物质资本与人力资本积累的最优规模和结构研究——一个理论分析框架

资本积累是经济增长的重要源泉。本文通过构建一个理论模型,分析了与最优经济增长相对应的最优物质资本和人力资本规模以及二者的比例关系问题。研究结果表明,物质资本和人力资本都存在最优规模,也存在过度积累的可能性;物质资本积累和人力资本积累的最优比例等于两种资本的产出弹性之比。     

影响新疆发展与稳定的深层因素:人力资本短缺

人力资本对经济的推动力远超物质资本,这已被理论研究和世界许多国家的实践反复证明。改革开放30多年来,新疆经济快速发展,积累了较为充裕的物质资本,但人力资本积累远远滞后于物质资本的积累。支撑新疆发展的人力资本严重不足,直接导致经济的活力和持续快速发展的动力不够强劲,新疆与内地经济发展差距日趋扩大。由于人力资本短缺,创业就业能力低下,使得大量劳动力失业,弱势群体增多,给社会稳定带来隐患。加快人力资本积累,才是缩小一切差距的根本,也是强化国家意识、公民意识、维护稳定、促进民族团结的基础,也只有加快人力资本积累,才能确保新疆实现跨越式发展和长治久安。     

中国城市物质资本、人力资本和社会资本估算

本文将社会资本嵌入内生经济增长模型,并对1988～2008年期间中国48个重点城市物质资本、人力资本和社会资本进行了估算和比较.其中物质资本存量的估算采用永续盘存法,人力资本估算采用受教育年限法,而对于社会资本的估算则建立和采用基于永续盘存法和社会网络关系的经济学测度模型,并在模型中对工作流动对社会资本的贬值进行考虑.研究表明.处于城市化第三阶段的城市物质资本和人力资本的初始存量低于其他城市化阶段.整体上,任何城市化阶段的物质资本和人力资本均呈现增长趋势,而城市化第三阶段的社会资本初始存量却高于其他城市化阶段.但无论任何城市化阶段的城市社会资本均呈现下降趋势,处于城市化第三阶段的城市下降速度最快.     

资本积累与经济赶超

后发优势作为一种潜在优势存在于所有发展中国家,但实现工业化赶超的发展中国家却只占极少数。那些实现经济赶超的发展中国家和地区与其他发展中国家的不同之处在于,在经济发展过程中,进行了大规模的物质资本、人力资本以及社会资本的投资和积累。可以说物质资本投资是经济赶超的工具和途径,人力资本投资是经济赶超的前提,社会资本投资是经济赶超的基础。     

新疆城镇化对经济发展的作用机制研究

经济发展与城镇化有一定的相关性,城镇化通过对劳动、人力资本和知识资本等要素的积累促进经济发展。本文对城镇化与经济发展的相互作用进行分析,运用新疆2000~2010年相关数据和Eviews6.0软件,得出知识资本和人力资本是促进新疆经济发展的主要因素的结论,并给出了一些建议。     

经济增长理论演进与经济增长模型浅析

古典经济增长理论十分强调物质资本的作用,这种对资本积累作用的强调,形成了经济增长理论中的“资本决定论”;新古典经济增长强调了技术因素对经济增长的关键作用,相对于单纯强调资本作用的“唯资本论”来说,这是一次巨大的进步;新经济增长理论认为,经济增长就是一个以知识积累为基础,技术进步、人力资本积累、劳动分工演进和制度变迁等诸因素共同作用的社会过程,并分别从技术变化、人力资本积累、制度变迁、分工演进的角度,提出了新的经济增长模型,使经济增长理论研究的侧重点和方向发生了转移。     

从资本属性看劳资关系的平等性和公平性

中国经济转型时期资本在循环过程中的不公平、不平等问题,揭示了资本不可忽视的社会属性以及这种属性对劳资关系中平等性、公平性的影响。而"契约"作为连接资本与劳动力的重要环节,必然体现出二者之间的经济和社会关系,契约自身的不公平性和不平等性揭示出资本所蕴含的、其自身无法解决的社会与经济两方面的公平、平等和正义问题。因此,资本经济属性的实现并不会必然导致公平和平等,而无视资本的社会属性,经济越是发展,公平与平等程度越低。     

