科学分析,探索一下改革的途径。以下就经济师职称问题谈几点粗浅看法,供有关部门同志参考。     

职称,你代表什么?

随着社会的发展,职称评定已成为每一个家庭共同关注的大事、职称是什么?它所代表的意义是什么?这些由“职称”带来的一系列关乎到每个家庭每个人基本生活和工作的“魔方”,引起了多少人的反响。我刊从这期开始,将在全国范围开展关于这一问题的大讨论,希望对职称改革有所促进。本期我们刊发了两位作者的来稿,希能引起大家的讨论和兴趣。今后凡给“大讨论”来稿,请注明“大讨论”字样寄我编辑部收。     

应加大打击制贩假币犯罪力度

人民币被称为国家的“名片”。它既是我国综合实力的体现 ,又是我国政治、经济、文化、艺术、科技等的综合反映。但是 ,近几年来 ,我国制贩假币犯罪呈上升趋势 ,不但严重地影响了人民币的信誉 ,而且给经济、金融和社会带来了不稳定的因素。一、疯狂的制贩假币犯罪活动近几年来 ,制贩假币犯罪日益猖獗 ,案件数量、金额越来越大。据统计 ,1999年全国共破获假币案件 8911起 ,缴获假人民币3.45亿元 ,抓获犯罪嫌疑人 485 9名 ,摧毁伪造货币窝点 12个 ,分别比 1998年上升45 .5 %、1.5 %、5 9.5 %和 5 0 % ;破案数和假币收缴量分别比 1991年增长 3.…     

关于合理分配奖励工资的探讨

1985年以来,我国行政机关已正式使用奖励工资。这是行政人员工资分配中的重大改革。它表明我们在工资理论和政策方面,肃清“左”的影响,向“按劳分配”前进了一大步。但是,目前国家机关在正确使用奖励工资方面,仍然存在着“大锅饭”的作法,没有起到奖励工资应有的作用。奖励工资是我国新的结构工资的重要组成部分。奖励工资的使用,应当真正体现在”奖励上”,它同基础工资、工龄津贴和职务工资有着明显的区别。第一、它是鼓励先进,扶植     

打假 备忘录

假药、假化肥、假酒、假人民币……难怪有人极而言之:“在中国,除了假货没有假的,其余都有假的。”言过其实了吗? 1991年,山西洪洞县某煤矿发生特大爆炸事故,井下147名矿工遇难。原因:假冒劣质煤电钻引爆煤尘瓦斯。 1991年贵州印江县6所中小学3169人中毒,709人住院治疗,2人死亡。原因:服用假冒驱虫药。打假!1992年中国进行了一场特殊的战争——《打假备忘录》的作者,以其丰富的史料、生动的文笔为我们描绘了这场真与假、美与丑、正义与邪恶的大搏击。     

新企业所得税法实施后税务审计工资薪金扣除的问题及建议

2010年度的企业所得税汇算清缴和税务审计工作已经开始。自2008年实施的新企业所得税法规定企业合理的工资、薪金可予以据实扣除，这意味着取消了对内资企业按计税工资进行税前扣除的歧视性规定，同时避免了对于职工工资薪金这部分所得的同一所得性质的重复课税，     

新企业所得税法实施后税务审计工资薪金扣除的问题及建议

2010年度的企业所得税汇算清缴和税务审计工作已经开始。自2008年实施的新企业所得税法规定企业合理的工资、薪金可予以据实扣除,这意味着取消了对内资企业按计税工资进行税前扣除的歧视性规定,同时避免了对于职工工资薪金这部分所得的同一所得性质的重复课税,这也是新企业所得税法最大的亮点。通过2008、     

公务员工资分配思想史考察

国外关于公务员工资分配的主要思想有三种:取消公务员工资,按照分工的不同确定工资,以及参照其他职业人员的工资来确定;国内的可以归纳为:按地位分配、按劳分配、厚禄制,以及按职责分配等。研究表明,公务员工资分配思想的形成与历史实践、社会现实矛盾和历史文化背景有关。     

