人生如炬 工行有为——工商银行第二届“感动工行”员工颁奖典礼侧记

2011年4月11日,在中国工商银行第二届＂感动工行＂员工颁奖典礼上,来自该行基层机构的蔡美华、姜巍、金颖颖、王铁生、陈铁钢、肖义华、蓝连胜、娄挺、赵夙慧9位员工和工行上海分行黄浦中华路支行被授予＂‘感动工行’员工＂荣誉称号。工商银行董事长姜建清、行长杨凯生、监事长赵林等出席颁奖典礼,并为获奖员工颁奖。姜建清在颁奖典礼上致辞时表示,     

荣誉是动力 高贵在敬业

2009年4月27日,工商银行首届“感动工行”员工颁奖典礼在北京隆重举行,来自全国工行系统的10位基层员工获此殊荣。他们的先进事迹感人至深,催人奋进。他们以敬业、奉献、进取、拼搏的精神,感动了工行40多万员工,顷刻全行上下掀起了向“感动工行”员工学习的热潮。新年之际,本刊特邀他们写下新年寄语,以此与全行员工共勉,与时代发展同行。     

风雨过后见彩虹

2011年4月11日,工商银行第二届“感动工行”员工颁奖典礼在北京隆重举行,来自全国工行系统的10位员工（集体）荣登奖台。他们来自基层,虽普通而平凡,但他们却用全部精力在不同的工作岗位上,努力拼搏,默默奉献,为工商银行创造了骄人的业绩。他们是传递“工于至诚,行以致远”价值理念的代表,是诠释工行先进企业文化内涵的楷模,是全行员工学习的榜样。新年之际,他们为全行员工写下新年寄语,愿“感动之树”在工行银行结出累累硕果。     

回顾创业历程 展望光辉前景——中国工商银行召开成立30周年纪念大会

2013年12月20日，庆祝工商银行成立30周年纪念大会在总行学术报告厅隆重举行。会议由赵林监事长主持，姜建清董事长、易会满行长在会上做了讲话，总行党委班子成员出席会议并为第三届“感动工行”员工和集体颁奖。姜建清董事长在讲话中全面总结回顾了工商银行成立30年的改革发展历程、取得的成就和基本经验，描绘了工商银行未来一个时期改革发展的蓝图。     

中国工商银行在全行开展第二届“感动工行”员工评选活动——中国工商银行党委宣传部

2008年,我行开展了首届“感动工行”员工评选活动（以下简称评选活动）。10位来自基层行的员工获此殊荣。他们忘我工作,顾全大局,甘于奉献的心路历程和感人事迹,亲切真实,深深感动、鼓舞和震撼了全行40多万员工。全行以“评选活动”为契机,掀起了向10位“感动工行”员工学习的热潮。     

人生如炬 工行有为——中国工商银行首届“感动工行”员工颁奖典礼在北京举行

2009年4月27日，中国工商银行首届“感动工行”员工颁奖典礼在北京隆重举行，来自基层的10位员工荣膺“感动工行”荣誉。全行通过自下而上层层推荐，先从40多万员工中推选出106名候选人。之后评选委员会本着公平公正的原则，牢牢把握“感动”这一要素，审议推选出30名正式人选。最后经过评委投票和全行员工网上投票，评选出了首届10位“感动工行”员工。     

“感动工行”员工之职场借鉴

中国工行银行首届“感动工行”员工颁奖典礼举办之后，全行许多员工纷纷向本刊来稿，热烈赞扬这次评选活动对推动员工队伍建设的重大作用，高度评价当选为“感动工行”人物的10名员工及20名候选员工的感人事迹，畅谈自己的感想和体会，表达要向他们学习，努力做好本职工作的心情。为配合全行开展的向“感动工行”员工学习活动，把广大员工在评选活动中激发出来的高度热情，引导到践行科学发展观，做好各项工作中去，本刊从这期开始，开辟专栏，对这些文章予以发表，供广大读者学习参考。     

感动催我去奋斗

承蒙全行员工的厚爱,我有幸当选首届“感动工行”员工,这份殊荣一直让我心存感激,成为我努力工作的动力。我每一步前进,都饱含了各级领导的关怀、同事们的帮助以及下属、团队的支持。没有工商银行这片沃土,没有福建分行这块花荣木茂的园地,我不可能取得这样的成绩,更不可能赢得大家的认可和尊重,正如我在颁奖典礼上所说的“与其是我感动了工行,不如说是工行感动了我”。所以我感谢每一位工行人,从他们身上,     

工商银行评选表彰10位“感动工行”员工

2009年4月27日，中国工商银行首届“感动工行”员工颁奖典礼在北京隆重举行，来自基层的10位员工荣膺“感动工行”荣誉。     

中国工商银行评选表彰10位“感动工行”员工

中国工商银行党委宣传部2009年4月27日，中国工商银行首届“感动工行”员工颁奖典礼在北京隆重举行，来自基层的10位员工荣膺“感动工行”荣誉。     

“感动”之后怎么办

2011年4月份，中国工商银行党委宣传部发出关于表彰第二届“感动工行”员工（集体）的决定，授予9位员工“感动工行员工”荣誉称号，授予一家支行“感动工行集体”荣誉称号，并号召全行员工以他们为榜样，以实际行动为建设国际一流现代金融企业作出新贡献。     

关于开展首届“感动工行”员工评选活动的通知

为进一步树立和宣传全行改革发展中的先进典型,引导和激励广大员工自觉践行科学发展观,为我行改革发展作出更大的贡献,我行党委决定在全行开展首届“感动工行”员工评选活动。现将有关事项通知如下。     