马克思的劳资关系理论与我国私营企业劳资关系的性质和特点分析

马克思的劳资关系理论是马克思主义政治经济学的重要组成部分。用马克思劳资关系理论分析我国私营企业劳资关系的性质,我国私营企业的劳资关系是以雇佣劳动为基础,私营企业主与工人之间的资本对劳动占有的经济关系。由于我国私营企业是在社会主义条件下产生的,因此与马克思所分析的私有制条件下私营企业劳资关系相比,在性质上又具有自身的特点。首先,我国现阶段私营企业中资本对劳动的强制只发生在单个生产过程中,而不会发生在整个社会生产过程中。其次,我国现阶段私营企业中资本对劳动的占有在客观上促进了我国社会生产力的发展,为满足人们日益增长的物质文化需要做出了贡献。最后,私营企业主与工人在企业内部的经济关系上具有一定的对立性,但是从宏观角度看,他们两者利益又具有一致性。     

资源依赖、资本形成不足与长期经济增长停滞——“资源诅咒”命题再检验

"资源诅咒"在中国省域层面是否存在一直备受关注,本文从资本形成不足的角度对资源型区域遭遇"资源诅咒"进行解释。理论分析指出资源型区域在资源依赖的形成中挤出了人力资本、物质资本,抑制了创新行为,导致长期经济增长缓慢。实证结果表明中国省域层面存在"资源诅咒",与资源依赖弱的省份比较,资源依赖强烈的省份经济增长物质资本贡献高,而人力资本贡献低,人力资本没有成为增长驱动力;人力资本与物质资本形成不足的同时制约了创新,是中国资源型省份产生"资源诅咒"的原因。基于此,破解"资源诅咒"需要提升资源型区域资本形成能力,具体而言:将自然资本向人力资本、物质资本转化,确保真实财富不减少;加大人力资本投资,强化人力资本积累;推进物质资本形成,提高资本使用效率;完善创新体系,提升区域创新能力。     

“文化大革命”对物质资本和人力资本的破坏

“化大革命”的影响既表现为十年的经济增长停滞。更表现在对物质和人力资本的损害。本推算了“化大革命”通过缩短学制、停办大学等造成的人力资本存量变化，及其对后来人力资本积累的影响。我们估算，“化大革命”使可能的受教育年限减少了14．3％。由于“化大革命”使国有经济的物质资本与人力资本都遭到破坏。从而使其经济增长处于相对较低的稳态水平。与之相比，非国有经济所依靠的劳动力是比较年轻的一代，同时其物质资本与人力资本之比较低，使其处于更为有利的经济稳态。因此，如果没有改革以后的非国有经济的迅速发展，中国经济将长期处于较低的增长状态。     

促进区域经济发展的社会资本培育机制建设探讨

信任、合作、规范、网络、文化认同等社会资本要素在区域经济发展中的作用越来越明显,已成为自然资本、物质资本和人力资本的必要补充,并与其一起构成区域经济发展所必不可少的要素。因此,应充分发挥区域社会资本因素的作用,并与物质资本、人力资本等融合在一起,使之形成一种推动区域经济发展的合力。地方政府在关注区域内有形资本和人力资本的投入时,更应致力于社会资本的培育。具体而言,地方政府应建立健全法律规范,营造一个诚信的制度环境;加快构建社会信用体系;加强商会、行业协会等民间组织的作用;培育创新、信用、合作、开放的区域文化。     

浙江省经济转型中的人力资本分析

人力资本是促进经济转型升级的核心资本。十年来,浙江省劳动力总量不断扩张、综合素质稳步提升,为经济社会发展提供了重要人力资本支持。但是浙江人力资本现状仍不能满足经济转型发展需求,需要构建适应经济转型特点的人力资本体系。     

The impact of artificial intelligence on economic growth and welfare

Focusing on the self-accumulation ability and the nonrival characteristic of artificial intelligence (AI), this paper develops a three-sector endogenous growth model and investigates the impact of the development of AI along the transitional dynamics path and the balanced growth path. The development of AI can increase economic growth along the transitional dynamics path, and can increase household short-run utility if an increase in the accumulation of AI is due to the rising productivity in the goods or AI sector, but can be detrimental to household short-run utility if an increase in the accumulation of AI is because firms use more AI to replace human labor. In addition, the development of AI is not necessarily beneficial to household welfare in the long run. The main results are unaffected when considering the case where AI can improve the accumulation of human capital, the traditional research and development model, and different kinds of physical capital.     

