昌吉州中小企业的成长性评价

随着经济全球化的市场竞争的日益加剧,企业利益相关者不仅关心企业的营运水平,更加关心企业未来价值的增长和成长能力。本文基于财务与非财务指标对昌吉州中小企业成长性进行分析评价,得出其成长性较弱的结论,进而提出促进昌吉州中小企业成长性的措施。     

基于突变级数法的中小企业成长性评价模型研究

中小企业是推动国民经济发展的重要力量,对中小企业的成长性进行评价,能够总体判断我国中小企业的发展状况,客观地分析中小企业的产业结构状况和地区分布状况;同时,也能够为进一步研究中小企业的成长机理、改善企业的成长环境提供必要的数据支持.文章提出了一种基于突变级数理论的中小企业成长性评价模型,利用该模型,通过实证分析,对我国82家中小上市公司2003年度的成长性进行了评价和排序,得出了2003年各中小上市企业的成长性排名并对此作了必要的经济分析.     

基于技术创新能力的中小企业内生性成长性研究

本文通过构建技术创新能力和企业成长性的评价指标体系,以深圳证券交易所中小板的85家中小企业为研究对象,采用2009-2014年企业技术创新及成长能力的相关数据进行实证分析.结果表明:①技术研发投入越多、有技术背景的高管人员数量越多,并且拥有专利数量越多的中小企业,其技术创新能力就越强;②技术创新能力与中小企业成长性之间存在显著的区间效应.技术创新能力越强的中小企业,其成长性不一定越好;只有在特定的范围内,提高技术创新能力才会提高中小企业的可持续成长能力.     

昌吉州中小企业融资难的影响因素分析

昌吉州中小企业是区域经济发展的重要组成部分，长期以来融资难问题成为阻碍昌吉州中小企业发展的瓶颈。影响中小企业融资的因素有法律制度、政府的扶持、银行信贷的因素，也有企业自身的因素。     

中小企业成长性评价指标探讨

本文在界定中小企业成长性内涵的基础上,提出了中／1,企业成长性评价指标的设计思路,进而从成长性表现层和成长性影响层两个层面构建评价指标体系,一共设计出22个评价指标对中小企业的成长性进行评价。     

我国电子商务上市企业成长性实证研究(2004-2008)

电子商务在中国经济的影响地位越来越重要,尤其是电子商务对中小企业的生存与发展有至关重要的作用.本文用因子分析方法对影响我国24家电子商务上市公司成长性的因素进行了分析,得出了影响电子商务企业成长性的4个主因子以及2004-2008年电子商务企业成长性的综合排名,通过对2008年电子商务企业成长性的横截面分析以及2004-2008年企业成长性的时间序列分析,得出了我国电子商务企业近年来成长性的综合情况以及未来的发展趋势,希望其对以后研究电子商务企业的成长性有一定的借鉴作用.     

中小企业成长性评价指标探讨

本文在界定中小企业成长性内涵的基础上,提出了中小企业成长性评价指标的设计思路,进而从成长性表现层和成长性影响层两个层面相建评价指标体系,一共设计出22个评价指标对中小企业的成长性进行评价.     

中小型高科技企业成长性评价理论研究

成长性是中小型高科技企业发展的核心,成长性研究是目前中小型高科技企业发展的研究热点。分别就国内外中小企业及中小型高科技企业的成长性研究理论进行述评,鉴于现有研究存在的不足,指出了中小型高科技企业成长性评价的未来研究重点和研究方向。     

高管薪酬激励方式对中小企业成长性的影响——基于分解法视角的实证研究

高管薪酬是影响企业成长性的重要因素,本文建立了反映高管人员的薪酬激励方式的评价体系,以沪深股市118家中小企业为样本,利用2004年-2005年数据对高管薪酬进行了综合评价和排名;通过对中国中小上市公司高管薪酬与成长性之间的关系的研究假设和实证分析,得出了股权结构方式和年薪激励方式与成长性呈正相关;薪酬差距与成长性呈负相关,但统计上不显著的结论.鉴于中国中小企业的特点和外部经济环境,我们对检验结果进行了具体的解释和探讨.文章表明中小企业的薪酬设计应注重系统性、互补性,以充分发挥激励效果,实现企业与人才的双向成长.     

