辽宁省人力资本与产业结构升级互动关系的实证分析

一、引言现有研究表明,人力资本的积累对经济增长有正面的作用,产业结构升级对经济增长也有促进作用。那么,人力资本与产业结构升级之间是否存在着相互作用的机制?西方学者对产业结构调整理论和人力资本理论着重     

人力资本结构、产业结构与经济稳增长——基于新结构劳动经济学视角的理论初探

本文从新结构劳动经济学的视角出发，利用2002—2017年省际面板数据，采用面板回归模型和面板门限模型，分别检验了人力资本结构、产业结构与经济增长之间的动态关系。研究表明，人力资本结构只有与产业结构相适应时，才能有效促进产业结构升级；而人力资本结构只有与特定发展阶段禀赋结构所决定的产业结构相适应时，才能有效促进经济增长。在此基础之上，本文采用Logit模型检验了人力资本结构、产业结构与经济稳增长的关系。研究表明，经济转型时期人力资本结构、产业结构与禀赋结构间的动态匹配是动力因素有效转换并实现经济稳增长的前提，从而在一定程度上丰富和拓展了劳动结构与经济增长的理论框架。     

实现技术进步型经济增长的条件、路径和策略研究——基于人力资本投资的视角

提高创新效率和人力资本投资效率,采取渐进式技术进步以及经济危机的爆发和环保要求的提高等等,都可以激励企业家创新和劳动者的人力资本投资,使人力资本与技术进步形成一个良性循环,这决定了技术进步型经济增长的实现。随着创新和人力资本投资的不断进行,生产模式将不断更新,那么前后相继新旧生产模式的生产曲线的包络线就构成了经济增长的路径。发展中国家依靠技术模仿,可以发挥"后发优势"而实现短期高速增长,但是这种增长模式很难持续。采用技术模仿与技术创新相结合的技术进步方式,才是发展中国家实现长期增长和经济赶超的最佳策略。     

"资源诅咒"与资源型地区经济发展路径选择

"资源诅咒"是指丰裕的自然资源经对经济增长非但没有起到促进作用,反而对经济增长产生了负面影响.这主要源于自然资源丰裕的国家或地区资源经济的一枝独秀,通过转移效应和支出效应挤出了制造业,同时抑制了人力资本积累和技术创新水平,并诱发寻租活动的发生.本文认为,资源型地区只有充分利用资源丰裕的比较优势,不断实现比较优势的动态转变;调整产业结构,大力发展新兴产业;加强资源租金管理,加大人力资本投入,促进技术创新;优化产权制度,建立有效透明的监督机制,才能走出"资源诅咒"的陷阱.     

经济增长和收入差距缩小何以兼得——韩国和中国台湾的经验

通过对相关文献的梳理,本文从经济机会均等、产业结构变化、人力资本积累、农村地区发展四个方面入手,考察了韩国和中国台湾经济起飞的历史.我们认为,经济机会大致均等、产业结构快速升级、重视人力资本积累以及农村地区发展,是造就韩国和中国台湾经济起飞过程中收入差距保持稳定甚至缩小的必要条件.     

人力资本对产业结构优化升级的影响——基于空间面板数据模型的研究

产业结构优化升级主要包含产业结构合理化与产业结构高级化两个方面. 本文基于2002—2013年间的中国30个省域的数据, 采用空间面板数据模型, 经验分析了人力资本对于产业结构合理化与产业结构高级化的影响作用. 分析得出: 当前中国的人力资本积累水平对于产业结构合理化与产业结构高级化均呈现出正向促进作用; 人力资本分布结构并不利于产业结构合理化与产业结构高级化; 与此同时, 从人力资本对产业结构合理化与产业结构高级化的空间效应来看, 人力资本积累水平具有正的空间溢出效应.     

