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CEO报酬:来自心理契约的解释 总被引：6，自引：0，他引：6
ＣＥＯ报酬是一个受到普遍关注的问题。支持代理理论的学者主张ＣＥＯ报酬应该与公司业绩紧密相联系，但是实证研究并未为此提供证据。本文从心理契约的角度分析了基于绩效的ＣＥＯ报酬安排对ＣＥＯ激励的消极影响，提供了一个理解ＣＥＯ报酬激励制度设计的崭新视角。这有利于我们形成报酬激励制度的科学态度，也为我国企业正在逐渐深入的薪酬制度改革提供了重要的理论支持。 相似文献
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近年业，随着全球经济化规模的扩大和竞争的加剧，良材难得的ＣＥＯ，越来越成为西方各大企业的抢手货，其身价因此急剧攀升。 据统计，美国２０位收入最高的ＣＥＯ去年平均收入高达１．１７亿美元，美国《财富》杂志报道，去年苹果电脑公司付给首席执行官乔布斯的收入加起来共达３．８１亿美元。在薪酬榜上风头最劲的包括思科的钱伯斯、通用电气的韦尔奇、迪斯尼的伊斯勒以及美国在线和时代华纳的凯斯。 十年前，当时代华纳公司ＣＥＯ罗斯的薪资报酬高达７５００万美元时，社会大众无不大吃一惊 ，不料近年ＣＥＯ的行情却以三级跳的方式，… 相似文献
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★微软“维纳斯”亮相中国深圳★北京凯思推出“女娲”火线应战★合作还是竞争，中国企业当自强盖茨带来“维纳斯”意欲何为今年３月１０日，美国微软公司董事长兼首席执行官、年轻的世界首富比尔·盖茨，在参加完亚洲ＣＥＯ（首席执行官）峰会之后，从香港乘直通车来到了... 相似文献
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法国历届政府均把汽车制造当作国家的支柱产业，然而法国的标致汽车公司却在群雄争霸的市场中显得底气不足，无可奈何地滑向低谷。令人感到意外的是一个外行人——简·马丁·福尔兹为标致公司扭转了乾坤。 标致汽车公司是法国最大的汽车制造商。１９９７年１０月，福尔兹取代了卡尔维特在标致的ＣＥＯ角色，入主标致汽车第一把交椅。这位说话轻声、整天戴着变色镜的福尔兹一头钻入陌生的汽车制造业，他能改变这个庞然大物的命运吗？在此之前，他曾是欧洲最大的铝业公司的ＣＥＯ，随后又置身于法意制糖业，均获成功，曾获得很高的管理荣誉，… 相似文献
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刘晓伟 《技术经济与管理研究》1998,(5):70-71
先进的技术和管理都会跨越国界，成为人类文明的共同财富。精益生产方式也不例外，世界各国都在深人地研究，并积极地推广。我国部分企业也在积极地研究和推行。我国现阶段企业改革的任务之一就是变革企业生产方式，以适应社会主义市场经济体制的要求。因此，结合国外成功之经验，从我国企业现状出发，研究精益生产方式的理论，探寻实施精益生产方式的途径与对策，为企业生产方式的变革提供理论依据，是十分必要的，也是迫在眉睫的。一、精益生产方式的含义、目标（１）精益生产方式的含义。精益生产方式（Ｌｅａｎ Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ）… 相似文献
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“蓝灯专车”再次启动 ２０００年夏天，查尔斯·科纳韦就任美国著名零售企业凯马特公司ＧＥＯ，在他的办公室的墙上，有一张长达２０英尺的图表，其内容包括近百个项目，从添加货架到商品价格变化情况都可以从表上看到。在每个项目的旁边，是成本、利润和日期一再加上主管经理的姓名和电话号码。科纳韦非常重视对公司的经营业绩进行分析，他说，了解公司的经营状况，是对一个ＣＥＯ最基本的要求。 近些年来，由于凯马特公司忽视了上述基本的要求，它的商店经常缺货，商品陈旧，服务质量差。它的许多顾客都转向了竞争对手沃尔－马特百货商店… 相似文献
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企业财务失败预测中的“Z—Score”模型 总被引：1，自引：0，他引：1
