关贸总协定对外商投资企业的影响及对策

关贸总协定对外商投资企业的影响及对策郑柏树，马宇骏一、加入关贸总协定对国内经济和外商投资企业的好处我国参加关贸总协定，可以享受到作为缔约国的权利，同时也要尽相应的义务，这将对我国经济和企业产生重大影响，机遇和挑战同时并存．对国内经济和外商投资企业的好...     

2002年我国新增外商投资探析

2002年，国际资本流入我国的速度明显加快。我国新增外商投资在新的形势下，增势迅猛，呈现出很多新的特点和变化，也暴露出一些不容忽视的问题。对我国国内企业而言，外商投资的持续增加，不仅意味着竞争的加剧，同时也意味着新的市场机会的产生。本文针对上述问题作了探讨。     

外企上市有助券商良性发展

２００１年１１月，外经贸部和证监会联合发出《关于上市公司涉及外商投资有关问题的若干意见》，外企上市的问题终于拨开云雾渐趋明朗。这一政策的出台，标志着外商投资企业进入我国境内证券市场的正规渠道正在开通。这对于促进我国证券市场的规范发展及增强我国对外资的吸引力都将起到积极作用。一、外企上市的动因分析１．外企上市是中国资本市场开放的必然趋势。允许外资企业在华上市，无疑是我国证券市场发展的必然要求，也是证券市场发展的必然结果，同时它还是我国证券市场走向成熟的标志之一。目前，我国已经成为世贸组织的正式成员…     

谈外商投资企业会计制度的特点

随着我国实行改革、开放和国家制定的一系列鼓励外商投资政策的颁布实施,外商投资企业作为吸收和利用外资的一种特殊经济组织形式,近几年在我国得到迅速发展。外商投资企业在中国的法律保护下独立经营、自负盈亏,合资、合作企业还同时具有共同投资、共同经营、共分利润、共担风险等特点,所以,外商投资企业会计制度不仅应是企业组织和从事会计工作时必须遵循的准则,也应具体体现国家外商投资政策对会计工作的特殊要求。     

外商投资企业在华融资环境分析

近年来，大量外资涌入，使得外商投资企业在我国经济中地位越来越重要。扩大外商在华投资，允许外商投资企业在华融资，在当前背景下，已成为政策所必须。研究外商投资企业在华融资环境，探讨在华外商投资企业融资环境的现状，并提出我国对在华外商投资企业融资的政策建议。     

本地化和人力资源管理

本地化和人力资源管理是外商投资的一个重要问题。而外商投资企业真正实行本地化取决于中国市场的开放程度。如果中国的市场比较封闭，对外商投资企业采取一种传统的所谓“两头在外，一头在内”的方式来鼓励外商投资，外商投资企业只是需要中国的廉价劳动力，就不太可能使...     

外资企业改制重组:北京市的情况与案例

跨国购并（M&A）是当今国际资本流动的主要方式之一，研究跨国购并的概念、特征、方式及其对我国吸收外商投资的影响，以及本市外商投资企业购并重组的实务做法、典型案例和存在的问题，对于经济全球化新形势下的利用外资工作，具有积极的理论意义和现实意义。以下结合北京市外商投资企业审批和改制工作的实际，就上述课题进行初步探讨。涉及外商购并国内企业的法规环境涉及外商兼并重组国内企业的现行法律框架主要由《关于外商投资企业合并与分立的规定》、《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》、《关于外商投资企业境内投资的暂行规…     

谈外商投资企业管理

外商投资企业作为一种新的经济成份,运行起来不可避免地要与我国传统管理方式发生“撞车”,在其举办过程中,必然会遇到一些困难和问题。如何从理论和实践上取得共识,创造外商投资企业生存和发展的条件,探讨一条办好外商投资企业的经营管理之道,是一个非常重要和紧迫的问题。我们从实践中体会到,三资企业管理涉及面广,环节多,对内对外影响很大,必须把管理工作推向规范化、制度化。(一) 外商投资企业的管理不能“国产化”。所谓对三资企业的管理,除了依法行使监督职能     

外商投商企业参与企业集团中的问题及对策

当前企业集团在我国发展很快,但其发展模式、管理体制等一系列问题仍在探讨摸索中,而外商投资企业参与企业集团更具有特殊性,笔者就外商投资企业参与企业集团谈一点意见。一、外商投资企业参与企业集团存在的问题1.管理体制问题企业集团一般是由多种所有制形式企业组成的群体,群体中的成员大多有法人地位,自     