砥砺廿载兴大业 宏开新纪谱新篇——中国工商银行2012年国际化工作会议在北京召开

2012年1月18日,中国工商银行2012年国际化工作会议在北京召开,总行党委成员、董事会、监事会及高管层成员出席会议。会议由杨凯生行长主持,姜建清董事长在会议上发表了《坚持工行特色国际化道路实现全行国际化新的提升发展》的重要讲话,王丽丽副行长就做好今年的国际化工作提出了具体的指导意见。姜建清董事长在讲话中总结了工商银行在国际化发展方面走出的一条适合     

中国工商银行启动第三届“感动工行”员工网上投票评选

近日,中国工商银行在全行范围内正式启动第三届“感动工行”员工网上评选活动。 根据中国工商银行党委宣传部《关于开展第三届“ 感动工行”员工评选活动的通知》要求,全行各单位从今年6月份开始,按照推荐评选条件,通过自下而上、层层推荐的方式。向总行推荐了60多名候选人。总行评选委员会依据评选条件,对推荐人进行了综合评审,最终研究确定30名正式候选人（名单如下）,并在总行网讯和“网络大学”（内外网站）开设“第三届‘感动工行’员工评选活动”专栏,集中刊登了30名候选人的事迹材料。     

赢在服务

在央视2006年十大经济人物的颁奖典礼上，中国工商银行董事长姜建清第一个走上领奖台，在一分钟的即兴演讲中，向公众郑重承诺，要从根本上提高工商银行的服务质量。这是银行发展的内在需要，也是上市公司的社会责任。姜董事长的承诺，表达了全行员工的统一意志。总行确定2007年为“优质服务年”，则进一步表明了中国工商银行不仅要在经营规模、管理和效益上打造国际一流商业银行，在服务水平上也要打造一流服务品牌的决心。     

思变员工工作：培育企业的可持续智力资本

在经济全球化的时代,人力资本的重要性已经超过了物质资本,成为创造经济和财富增长的源泉。今年4月1日,中国工商银行总行召开全行员工工作会议,姜建清董事长在会上作了题为《坚持以人为本完善工作机制推动全行员工与工商银行同进步、同发展》的重要报告,会议全面总结了近年来中国工商银行全行员工工作取得的显著成绩,并对下一步开展好全行员工工作提出了更高要求。     

“感动工行”的文化印象

总行组织开展的首届“感动工行”员工评选活动，得到了全行上下广泛而热烈的响应。评选出的10名“感动工行”员工和20名入围员工，从不同角度反映了我行员工崭新的时代风貌，高尚的道德情操，忘我的敬业精神，先进的价值理念。活动以人本文化为切入点，营造显现出一种广泛、健康、深刻、亮丽的文化印象，多层次展示了我行新时期企业文化的不同侧面。     

让雷锋精神与工行企业文化相融共生

在2007年9月召开的中国工商银行企业文化建设座谈会上,总行党委书记、董事长姜建清号召全行“围绕建设国际一流现代金融企业,扎实推进企业文化建设”,并对构建工行企业文化体系进行了全面部署。这标志着工商银行的社会渗透工程开始正式启动,经营境界步入巅峰层次,充分体现了思长谋远的大行风格。今年3月5日,适逢毛泽东同志等老一辈革命家为雷锋同志题词45周年纪念日,     

全面实施八大发展战略培育和提升核心竞争力——中国工商银行发展战略研讨会报道

于2006年12月中旬召开的中国工商银行发展战略研讨会，是在我行成功实现境内外公开发行上市和我国金融业全面对外开放的关键时刻召开的一次重要会议。会前为深入分析面临的新形势和新任务，围绕如何提高全行核心竞争力这一战略课题，董事长和各位行领导带领有关部门深入实际，开展广泛的调研，总行还先后召开了行务会和党委扩大会议。经过认真思考和集体讨论。姜建清董事长在这次会议上提出了今后要重点实施的“八大战略”。“八大战略”清晰勾画出了在新形势下实现新任务的基本思路．发展方向．策略措施和基本要求。“八大战略”既与我行三年发展规划一脉相承，又充分考虑到国际国内市场变化的新特点，具有很强的前瞻性和针对性，也非常切合目前基层行的经营实际。 根据王为强监事长提出的四点要求并结合姜建清董事长和杨凯生行长的重要讲话，与会代表分为四个小组展开讨论。大家联系本行实际。围绕如何提高工商银行核心竞争力问题畅所欲言；四个小组的负责人也向大会做了汇报。大家表示，能够站在新的起点上推进工商银行新一轮的改革发展倍感自豪，但同时又深感任务艰巨、责任重大。大家坚信，在总行党委、董事会的正确领导下。全行员工一定能够肩负起工商银行改革发展的历史重任，工商银行成为国际一流现代金融企业的目标一定能够实现。 发展战略研讨会结束后，为学习贯彻中央外事工作会议精神，总结我行国际化经营的主要成绩与经验。深化全行对国际化发展内涵的认识，部署新时期国际化经营的战略目标和工作任务，中国工商银行外事与国际化工作会议也相继召开。 为了全面宣传会议精神，本刊将姜建清董事长的“八大战略”和与会代表的建言综合进行整理；同时，也简要介绍工商银行外事与国际化工作会议。以便全行员工更好地学习和领会两个会议的内容，为做好全年的工作奠定坚实的基础。[编者按]     

使命如山

提供卓越金融服务，这是我们的庄严承诺，是我们对自身价值的理解与共识，也是我们应该承担的责任。——摘自姜建清董事长在全行企业文化体系发布会上的讲话 作为一名多年来致力于基层行企业文化建设的工行员工，当捧读起《中国工商银行企业文化体系》的小册子时，我们曾经的奋斗、曾经的拥有、曾经的自豪以及与许多工行人路同行的艰辛与欣慰，不由得浮现在眼前。在企业的发展过程中，文化的生成与深植本就十分困难，更何况如工行这般的企业，