企业财务失败预测中的“Ｚ──Ｓｃｏｒｅ”模型刘淑莲，王连山所谓财务失败（ＦｉｎａｎｃｉａｌＦａｉｌｕｒｅ）是指企业无力支付到期债务的经济事项，主要包括两种极端的形式：一种是技术性失败；一种是破产。前者是指企业的资产总额大于负债总额，即＂资大于债＂，但... 相似文献
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战略联盟及经济成因分析 总被引：7，自引：0，他引：7
战略联盟（ＳｔｒａｔｅｇｉｃＡｌｉａｎｃｅ）近年来成为企业扩张的一种重要方式，突出表现为西方跨国公司在国际经营中的普遍运用。企业通过缔结战略联盟广泛开展经营合作，推进自身迅速发展。加利福尼亚工业大学的一项调查结果显示：拥有完善战略联盟的企业的业绩胜过... 相似文献
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论公司的融资理论与治理结构 总被引：2，自引：0，他引：2
企业的融资结构（ｆｉｎａｎｃｉａｌ ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ）是指企业各项资金来源的组合状况，即企业资产负债表右边各组成部分的构成。本文主要分析在经济发展中公司的外部融资方式及其对公司治理结构的影响，目的在于探讨我国公司治理结构时选择及其外部监控机制。一公司的外部融资模式由于技术进步和规模经济的要求，企业很难单独依靠内部资金来获得发展，所以，企业必须要进行外部融资。企业外部融资一般分为两种基本模式，即直接融资和间接融资。（一）公司的直接融资模式直接融资是指资金短缺方（发行人）自己或通过证券公司（包销或… 相似文献
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现代企业的竞争优势与人才管理吕国胜，马丽波一、现代企业经营成功的秘决之一是必须具备竞争优势市场经济条件下的现代企业经营成功的秘决之一就是必须具备竞争优势。所谓竞争优势（ｃｏｍ－ｐｅｔｉａｄｖａｎｔａｇｅ）是企业战略决策中的核心概念，意思是指若要在竞争... 相似文献
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近来 ,股票期权已经成为中国经济界和企业界探讨较多的热门话题 ,尤其在新兴高科技公司 ,用经理股票期权将高层管理人员的报酬和企业的经营业绩联系起来 ,将企业经营者的利益和企业的长远利益联系起来。对这种新型的企业经理人薪酬制度 ,它能否在我国目前的经济环境中获得长足发展 ,值得我们冷静思考和深入研究。一、经理股票期权概述经理股票期权不同于人们通常所指的金融衍生工具中的股票期权 ,它是指给予公司内以总裁 (ＣＥＯ)为首的高层管理人员按照某一执行价格买本公司的普通股的权利 ,并且这些高层管理人员有权在一定时期将所购入的… 相似文献
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鲁冠球 《技术经济与管理研究》1997,(4)
Ｔｅｃｈｎｏｅｃｏｎｏｍｉｃｓ ＆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｒｅｓｅａｒｃｈ ＮＯ．４ １９９７ 万向集团从加强领导班子人手，发挥党员的先锋模范作用；重视员工的思想教育，为群众办实事做好事，增强了员工对企业的凝聚力，调动了员工的积极性，促进了经济的发展和效益的提高。一、强核心，搞好班子建设，发挥党员作用集团党委十分重视各级领导班子建设，按照党的“德才兼备”的原则，选拔领导人，特别是一把手的人选。最近两年，先后对观念陈旧、思想跟不上形势、生产平平、效益不佳或有贪污贿赂等经济问题的六名企业总经理一级的… 相似文献
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改革国有企业经理人的收入分配 制度是我国国有企业建立现代企业制度的重要内容之一。如何更好地调动国有企业经理人的积极性,使之更好地从企业利益出发,加强国有企业的管理,也是影响国有企业改革成败的关键。而去年在北京十家国有企业中试点推行的经理人股票期权计划,可以说是一种经理激励机制的有益尝试。一、股票期权计划的含义和 对我国企业改革的意义 经理人股票期权,即ＥＳＯ（Ｅｘｃｕｔｉｖｅｓｔｏｃｋ Ｏｐｔｉｏｎｓ）是由企业所有者向经营者提供激励的一种报酬制度,通常是给予企业的经理人一种权利,允许他们在特定时间内… 相似文献