读编互动

<正>上期《资本市场》封面故事是由中南大学商学院中小企业发展研究中心推出的《2011年中小上市公司成长性报告》,介绍了中小上市企业成长性、实际控制人财富榜、市场表现、投资风险与成长性的联系,从多角度解构中小企业成长性,同时分析创业板公司的成长性,内容丰富,收益匪浅。四川张远     

影响中小企业成长的主要因素及其对策建议

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,然而,最近的研究报告表明,我国中小企业的成长性整体水平较差。通过分析影响其成长性的主要因素,认为这些因素与政府的政策措施的滞后性有很大的关系。因此,政府需制订中小企业科技创新及技术进步政策;推进股票二板市场,恢复柜台交易,重建产权交易市场;制订中小企业产业发展指导计划;制订中小企业经营科学化政策,指导中小企业改善企业管理以及其他配套政策措施,促进中小企业成长性提高。     

论企业的成长性与构建我国中小企业的信用制度

在我国，融资难题一直是制约中小企业成长性的瓶颈所在，而导致中小企业融资困难的主要原因之一是信用缺失。从企业成长性的角度论述了中小企业信用制度建设的重要性、迫切性以及基本思路。     

天津中小企业的成长性与区域选择

合理的区域选择是影响中小企业成长性的重要因素。结合中小企业区域选择的理论与原则,针对天津市中小企业的区域分布现状及特点,提出要增强天津市中小企业的成长性,就必须在进行行业定位时突出区域特色和优势,根据企业类型合理选址,充分发挥中小企业的区域联动作用,加快城市化进程。     

基于层次分析—灰色关联度综合评价法的高技术中小企业成长性测度

研究高技术中小企业成长性测度评价体系,分析不同行业中小企业的成长性差异和各种影响因素的作用大小,对提升高技术中小企业成长性及完善行业发展政策具有重要意义。结合高技术中小企业的成长特点,构建了其成长性评价指标体系,并基于创业板55家高技术中小企业数据,运用层次分析—灰色综合评价法对高技术中小企业的成长性进行了测度比较研究。     

基于仿生学的创新型中小企业高成长机制实证研究——来自中国中小上市公司的数据

笔者运用仿生学原理对创新型中小企业成长范式进行探讨,构建创新型中小企业高成长机制模型,提出模型由成长能力、生存状态和成长潜力三个维度组成。基于108家上市公司的实证检验结果表明,高、中低成长性两组企业的成长机制存在显著差异;高成长性企业要素水平明显高于中低成长性企业,生存状态和成长潜力对该组企业成长有双重影响作用;技术创新对高成长性企业有直接作用,技术创新和产品竞争能力对中低成长性企业影响不显著。     

高管团队知识结构特征与企业成长性关系——基于中小企业板块上市公司的实证研究

以2004~2007年在我国中小企业板块上市的公司为研究对象,对高层管理团队知识结构特征与企业成长性关系进行了实证检验。研究结果表明:高管团队教育水平对企业成长性有积极的显著影响,而高管团队科学工程专业背景和知识结构异质性则对企业成长性有消极的显著影响。为进一步从高管团队角度研究企业成长性提供了一定的参考依据。     

中小企业成长性评价方法有效性研究--来自沪深股市的实证

成长性研究是中小企业理论研究中的一个重要方面,而采用何种方法对中小企业的成长性进行评价以及评价有效性的检验又是此类研究的重要步骤.本文将分别通过突变级数法和灰色关联度分析法(Grey Relation Analysis,简称GRA)对沪深股市中小上市公司成长性进行实证研究,并建立回归模型以检验两种方法评价结果的有效性.     

中小企业成长理论评述及其创新研究

阐述了中小企业成长问题研究的现有理论成果,从不同角度加以凝练和评价。在此基础之上提出了关于中小企业成长问题的研究成果,包括企业成长、企业成长性的含义及其表现因素,以及我国中小企业成长的主要影响因素,为进行中小企业成长问题研究进一步提供理论借鉴和支持。     

融资结构、 R & D投入与中小企业成长性

本文选取236家中小板上市公司2011—2013年的面板数据作为样本,运用因子分析法评价其成长性,并实证研究融资结构与中小企业成长性、融资结构与研发密度的关系。实证结果表明：就中小企业而言,资产负债率与成长性关系不显著,股权融资率与成长性显著负相关,内源融资率与成长性显著正相关;资产负债率与研发密度显著负相关,而股权融资率、内源融资率与研发密度均不相关;对于高研发密度的中小企业,资产负债率与其成长性显著负相关。     

高层次创新人才薪酬与企业盈利关系研究——以科技型中小企业为例

科技型中小企业是我国技术创新的主力军，高层次创新人才更是科技型中小企业的宝贵资源，如何通过薪酬设计激发人才创新动力进而促进企业盈利显得尤为重要。基于不完全信息静态博弈理论，构建了科技型中小企业高层次创新人才薪酬与公司盈利均衡模型，采用非线性多元回归方法，利用111家科技型中小企业高层次创新人才薪酬、公司盈利以及其它相关数据，实证分析了高层次创新人才薪酬与企业盈利的关系。研究结果表明，高层次创新人才薪酬总额与科技型中小企业盈利同方向变动，随着高层次创新人才薪酬增加公司盈利能力也将提升；高层次创新人才与普通员工的薪酬差距对公司盈利的影响与企业成长性显著相关，企业成长性越高则薪酬差距对企业盈利的影响越小。