FDI、人力资本积累与经济增长

本文在一个两国内生增长模型中研究了发达国家FDI产业选择与发展中国家经济增长和技术进步问题。本文分析表明,发达国家FDI产业的选择依赖于发展中国家的技术能力和竞争能力,发展中国家技术能力和竞争能力越强,发达国家则倾向于将更多更先进的产业转移到发展中国家;FDI能否给发展中国家带来技术进步和经济增长依赖于发展中国家的人力资本积累,只有辅之以较快速度的人力资本积累,FDI才能给发展中国家带来技术进步和经济增长。因此,普及和改善教育、提高国民的人力资本水平应该成为发展中国家提高自身技术能力、吸引FDI、促进技术进步和经济增长的核心政策。     

人力资本积累阶段与经济增长阶段关联机制研究

文章研究了人力资本积累阶段与经济增长阶段的关联机制,指出人力资本积累也存在一定的阶段性,并与经济增长的阶段性相对应。人力资本积累的阶段通过产业结构这个中间变量的变迁来推动经济增长积累阶段的变迁,反之,经济增长阶段的变迁也需要人力资本积累阶段相应变化。     

比较优势、产业变迁与跨越式发展

比较优势战略理论实现了将国际分工和贸易的比较优势理论与一国经济发展战略的成功结合,揭示了一国的要素禀赋结构、比较优势、产业变迁与经济增长之间的逻辑关系。发展中国家为实现经济赶超,必须走跨越式发展道路,在产业结构变迁中遵循比较优势原则,以人力资本存量的快速提升为先导,实现要素禀赋结构和比较优势的突变以及产业结构的高级化发展。发展中国家人力资本的赶超是经济赶超的关键。     

城镇化:经济可持续增长的新引擎——基于人力资本积累的角度

结合中国城镇化的特点,对贝克尔的人力资本模型和罗默的内生增长模型进行了调整,并以此为基础分析了城镇化通过人力资本积累影响经济增长的机制和作用效果. 研究发现,城镇化将从成本和收益两个方面影响人力资本投资决策,带来平均受教育年限的增加和人力资本专业化程度的提高,增加人力资本积累,并最终促进经济的可持续增长. 在此基础上,利用2005~2012年全国31个省份的面板数据对城镇化、人力资本积累与经济增长之间的关系进行了实证分析. 结果显示,通过人力资本积累这一途径,城镇化水平提高可以极大地促进经济增长.     

收入分配失衡对分工演进和就业增长的影响——对我国大学生就业难的新解释

分工水平受限于市场范围、人力资本积累和交易费用;分工发展同时也扩展市场范围、增加人力资本积累,降低交易费用。劳动分工就这样地循环累积,促使产业链不断加长,工业化扩展,就业不断增长。但若社会收入分配失衡过大,则以上的良性循环累积受破坏。中国(特别广东)自改革开放以来,职工工资总额占GDP比重一直偏低,并呈下降趋势,这阻碍了分工演进,不利于产业结构升级、工业化扩展和就业增长。这是我国大学生就业难的病根所在。     

论人力资本积累视野下西部民族地区经济增长方式的转变

西部少数民族地区由于多种原因,转变经济增长方式面临多重困难。本文以人力资本积累理论为视角,通过人力资本积累与经济增长模型理论和人力资本积累在西部民族地区转变经济增长方式中的作用的机理的研究分析,提出了西部民族地区实现经济增长方式的转变在于提高人力资本积累。     

基于技术进步的人力资本存量贬损研究

长期以来人们热衷于研究人力资本增值在经济增长中的作用,却忽略了人力资本存量贬损这另一市场常态。党的十七大报告提出了加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级的战略。然而,中国飞速的技术进步和产业升级不断催生出技术性失业和结构性失业,发出了人力资本存量贬损的信号。文章从诠释人力资本存量贬损切入,用模型分析了技术进步通过影响人力资本承载者就业状态引致人力资本存量贬损的论题。     

西安市主导产业选择研究

主导产业是经济发展中一个重要的经济现象,作为一个国家或地区经济发展不同阶段的经济增长点,对该国家或地区产业结构的演变方向和趋势具有导向作用,它反映和决定了一个国家或地区经济的总体水平和发展前景,决定着整个国家或地区的经济增长和产业结构的合理化,对经济发展和产业升级起着关键作用.要实现产业结构的合理化,就必须正确地进行主导产业选择,其他产业只有围绕着主导产业才能实现不断的增长和发展.     