中国工业部门工资扭曲的影响因素研究——基于环境规制的视角

中国工业部门工资扭曲的影响因素众多,但现有研究尚未从环境规制的视角进行探讨.本文通过基于超越对数生产函数的随机前沿分析方法测算了2001-2012年中国工业行业的工资扭曲指数,进而采用能够有效控制“内生性”的系统广义矩估计方法考察了环境规制强度等因素对工资扭曲的影响,研究发现:样本区间内中国工业几乎所有行业均出现了实际工资低于劳动边际生产率的“向下扭曲”现象,且工资扭曲指数经历了先升后降的“倒U形”演化趋势,不同行业的工资扭曲程度差异较大;环境规制强度的提升一方面增强了劳动边际产品价值,另一方面抑制了实际工资增长,并因此加剧了工资扭曲程度;而行业竞争强度、创新投入、外资比重和行业的资本化程度等因素的提升则有利于缓解工资扭曲现象.严峻的环境污染问题要求加强环境治理,然而这将恶化工资扭曲现象,因此政府需要出台相关辅助政策来维持要素市场的竞争秩序.     

析汉代的“假税”与“八月算民”

一、“假税”辨正 正式见诸东汉和帝诏书的“假税”一词,其涵义是什么?古今人已有成说。今人往往把它与“假民公田”措施联系起来分析,阐述它具有地租性质。例如,钱剑夫先生说:“假税是汉代独有的一种赋税,其实就是公田的田租。因为这种土地是暂时地或有一定年限地借给农民耕种,实际上是租给农民耕种,汉王朝就是大地主,耕种公田的农民就是它的佃户。因此,所收的田租就别名‘假税’。”高敏先生也说:“正因为官府把公田出租给贫苦农民耕种叫做‘假’、‘假与’或‘假情’、‘假赁’,因此,这种税种公田者向官府缴纳的税便叫“假税”,其实质是国家向租田农民课取的地租,同‘三十税一’的田租(即土地税)是不同的,或者说‘假税’是地租与课税的合一。”然而,我认为这种通行的解释并不符合汉代官方使用“假税”一词的本意,而且将当时的两类不同性质的税项混为一谈了。兹试予辨正. 首先应该指出,西汉文献迄今似未见“假税”二字作为一个单独的概念表达形式出现。古今人引申出“假税”概念的史料依据,原文皆为“假”或“假与”、“鄣假”、“转假”等。最早由“假”一字引申出“假税”之说的是李斐。《汉书、元帝纪》载,初元五年(公元前44年)诏罢“北假田官”。李斐注曰:“主假赁见官田与民,收其假税也。故     

略谈马克思工资理论的创立

这里所说的工资理论是讲的一般工资理论,主要是阐释工资的实质问题。说明这一理论的创立过程,有助于了解马克思一般工资理论的基本特点及其与资产阶级和小资产阶级工资理论的本质区别。 关于工资的实质问题,马克思在许多早期著作中都涉及到了,但是由于当时他还没有创立科学的劳动价值论,还未把“劳动”与“劳动力”区分开来,因而对于工资的本质还不能从理论上给予科学的说明和阐释。     

我国中学教师薪酬管理研究

本文分析、研究了我国中学教师薪酬分配中存在的主要问题，并且设计了由基本工资、职称工资、绩效工资、岗位工资四个模块组成的中学教师薪酬体系，希望能对我国中学教师薪酬管理起到一定的借鉴作用。     

我国中学教师薪酬管理研究

本文分析、研究了我国中学教师薪酬分配中存在的主要问题，并且设计了由基本工资、职称工资、绩效工资、岗位工资四个模块组成的中学教师薪酬体系，希望能对我国中学教师薪酬管理起到一定的借鉴作用。