收入分配制度改革亟待深化

收入分配问题包括两个方面：一是收入在居民之间的分配。过去一段时间内，衡量居民间收入分配不均程度的基尼系数有较大增长，缩小居民间的收入差距对于建设和谐礼会意义重大。二是收入在居民、企业和政府之间的分配。上世纪90年代后期以来，     

高度重视初次分配中的公平问题刻不容缓

收入分配问题，从政府工作报告到中央政治局会议再到中央全会，受到重视的程度已经提升到了空前的高度。不久前在上海召开的第四届中国改革论坛上，专题讨论了收入分配制度改革。与会专家学一致认为。收入分配中的问题，重点是在初次分配，初次分配中存在的问题是现阶段最大的分配不公。     

收入分配改革箭在弦上

2010年以来，关于收入分配话题的讨论一直不绝于耳。事实上，收入分配改革不仅仅是经济问题和民生问题，而且正在成为影响改革、发展、稳定的重要因素。2010年底的中央经济工作会议透露出2011年改革的新动向，“要研究制定收入分配改革方案，努力扭转收入差距扩大趋势”。     

财富“蛋糕”大了，怎么分？

近十年来，中国收入分配格局虽未出现大的调整，但内部的分配结构日益失衡。收入分配问题，已经成为影响中国社会稳定和经济发展动力的一个危险问题。因此，调整收入分配格局已是当务之急。     

转型期国有企业收入分配问题及对策探讨

历经30多年的改革开放，随着体制转变和经济发展水平的提升，改革开始从增量阶段进入存量阶段。在社会财富积累不断增长的同时，收入分配差距的问题日益凸显。尤其是近年来出现的垄断性行业与竞争性行业收入的巨大差距，企业内部经营者收入与普通员工收入的巨大差距，都成为影响国有企业持续发展的重要瓶颈。作者对行业间及企业内收入分配和收入差距拉大等问题进行了深入分析，并提出了初步的应对之策。     

人力资本产权制度改革与收入分配改革的深化

一、引言 收入分配是一个非常复杂的制度体系。收入是由分配制度决定的,而分配制度是由产权制度决定的。人力资本产权具有重要的收入分配功能,人力资本产权缺失是导致初次分配不公、居民劳动收入偏低等收入分配问题的根本原因。因此,收入分配改革不能绕开人力资本产权问题,人力资本产权制度改革对收入分配改革具有巨大的推进作用。     

论经济发展中的收入分配改革

收入分配改革是经济体制改革的重要内容,是经济发展和社会进步的重要体现,是社会主义和谐社会建设的重要保障。近年来党中央、国务院高度重视改善民生,采取一系列政策措施,不断调整国民收入分配格局,加大收入分配调节力度,加快推进收入分配制度改革,虽取得了一定的成绩但整体还有所欠缺。本文就收入分配中存在的问题做出阐述并提出自己的建议。     

我国收入分配的基本现状、问题及政策建议

收入分配对经济增长有显著地影响,关乎到经济、社会的稳定,本文从收入分配的国家、居民、企业差距,城乡差距,行业差距和区域差距四个方面考察我国收入分配的现状,分析收入分配中存在的问题并提出政策建议。     

兼顾公平与效率 创新收入分配机制

分配作为社会生产的重要环节，不仅是生产条件分配差异的结果，而且是再生产中生产条件分配新的差异的源头。过大的收入差距不仅影响经济效率，还会影响到整个社会的稳定。2005年我区人均GDP超过1000美元，进入社会经济发展的关键时期，收入分配差距和经济社会持续发展问题已成为社会关注的焦点。如何对社会不同收入者的经济收入进行调节，建立与经济增长、     

收入分配改革将有突破性进展

收入分配不合理、贫富差距逐步扩大,是十二五时期避不开、绕不过的重大问题。2011年很可能是收入分配改革有突破性进展的一年。收入分配关系到每一个人的钱包,向来都是一个敏感话题。