劳动力迁移与中国制造业结构转型升级

劳动力迁移会对劳动力供给的空间配置产生影响,最终影响产业结构转型升级.产业结构的升级一般包括产业高级化和产业合理化.本文选取2002—2015年省级面板数据,使用动态面板模型对劳动力迁移和制造业的高级化和合理化进行分析.结果发现:劳动力迁移会促进流入地制造业合理化程度的提高,但不利于制造业的高级化.只有在外资规模较大和人力资本积累水平较高的地区,劳动力迁入才会对本地的制造业高级化产生积极影响;外资规模、人力资本积累和市场化程度的提高都有利于增强劳动力迁移对制造业结构合理化的积极作用.本文的研究结论为我国未来进一步优化产业结构、培育先进制造业和实现经济高质量发展提供了一个新的视角.     

当前国际产业转移的背景、特点及效应分析

在世界经济发展的实践中,国际产业转移是发达国家和发展中国家都普遍关注的问题.发达国家可以通过产业转移调整产业结构,实现全球战略目标,发展中国家可以通过承接产业转移促进对外贸易的发展、加快产业结构升级和经济发展.二战以来,全球发生了几次大规模的产业结构调整与转移,每次产业转移都极大地影响了世界经济的发展.20世纪90年代后期以来,信息技术的快速发展和知识经济蓬勃兴起,有力地推动了经济全球化的进程和发达国家产业结构的升级,引发了新一轮的国际产业转移浪潮.     

人力资本积累与区域经济增长——基于人力资本理论视角

进入21世纪,人力资本理论体系已经深深扎根于经济社会的发展过程中。知识经济时代如期而至,更是对人力资本的积累提出了前所未有的要求。尤其是,区域经济的增长愈加需要人力资本提供重要支撑。以往研究与实践证明,人力资本积累是区域经济增长的关键因素。加大人力资本积累毋庸置疑成为实现区域经济增长的必然趋势。基于此,本文从人力资本理论体系出发,分析了人力资本积累的重要性以及其与区域经济增长之间的关系,并提出了增强人力资本积累力度,实现区域经济增长的相关建议。     

管理层人力资本影响企业经营绩效的实证分析

科技创新活动及知识经济等新概念对于传统的要素禀赋理论提出了新的考验,因为科技创新主要建立在作为研发活动基础的新型生产要素——信息技术和人力资本上。现代人力资本理论的诞生突破了传统理论中资本只有物质资本的束缚,更加强调了人力资本投资对于发展中国家产业结构升级和提升产业国际竞争力的重要意义。国内外各种研究都显示,人力资本投资对于产业竞争力尤其是高新技术产业有显著的影响。1975—1995年,劳动力数量增长对于中国经济增长的贡献略低于劳动力质量提高的贡献,但是到20世纪末,人力资本继续保持较高增长率,而劳动力数量增长率显著下降成为劳动力贡献于经济增长的主要方式。     

基于演化发展经济学理论的二三产业协调发展探析

自称“替代性教规”的演化发展经济学从生产和创新的角度出发,提出了与“主流教规”迥异的发展中国家摆脱贫困、实现经济增长和赶超的一系列理论和观点.这些理论对发展中国家的经济社会发展具有重要的指导性.我国经济正处于调整产业结构、转变增长方式的重要时期,产业结构优化升级取得了一定成效,但对第二、三产业发展的认识也出现了一些误区.本文从演化发展经济学的角度,对我国现阶段二三产业的关系及协调发展问题提出一些看法和建议.     

产业结构调整中金融支持的地区比较

金融结构提升既是金融发展的重要途径,也是产业结构升级及经济实现最优增长的必要条件.本文在分析金融对产业结构升级的作用机制的基础上,试图通过对北京、上海、广东这三个地区不同时期金融结构和产业结构的差异及变动规律,时上述理论进行实证分析,为实现各地区金融结构转变与产业结构升级提出相应的政策建议,进一步丰富金融发展与经济增长的研究成果,有利于实现区域经济的协调均衡发展.