刍议外商投资企业避税与反避税

随着改革开放的不断深入和发展,我国的外商投资企业日益增多,随之也产生了外商投资企业的避税问题。外商投资企业在我国避税主要是通过转让定价手段和利用税收优惠方式进行的。避税活动减少了我国的财政收入,违背了税收的公平原则。为此,我国可通过完善税收立法、加强税务征收管理和国际税收协作等措施和方法来进行反避税,从而清除外商投资企业避税的土壤,使之在我国能得到健康有序地发展     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

上市公司管理层报酬——绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。     

四川丘陵县区工业部门市场化进程测度

基于完全计划经济的市场化程度为0%,完全市场经济的市场化程度为100%的假定,文章以四川宜宾为例,从所有制结构多元化、产品市场化、要素市场化、价格体制市场化等方面对工业部门市场化程度进行了测度,结论认为四川丘陵工业部门市场化程度为40%～50%.     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

论登记对抗主义在物权变动中形成的利益冲突

物权变动登记时抗主义试图结合公示的公信力,让物权变动昭告天下.其本质上是意思主义.这就使得对抗主义在努力兼得意思主义和公示实质主义两种模式之优点的同时,也带来了两种模式联体作用所产生的矛盾效果:有对抗力的物权与无对抗力的物权同时存在于同一物.两个物权皆系依法取得,都是适格法权,理应受同等保护,然而基于标的物的不可分割性,两个物权必然相克,损害物权的静态安全和动态安全,并实际上对恶意串通予以不当激励,形成尖锐的利益冲突.应当理顺我国物权变动制度的逻辑体系,统一采用登记生效主义.     

农民工就业服务的需求与供给——基于五城市调查的实证分析

在农村劳动力进城就业的新形势下,满足农民工就业服务需求是我国城市化过程中的重要问题。本文利用五城市农民工调查数据实证分析了农民工就业服务的需求和供给状况。研究发现：农民工的就业服务表现为需求不足和供给匮乏的双重特征,年龄、婚姻、收入水平、就业状态、教育水平、劳动合同等因素对就业服务需求具有重要影响。个人、单位/雇主和营利机构是农民工满足服务需要的三大来源,而政府公共部门和民间非营利组织的服务作用还没有得到很好的开发和加强。     

社会保险道德风险的发生机制及防治

社会保险制度是社会保障制度最重要的组成部分,对于实现社会保障制度的功能起着重要作用。道德风险对于社会保险发挥其正常功能具有显著的消极影响。本文针对国内外社会保险制度实施中存在的形形色色的道德风险,探讨了社会保险道德风险产生的条件和特点,分析了社会保险道德风险产生的原因,提出防治社会保险道德风险的思路和对策。     

高校学生科技创新成果权属的职务发明制度之殇

学生群体是高校科研工作的重要力量,我国长期采用职务发明制度来规制科技创新成果权属,却忽视了学生与高校间不具备雇佣关系的逻辑前提,加之高校凭借强势地位进行扩权管理及师生群体默认“代际补偿”等原因,共同导致以补偿制度掩盖权利对价不公的非逻辑理性制度长期存在。因此,重构高校学生科技创新成果权属模式应摆脱职务发明制度思维的桎梏,重新回归发明权属一般规则。同时,基于学生对教师依附性及高校对科研过程物质支持的考虑,构建两层次法律规范——科技创新成果权属依据学生创造性贡献进行初次分配,再由高校与学生约定权属划分,法律仅规定“缺省规则”兜底。该模式既符合权属分配正义,又可以促进成果转化,是较为理想的路径选择。     

中部六省工业化水平的综合比较研究

建立经济结构、产业结构、工业结构、就业结构、科技含量、资源消耗与环境保护六类共28个指标的工业化指标体系,采用因子分析法对2006年中部六省工业化发展水平进行比较研究。结果表明：中部六省工业化呈两极分化现象,湖北、安徽位于前列,江西、湖南位居其中,河南、山西处于落后位置,并根据据因子得分进行排名,提出中部六省各省工业化均衡发展的建议和对策。     

资本后发优势的存在及其实现条件

本文从资本后发优势的内涵入手,从多个角度阐述了发展中国家资本后发优势的存在性,并从经济政策、制度、基础设施、资本市场完善程度、政治和经济的稳定以及人力资本六个方面分析了影响资本后发优势从潜在优势转变为现实优势的条件.同时,本文对资本后发优势持否定观点的"卢卡斯之谜"作了相应评论.