试析中国农村人力资本投资

农村劳动力转移成为中国经济发展过程中的严重制约因素，而制约转移的根本在于农村人力资本投资滞后导致的劳动力素质低下。目前中国农村人力资本投资少，机会不均等，可以从四个方面进行改进，即增加农村教育的投资力度；对农民进行职业技术培训；加大农村卫生投入及破除就业迁移制度性壁垒。     

我国经济发展方式非均衡特征及优化的政策选择——基于人力资本投资低水平“陷阱”视角的分析

本文以人力资本视角分析我国经济发展方式转变及促进经济可持续性的政策选择。研究表明,人力资本投资在发达国家经济增长方式转型中具有主导性的作用,而改革开放以来我国人力资本投资对经济发展的作用已经落入低水平陷阱,经济发展依赖于物质资本及低端劳动力的数量投入,人力资本与物质资本呈现非均衡特征,而且出现就业压力严峻与人力资本短缺并存的现象,物质资本与人力资本不匹配、人力资本投资结构与人才需求结构错位,以及收入分配与人力资本投资不足等问题日益凸显,经济发展可持续性受到挑战。对此,我国应明确人力资本投资对经济发展方式转变的重要作用和地位,通过增加教育投入、放宽教育准入制度及收入分配改革等渠道,实现人力资本投资的快速增长,促进经济发展方式的优化。     

Free trade, factor returns, and factor accumulation

A model of development is studied in which physical capital and unskilled labor are good substitutes, and skilled labor is complementary to the resulting aggregate. Growth in a closed economy is compared with two open regimes. Inflows of physical capital only reduce the interest rate and raise both wage rates. The skilled wage rises more sharply, however, increasing the skill premium and accelerating human capital accumulation. Full integration with a larger and more developed neighbor also reduces the interest rate and raises both wage rates, but in this case the skill premium falls and human capital accumulation changes very little.     

我国人力资本投资对经济增长的贡献

本文在对人力资本与经济增长的文献综述的基础上,利用我国统计年鉴中有关经济、教育数据计算我国人力资本存量与物质资本存量,并利用有效劳动模型和人力资本外部性模型,估计我国人力资本对经济增长的贡献,发现在我国经济增长过程中,物质资本存量的作用更为关键,而且人力资本投资对经济增长的外部性作用明显。     

社会资本视角下的中国金融发展与经济增长关系——基于1997-2008年省际面板数据研究

本文分析了社会资本与金融发展对经济增长的资本积累和技术创新效应,并利用我国31个省（市）1997-2008的面板数据,对社会资本、金融发展与经济增长的关系进行了实证研究。结论表明：社会资本对我国经济增长具有明显的促进作用,而金融发展却阻碍了经济的发展,社会资本与金融发展的互动效应对经济增长起着推动作用。最后本文从政府应注重投资社会资本的角度提出了相关的政策建议。     

Economic development, growth of human capital, and the dynamics of the wage structure

In this paper I elucidate the sources of growth of human capital in the course of economic development. On the supply side (Section 1) I include the growth of family income, urbanization, the demographic transition, and the rising cost of time.The supply side alone cannot explain the continuous growth of human capital as it implies a self limiting decline in rates of return below those in alternative investments. Such declines are offset by growing demands for human capital in the labor market. Growth of demand for labor skills is a function of capital accumulation and of technological changes. Evidence on this hypothesis is summarized in Section 2 and on supply responses to growing demand for human capital in Section 3. Changes in the skill and wage structures in the labor market are an important part of the evidence.The reciprocal relation between economic growth and the growth of human capital is likely to be an important key to sustained economic growth. A caveat applies to indirect effects of economic growth on family instability, which may lead to a deterioration of childhood human capital in some sectors of society.     

人力资本对湖南经济增长贡献的实证研究

人力资本正逐步取代物质资本和劳动,成为经济增长的关键因素。通过构建以科布一道格拉斯生产函数为基础的计量经济模型,定量分析了人力资本在湖南经济发展中的作用,并对人力资本的作用进行了省际间的横向比较,得出结论：人力资本虽对湖南经济增长发挥着积极作用,但其作用机制不如北京和广东两地强。因此,建议通过增加教育经费投入、强化人才吸纳机制等措施提高湖南人力资本存量。